Vagas Envie seu currículo Como trabalhamos Finanças e Contabilidade Tecnologia da Informação Vendas e Marketing Jurídico Recursos Humanos Engenharia Soluções por projetos Soluções permanentes Como trabalhamos Executive search Finanças e Contabilidade Tecnologia da Informação Vendas e Marketing Jurídico Recursos Humanos Engenharia Tecnologia Risco, Auditoria e Compliance Finanças e Contabilidade Digital, Marketing and Customer Experience Jurídico Operações Recursos Humanos Guia Salarial Índice de Confiança Panorama Setorial Imprensa Podcast Tendências salariais Flexibilidade no trabalho Vantagem competitiva Work/life Balance Diversidade, Equidade e Inclusão Estou contratando Busco oportunidade Contato

Como ser notado no trabalho?

Vantagem competitiva Vendas e marketing Carreira Artigos Dicas de carreira Como ser notado no trabalho?
Encontre a vaga certa para você
Como ser notado no trabalho?
  1. Seja visto e ouvido
  2. Vá além das expectativas
  3. Mostre o seu talento com as pessoas
Você trabalha duro para crescer na carreira. Mas se você não ganha crédito por suas conquistas, há uma grande chance de que seja ignorado quando surgir a oportunidade de uma promoção. O mundo dos negócios atual é marcado por duas características: alta velocidade dos acontecimentos e trabalho em equipe. Essa combinação de fatores dificulta que contribuições individuais sejam notadas. Para manter o ritmo de suas conquistas profissionais, é importante que seu trabalho seja mais visível para chefes e colegas. Pode ser complicado, porém, saber como chamar atenção evitando a autopromoção a qualquer custo. Ganhar o crédito que você merece requer um bom marketing pessoal. Veja algumas dicas para ganhar reconhecimento e ser notado no trabalho: Guia Salarial da Robert Half: No guia você encontra a mais completa pesquisa salarial e um estudo sobre tendências de contratação no mercado brasileiro.

1. Seja visto e ouvido

Reuniões de equipe são bons momentos para contribuir e ganhar exposição. Compartilhar ideias e propor soluções para problemas em um momento em que todos estão reunidos evita o risco de que as suas contribuições sejam atribuídas a uma outra pessoa. Fazendo isso, você também aparenta ser mais autoconfiante para o seu gestor.

2. Vá além das expectativas

Se você quer melhorar suas habilidades ou talvez trabalhar com pessoas importantes, não espere que a oportunidade chegue até você. Busque projetos que farão seu talento brilhar ou se ofereça para ajudar colegas que podem se beneficiar da sua experiência em alguma área. Isso não só irá aumentar a sua visibilidade como demonstrará o seu valor para a empresa.

3. Mostre o seu talento com as pessoas

Empregadores valorizam profissionais que tenham boas habilidades interpessoais e que possam interagir com um grupo mais amplo de colegas e clientes. Valorize a sua atitude positiva sendo prestativo e acessível para os seus colegas de trabalho. Mas não pare por aí: tenha interesse também por outras pessoas que trabalham fora do seu círculo imediato. Nunca se sabe quando um conhecido do escritório pode subir para uma posição de liderança e ter influência sobre o seu futuro profissional. A sensação de trabalho cumprido é recompensadora, mas pode não ser suficiente se as suas contribuições não são notadas. Quando se trata de administrar a própria carreira, fique atento para aproveitar as oportunidades e ganhar o crédito que você merece. Afinal, quem tem mais interesse no seu sucesso que você mesmo? Confira também: Como atrair mão de obra fora dos grandes centros
Sobre a Robert Half Saiba como os recrutadores da Robert Half podem ajudar você a construir uma equipe talentosa ou avançar na sua carreira. Operando em mais de 300 locais no mundo inteiro, a Robert Half pode te fornecer assistência onde e quando você precisar. Entre em contato.
Vote na Robert Half para o prêmio Top Of Mind de RH ICRH: as principais tendências do mercado no presente e no futuro próximo Guia Salarial e Mercado de trabalho: o que esperar de 2021
Você está saindo do site da Robert Half Brasil e será redirecionado para o site da Robert Half EUA.

Continuar

Vagas Projetos Permanente Executive Search Consultoria Finanças e contabilidade Tecnologia da informação Vendas e marketing Jurídico Recursos humanos Engenharia Guia salarial Índice de confiança Robert Half Panorama Setorial Funções mais demandadas Central do Conhecimento Receba nossa newsletter Ajuda Sobre Robert Half Liderança Trabalhe conosco Escritórios Relação com investidores Imprensa Nossas marcas Política de Privacidade Termos de uso Alerta de fraude Robert Half Inc. Australia - English Belgium - English Belgium - Nederlands Belgium - Français Brazil - Português Canada - English Canada - Français Chile - Español China - English China - 中文 France - Français Germany - Deutsch Hong Kong, China - English Ireland - English Japan - English Japan - 日本語 Luxembourg - English Luxembourg - Français Netherlands - English Netherlands - Nederlands New Zealand - English Singapore - English Switzerland - Deutsch Switzerland - English Switzerland - Français United Arab Emirates - English United Kingdom - English United States - English