41 results for Payroll Manager

Payroll Manager Robert Half Talent Solutions recherche actuellement un(e) Payroll Manager pour une fonction permanente basée à Bruxelles.Notre client est une entreprise active dans le secteur de la construction.Les responsabilités principales du Payroll Manager :<ul><li>La gestion de l'équipe des Payroll & Administration Officers ;</li><li>L'administration en bonne et due forme des salaires des ouvriers et des employés ;</li><li>La prise en charge des questions de payroll spécifiques telles que les congés payés, la rémunération flexible et les primes de fin d'année ;</li><li>Conseiller le personnel à propos de questions socio-juridiques et prise en charge de la législation sociale, des rémunérations, du calcul des salaires, des congés payés, du bilan social, de l'assurance groupe, de l'assurance hospitalisation, etc ;</li><li>Créer et de communiquer un reporting précis concernant les données du personnel (nombre de salariés, rotation du personnel, rémunération et avantages sociaux, absences pour cause de maladie, etc.) ;</li><li>L'évaluation des process, du fonctionnement et des outils mis en place au sein du département RH et, le cas échéant, propositions pour optimiser les procédures de travail ;</li><li>La gestion des assurances groupe et hospitalisation ;</li><li>Des relations étroites avec le secrétariat social.</li></ul>Le profil requis pour le poste de Payroll Manager :<ul><li>Vous êtes titulaire d'un diplôme Master ou équivalent par expérience ;</li><li>Vous avez une très bonne maîtrise orale et écrite du néerlandais et du français ;</li><li>Vous pouvez justifier une connaissance approfondie de la législation sociale (droit individuel, droit collectif, sécurité sociale, …) et disposez d'une expérience pertinente dans le traitement des salaires ;</li><li>Vous avez des affinités avec le secteur technologique et/ou de la construction ;</li><li>Vous aimez travailler avec Excel et êtes habitué à travailler avec des logiciels de calcul de salaires (la connaissance d'Eblox Payroll est un atout) ;</li><li>Vous êtes doué(e) en administration, jonglez avec les chiffres et avez le sens de l'analyse ;</li><li>Vous êtes orienté(e) client, travaillez de manière proactive et donnez volontiers des conseils ;</li><li>Vous êtes précis(e) et résistant(e) au stress et ne vous contentez pas d'un travail à moitié fait ;</li><li>Vous faites preuve d'un bon esprit critique et adoptez une attitude positive.</li></ul>Intéressé(e) par ce poste? Posez votre candidature dès aujourd'hui. Robert Half BV and Robert Half Project Sourcing BV process the data from applicants that is required to carry out the application process. You can find more information on data protection, in particular on your rights, at <a href="https://www.roberthalf.com/be/en/privacy">https://www.roberthalf.com/be/en/privacy</a>.<img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uMzI4MjcuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">

Payroll Specialist Voor onze klant in de regio Gent Zeehaven is Robert Half op zoek naar een Payroll Specialist.Je komt terecht in een internationaal bedrijf, waar je verantwoordelijk bent voor een 90-tal arbeiders en een 160-tal bedienden.In deze job rapporteer je aan de HR Manager en heb je nog 3 andere collega's binnen HR. Jouw takenpakket: <ul><li>Als Payroll Specialist ben je het eerste aanspreekpunt voor de werknemers die vragen hebben omtrent verlof, ziekte, loopbaanonderbreking,…</li><li>Je zorgt voor het volledige beheer en de verwerking van de salarisgegevens, voor zowel arbeiders als bedienden.</li><li>Je werkt nauw samen met SD Worx om een correct loonbeheer te verzekeren.</li><li>Je volgt de Belgische sociale wetgeving nauw op en biedt ondersteuning bij het stroomlijnen en verbeteren van juridische processen in samenwerking met jouw HR-collega's.</li><li>Je neemt deel aan diverse HR-projecten.</li></ul>Jouw profiel: <ul><li>Je hebt minstens 3 jaar payroll ervaring, bij voorkeur in een internationale context.</li><li>Je hebt een grondige kennis van de sociale wetgeving.</li><li>Je beschikt over een goede kennis van het Engels, zowel mondeling als schriftelijk.</li><li>Je hebt het vermogen om nauwkeurig te werk te gaan.</li><li>Indien je ervaring hebt met Eblox en/of ProTime is dit een grote plus!</li></ul>Wat bieden wij:<ul><li>Een vast contract van onbepaalde duur aangevuld met 38 verlofdagen en 2 sectorale dagen die je vrij kan inplannen.</li><li>Daarnaast biedt onze klant een uitgebreid verzekeringspakket: hospitalisatie-, groeps-, arbeids- en private ongevallenverzekering.</li><li>Een nettoonkostenvergoeding (€50)</li><li>Maaltijdcheques van €8/dag, bonus, fietsvergoeding & gesubsidieerde maaltijden.</li><li>Bovendien hechten zij veel belang aan een goede work-life balance: thuiswerkmogelijkheden en glijdende uren.</li></ul> Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uMTg5NzIuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">

