83 results for Application Manager

Application Manager Robert Half Technology Contracting is currently looking for an Application Manager ad interim (m/f/x)Our client is located in Ghent Region.Your responsibilities include:<ul><li>You will be responsible to shape the Technological landscape</li><li>Together with the business (and their needs), you will develop the Application Roadmap</li><li>As a coach and mentor you will empower the team</li></ul>Your profile:<ul><li>You have at least 5 years of experience in a similar role, in a SAP environment</li><li>You speak fluent Dutch and English</li><li>You have a pragmatic approach</li></ul>Our client offers in interim management project of approx. 6 months.Robert Half BV and Robert Half Project Sourcing BV process the data from applicants that is required to carry out the application process. You can find more information on data protection, in particular on your rights, at <a href="https://www.roberthalf.com/be/en/privacy">https://www.roberthalf.com/be/en/privacy</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi41MTU3NC4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

HR Manager Robert Half Talent Solutions is currently looking for a HR Manager for a permanent position based in Brussel.Our client is a fast growing company active in the industrial sector.As HR Manager you will be responsible for:<ul><li>Implement and monitor our HR strategies and procedures;</li><li>Support the recruitment and hiring process for both white- as blue collar employees;</li><li>Prepare the monthly payroll submissions at pre-set dates;</li><li>Use various HR systems to update employee information (e.g. leave time, sick time available etc);</li><li>Organise the training for all employees about the common HR issues/topics;</li><li>Manage and monitor the annual training plan as per local legislation;</li><li>Document HR metrics and report to senior management to support strategic decisions;</li><li>Function as the EHS Manager and preside the monthly EHS Committee;</li><li>Mediate any employee/manager disagreements;</li><li>Fulfil the annual obligations for the statutory accounts;</li><li>Implement a "Cafeteria plan" to make our company more attractive to new talent and retain our current workforce;</li><li>Liaise with our German HQ on all companywide projects/processes.</li></ul>The required profile for the HR Manager position:<ul><li>A proven track record of managing human resources at an SMB with both blue- and white collar employees;</li><li>Ideally + 10 year(s) of experience in HR management;</li><li>Strong knowledge of HR metrics, systems, and databases. Experience with the SDWorx platform is a plus;</li><li>Up-to-date knowledge of labour law and regulations;</li><li>Excellent verbal and written communication skills in FR/NL/ENG language;</li><li>Degree in Human Resources or relevant fields.</li></ul>Interested in this position of HR Manager at a young and dynamic company? Apply today. Robert Half BV and Robert Half Project Sourcing BV process the data from applicants that is required to carry out the application process. You can find more information on data protection, in particular on your rights, at <a href="https://www.roberthalf.com/be/en/privacy">https://www.roberthalf.com/be/en/privacy</a>.<img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uMTI2OTguMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">

Legal Manager Robert Half Talent Solutions is currently looking for a Legal Manager for a permanent position based in Willebroek (Antwerp).Our client is an international company active in the Waste-to-Energy sector, with projects in more than 25 countries.As Legal Manager you will :<ul><li>Manage the daily operations of the Legal Department ;</li><li>Draft, review and negotiate a broad range of legal documents and contracts, amongst which EPC contracts;</li><li>Take part in the development, implementation and execution of project and contract strategies;</li><li>Oversee and spearhead all litigation cases, coordinating with external experts when needed;</li><li>Monitor the Corporate and Insurance obligations of the company;</li><li>Monitor and defend the Intellectual Property rights of the company</li><li>Develop new tools and processes for an efficient contract management;</li><li>Manage the Legal budget with the Executive Director approval;</li><li>Coach team leaders and managers on legal matters.</li></ul>The required profile for the Legal Manager position:<ul><li>A Master's degree of law + a minimum of 5 years' experience;</li><li>Experience in EPC contracts;</li><li>Expertise in contract law and strategy;</li><li>Native in French or in Dutch with a strong level in the other language + fluent in English;</li><li>Demonstrated leadership and budget management skills;</li><li>Excellent negotiation and communication abilities;</li><li>Strong analytical skills with keen attention to detail;</li><li>Experience in an international environment is a plus;</li><li>Experience in training and developing people's expertise is a plus.</li></ul>Interested in being the Legal Manager of an international company with a positive impact on the environment and the world ? Apply today. Robert Half BV and Robert Half Project Sourcing BV process the data from applicants that is required to carry out the application process. You can find more information on data protection, in particular on your rights, at <a href="https://www.roberthalf.com/be/en/privacy">https://www.roberthalf.com/be/en/privacy</a>.<img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4wODU2MC4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

Human Resources Manager Robert Half Management Resources is currently looking for an Human Resources Manager ad interim (m/f/x) for a 6 months assignment.The company is based in Brussels region.As Human Resources Manager ad interim, you will be responsible for the following tasks:<ul><li>Manage and support employees in HR matters</li><li>Oversee the recruitment, interview, selection, and hiring processes</li><li>Developing and implementing HR strategies, systems, tactics and procedures aligned with overall business strategy</li><li>People manage a team of 6 and give support in the roll out of projects</li></ul>The requested qualifications for this Human Resources Manager ad interim position include:<ul><li>Proven experience in HR change projects as well as in day to day HR matters</li><li>Highly developed relational skills</li><li>Trilingual NL/FR/ENG</li></ul>Interested? Apply today!Robert Half BV and Robert Half Project Sourcing BV process the data from applicants that is required to carry out the application process. You can find more information on data protection, in particular on your rights, at <a href="https://www.roberthalf.com/be/en/privacy">https://www.roberthalf.com/be/en/privacy</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4xNTUxOS4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

Management Assistant Robert Half is currently recruiting a Trilingual FR/NL/EN Management Assistant with a first experience(M/F/X) for an international company located in the heart of Brussels.Our client is a large company active in the real estate sector.Our client is easily reachable with public transports and famous in its field. This young and dynamic company is offering a 6 months' contract.The main responsabilities for this position as a Management Assistant include:<ul><li>Screening incoming telephone calls, dealing with queries and enquiries, or referring callers to the managers;</li><li>Drawing up brochures of rental/sales files of retail properties, determining mailings and follow-up, drawing up contractual documents, following up rental and sales deals;</li><li>Managing figures and incoming / outgoing invoices;</li><li>Preparing internal and external documents, i.e., marketing mailings, PowerPoint presentations, reporting documents in Word, Excel spreadsheets, leads, expansion plans;</li><li>Co-ordinating arrangements for a variety of internal / external meetings and events and collecting appropriate material, making sure all meetings run smoothly and following through with detailed minutes;</li><li>Supporting the team director and the commercial team with their daily schedule : , e-mail management, organizing trips, team events, drawing up the agenda and report on internal meetings;</li><li>Managing and updating our Database.</li></ul>The requested qualifications for this position as a Management Assistant include:<ul><li>You have preferably a Bachelor in Administration or relevant experience</li><li>You are trilingual French, Dutch and English</li><li>You are an advanced user of the Microsoft Office Tools (Word, Excel, Powerpoint, Outlook)</li><li>You are well organised and are able to manage priorities</li><li>You have excellent communication skills and able to build relationships with your professional contacts (colleagues, customers, suppliers)</li><li>You are creative and open to acquire new skills</li></ul>Our client offers:<ul><li>You work within a company with an international reputation and specialized in its sector;</li><li>You will be part of a dynamic team;</li><li>Interim contract of 6 months.</li></ul> Robert Half BV and Robert Half Project Sourcing BV process the data from applicants that is required to carry out the application process. You can find more information on data protection, in particular on your rights, at <a href="https://www.roberthalf.com/be/en/privacy">https://www.roberthalf.com/be/en/privacy</a>.<img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi44OTI1My4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