Payroll Officer Robert Half is op zoek naar een Payroll Officer.Bedrijf:Het is gekend als no-nonsens werkomgeving waar je alle opportuniteiten krijgt ter verdere ontwikkeling. De firma zet zich in om op een milieubewuste manier verder te groeien op continue basis.Functieomschrijving:<ul><li>Je bent verantwoordelijk voor de juiste verwerking van de personeelsadministratie en zorgt ervoor dat de lonen correct en tijdig worden uitbetaald via het sociaal secretariaat.</li><li>Je zorgt voor juiste rapporteringen op verzoek van de Payroll Manager. Dit zowel voor de arbeiders- als bediendenpopulatie.</li><li>Je zorgt voor de administratieve verwerking van verzekeringen, pensioenadministratie enz.</li></ul> Profiel:<ul><li>Sowieso kan je reeds terugblikken op een relevante ervaring binnen personeelsadministratie en payroll.</li><li>Naast het Nederlands kan je je goed uitdrukken in andere talen.</li><li>Je voelt je als een vis in het water en beantwoordt maar al te graag vragen die gelinkt zijn aan sociale wetgeving.</li><li>Je bent ambitieus en gemotiveerd om mee te werken aan een omgeving waarin de payroll vlekkeloos wordt uitgevoerd.</li></ul> Aanbod: <ul><li>Naast een mooi salaris ontvang je hier nog extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, ecocheques, cadeaubons, verzekeringen, thuiswerkvergoeding…</li><li>Deze job kan ingevuld worden op fulltime of 4/5e basis, en dit in een glijdend uurrooster. Bovendien krijg je hier de kans om wekelijks 1 dag van thuisuit te werken.</li><li>Het verlof is vrij op te nemen.</li></ul> De aanwervingen via Robert Half Permanent Placements zijn steeds in functie van een contract van onbepaalde duur.Interesse in deze functie? Stuur dan gerust uw CV door naar <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a> Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uOTQ1NTIuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">

HR Officer Robert Half Talent Solutions is currently looking for a HR Officer for a permanent position based in Brussels.Our client is a fast growing company active in the insurance sector.As HR Officer, you will report to the HR Manager and you collaborate closely with the other business units of Corporate Center.Your key responsibilities include:<ul><li>Payroll Processing: Efficiently manage monthly payroll processing, including exceptional payroll activities (Bonus, Flexible Income plan, Mobility budget, Warrant plan, Holiday pay, 13th month, etc.), ensuring accuracy and timeliness, in collaboration with our payroll provider;</li><li>Employee Life Cycle: Coordinate the entire employee life cycle (including long-term absences like maternity leave or long term sick leave), overseeing the onboarding and offboarding process, ensuring accurate processing of mutations and promotions;</li><li>Organization management: Coordinate control & access management, keep the organization's org chart and reporting lines up-to-date in different HR and IT-systems;</li><li>Support for Foreign Employees: Provide comprehensive support for foreign employees, including processing temporary ID numbers, offering relocation assistance, and aiding in work permit applications;</li><li>Compliance: Stay abreast of Labour and Social legislation regulations, ensuring the organization's payroll processes and documents (contracts, policies, etc.) are compliant with relevant laws and regulations;</li><li>Data Management: Maintain and update employee records meticulously in our HR systems to ensure accurate and up-to-date information;</li><li>Benefits Administration: Administer employee benefits, such as health insurance, mobile devices, meal vouchers, and other benefits. Accurately calculate and process relevant deductions;</li><li>Reporting: Generate detailed payroll reports for management, providing insights into payroll data, FTE, absences, gender metrics, and other relevant information;</li><li>Communication: Act as a primary point of contact for employee inquiries related to payroll and employee benefits. Facilitate informative sessions, such as induction meetings for newcomers and reward communication on the intranet. Conduct info sessions on the Warrant plan and Flexible Income plan;</li><li>Collaboration: Collaborate closely with the HR teams and Finance department to ensure seamless and accurate payroll processing, fostering a cohesive working environment;</li><li>Project Management: Drive and coordinate the implementation of new Reward initiatives aligned with market trends. Depending on your interest, actively participate in other HR projects aimed at optimizing our HR processes and systems.</li></ul>The required profile for the HR Officer position:<ul><li>Bachelor's degree in Human Resources, Economics, Finance, or related field;</li><li>Proven experience of 3-5 years as a Payroll officer or in a similar role;</li><li>Strong understanding of payroll principles, labour regulations, and compliance requirements;</li><li>Experience with Flexible Income plan is a plus;</li><li>Proficiency in payroll software Eblox and MS Office, especially Excel;</li><li>Excellent attention to detail and accuracy;</li><li>Strong organizational and time management skills;</li><li>Excellent interpersonal and communication abilities;</li><li>Ability to handle sensitive and confidential information with discretion;</li><li>You are fluent in English, Dutch and/or French.</li></ul>The offer:<ul><li>The possibility of (maximum 50%) home working;</li><li>A dynamic, multicultural working environment;</li><li>An interesting and extensive salary package (including meal vouchers, eco vouchers, hospitalization, disability and group insurance, additional child benefit, mobile allowance and intervention in the internet reimbursement, ...);</li><li>The possibility to optimize part of your salary package through a flexible income plan;</li><li>A corporate culture where you are encouraged to share your views and opinions;</li><li>A flat organizational structure with close collaboration and communication with management and cross departments;</li><li>An extensive range of learning & development opportunities through our online learning platform;</li><li>The opportunity to further develop yourself and to be part of a great team at a Top employer in Belgium.</li></ul>Interested in this position of HR Officer at a young and dynamic company? Apply today. Robert Half BV and Robert Half Project Sourcing BV process the data from applicants that is required to carry out the application process. You can find more information on data protection, in particular on your rights, at <a href="https://www.roberthalf.com/be/en/privacy">https://www.roberthalf.com/be/en/privacy</a>.<img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uOTE0MzQuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">