HR Officer Robert Half Talent Solutions is currently looking for a HR Officer for a permanent position based in Brussels.Our client is a fast growing company active in the insurance sector.As HR Officer, you will report to the HR Manager and you collaborate closely with the other business units of Corporate Center.Your key responsibilities include:<ul><li>Payroll Processing: Efficiently manage monthly payroll processing, including exceptional payroll activities (Bonus, Flexible Income plan, Mobility budget, Warrant plan, Holiday pay, 13th month, etc.), ensuring accuracy and timeliness, in collaboration with our payroll provider;</li><li>Employee Life Cycle: Coordinate the entire employee life cycle (including long-term absences like maternity leave or long term sick leave), overseeing the onboarding and offboarding process, ensuring accurate processing of mutations and promotions;</li><li>Organization management: Coordinate control & access management, keep the organization's org chart and reporting lines up-to-date in different HR and IT-systems;</li><li>Support for Foreign Employees: Provide comprehensive support for foreign employees, including processing temporary ID numbers, offering relocation assistance, and aiding in work permit applications;</li><li>Compliance: Stay abreast of Labour and Social legislation regulations, ensuring the organization's payroll processes and documents (contracts, policies, etc.) are compliant with relevant laws and regulations;</li><li>Data Management: Maintain and update employee records meticulously in our HR systems to ensure accurate and up-to-date information;</li><li>Benefits Administration: Administer employee benefits, such as health insurance, mobile devices, meal vouchers, and other benefits. Accurately calculate and process relevant deductions;</li><li>Reporting: Generate detailed payroll reports for management, providing insights into payroll data, FTE, absences, gender metrics, and other relevant information;</li><li>Communication: Act as a primary point of contact for employee inquiries related to payroll and employee benefits. Facilitate informative sessions, such as induction meetings for newcomers and reward communication on the intranet. Conduct info sessions on the Warrant plan and Flexible Income plan;</li><li>Collaboration: Collaborate closely with the HR teams and Finance department to ensure seamless and accurate payroll processing, fostering a cohesive working environment;</li><li>Project Management: Drive and coordinate the implementation of new Reward initiatives aligned with market trends. Depending on your interest, actively participate in other HR projects aimed at optimizing our HR processes and systems.</li></ul>The required profile for the HR Officer position:<ul><li>Bachelor's degree in Human Resources, Economics, Finance, or related field;</li><li>Proven experience of 3-5 years as a Payroll officer or in a similar role;</li><li>Strong understanding of payroll principles, labour regulations, and compliance requirements;</li><li>Experience with Flexible Income plan is a plus;</li><li>Proficiency in payroll software Eblox and MS Office, especially Excel;</li><li>Excellent attention to detail and accuracy;</li><li>Strong organizational and time management skills;</li><li>Excellent interpersonal and communication abilities;</li><li>Ability to handle sensitive and confidential information with discretion;</li><li>You are fluent in English, Dutch and/or French.</li></ul>The offer:<ul><li>The possibility of (maximum 50%) home working;</li><li>A dynamic, multicultural working environment;</li><li>An interesting and extensive salary package (including meal vouchers, eco vouchers, hospitalization, disability and group insurance, additional child benefit, mobile allowance and intervention in the internet reimbursement, ...);</li><li>The possibility to optimize part of your salary package through a flexible income plan;</li><li>A corporate culture where you are encouraged to share your views and opinions;</li><li>A flat organizational structure with close collaboration and communication with management and cross departments;</li><li>An extensive range of learning & development opportunities through our online learning platform;</li><li>The opportunity to further develop yourself and to be part of a great team at a Top employer in Belgium.</li></ul>Interested in this position of HR Officer at a young and dynamic company? Apply today. Robert Half BV and Robert Half Project Sourcing BV process the data from applicants that is required to carry out the application process. You can find more information on data protection, in particular on your rights, at <a href="https://www.roberthalf.com/be/en/privacy">https://www.roberthalf.com/be/en/privacy</a>.<img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uOTE0MzQuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">

Payroll Manager Robert Half Talent Solutions recherche actuellement un(e) Payroll Manager pour une fonction permanente basée à Bruxelles.Notre client est une entreprise active dans le secteur de la construction.Les responsabilités principales du Payroll Manager :<ul><li>La gestion de l'équipe des Payroll & Administration Officers ;</li><li>L'administration en bonne et due forme des salaires des ouvriers et des employés ;</li><li>La prise en charge des questions de payroll spécifiques telles que les congés payés, la rémunération flexible et les primes de fin d'année ;</li><li>Conseiller le personnel à propos de questions socio-juridiques et prise en charge de la législation sociale, des rémunérations, du calcul des salaires, des congés payés, du bilan social, de l'assurance groupe, de l'assurance hospitalisation, etc ;</li><li>Créer et de communiquer un reporting précis concernant les données du personnel (nombre de salariés, rotation du personnel, rémunération et avantages sociaux, absences pour cause de maladie, etc.) ;</li><li>L'évaluation des process, du fonctionnement et des outils mis en place au sein du département RH et, le cas échéant, propositions pour optimiser les procédures de travail ;</li><li>La gestion des assurances groupe et hospitalisation ;</li><li>Des relations étroites avec le secrétariat social.</li></ul>Le profil requis pour le poste de Payroll Manager :<ul><li>Vous êtes titulaire d'un diplôme Master ou équivalent par expérience ;</li><li>Vous avez une très bonne maîtrise orale et écrite du néerlandais et du français ;</li><li>Vous pouvez justifier une connaissance approfondie de la législation sociale (droit individuel, droit collectif, sécurité sociale, …) et disposez d'une expérience pertinente dans le traitement des salaires ;</li><li>Vous avez des affinités avec le secteur technologique et/ou de la construction ;</li><li>Vous aimez travailler avec Excel et êtes habitué à travailler avec des logiciels de calcul de salaires (la connaissance d'Eblox Payroll est un atout) ;</li><li>Vous êtes doué(e) en administration, jonglez avec les chiffres et avez le sens de l'analyse ;</li><li>Vous êtes orienté(e) client, travaillez de manière proactive et donnez volontiers des conseils ;</li><li>Vous êtes précis(e) et résistant(e) au stress et ne vous contentez pas d'un travail à moitié fait ;</li><li>Vous faites preuve d'un bon esprit critique et adoptez une attitude positive.</li></ul>Intéressé(e) par ce poste? Posez votre candidature dès aujourd'hui. Robert Half BV and Robert Half Project Sourcing BV process the data from applicants that is required to carry out the application process. You can find more information on data protection, in particular on your rights, at <a href="https://www.roberthalf.com/be/en/privacy">https://www.roberthalf.com/be/en/privacy</a>.<img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uMzI4MjcuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">

Office Manager Robert Half is momenteel op zoek naar een drietalige Office Manager NL/FR/EN (m/v/x) voor een financieel bedrijf gevestigd in Brussel centrum.Deze positie omvat 38 uren per week in een dynamische en corporate omgeving.De verantwoordelijkheden van deze functie als Office Manager zijn:<ul><li>Kantoorbeheer en -organisatie;</li><li>Dagboekbeheer, ontvangst van bezoekers en beheer van vergaderzalen;</li><li>Beheren van en samenwerken met leveranciers;</li><li>Voorraad beheer;</li><li>Beheer en organisatie van trainingen, seminars en evenementen (contact opnemen met dienstverleners, inschrijvingen beheren, enz.);</li><li>Administratieve ondersteuning voor de boekhouding en salarisadministratie;</li><li>Follow-up van facturatie;</li><li>Codering en voorbereiding van documenten voor het bedrijf.</li></ul>De vereiste kwalificaties voor de functie van een Office Manager zijn als volgt:<ul><li>U hebt minstens een bachelordiploma in administratie of hebt aantoonbare ervaring in dit domein;</li><li>Een relevante ervaring in een soortgelijke functie of in een financieel sector is een plus punt;</li><li>U hebt een uitstekende beheersing van gesproken en geschreven Nederlands, Frans en Engels;</li><li>U hebt IT-kennis, met name in MS Office;</li><li>U hebt sterke sociale vaardigheden;</li><li>U bent gestructureerd, stressbestendig, proactief, en administratief bekwaam.</li></ul>Onze klant biedt:<ul><li>Een bekend, dynamisch en corporate werkomgeving;</li><li>Een interim opdracht met zicht op een vast contract;</li><li>Fulltime tewerkstelling met flexibele werkuren;</li><li>Mogelijkheid om thuiswerk te doen;</li><li>Een marktconform salarispakket;</li><li>Extralegale voordelen, waaronder maaltijdcheques, verzekeringen, 100% terugbetaling van de kosten voor openbaar vervoer, enz); </li><li>Flexibele werkuren;</li><li>Gemakkelijke bereikbaarheid met het openbaar vervoer en parkeergelegenheid voor werknemers.</li></ul> Interesse in deze functie? Solliciteer vandaag nog! Robert Half BV and Robert Half Project Sourcing BV process the data from applicants that is required to carry out the application process. You can find more information on data protection, in particular on your rights, at <a href="https://www.roberthalf.com/be/en/privacy">https://www.roberthalf.com/be/en/privacy</a>.<img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4wODQyMS4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