HR Officer Robert Half is currently recruiting a HR Officer.Our client is a biotech company.Job decription: The HR Officer duties will be varied due to the small structure of the company. The main activities for this position are:<ul><li>Execute monthly payroll for Belgium.</li><li>Coordinate the onboarding and offboarding activities.</li><li>Coordinate benefits administration (insurances, cars, phones, etc.)</li><li>Coordinate all training activities.</li><li>Coordinate recruitment interviews.</li><li>Other HR activities such as update HR policies, etc.</li></ul>The requested qualifications for this job include:<ul><li>Bachelors/Masters degree in HR with at least 5 years' experience.</li><li>Experience in an international company as HR officer/Payroll administrator.</li><li>Good knowledge of Belgium labor law, social security and income tax.</li><li>Experience with payroll and benefits administration in other EU countries will be a big plus.</li><li>Experience with the implementation of HRIS.</li><li>Accurate, can-do mentality, excellent communication skills in English and Dutch, French is a plus.</li><li>Good knowledge of IT tools (MS Office, MS Excel) Knowledge of SD worx tools (payroll and self service) is a plus.</li></ul>What does the company offer?<ul><li>The opportunity to develop pioneering science in a young biotech Company.</li><li>Challenging and innovative work environment as part of a driven team.</li><li>Flexibility and responsibility based in Belgium with remote working options that can be tailored for you.</li><li>Competitive salary (yearly max €75.000) and benefits (bonus, health insurance, group insurance and 12 ADV days).</li><li>An agile and fast paced environment.</li></ul>Are you interested in this challenging position? Or would you like to have more information? Apply today and we will get back to you as soon as possible. n°06520-0012956079.<h2 class="pageDescription"> </h2> Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uNDQ1OTAuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">

HR Manager Robert Half Talent Solutions is currently looking for a HR Manager for a permanent position based in Brussel.Our client is a fast growing company active in the industrial sector.As HR Manager you will be responsible for:<ul><li>Implement and monitor our HR strategies and procedures;</li><li>Support the recruitment and hiring process for both white- as blue collar employees;</li><li>Prepare the monthly payroll submissions at pre-set dates;</li><li>Use various HR systems to update employee information (e.g. leave time, sick time available etc);</li><li>Organise the training for all employees about the common HR issues/topics;</li><li>Manage and monitor the annual training plan as per local legislation;</li><li>Document HR metrics and report to senior management to support strategic decisions;</li><li>Function as the EHS Manager and preside the monthly EHS Committee;</li><li>Mediate any employee/manager disagreements;</li><li>Fulfil the annual obligations for the statutory accounts;</li><li>Implement a "Cafeteria plan" to make our company more attractive to new talent and retain our current workforce;</li><li>Liaise with our German HQ on all companywide projects/processes.</li></ul>The required profile for the HR Manager position:<ul><li>A proven track record of managing human resources at an SMB with both blue- and white collar employees;</li><li>Ideally + 10 year(s) of experience in HR management;</li><li>Strong knowledge of HR metrics, systems, and databases. Experience with the SDWorx platform is a plus;</li><li>Up-to-date knowledge of labour law and regulations;</li><li>Excellent verbal and written communication skills in FR/NL/ENG language;</li><li>Degree in Human Resources or relevant fields.</li></ul>Interested in this position of HR Manager at a young and dynamic company? Apply today. Robert Half BV and Robert Half Project Sourcing BV process the data from applicants that is required to carry out the application process. You can find more information on data protection, in particular on your rights, at <a href="https://www.roberthalf.com/be/en/privacy">https://www.roberthalf.com/be/en/privacy</a>.<img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uMTI2OTguMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">

Compensation & Benefits Manager Voor onze klant gelegen in de Gentse Zeehaven, zijn wij op zoek naar een Compensation & Benefits Manager. Als onderdeel van het team speel je een belangrijke rol in het sturen, coachen en optimaliseren van HR-processen, met een grote focus op payroll en mobiliteit.Wat kan je verwachten van de job?<ul><li>Je coacht en ondersteunt het HR-team om optimale prestaties te waarborgen.</li><li>Voortdurend streven naar verbetering van diverse HR-processen zoals verloningsprocessen om de efficiëntie en effectiviteit te maximaliseren.</li><li>Verzekeren van tijdige en nauwkeurige uitvoering van loonadministratie en personeelsadministratie.</li><li>Je neemt de leiding rond het verbeteren van extralegale voordelen, zoals het cafetariaplan, verzekeringen,...</li><li>Coördineren van tewerkstellings- en verblijfsformaliteiten voor expats.</li><li>Fungeren als HR-partner en een direct aanspreekpunt zijn voor medewerkers.</li><li>Je bent verantwoordelijk voor het opstellen van rapportages.</li><li>Actief bijhouden van veranderingen in sociale wetgeving en het implementeren van deze wijzigingen in de bedrijfsprocessen.</li><li>Je draagt de eindverantwoordelijkheid voor alle aspecten met betrekking tot payroll en mobiliteit.</li><li>Je rapporteert aan de Business Area Manager.</li></ul>Wie zoeken we?<ul><li>Je beschikt bij voorkeur over een masterdiploma of gelijkaardig qua denkniveau.</li><li>Verder heb je minstens 5 jaar relevante ervaring binnen hard HR.</li><li>Coaching en begeleiding van medewerkers is jouw passie. Ook heb je reeds een eerste leidinggevende ervaring achter de rug.</li><li>Je bent analytisch ingesteld, werkt uiterst nauwkeurig en efficiënt.</li><li>Je bent een gedreven, communicatieve problemsolver die veel belang hecht aan discretie.</li><li>Je vindt vlot jouw weg in de Belgische sociale wetgeving.</li><li>Je hebt een goede tot zeer goede kennis van het Engels (mondeling en schriftelijk) voor de communicatie intern.</li><li>Je kan vlot werken met MS Office (incl. Excel), kennis van ProTime is een groot voordeel.</li></ul>Wat bieden we jou?Naast een uitdagende rol in een boeiende internationale onderneming bieden wij:<ul><li>Een bedrijfswagen met tankkaart, en de mogelijkheid om een extra wagen te leasen (via het cafetariaplan).</li><li>Een uitgebreid pakket aan verzekeringen: groepsverzekering, hospitalisatieverzekering, privé-ongevallenverzekering en invaliditeitsverzekering.</li><li>Extralegale voordelen: kortingen op bedrijfseigen producten, cafetariaplan, anciënniteitspremie, leuke attenties doorheen het jaar,...</li><li>38 verlofdagen per jaar.</li><li>Een uitstekend bedrijfsrestaurant.</li><li>Een filevrije werkomgeving en een personeelsparking met gratis minicontainerpark.</li></ul> Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uMjkxOTEuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">