Office Manager Robert Half zoekt momenteel een Office Manager (m/v/x) voor een bedrijf gevestigd in Zaventem. Onze klant is actief in de automotive sector. De verantwoordelijkheden voor deze functie als Office Manager zijn: <ul><li>Je bent verantwoordelijk voor het beheer en onderhoud van de faciliteiten;</li><li>Je bestelt kantoorbenodigdheden;</li><li>Je bent het aanspreekpunt voor dienstverleners, leveranciers en andere contacten;</li><li>Je bent verantwoordelijk voor interne en externe communicatie (telefoon, e-mails,...);</li><li>Je staat in voor het onthaal van bezoekers</li><li>Je ondersteunt andere afdelingen bij het beheer van administratieve taken;</li><li>Je beheert verzekeringen;</li><li>Je bereidt vergaderingen voor en zorgt voor de logistieke ondersteuning ( beheer vergaderzalen, bestellen lunch, ..);</li><li>Je ondersteunt de HR-afdeling: support bij recruteringen, onboarding & offboarding, verzekeringen,</li><li>Je ondersteunt de GRC-afdeling (Governance, Regulation & compliance): bijvoorbeeld, helpen bij de organisatie van trainingen over GDPR, helpen bij juridische documentatie, etc. (geen ervaring vereist maar bereidheid om te leren);</li><li>Je ondersteunt bij het wagenparkbeheer.</li></ul> De vereiste kwalificaties voor de functie van Office Manager zijn: * Je hebt uitstekende kennis van het Engels en een goed niveau van het Nederlands. Goede basis van het Frans is een must; * Je kan vlot werken met MS Office; * Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden; * Je neemt initiatief en kijkt waar processen verbeterd kunnen worden * Je bent discreet en kunt vertrouwelijke informatie behandelen; * Je bent onmiddellijk beschikbaar. Onze klant biedt: * Een marktconform salaris; * Een aantrekkelijk pakket aan voordelen (lunchbonnen,...) * Een fulltime contract; * Gratis parkeergelegenheid; * Gemakkelijk bereikbaar met het openbaar vervoer. Geïnteresseerd in deze opdracht? Solliciteer vandaag nog! Robert Half BV and Robert Half Project Sourcing BV process the data from applicants that is required to carry out the application process. You can find more information on data protection, in particular on your rights, at <a href="https://www.roberthalf.com/be/en/privacy">https://www.roberthalf.com/be/en/privacy</a>.<img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi42NzY1Ny4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

Junior IT Manager Robert Half is currently recruiting a Junior IT Manager.Our client is active in Real Estate, one of the largest in Belgium.Function: The Junior IT Manager will roll out the IT strategy, and lead the department ensuring the effective planning, implementation, and maintenance of all IT systems and infrastructure within the organization. Responsibilities<ul><li>Define and implement the company's IT vision and strategy.</li><li>Translate strategy into a coherent roadmap for execution.</li><li>Manage the IT portfolio, including planning, budgeting, and risk assessment.</li><li>Ensure adequate resource allocation in collaboration with providers and business units.</li><li>Maintain governance throughout project lifecycles, ensuring timely delivery and adherence to budgets.</li><li>Stay updated on emerging technologies and assess their potential for adoption.</li><li>Make recommendations for technology integration based on organizational needs.</li><li>Oversee all technology operations and evaluate them against established goals and service levels.</li><li>Ensure a stable IT environment and promptly address incidents and problems.</li><li>Supervise the design, implementation, and maintenance of IT infrastructure, including networks and servers.</li><li>Establish and enforce security policies and procedures to safeguard digital assets.</li><li>Evaluate and manage relationships with external vendors.</li><li>Negotiate contracts and ensure service level agreements are met.</li><li>Lead, mentor, and manage a team of IT professionals.</li><li>Foster a collaborative and high-performance work environment.</li><li>Manage relationships with internal stakeholders, from employees to executive members.</li><li>Collaborate with external IT partners to achieve organizational objectives.</li></ul>Profile: The requested qualifications for this job include: <ul><li>Minimum of 5 years of proven professional experience in IT management or a similar role.</li><li>Bachelor's degree in Information Technology, Computer Science, or a related field is required. A Master's degree is preferred.</li><li>Possession of relevant certifications such as PMP or ITIL is advantageous.</li><li>Experience in working within an outsourced IT service model.</li><li>Experience in supplier management, with proficiency in IT contract negotiations being a plus.</li><li>Demonstrated experience in negotiating and managing IT budgets.</li><li>Ability to work independently and self-motivated.</li><li>Proficiency in English, French, and Dutch languages.</li><li>Strong leadership and management skills in spearheading IT initiatives and driving organizational change.</li><li>Excellent organizational abilities, including prioritization and management of multiple projects and tasks.</li><li>Exceptional problem-solving and analytical skills, with proficiency in identifying and addressing complex technical issues.</li><li>Effective communication skills, both written and verbal, with the capability to convey technical information to non-technical stakeholders.</li><li>Good knowledge of ERP tools, preferably Microsoft tools like Business Central and Dynamics 365.</li><li>Proficiency in the Microsoft technology stack, including Azure, Intune, Defender, and Active Directory.</li><li>Familiarity with Cyber Security best practices, with knowledge of related frameworks such as CIS Controls and ISO 27001.</li></ul>Job Offer: What does the company offer?<ul><li>Attractive salary and a unique career with various development opportunities.</li><li>Passionate and motivated colleagues</li><li>An open, flexible and supportive corporate culture</li><li>One of the largest pipeline of high-quality, future-proof real estate projects with a strong focus on sustainability and environmental well-being </li></ul>Are you interested in this challenging position? Or would you like to have more information? Apply today with reference n° 06520-0012950416. Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi41MjEyMS4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

Office Manager Robert Half is momenteel op zoek naar een Office Manager (M/V/X) voor een firma gelegen in Zaventem.De firma is een machinefabrikant.Verantwoordelijkheden: * Beheer dagelijkse administratieve taken om de soepele werking van het kantoor te waarborgen * Coördineer en plan vergaderingen, afspraken en reisarrangementen * Fungeren als het aanspreekpunt tussen het managementteam en interne/externe belanghebbenden * Afhandelen van inkomende vragen via telefoon, e-mail en persoonlijk * Voorbereiden en distribueren van correspondentie, rapporten en presentaties * Assisteren bij de organisatie van bedrijfsevenementen en -activiteiten * Onderhouden van de voorraad kantoorbenodigdheden en bestellen indien nodig * Ondersteunen van HR-gerelateerde taken zoals het inwerken van nieuwe medewerkers en het beheren van personeelsdossiers * Ondersteuning bieden aan de boekhouding, zoals het inboeken van facturen * Vloeiend in Nederlands, Engels en Frans (schriftelijk en mondeling) is essentieel * Bewezen ervaring als Office Manager of vergelijkbare administratieve rol * Sterke organisatorische en multitasking vaardigheden * Uitstekende communicatie- en interpersoonlijke vaardigheden * Vaardigheid in MS Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint) * Vermogen om zelfstandig te werken en taken effectief te prioriteren * Flexibiliteit om zich aan te passen aan veranderende prioriteiten en deadlines * Ervaring met HR-gerelateerde taken is een pluspunt<ul><li>Competitief salaris op basis van ervaring</li><li>Mogelijkheid tot loopbaanontwikkeling binnen een groeiend bedrijf</li><li>Aangename werkomgeving met een ondersteunend team</li><li>Uitgebreid pakket aan arbeidsvoorwaarden</li><li>Optie voor een vast contract na de interimperiode</li></ul> Robert Half BV and Robert Half Project Sourcing BV process the data from applicants that is required to carry out the application process. You can find more information on data protection, in particular on your rights, at <a href="https://www.roberthalf.com/be/en/privacy">https://www.roberthalf.com/be/en/privacy</a>.<img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi44NzU3Ny4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

Information Security Manager Robert Half recherche un profil Information Security Manager (H/F/X) pour un de ses clients situé à Liège.Acteur phare de l'innovation en Fintech depuis plus de 15 ans notre client met ses logiciels au service des institutions financières en Belgique, en France, au Luxembourg, en Suisse et se développe progressivement à l'international. Nouvellement membre du Groupe BNP Parisbas Fortis, l'ancienne start-up des HEC bénéficie aujourd'hui d'un appui incontestable à la hauteur de ses ambitions tout en continuant à cultiver son authenticité.En qualité d'Information Security Manager vous répondez directement au COO.Vos responsabilités seront les suivantes :<ul><li>Établir et appliquer des politiques, des normes et des procédures en matière de cybersécurité afin d'atténuer les risques et de garantir le respect des lois et des réglementations applicables</li><li>Identifier, évaluer et hiérarchiser les risques liés à la cybersécurité et élaborer des stratégies pour gérer et atténuer ces risques de manière efficace</li><li>Élaborer et superviser un plan d'intervention en cas d'incident, coordonner les interventions en cas d'incident de sécurité et mener une analyse post-incident afin d'améliorer la résilience</li><li>Mettre en œuvre des programmes de formation continue de sensibilisation à la sécurité afin d'informer les employés sur les dernières menaces et les meilleures pratiques en matière de cybersécurité</li><li>Mettre en œuvre et gérer un programme de gestion des vulnérabilités afin d'identifier, d'évaluer et de corriger les vulnérabilités potentielles en matière de sécurité dans les logiciels</li><li>Effectuer régulièrement des audits et des évaluations de la sécurité afin de garantir la conformité avec les politiques de sécurité et d'identifier les points à améliorer</li><li>Évaluer et gérer les risques de cybersécurité associés aux fournisseurs et partenaires tiers</li><li>Mettre en œuvre et gérer des outils de surveillance de la sécurité afin de détecter les incidents de sécurité et d'y répondre en temps réel, en coordination avec le groupe de sécurité en temps réel, en coordination avec le CSIRT du groupe</li><li>Coordonner les actions en cas d'incidents et de crises de cybersécurité et veiller à ce que les services essentiels de Gambit soient protégés que les services essentiels du Gambit soient rétablis</li><li>Appliquer le cadre de référence de cybersécurité du groupe BNPP (politiques, exigences, indicateurs et plans de contrôle) et en intégrant dans ce cadre les besoins des métiers et les exigences réglementaires spécifiques à l'entité</li><li>Agir en tant qu'entité CISO locale pour le groupe BNPP en travaillant en étroite collaboration avec le département de cybersécurité du groupe BNPP</li><li>Fournir une expertise et un soutien en matière de cybersécurité aux équipes informatiques de Gambit et à la production informatique</li><li>Effectuer des contrôles internes sur la production informatique et les fournisseurs afin de s'assurer que les mesures de sécurité sont correctement mises en œuvre et appliquées, et que le système de gestion de la sécurité est efficace</li><li>Travailler en étroite collaboration avec le département informatique et le DSI pour intégrer les pratiques de sécurité dans le cycle de développement et promouvoir une culture de la sécurité</li><li>Collaborer avec les services d'achat et les services juridiques de l'entité pour veiller à ce que les obligations en matière de sécurité de l'information soient incluses dans les accords conclus avec des tiers</li><li>Veiller à ce que les aspects de sécurité soient intégrés dans le processus de gestion de projet de Gambit en introduisant des politiques et des pratiques appropriées en matière de sécurité de l'information</li></ul>Les compétences requises pour cette fonction<ul><li>Master IT, MBA ou expérience équivalente est un plus</li><li>Expérience confirmée en tant que responsable de la sécurité informatique ou CISO</li><li>Compréhension approfondie des technologies, des protocoles et des meilleures pratiques en matière de cybersécurité</li><li>Certifié CISSP, CISM ou équivalent est un atout</li><li>Solide connaissance des lois et réglementations en matière de cybersécurité</li><li>Français Anglais parlé et écrit</li><li>Excellentes compétences en leadership et gestion d'équipe avec la capacité d'inspirer, d'encadrer et de motiver les équipes</li><li>Esprit stratégique</li><li>Compétences en communication clients, parties prenantes et dirigeants</li><li>Détermination à atteindre les objectifs en privilégiant la simplicité</li><li>Sens de l'organisation permettant de définir des priorités et des plans d'action</li><li>Des normes éthiques élevées</li><li>Recherche de solutions en mobilisant les ressources à tous les niveaux de l'organisation</li><li>Flexibilité et gestion du changement dans des organisations complexes</li></ul>L'offre<ul><li>Rejoindre une jeune équipe à haut potentiel technique composée de passionnés</li><li>Une culture d'entreprise visant l'excellence selon l'adage « Work hard - Play hard ».</li><li>Une société locale réputée dans son secteur à l'international offrant à ses employés de la flexibilité afin de favoriser un bon work-balance</li><li>Package complet (Nombreux avantages en nature : Voiture, plan cafétéria, Assurance, Frais de représentation, Chèques-repas…) - Salaire compétitif</li></ul>Intéressé ? Envoyez-nous dès à présent votre CV. Robert Half SRL et Robert Half Project Sourcing SRL traitent les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/be/fr/vie-privee">https://www.roberthalf.com/be/fr/vie-privee</a>.<img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi44OTk0Ny4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

HR Legal Counsel Robert Half Talent Solutions is currently looking for a HR Legal Counsel for a permanent position based in Brussels.Our client is a fast growing company active in the transport sector.As HR Legal Counsel you will be responsible for:<ul><li>Help to Facilitate the social dialogue and support the preparation and follow-up of employee representative body meetings in Belgium, such as the Works Council and SUCS, in order to ensure constructive social dialogue and effective management of social elections;</li><li>Advisory: Provide advisory support covering all aspects of HR law to management and the business on HR policy-related matters and legal procedures;</li><li>Employment contract management: Support the maintenance and updates of employment contract templates, management of the template library, drafting and review of employment contract of individual staff members;</li><li>HR policy management: management: Support the maintenance and updates of HR policies and the Belgian Work Rules, including drafting of new and reviewing existing HR policies;</li><li>Compliance: Ensure compliance with the evolving HR law impacting the People Department to ensure compliance with in particular the latest employment legislation;</li><li>Communication: Draft and review HR communications related to People Department from an HR legal perspective and in view of the social dialogue;</li><li>International mobility: Support the periodic revision and refinement of international mobility processes and assist in the coordination of international mobility assignments, providing regular reports to the management team;</li><li>Training: Prepare & support the creation of training sessions on employment legislation.</li></ul>The required profile for the HR Legal Counsel position:<ul><li>Master of Law;</li><li>Minimum 3-5 years of experience and possess the following capabilities;</li><li>Excellent communication skills;</li><li>Strong cooperation and teamwork abilities;</li><li>Customer-oriented mindset;</li><li>Embraces a culture of change;</li><li>Strong organizational skills;</li><li>High level of autonomy;</li><li>Labor law:<ul><li>Advanced: Solid HR Law knowledge</li></ul></li><li>Software tools:<ul><li>Basic: Microsoft Office Suite (Excel, Word, PowerPoint, etc.)</li></ul></li><li>Languages:<ul><li>Fluent: French, Dutch, English (exclude what is not applicable)</li><li>Professional working proficiency: French, Dutch, English (exclude what is not applicable)</li></ul></li></ul>Interested in this position of HR Legal Counsel at a young and dynamic company? Apply today. Robert Half BV and Robert Half Project Sourcing BV process the data from applicants that is required to carry out the application process. You can find more information on data protection, in particular on your rights, at <a href="https://www.roberthalf.com/be/en/privacy">https://www.roberthalf.com/be/en/privacy</a>.<img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4yMzk0Ni4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