Customer Experience Specialist Robert Half is evolving. Join our community as a Customer Experience Specialist and help shape our future. Our Customer Experience Team acts as a social partner for clients and temporary workers, enabling us to handle payroll and invoicing matters more effectively. This team also focuses on (proactive) communications towards our customers which will help build relationships with clients and temporary workers from an aftersales perspective and increase customer satisfaction.As a Customer Experience Specialist you will:<ul><li>Build strong relationships with temporary workers and clients to guarantee a 5 star experience;</li><li>Be the 1st line support (phone/mail) for temporary workers and clients on assignment;</li><li>Handle questions from:</li><ul><li>Temporary workers: on illness, holiday, contract, salary & benefits, timesheet, social documents = advisory role;</li><li>Clients: on invoicing, approving timesheets, illness and holiday.</li></ul><li>Chase the approval of timesheets;</li><li>Follow-up on absences (sickness, holiday,…);</li><li>Communicate proactively and draft newsletters on hot topics;</li><li>Optimize work processes;</li><li>Update documents/manuals for clients and temporary workers in an attractive way and make them;</li><li>available in Dutch, French & English;</li><li>Work closely with our internal divisions (Payroll, Legal, Marketing, Sales Teams).</li></ul>What skills do you need:<ul><li>A Bachelor degree or similar by experience in an administrative job;</li><li>Experience in administration is a must;</li><li>Good knowledge of French, Dutch & English;</li><li>You know your way around MS Office;</li><li>Taking initiative is your second nature;</li><li>You highly value accuracy and are a problem solver;</li><li>With your excellent communication skills you are a real relationship builder;</li><li>A team player who enjoys a collaborative work environment but is also able to work autonomously;</li><li>You can quickly adapt to a changing environment.</li></ul>We can offer you:<ul><li>A great place to work;</li><li>A team of 7 supportive colleagues;</li><li>Attractive compensation and benefits:</li><ul><li>Meal vouchers;</li><li>Netto expenses (telework);</li><li>Transportation reimbursement;</li><li>Semestrial bonus;</li><li>Health insurance (for you and your family);</li><li>Group insurance;</li><li>Benefits plan (cafetariaplan).</li></ul><li>Hybrid working options;</li><li>Office is nearby a train & bus station;</li><li>Wellbeing at work - we value the importance of workplace happiness!</li></ul> Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uMDM4NTEuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">

Human Resources Manager Robert Half Management Resources is currently looking for an Human Resources Manager ad interim (m/f/x) for a 6 months assignment.The company is based in Brussels region.As Human Resources Manager ad interim, you will be responsible for the following tasks:<ul><li>Manage and support employees in HR matters</li><li>Oversee the recruitment, interview, selection, and hiring processes</li><li>Developing and implementing HR strategies, systems, tactics and procedures aligned with overall business strategy</li><li>People manage a team of 6 and give support in the roll out of projects</li></ul>The requested qualifications for this Human Resources Manager ad interim position include:<ul><li>Proven experience in HR change projects as well as in day to day HR matters</li><li>Highly developed relational skills</li><li>Trilingual NL/FR/ENG</li></ul>Interested? Apply today!Robert Half BV and Robert Half Project Sourcing BV process the data from applicants that is required to carry out the application process. You can find more information on data protection, in particular on your rights, at <a href="https://www.roberthalf.com/be/en/privacy">https://www.roberthalf.com/be/en/privacy</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4xNTUxOS4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

Office Manager (h-f-x) Pour un de ses clients, Robert Half recherche un Office Manager (h-f-x) parlant le français et l'anglais. Il s'agit d'une mission d'intérim à temps plein en vue d'engagement CDI par la suite.Notre client, situé à Louvain-la-Neuve, est une société informatique de consultance qui possède une structure internationale composée de 3 filiales Il s'agit d'une société en pleine évolution : ils sont actuellement 80 sous le Payroll en Belgique.Vous aurez l'occasion de travailler au sein d'une équipe administrative composée de 3 personnes.Vos responsabilités pour cette fonction d'Office Manager (h-f-x) seront les suivantes :<ul><li>vous êtes responsable de l'accueil client tant physique que par téléphone ;</li><li>vous êtes le point de contact pour les fournisseurs et gérez les commandes, relations, suivi des contrats, etc. ;</li><li>vous veillez à ce que le bureau ne manque de rien : vous gérez l'économat, vous faites en sorte que les salles de réunion soient bien rangées et que la cuisine soit impeccable ;</li><li>vous traitez la boite email générale et dispatchez les emails ci-nécessaire ;</li><li>vous êtes responsable du courrier entrant et sortant et le dispatchez à qui de droit ;</li><li>vous gérez l'agenda de la direction ;</li><li>vous êtes responsable de l'organisation des évènements type teambuilding, Saint-Nicolas, fête de Noël et vous gérez la logistique administrative en collaboration avec le service marketing et communication ;</li><li>vous êtes responsable de la commande des lunchs ;</li><li>vous apportez un soutien aux différents départements administratifs si nécessaire, que ça soit comptabilité ou ressources humaines et vous êtes le back-up, dans une certaine mesure, si absence ;</li><li>vous rédigez et mettez en page des rapports ;</li><li>vous archivez, classez etc.</li></ul>Les qualifications requises pour cet emploi d'Office Manager (h-f-x) sont les suivantes :<ul><li>vous parlez très bien l'anglais : certains employés ne parlant pas le français ;</li><li>vous avez au minimum un stage dans l'administratif ;</li><li>vous êtes polyvalent(e) et avez un réel sens du service ;</li><li>vous savez vous adapter et gérer les imprévus ;</li><li>vous êtes dynamique et avez un bon drive ;</li><li>vous n'avez pas peur de vous exprimer, même quand ça ne va pas : la transparence est primordiale ;</li><li>vous êtes disponible immédiatement.</li></ul>Intéressé(e) par ce poste ? N'attendez plus et posez votre candidature dès aujourd'hui directement sur ce site !Vous aurez la possibilité d'avoir une voiture de société.Robert Half SRL et Robert Half Project Sourcing SRL traitent les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/be/fr/vie-privee">https://www.roberthalf.com/be/fr/vie-privee</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4wNTUwMC4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