IT Manager Global En exclusivité pour son client Silox spécialisé dans la chimie, Robert Half Technology est à la recherche d'un IT Manager Global (m/f/x). Silox Group réunit aujourd'hui une dizaine d'entreprises sous une même holding. Dans le cadre de son expansion et de sa volonté de créer une stratégie IT globale, Silox souhaite s'entourer d'un collaborateur capable d'amener une vue hélicoptère sur l'ensemble des besoins IT de chaque entité . Ce poste offre une opportunité unique de jouer un rôle clé dans la transformation numérique du groupe et de contribuer à sa croissance continue.En tant qu'IT Manager Global, sous la supervision du CFO, vous serez responsable de :<ul><li>Analyser les besoins IT de chaque entreprise pour établir une cartographie précise des systèmes et des processus</li><li>Travailler sur la gestion des risques IT à l'échelle du groupe</li><li>Conseiller sur les choix futurs en matière d'applications (ERP/CRM) et harmoniser les solutions existantes</li><li>Assurer la gestion des fournisseurs et tendre vers un économie d'échelle</li><li>Motiver des projets liés à la DATA et à l'Industrie 4.0, en alignement avec la stratégie globale de l'entreprise</li></ul>Le profil recherché est le suivant:<ul><li>Bachelier en Informatique des Systèmes et un minimum de 10 ans d'expérience en informatique</li><li>Expérience avérée dans un rôle similaire, idéalement dans un environnement multi-sites et multi-entités</li><li>Un première expérience dans le secteur de la pétrochimie et/ou industriel peut constituer un atout</li><li>Familiarité avec le travail en PME serait un atout</li><li>Une connaissance affinée en matière de Cyber Sécurité et/ou d'implémentation de CRM</li><li>Très bonne maîtrise de l'anglais, à l'oral et à l'écrit. À noter que cette fonction prévoit des déplacements réguliers sur les différents sites en Belgique et à l'étranger</li><li>Excellentes compétences en communication et en gestion relationnelle</li><li>Capacité à travailler de manière autonome et à prendre des décisions éclairées</li><li>Sens du changement et aptitude à faciliter le changement organisationnel</li></ul>Silox Group c'est plus de 2500 collaborateurs à travers le monde avec un Headquarter situé à Engis.Réparti en trois grands pôles : Chimie, Anticorrosion et Recyclage, Silox se fixe pour mission de répondre aux besoins de la société tout en menant ses activités vers une économie circulaire de manière durable.Travailler chez Silox, c'est bénéficier de l'aura d'un grand groupe (Silox est détenu à 60% par la société holding de droit belge Cybelle et 40% par Prayon) tout en bénéficiant, par le rassemblement de ses entreprises, d'une dynamique d'entreprise conviviale à taille humaine.En tant qu'IT Manager Global vous vous verrez offrir un package salarial attractif et concurrentiel (CP207) reprenant entre autres les avantages suivants : Voiture de société - frais nets, chèques repas, stock-options, 11 jours de RTT, assurance Groupe et soins de santéIntéressé ? Envoyez nous dès à présent votre CV. Robert Half SRL et Robert Half Project Sourcing SRL traitent les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/be/fr/vie-privee">https://www.roberthalf.com/be/fr/vie-privee</a>.<img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi42MjgwNS4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

Testing Manager Robert Half Technology is currently looking for a fulltime Testing Manager ad interim for a period of 3 months. The company is located in Brussels.As Testing Manager, you will be responsible for the following tasks:<ul><li>Driving and reporting on SIT, UAT and FST</li><li>Following & controlling data migration</li><li>Preparing & tracking the detailed cutover plan</li></ul>The required qualifications for the Testing Manager are:<ul><li>10+ years of experience</li><li>Has executed a similar role on an ERP project or large IT project</li><li>Can do and drive</li><li>Languages: English</li></ul>Interested in this exciting position as Testing Manager for a company located in Brussels? Send us your CV today.Robert Half BV and Robert Half Project Sourcing BV process the data from applicants that is required to carry out the application process. You can find more information on data protection, in particular on your rights, at <a href="https://www.roberthalf.com/be/en/privacy">https://www.roberthalf.com/be/en/privacy</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4zMTU1Ny4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

Accounting Manager Robert Half Management Resources is currently looking for an Accounting manager ad interim (m/f/x) for a 6 month assignment.The company is based in Brussels region.As Accounting manager ad interim you will be responsible for the following tasks:<ul><li>Quarterly closing activities</li><li>Prepare reports for external stakeholders</li><li>Support the consolidation process</li><li>VAT return</li><li>Migration to a new accounting software </li></ul>The requested qualifications for the Accounting manager ad interim position include:<ul><li>Strong time-management and people skills</li><li>Languages: French and English</li><li>Good knowledge of Excel</li></ul>Interested in this position? Apply today.Robert Half BV and Robert Half Project Sourcing BV process the data from applicants that is required to carry out the application process. You can find more information on data protection, in particular on your rights, at <a href="https://www.roberthalf.com/be/en/privacy">https://www.roberthalf.com/be/en/privacy</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4xNzQ1NS4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

Head of Compliance Robert Half Talent Solutions is currently looking for a Head of Compliance for a permanent position based in Antwerp.Our client is a fast growing company active in the banking sector.As Head of Compliance you will be responsible for:<ul><li>You determine the direction of Compliance and Risk Management Belgium and manage the team;</li><li>You are the AML Compliance Officer towards the NBB;</li><li>You give the first line solicited and unsolicited advice on all possible compliance topics;</li><li>Assess and report potentially suspicious customer transactions (AML/ CTF/MAR) and advise on high-risk customer files;</li><li>Improve and execute on (periodic) monitoring activities regarding the Compliance and Risk & Control Framework;</li><li>You are the contact person of the supervisory authority(s) in Belgium and coordinate the conduct of investigations by the supervisory authority and other third parties;</li><li>Creating awareness of the1st line on various compliance and operational risk management topics;</li><li>Performing second line investigations into the quality of the 1st line processes and analyses.</li><li>Advice, impact assessment and support in the implementation of new legal requirements;</li><li>Providing compliance awareness and substantive training to the organization;</li><li>Reporting compliance and risk management risks to local management.</li></ul>The required profile for the Head of Compliance position:<ul><li>Fluency in Dutch and English;</li><li>5+ years' experience as senior compliance officer in finance or financial markets;</li><li>Knowledge of and experience with European and national compliance laws and regulations;</li><li>AML knowledge;</li><li>People management experience;</li><li> Ability to advise, influence and ideate;</li><li>Collaborative, able to work with diverse global colleagues.</li></ul>Interested in this position of Head of Compliance at a young and dynamic company? Apply today. Robert Half BV and Robert Half Project Sourcing BV process the data from applicants that is required to carry out the application process. You can find more information on data protection, in particular on your rights, at <a href="https://www.roberthalf.com/be/en/privacy">https://www.roberthalf.com/be/en/privacy</a>.<img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi45MjM4My4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