Accounting Manager Robert Half is op zoek naar een Accounting Manager voor onze klant in regio Antwerpen.Onze klant is een marktleider in payroll en HR.Volgende taken behoren tot jouw pakket:<ul><li>Leiding geven aan en opbouwen van een solide boekhoudteam;</li><li>Formuleren van duidelijke team- en individuele doelstellingen voor tijdige en nauwkeurige rapportage;</li><li>Beheer van het maandelijkse rapportageproces en het handhaven van deadlines;</li><li>Coördineren en ondersteunen van het intercompany proces;</li><li>Uitvoeren van maandelijkse analytische beoordelingen van managementaccounts en analyse van afwijkingen;</li><li>Verstrekken van financiële informatie en rapporten aan financieel controllers en bedrijfspartners;</li><li>Ondersteunen en analyseren van maandelijkse P&L- en balansafstemmingen;</li><li>Voorbereiden/coördineren van maandelijkse rapportagevereisten, inclusief belastingberekeningen en BTW-aangiftes;</li><li>Leiding geven aan de audit met externe auditors en coördineren van teaminspanningen voor auditdocumentatie;</li><li>Opstellen van interne audit-specificaties;</li><li>Stimuleren van continu procesverbeteringen;</li><li>Zorgen dat alle boekingen voldoen aan relevante boekhoudstandaarden en adviseren over mogelijke beoordelingsgebieden;</li><li>Maandelijks beoordelen en documenteren van alle belangrijke transacties om nauwkeurige boekhouding te waarborgen;</li><li>Voorbereiden van cashflowanalyses.</li><li>Coördineren van statutaire rapportages en wettelijke verplichtingen;</li><li>Coördineren van uitbestede taken volgens de financiële strategie.</li></ul>Jouw profiel:<ul><li>Minimaal 10 jaar ervaring in het leiden van een financieel team met een stevige boekhoudkundige achtergrond;</li><li>Uitgebreide kennis van auditprocessen en lokale GAAP jaarrekeningen;</li><li>Professionele boekhoudkundige accreditatie vereist, met diepgaande technische kennis van IFRS en lokale GAAP;</li><li>Sterke interpersoonlijke vaardigheden, inclusief overtuigende communicatie en presentatievaardigheden;</li><li>Leiderschap in het managen van individuele en teamdoelstellingen, met aandacht voor begeleiding en opvolging;</li><li>Vastberadenheid en een drive om uitdagingen aan te gaan en verandering te stimuleren;</li><li>Ervaring met SAP S4H-cloud is een plus;</li><li>Uitstekende beheersing van zowel Nederlands als Engels.</li></ul>Het aanbod:<ul><li>Uitdagende en gevarieerde functie;</li><li>Waardevolle ervaring in een toonaangevend bedrijf met mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling;</li><li>Passend salaris en extralegale voordelen, waaronder een bedrijfswagen, verzekeringen, maaltijdcheques, onkostenvergoedingen, gsm en laptop;</li><li>Mogelijkheid om het loonpakket aan te passen via het Flex Income Plan.</li></ul>Bent u geïnteresseerd in deze functie of had u graag meer informatie gewenst? Solliciteer vandaag nog met vermelding van referentie n°06520-0012973693. Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi44OTE5NS4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

Payroll Officer Robert Half is momenteel op zoek naar een Payroll Officer (M/V/X).Het bedrijf is gevestigd in Gent-Zeehaven en biedt logistieke oplossingen voor verschillende sectoren (automotive, bosbouw, metaal, chemie, FMCG & retail). De firma is niet bereikbaar met het openbaar vervoer.Ben jij een nauwkeurige en zelfstandige professional die ervaring heeft met payrolladministratie? Heb je een scherp oog voor detail en een passie voor cijfers en het nauwkeurig verwerken van salaris/loongegevens? Lees dan zeker verder!Functieomschrijving:Als Payroll Officer ben je medeverantwoordelijk voor het beheren en verwerken van de loonadministratie van het bedrijf. Samen met je collega zorg je ervoor dat alle medewerkers tijdig en correct worden betaald en dat de payrollprocessen efficiënt verlopen.Hiervoor werk je nauw samen met de verschillende afdelingen, waaronder HR & Finance, om ervoor te zorgen dat alle gegevens accuraat zijn en voldoen aan de geldende wet- en regelgeving.Deze functie biedt verder een grote verantwoordelijkheid en verscheidenheid aan taken:<ul><li>Je bent verantwoordelijk voor een tijdige en correcte loonverwerking voor bedienden én arbeiders;</li><li>Beheren van verlofregistratie, overuren en andere arbeidsgerelateerde taken;</li><li>Verzorgen van alle personeelsadministratie (aansluiting bij verzekeringen, pensioen, economische werkloosheid, loopbaanonderbrekingen, …);</li><li>Zorgen voor naleving van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van salarisadministratie;</li><li>Je rapporteert over payrollkosten en gerelateerde analyses aan het management;</li><li>Je zorgt voor de verwerking van de persoonsgegevens in de relevante systemen;</li><li>Je fungeert als contactpersoon voor medewerkers bij HR-gerelateerde vragen zoals lonen, vakantiedagen, bedrijfswagens, …</li></ul>Profiel:In deze functie ligt de nadruk vooral op nauwkeurigheid en flexibiliteit.Kan je volgende punten afvinken?<ul><li>Je hebt ervaring met payroll verwerking (+/- 5 jaar ervaring), dit zowel voor bedienden als arbeiders;</li><li>Je houdt van payroll, want er komen quasi geen aanvullende HR-taken bij;</li><li>Je hebt interesse in de boekhoudkundige verwerking van de payroll;</li><li>Je bent administratief vaardig, stressbestendig en hecht belang aan het teamgebeuren;</li><li>Je kan vlot communiceren en beschikt over een grote portie probleemoplossend vermogen;</li><li>Je werkt graag zelfstandig en georganiseerd maar kan ook goed werken in teamverband;</li><li>Je beschikt over een goede kennis van de Belgische sociale wetgeving;</li><li>Je bent flexibel wat betreft je werkuren;</li><li>Je werkt vlot met een PC en beschikt over een goede kennis van het MS Office pakket;</li><li>Je hebt naast het Nederlands een goede kennis van het Engels, Frans is een pluspunt.</li></ul>Aanbod:<ul><li>Je komt terecht in een internationale dynamische omgeving binnen een toonaangevend logistiek bedrijf;</li><li>Een cultuur waar gedrevenheid en teamwork in het DNA zit;</li><li>Een marktconform loon;</li><li>Extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, sociaal abonnement, …)</li><li>12 ADV-dagen (40u per week)</li><li>Interne opleidingen in functie van capaciteiten, interesses en mogelijkheden;</li><li>Kansen om jezelf te ontwikkelen én, als je ambitie hebt, intern door te groeien;</li><li>Een voltijdse tewerksteliing;</li><li>Een vast contract na de gebruikelijke uitzendperiode.</li></ul> Interesse in deze uitzendfunctie als Payroll Officer in Gent-Zeehaven? Solliciteer dan nu en dan nemen wij graag contact met jou op om dieper in detail te treden!Neem daarnaast zeker ook een kijkje naar onze andere vacatures binnen administratie, HR en office support. Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi45NDI0Ny4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