Talent Manager Office Profiles Als Talent Manager Office Profiles (M/V/X) heb je de kans om te werken bij een internationale gevestigde waarde in de rekruteringswereld. Maak deel uit van ons gedreven team als Talent Manager Office Profiles en bouw mee aan onze en jouw toekomst.Als Great Place To Work bieden we niet alleen carrièremogelijkheden, maar hechten we ook veel waarde aan het welzijn van onze medewerkers. Robert Half is geëngageerd om een inclusieve en diverse cultuur uit te dragen. We zijn gefocust op gelijkheid en begrijpen het belang van het unieke in iedereen. We zijn vastberaden om een partner te zijn die onze klanten en kandidaten reflecteert en vertegenwoordigt.Je kan echt impact hebben op iemands carrière als Talent Manager door je kandidaten opportuniteiten aan te reiken waar ze zelf niet aan dachten. Zo bouw je dagelijks mee aan iemands carrière pad. Hiernaast kom je met oplossingen voor je klanten die rekenen op jouw expertise en netwerk voor het vinden van Human Talent. Je wordt een vertrouwenspersoon van bedrijven in de regio en helpt hen zo hun groei waarmaken.Als Talent Manager ga je samen met je collega's op zoek naar een uitstekende match tussen klant en kandidaat. Je opereert als een partner voor je klanten en kandidaten die je bijstaat van start tot finish, wat resulteert in het vinden van de perfecte persoon voor de juiste job.Je levert je bijdrage door:<ul><li>Je netwerk uit te bouwen met nieuwe klanten en bestaande klanten doormiddel van virtuele of face to face klantenbezoeken</li><li>Een talentenpool te creëren</li><li>Een recruitmentoplossing te vinden voor je klanten en ze tijdens het proces bij te staan</li><li>De noden en trends op de markt te begrijpen, analyseren en deze met klanten te delen</li></ul><ul><li>Je hebt een passie voor wat je doet en bent vastberaden</li><li>Je hebt een eerste relevante commerciële of business ervaring, hetzij met ervaring in een recruitment omgeving.</li><li>Je hebt bij voorkeur een masterdiploma </li><li>Je houdt ervan om een volwaardige partner te zijn voor je collega's in een dynamische werkomgeving</li><li>Je houdt van consultancy en een oplossingsgerichte aanpak</li><li>Door je veerkracht ben vastberaden jouw commerciële targets te behalen</li><li>Je hebt een kritische blik en kan vlot linken leggen om tot een zo goed mogelijk resultaat te komen</li><li>Je hebt een winnaarsmentaliteit en werkt graag in een resultaatgerichte omgeving</li></ul>Wat we je aanbieden:<ul><li>Een aantrekkelijk brutosalaris</li><li>Een Flex Income Plan waarmee je je loonpakket volledig volgens jouw persoonlijke behoeften kan samenstellen</li><li>Een bedrijfswagen met tankkaart ( na 6 maanden)</li><li>Individuele, onbeperkte bonussen</li><li>Teamgebonden incentives</li><li>Hybride werkopties</li><li>Interne trainingen en een op maat afgestemd carrièreplan</li><li>Een innovatieve werkomgeving</li><li>Wellbeing at work - we hechten veel belang aan een positieve en vrolijke sfeer op de werkvloer!</li></ul> Sounds good? Vraag je je af of het de moeite is om een gesprek met ons aan te gaan? Dan gaan we graag verder in op je professionele, financiële en persoonlijke wensen en bekijken we samen of dit matcht met onze business waar we hard werken om je gemotiveerd en gerespecteerd te doen voelen. Robert Half BV and Robert Half Project Sourcing BV process the data from applicants that is required to carry out the application process. You can find more information on data protection, in particular on your rights, at <a href="https://www.roberthalf.com/be/en/privacy">https://www.roberthalf.com/be/en/privacy</a>.<img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi44NjE2OS4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

Talent Manager Office Profiles Maak deel uit van ons HR, Administrative & customer support team in Groot-Bijgaarden als Talent Manager Office Profiles en bouw mee aan onze en jouw toekomst.Robert Half is geëngageerd om een inclusieve en diverse cultuur uit te dragen. We zijn gefocust op gelijkheid en begrijpen het belang van het unieke in iedereen. We zijn vastberaden om een partner te zijn die onze klanten en kandidaten reflecteert en vertegenwoordigt.Als Great Place To Work bieden we niet alleen carrièremogelijkheden, maar hechten we ook veel waarde aan het welzijn van onze medewerkers. Als Talent Manager Office Profiles in Groot-Bijgaarden heb je de kans om te werken bij een internationale gevestigde waarde in de rekruteringswereld.Wat ga je doen:Je kan echt impact hebben op iemands carrière als Talent Manager Office Profiles door je kandidaten opportuniteiten aan te reiken waar ze zelf niet aan dachten. Zo bouw je dagelijks mee aan iemands carrière pad. Hiernaast kom je met oplossingen voor je klanten die rekenen op jouw expertise en netwerk voor het vinden van Human Talent.Als Talent Manager Office Profiles maak je integraal deel uit van ons HR, Administrative & customer support team in Groot-Bijgaarden en samen met je collega's ga je op zoek naar een uitstekende match tussen klant en kandidaat. Je opereert als een partner voor je klanten en kandidaten die je bijstaat van start tot finish, wat resulteert in het vinden van de perfecte persoon voor de juiste job.Je levert je bijdrage door:<ul><li>Je netwerk uit te bouwen met nieuwe klanten en bestaande klanten</li><li>Een talentenpool te creëren</li><li>Een recruitmentoplossing te vinden voor je klanten en ze tijdens het proces bij te staan</li><li>De noden en trends op de markt te begrijpen, analyseren en deze met klanten te delen</li></ul>Wie ben jij?<ul><li>Je hebt een passie voor wat je doet en bent vastberaden</li><li>Je hebt een eerste relevante commerciële of business ervaring, hetzij met ervaring in een recruitment omgeving.</li><li>Je houdt ervan om een volwaardige partner te zijn voor je collega's in een dynamische werkomgeving</li><li>Je houdt van consultancy en een oplossingsgerichte aanpak</li><li>Door je veerkracht ben vastberaden jouw targets te behalen</li><li>Je hebt een kritische blik en kan vlot linken leggen om tot een zo goed mogelijk resultaat te komen</li><li>Je hebt een winnaarsmentaliteit en werkt graag in een resultaatgerichte omgeving</li></ul>Wat we je aanbieden:<ul><li>Een aantrekkelijk brutosalaris</li><li>Een Flex Income Plan waarmee je je loonpakket volledig volgens jouw persoonlijke behoeften kan samenstellen</li><li>Individuele, onbeperkte bonussen</li><li>Teamgebonden incentives</li><li>Hybride werkopties</li><li>Interne trainingen en een op maat afgestemd carrièreplan</li><li>Een innovatieve werkomgeving</li><li>Wellbeing at work - we hechten veel belang aan een positieve en vrolijke sfeer op de werkvloer</li></ul> Sounds good? Vraag je je af of het de moeite is om een gesprek met ons aan te gaan? Dan gaan we graag verder in op je professionele, financiële en persoonlijke wensen en bekijken we samen of dit matcht met onze business waar we hard werken om je gemotiveerd en gerespecteerd te doen voelen. Robert Half BV and Robert Half Project Sourcing BV process the data from applicants that is required to carry out the application process. You can find more information on data protection, in particular on your rights, at <a href="https://www.roberthalf.com/be/en/privacy">https://www.roberthalf.com/be/en/privacy</a>.<img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4wODE5OS4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

Data & Customer Relations Manager Robert Half Talent Solutions recherche actuellement un(e) Data & Customer Relations Manager pour une fonction permanente basée à Bruxelles.Notre client est une entreprise active dans le secteur automobile.Les responsabilités principales du Data & Customer Relations Manager :<ul><li>Définir la vision et la stratégie de l'entreprise en matière de données<ul><li>Élaborer et mettre en œuvre une vision et une stratégie globales en matière de données au niveau de l'entreprise, conformément aux objectifs de l'entreprise</li><li>Veiller à la hiérarchisation interfonctionnelle des projets relatifs aux données en fonction des priorités de l'entreprise et des ambitions stratégiques</li><li>Préparer des réunions trimestrielles d'analyse de l'activité avec la direction générale pour rendre compte des résultats et des projets en cours, proposer de nouvelles initiatives et favoriser l'alignement sur les priorités de l'entreprise et de l'informatique</li></ul></li></ul><ul><li>Diriger l'organisation des données et développer les talents<ul><li>Diriger l'organisation des données, y compris les équipes pluridisciplinaires organisées par domaine et comprenant des analystes d'entreprise, des analystes de données, des scientifiques de données, des développeurs BI, des ingénieurs de données et des spécialistes de la qualité des données</li><li>Faciliter l'exécution des projets liés aux données par l'organisation chargée des données</li></ul></li></ul><ul><li>Diriger la gouvernance et la gestion stratégiques des données<ul><li>Définir clairement les rôles et les responsabilités en matière de gestion et de gouvernance des données, notamment les rôles de propriétaire et de gestionnaire des données</li><li>Superviser la mise en œuvre de processus et d'outils permettant de contrôler, de mesurer et d'améliorer la qualité des données dans l'ensemble des systèmes et des plateformes, afin de garantir l'exactitude, l'exhaustivité et la cohérence des données</li><li>Veiller au respect des réglementations en matière de protection des données (GDPR, CCPA, etc.)</li><li>Identifier les opportunités d'enrichissement des données et de mise en œuvre de nouvelles sources de données afin d'améliorer la connaissance des clients</li></ul></li></ul><ul><li>Business intelligence (BI), Reporting, Analysis and Insights<ul><li>Superviser la conception, le développement et la maintenance des solutions de BI et des systèmes de reporting, en fournissant des informations exploitables aux parties prenantes à tous les niveaux de l'organisation</li><li>Diriger l'analyse d'ensembles de données complexes pour comprendre le comportement des clients, découvrir des modèles et des opportunités d'optimisation et d'innovation, en traduisant les résultats en recommandations exploitables.</li></ul></li></ul><ul><li>Évaluation et mise en œuvre de la technologie<ul><li>Veiller à la mise en œuvre d'une architecture de données efficace (p. ex. médaillon) et définir des priorités stratégiques pour le développement et la modernisation de la technologie</li><li>Rester informé des technologies émergentes et des tendances de l'industrie en matière de gestion des données, d'analyse et d'apprentissage automatique, en évaluant leur impact potentiel sur l'organisation et en supervisant leur mise en œuvre réussie.</li></ul></li></ul>Le profil requis pour le poste de Data & Customer Relations Manager :<ul><li>Compétences techniques :<ul><li>Expertise en matière de qualité des données, de gestion du cycle de vie et de compréhension des architectures et des plateformes</li><li>Expérience de l'intelligence artificielle, de la science des données et des questions liées à l'analyse</li></ul></li><li>Compétences en gestion de projet :<ul><li>Expérience de la conduite de grandes transformations dans des organisations complexes</li><li>Capacité à hiérarchiser les initiatives en matière de données, en évaluant la valeur globale et la complexité</li></ul></li><li>Connaissance Business :<ul><li>Bonne compréhension des activités automobiles (par exemple, les ventes, l'après-vente) afin de pouvoir servir les différentes unités commerciales avec des cas d'utilisation de données à haute valeur ajoutée</li></ul></li><li>Compétences en matière de leadership :<ul><li>Capacité à fédérer les parties prenantes de haut niveau autour des questions relatives aux données</li><li>Volonté de prendre et de gérer des risques calculés</li><li>Compétences en matière de gestion et de développement des talents</li></ul></li></ul>Intéressé(e) par ce poste? Posez votre candidature dès aujourd'hui. Robert Half BV and Robert Half Project Sourcing BV process the data from applicants that is required to carry out the application process. You can find more information on data protection, in particular on your rights, at <a href="https://www.roberthalf.com/be/en/privacy">https://www.roberthalf.com/be/en/privacy</a>.<img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi42ODQ1NC4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

Business Solutions Manager Ben jij op zoek naar een boeiende job om jouw vaardigheden te ontplooien? Dan is een job als Business Solutions Manager bij Robert Half iets voor jou!Management Resources, een divisie van de Robert Half groep, is dé specialist voor hoog gekwalificeerde Interim Managers (professionals). Zowel start-ups, kmo's als multinationals doen vandaag een beroep op onze interim-managers om de continuïteit van hun business te garanderen, hun groei te ondersteunen of om een project te managegen. En dit voor de meest uiteenlopende projecten en departementen (finance, IT, general management, supply chain, etc.). Om de verdere groei van Management Resources in België te ondersteunen, zijn wij op zoek naar een getalenteerde Business Solutions Manager om ons team in Antwerpen te versterken. Hoe je dat doet? <ul><li>door middel van je commerciële ingesteldheid bouw je je je eigen klantenportfolio Je ontwikkelt lange termijn relaties met je klanten. Je treedt op als sparring partner en tracht hun uitdagingen op het vlak van processen, mensen, systemen, etc. te begrijpen;</li><li>je gebruikt je business skills voor het identificeren van potentiële noden aan expertise en biedt de beste oplossing aan je klant door hen in contact te brengen met de juiste professional;</li><li>je identificeert en selecteert hoog gekwalificeerde professionals met interesse in projectmatig werken;</li><li>je coacht de professionals pro(actief) doorheen hun projecten;</li><li>je verzekert een hoogstaande kwalitatieve samenwerking tussen alle partijen door een nauwe opvolging doorheen het hele project.</li></ul> Wie ben jij? <ul><li>je beschikt over een bachelor of master diploma;</li><li>je hebt minimum 5 jaar expertise opgebouwd in een midden management functie in finance, legal, consulting, commerciële rol, … ;</li><li>Je hebt een sterke interesse in de bedrijfswereld. Door jouw maturiteit en expertise kan je een toegevoegde waarde bieden aan onze klanten en professionals;</li><li>je werkt graag commercieel en legt graag nieuwe contacten;</li><li>je bent servicegericht en streeft naar het leveren van kwaliteit</li></ul> Wat wij jou aanbieden?<ul><li>Een boeiende job waar je volop inzicht krijgt in verschillende industrieën en bedrijven;</li><li>Een carrière met continue training en coaching. Op deze manier garanderen wij je persoonlijke groei in elke fase van je carrière;</li><li>De mogelijkheid tot zowel horizontale als verticale doorgroeimogelijkheden op basis van je ambities en vaardigheden;</li><li>Een moderne internationale werkomgeving waar je zowel de 'vibe' van een multinational als de charme van een lokaal team voelt;</li><li>Een open en transparante bedrijfscultuur waar we volop inzetten op "work happy" en "work healthy";</li><li>Enthousiaste en gemotiveerde collega's die je begeleiden en uitdagen om het beste uit jezelf te halen;</li><li>Een zeer aantrekkelijk salarispakket aangevuld met:</li></ul><ul><li>Interessant bonus systeem</li><li>Premium bedrijfswagen met tankkaart</li><li>Netto-vergoedingen</li><li>Maaltijdcheques</li><li>Hospitalisatie- en groepsverzekering</li><li>Smartphone met abonnement</li><li>Laptop</li><li>32 vakantiedagen</li><li>Tal van 'reward'-programma's</li><li>Teambuildingactiviteiten en wereldwijde events</li><li>Flexibel inkomensplan die je de mogelijkheid biedt je pakket mee te bepalen!</li></ul> Heb je interesse?Solliciteer nu! We ontmoeten je graag om je carrière opportuniteiten binnen Robert Half verder te bespreken.Robert Half BV verwerkt de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op https://www.roberthalf.be/nl/privacybeleid. Indien u vragen heeft, kan u steeds contact met ons opnemen via [email protected].<img src="https://counter.adcourier.com/cy52YW5ob3VkdC45MTgyMC4xMDg5NUByb2JlcnRoYWxmaW50bC5hcGxpdHJhay5jb20.gif">