Payroll Officer Robert Half is momenteel op zoek naar een Payroll Officer.Bedrijf: Onze klant is een scheepvaartmaatschappij gelegen in Antwerpen. De verantwoordelijkheden voor deze functie zijn:<ul><li>Je bent medeverantwoordelijk voor een nauwkeurige maandelijkse loonverwerking, gebaseerd op wijzigingen in het personeelsbestand.</li><li>Je initieert en volgt personeelsdossiers op, en voert de loonverwerking van A tot Z uit.</li><li>Als aanspreekpunt voor onze medewerkers en het management, verstrek je advies en beantwoord je verschillende sociaaljuridische vragen.</li><li>Je bent gericht op het verbeteren van bestaande HR-processen, systemen en communicatie.</li><li>Je bent in staat om diverse payroll- en informatierapporten probleemloos op te stellen.</li></ul>De vereiste kwalificaties voor deze functie zijn:<ul><li>Bezit van een bachelor- of masterdiploma, bij voorkeur in Boekhouden, Rechtspraktijk of Personeelswerk.</li><li>Minimaal 3 tot 5 jaar ervaring in payroll, bij voorkeur binnen een sociaal secretariaat.</li><li>Ervaring met het initiëren en implementeren van nieuwe Comp & Ben processen.</li><li>Kennis van en interesse in sociale wetgeving.</li><li>Passie voor cijfers en loonverwerking, met ervaring in e-Blox.</li><li>Uitstekende aanpassingsvermogen in een dynamische omgeving.</li><li>Sterke sociale vaardigheden, gecombineerd met discretie, integriteit en diplomatie.</li><li>Bereidheid om op de (middel)lange termijn het takenpakket en de verantwoordelijkheden uit te breiden.</li><li>Geduldig en stressbestendig.</li><li>Analytisch denkvermogen met oog voor detail.</li><li>Hands-on, proactief en klantgericht.</li><li>Vloeiende beheersing van zowel de Nederlandse als de Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk.</li><li>Zowel zelfstandig als in teamverband kunnen werken.</li></ul>Aanbod:De mogelijkheid om deel uit te maken van onze MSC Family waar een familiale sfeer gecombineerd wordt met een professionele aanpak en een no-nonsense mentaliteit!Wat bieden wij aan:<ul><li>Flexibele uren.</li><li>Afterwork activiteiten of een drankje met de collega's.</li><li>Ten slotte kan je rekenen op een marktconforme verloning, aangevuld met extralegale voordelen.</li><li>Fulltime of in een 4/5 betrekking.</li><li>De mogelijkheid om jezelf aan de hand van opleidingen continu te blijven ontwikkelen.</li></ul>Bent u geïnteresseerd in deze functie of had u graag meer informatie gewenst? Aarzel dan niet en reageer nu met het referentienummer: 06520-001293534. Wij komen zo snel mogelijk bij u terug. Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uMjM3NjAuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">