Labor Lawyer & Social Relations Specialist Robert Half Talent Solutions is currently looking for a Labor Lawyer & Social Relations Specialist for a permanent position based in Brussels.Our client is a fast growing company active in the industrial sector.As Labor Lawyer & Social Relations Specialist you will be responsible for:<ul><li>Providing legal support to HR and the Business stakeholders;</li><li>Management of disciplinary sanctions (analysis of facts, drafting of letters);</li><li>Management of other departures: redundancies, negotiated departures & transactions;</li><li>Support and assistance with the management of bodies such as works councils, CPPT and internal/external meetings with social partners;</li><li>Preparatory work for drafting and negotiating company agreements;</li><li>Legal research/social and regulatory monitoring;</li><li>Litigation management.</li></ul>The required profile for the Labor Lawyer & Social Relations Specialist position:<ul><li>Master's degree in Labor Law, or experience in similar employment law/Human Resources functions, in an industrial or service environment, preferably in a multi-site environment;</li><li>A generalist approach to HR, with good knowledge of individual and collective labor law;</li><li>Excellent interpersonal skills and interest in teamwork;</li><li>You are fluent in Dutch & French.</li></ul>The offer:<ul><li>As part of a group with strong human values and global ambitions, you will play a key role in the international HR community and play an active part in the group's projects;</li><li>You will benefit from the advantages of an organization based in Belgium, Luxembourg and France, as well as those of an international group. We encourage our employees to develop and offer various career opportunities;</li><li>We offer an attractive salary in an international, financially stable company. You will also benefit from various social advantages (e.g. car, meal vouchers, group & hospitalization insurance, etc.).</li></ul>Interested in this position of Labor Lawyer & Social Relations Specialist at a young and dynamic company? Apply today. Robert Half BV and Robert Half Project Sourcing BV process the data from applicants that is required to carry out the application process. You can find more information on data protection, in particular on your rights, at <a href="https://www.roberthalf.com/be/en/privacy">https://www.roberthalf.com/be/en/privacy</a>.<img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4zODY2OS4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

Financial Controller For our client, Robert Half is looking for a Financial Controller (m/f/x) for a permanent contract in Luxembourg.With 150 employees in Luxembourg, our client operates in 3 territories: France, Belgium and Luxembourg in supporting their customers in their electricity network construction and renovation projects, from design studies to the installation of pylons and substations.In your role of Financial Controller, your responsibilities are:<ul><li>Monitor and report financially on the projects of the operational departments</li><li>Helping to draw up the annual budget and monthly forecasts</li><li>Take charge of profitability analyses (anticipate deviations and define corrective action)</li><li>Understand the operational risks of projects (transcription into financial analysis of profitability variances in relation to the forecast and the budget)</li><li>Carrying out ad hoc studies to assist decision-making</li><li>Optimising procedures and cost management</li></ul>For this position, your qualifications will be:<ul><li>Master/Bac+5 in Business with a specialisation in Finance/Management and management control</li><li>You have a good accounting culture and good data analysis skills</li><li>You have a good command of standard IT tools (Excel, databases, etc.)</li><li>Your proficiency in English extends to reading, speaking, and writing, with an additional capability in written German</li><li>You are autonomous with the ability to anticipate and be proactive</li></ul>Interested by this position? Apply today!Robert Half S.à.r.l processes the data from applicants that is required to carry out the application process. You can find more information on data protection, in particular on your rights, at <a href="https://www.roberthalf.be/en/privacy-notice">https://www.roberthalf.be/en/privacy-notice</a>.<img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi42ODQ0Ni4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

Trilingual Executive Assistant English / French / German For one of its clients, Robert Half is currently looking for a Trilingual Executive Assistant English / French / German for a General Director (m-f-x).Our client is a leading European trade association, with contact with 36 countries.The company is a professional European organization, located in the city center of Brussels.The main responsibilities for this job include :<ul><li>General and administrative support to the Director General, including mailbox and diary management.</li><li>Management and follow-up of communication (EN/DE/FR): emails, paper correspondence, telephone calls, etc.</li><li>Preparation and follow-up of meetings of BusinessEurope's statutory bodies (Council of Presidents, Executive Committee, Executive Bureau), together with the Deputy Director General in charge and with the Communications Department;</li><li>Travel arrangements;</li><li>Welcoming visitors;</li><li>Filing and archiving, etc.</li></ul>The requested qualifications for this job include:<ul><li>You have excellent spoken and written communication skills in English (native or equivalent) and good knowledge of German and French;</li><li>You have a Bachelor of Arts in Secretariat, or Multilingual Communication or equivalent;</li><li>You have 5 to 10 years experience in a similar position;</li><li>You are proficient in IT tools (MS Office, Internet, Communication platforms like Teams, Zoom and Webex)</li><li>You are eager to work in an international environment and are used to work with people from different cultures;</li><li>You have the ability to handle confidential issues with discretion, tact and diplomacy;</li><li>You have an excellent presentation and a very professional attitude;</li><li>You have excellent interpersonal and organisational skills;</li><li>You are dynamic, proactive, flexible and able to deal with the unexpected and to work under pressure.</li></ul>What does the company offer?<ul><li>A high level position in an international organization;</li><li>Integration in a supportive team.</li><li>A permanent contract of 35H/Week;</li><li>A competitive salary package & benefits:</li><li>Meal vouchers 8 euros,</li><li>Transport costs 100% refund,</li><li>Health and Hospital insurances,</li><li>Group insurance,</li><li>Structural home working of 2 days week with 74.34 euros net HW expense / month.</li></ul> Are you interested in this vacancy? Apply today! Robert Half BV and Robert Half Project Sourcing BV process the data from applicants that is required to carry out the application process. You can find more information on data protection, in particular on your rights, at <a href="https://www.roberthalf.com/be/en/privacy">https://www.roberthalf.com/be/en/privacy</a>.<img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4yMTQ3Ny4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

Internship Sales & Recruitment Are you looking for a challenging internship where you can make a remarkable difference in the daily operations of our sales team? Do you want to play a significant role in improving our operational efficiency? Then this internship is for you!Who are we? Robert Half is a global leader in specialized staffing services with more than 9,900 employees across over 350 offices in North and South America, Europe, and the Asia-Pacific region.We are a dynamic company focused on delivering top quality to our clients. Our sales team is at the forefront of our business, and we continuously strive to streamline and enhance their work. Therefore, we are seeking an enthusiastic intern - for our offices in Diegem/Groot Bijgaarden and Brussels - to support us in an exciting database cleaning project.For this project, you can work from Diegem and/or Groot-Bijgaarden and/or Brussels, combined with remote work! We are flexible regarding the start and work hours. Together with you, we will determine the best scenario.Your assignment As an intern for the database cleaning project, you will play a crucial role in keeping our internal databases up-to-date and optimized. Your tasks will mainly involve identifying, verifying, and correcting data errors, removing duplicate entries, and standardizing data formats. In short, it's a challenging and repetitive task where accuracy and attention to detail are essential.Your profile<ul><li>You speak fluent Dutch and/or English.</li><li>You have a positive attitude and are looking for a challenging internship environment.</li><li>You have an affinity for data management and are precise and detail-oriented in your work.</li><li>You are proactive and independent but can also function well in a team environment.</li><li>You have a hands-on mentality and are not afraid to tackle repetitive tasks.</li></ul>Our offerDuring this fascinating internship at the global leader in specialized recruitment, you will experience an international work environment where you can feel both the dynamics of a multinational corporation and the charm of a local team. You will work alongside dynamic and enthusiastic colleagues who create a stimulating atmosphere where there is always room for fun and ambition. Additionally, the internship offers extensive training and coaching to ensure your personal growth. You can learn from experienced professionals with a proven reputation in recruitment and sales.Are you the driven intern we are looking for? Let us know and send us your detailed CV with a brief motivation via [email protected]Do you have any questions? Feel free to contact us at +32 (0)2 416 83 83.We look forward to receiving your application and the opportunity to work together to improve our business processes! Robert Half BV and Robert Half Project Sourcing BV process the data from applicants that is required to carry out the application process. You can find more information on data protection, in particular on your rights, at <a href="https://www.roberthalf.com/be/en/privacy">https://www.roberthalf.com/be/en/privacy</a>.<img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi44MTk5NC4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">