HR Business Partner In samenwerking met een groeiende familiale onderneming van een 300-tal medewerkers in regio Roeselare is Robert Half op zoek naar een HR Business Partner om de groei en aankomende projecten te ondersteunen en dit in een operationele, alsook strategische rol. Je bent de rechterhand van de HR Manager.De organisatie wordt gekenmerkt door een zeer vlakke structuur, veel autonomie bij de werknemers, respect voor elkaar en een hoge retentiegraad. In deze rol kan je je ervaring en capaciteiten ten volle benutten en verder groeien in je verantwoordelijkheden als HR Business Partner.Functieomschrijving<ul><li>Je bent de rechterhand van de HR Manager en wordt bij alle HR gerelateerde zaken betrokken.</li><li>Allereerst ben je het aanspreekpunt voor alle soft HR-gerelateerde zaken, rekrutering en selectie en evaluaties.</li><li>Je bouwt sterke relaties op en onderhoudt deze met alle medewerkers (management, leidinggevenden, operatoren, enz.).</li><li>Je neemt de onboarding van nieuwe collega's op jou en begeleidt hen waar nodig.</li><li>Je zorgt voor een vlotte communicatie en samenwerking tussen de verschillende afdelingen.</li><li>Je draagt bij aan een bedrijfscultuur waar het welzijn van de medewerkers in centraal staat.</li><li>Door jouw aanwezigheid op de werkvloer voorzie je de leidinggevenden van advies, begeleiding en coaching op diverse HR-gebieden dit om het maximale potentieel van medewerkers te bereiken.</li><li>Je neemt dan ook een trekkende rol in het (verdere) uitvouwen van evaluatiestructuren en opleidingsplannen (en wetgeving).</li><li>Je werkt actief mee aan diverse HR-projecten, streeft naar continue verbetering van processen en treedt op als back up voor de payroll en personeelsadministratie.</li></ul>Profiel<ul><li>Voor deze vacature zijn we op zoek naar iemand die een bachelor of master diploma behaalde in een relevante richting en een minimum van 3 jaar ervaring heeft in een rol als HR Officer of HR Business Partner.</li><li>Bij voorkeur heb je ervaring in payroll en sociale wetgeving, maar dat is geen must.</li><li>Er wordt wel verwacht dat je interesse toont om payroll aan te leren en als back-up te fungeren.</li><li>Je hebt reeds ervaring in HR voor blue colars en hebt in een productieomgeving gewerkt.</li><li>Je gaat van nature zeer discreet om met gevoelige informatie en weet op de juiste manier te communiceren in verschillende situaties.</li><li>Je bent hands-on en houdt beide voeten op de grond.</li><li>Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands en Engels, Frans is een pluspunt.</li></ul>AanbodDit is een fulltime of 4/5e functie met glijdende werkuren om de work-life-balance te garanderen. Je start tussen 7u30 en 8u30.Je werkt in een 39u week en hebt recht op 32 verlofdagen die voor een deel vrij in te plannen zijn.Je ontvangt een marktconforme verloning aangevuld met een mooi pakket aan extralegale voordelen zoals verzekeringen, maaltijdcheques, ecocheques, fietslease, …De aanwervingen via Robert Half Permanent Placements zijn steeds in functie van een contract van onbepaalde duur.Interesse in deze job? Stuur me dan zeker je CV door naar [email protected] Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uMTMwMzUuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">

GL Accountant Robert Half is currently recruiting a GL Accountant to join a large international organization.You will be part of a young and fast-growing company with a multinational team where you will have the ability to continuously develop your skills.You will act as the right hand of the Finance Manager. The GL Accountant role has a number of responsibilities that include:<ul><li>Supporting the accounts receivable and accounts payable processes;</li><li>Ensuring the accounting entries for the monthly and yearly closing</li></ul>Reconciliation of balance sheet accounts;<ul><li>Calculating, preparing and submitting VAT & Intrastat returns;</li><li>Accounting treatment of the payroll;</li><li>Assisting in audits and any ad-hoc projects or business initiatives;</li><li>Preparation of transfer pricing (calculation + legal requirements);</li><li>Fixed asset management;</li><li>Preparation of statutory accounts;</li><li>Preparation of income tax returns;</li><li>Take full ownership of smaller foreign entities;</li><li>Proactively looking for opportunities to improve accounting operational efficiency and effectiveness.</li></ul>The requested qualifications for this job include:<ul><li>You have a Bachelor's degree Accountancy-Tax or equivalent through experience;</li><li>You have relevant work experience within a similar position. Motivation and ability to learn is more important than years of experience;</li><li>You have a strong knowledge of accounting and VAT principles;</li><li>You are fluent in English. Knowledge of Dutch and French is considered a plus;</li><li>You know how to set priorities and meet work deadlines;</li><li>You have a strong analytical mindset and business acumen;</li><li>You are willing to take on new tasks and can quickly adapt to change;</li><li>You are an excellent communicator with the ability to work in a fast-paced environment;</li><li>You are an enthusiastic team player and will bring a positive attitude to the entire group.</li></ul>What's in it for you?A permanent contract and a competitive remuneration package in line with your knowledge and experience, along with benefits such as hospitalization insurance, home-office (hybrid), meal vouchers and eco-vouchers.You will be part of a young and fast-growing company with a multinational team.Are you interested in this challenging position? Or would you like to have more information? Apply today with reference nr. 06520-0012904310. Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi45ODM5MS4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

Customer Experience Specialist Robert Half is in ontwikkeling. Sluit je aan bij onze organisatie als Customer Experience Specialist en help onze toekomst vorm te geven. Het Customer Experience Team fungeert als sociale partner voor klanten en uitzendkrachten, waardoor we facturatie en loongerelateerde zaken effectiever kunnen afhandelen.Dit team richt zich ook op (proactieve) communicaties naar onze contactpersonen toe, wat helpt om relaties met klanten en uitzendkrachten vanuit een aftersalesperspectief op te bouwen en de klanttevredenheid te vergroten.Robert Half is evolving. Join our community as a Customer Experience Specialist and help shape our future. Our Customer Experience Team acts as a social partner for clients and temporary workers, enabling us to handle payroll and invoicing matters more effectively. This team also focuses on (proactive) communications towards our customers which will help build relationships with clients and temporary workers from an aftersales perspective and increase customer satisfaction. As a Customer Experience Specialist you will: - Build strong relationships with temporary workers and clients to guarantee a 5 star experience - Be the 1st line support (phone/mail) for temporary workers and clients on assignment - Handle questions from: o Temporary workers: on illness, holiday, contract, salary & benefits, timesheet, social documents = advisory role o Clients: on invoicing, approving timesheets, illness and holiday - Chase the approval of timesheets - Follow-up on absences (sickness, holiday,…) - Communicate proactively and draft newsletters on hot topics - Optimize work processes - Update documents/manuals for clients and temporary workers in an attractive way and make them available in Dutch, French & English - Work closely with our internal divisions (Payroll, Legal, Marketing, Sales Teams) What skills do you need: - A Bachelor degree or similar by experience in an administrative job - Experience in administration is a must - Good knowledge of French, Dutch & English - You know your way around MS Office - Taking initiative is your second nature - You highly value accuracy and are a problem solver - With your excellent communication skills you are a real relationship builder - A team player who enjoys a collaborative work environment but is also able to work autonomously - You can quickly adapt to a changing environment We can offer you: - A great place to work - A team of 7 supportive colleagues - Attractive compensation and benefits: - Meal vouchers - Netto expenses (telework) - Transportation reimbursement - Semestrial bonus - Health insurance (for you and your family) - Group insurance - Benefits plan (cafetariaplan) - Hybrid working options - Office is nearby a train & bus station - Wellbeing at work - we value the importance of workplace happiness!Welke vaardigheden heb je nodig:<ul><li>Een bachelorsdiploma of vergelijkbare ervaring in een administratieve functie</li><li>Ervaring in administratie is een must</li><li>Goede kennis van Frans, Nederlands en Engels</li><li>Je kan overweg met de courante toepassingen van MS Office</li><li>Initiatief nemen is je tweede natuur</li><li>Je hecht veel waarde aan nauwkeurigheid en bent een probleemoplosser</li><li>Met je uitstekende communicatievaardigheden ben je een echte relatiebouwer</li><li>Een teamplayer die geniet van een samenwerkingsgerichte werkomgeving maar ook zelfstandig kan werken</li><li>Je kunt je snel aanpassen aan een veranderende omgeving.</li></ul>Wij bieden jou:<ul><li>Een geweldige werkplek</li><li>Een team van 7 ondersteunende collega's</li><li>Aantrekkelijke vergoedingen en voordelen:<ul><li>Maaltijdcheques</li><li>Netto onkostenvergoeding (telewerk)</li><li>Terugbetaling woon-werkverkeer</li><li>Halfjaarlijkse bonus</li><li>Ziekteverzekering (voor jou en je gezin)</li><li>Groepsverzekering</li><li>Voordelenplan (cafeteriaplan)</li></ul></li><li>Hybride werkomgeving</li><li>Kantoor vlakbij een trein- en busstation</li><li>Welzijn op het werk - wij hechten waarde aan het belang van werkplezier!</li></ul> Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uNjExNjEuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">

Office Assistant Robert Half is momenteel op zoek naar een Office Assistant (m/v/x).Het bedrijf is gevestigd in Herentals.De verantwoordelijkheden van deze functie als Office Assistant zijn:<ul><li>Professioneel onthaal en receptie beheren;</li><li>Uitvoeren van diverse administratieve taken;</li><li>Ondersteunen van management, boekhouding, payroll en HR.</li></ul>De vereiste kwalificaties voor deze functie van Office Assistant zijn:<ul><li>Je bent een administratieve duizendpoot met relevante ervaring in kmo-administratie;</li><li>Ervaring in management assistentie, boekhouding, payroll en HR is een definitieve plus;</li><li>Je spreekt, schrijft en verstaat Nederlands, Engels en Frans;</li><li>Je hebt een behoorlijke kennis van MS Office (vooral Word, Excel, PowerPoint);</li><li>Praktische kennis van een ERP-systeem is ook meegenomen;</li><li>Je schrikt niet van een dagelijks veranderend takenpakket;</li><li>Je houdt ervan om hard te werken;</li><li>Je bent collegiaal, gedreven, punctueel en georganiseerd;</li><li>Je bent creatief in de organisatie van het werk en immer zoekend naar efficiënties;</li><li>Je bent een enthousiaste teamplayer en standvastig en communicatief;</li><li>Je hebt een goed inzicht in tijdsbesteding en kan prioriteiten bepalen;</li><li>Je kan snel schakelen tussen verschillende situaties zonder het overzicht te verliezen;</li><li>Je bent sterk communicatief, integer, proactief, no-nonsense, een teamplayer en nauwkeurig;</li><li>Kennis van facturatie, credit control en HR is definitief "nice to have".</li></ul>Onze klant biedt:<ul><li>Een vergoeding in functie van ervaring, kennis en potentieel;</li><li>Een fulltime functie bij voorkeur.</li></ul> Interesse? Solliciteer vandaag nog met referentienummer: 06520-0012983031! Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4zNDg0MS4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

Talent Manager Office Profiles De ideale uitdaging voor ambitieuze professionals Als Great Place To Work bieden we niet alleen carrièremogelijkheden, maar hechten we ook veel waarde aan het welzijn van onze medewerkers. Als Talent Manager Office Profiles in Groot-Bijgaarden heb je de kans om te werken bij een internationale gevestigde waarde in de rekruteringswereld. Maak deel uit van ons HR, Administrative & customer support team in Groot-Bijgaarden als Talent Manager Office Profiles en bouw mee aan onze en jouw toekomst. Wat we je aanbieden:<ul><li>Een aantrekkelijk brutosalaris</li><li>Een Flex Income Plan waarmee je je loonpakket volledig volgens jouw persoonlijke behoeften kan samenstellen</li><li>Individuele, onbeperkte bonussen</li><li>Teamgebonden incentives</li><li>Hybride werkopties</li><li>Interne trainingen en een op maat afgestemd carrièreplan</li><li>Een innovatieve werkomgeving</li><li>Wellbeing at work - we hechten veel belang aan een positieve en vrolijke sfeer op de werkvloer!</li></ul> Wat ga je doen:Je kan echt impact hebben op iemands carrière als Talent Manager Office Profiles door je kandidaten opportuniteiten aan te reiken waar ze zelf niet aan dachten. Zo bouw je dagelijks mee aan iemands carrière pad. Hiernaast kom je met oplossingen voor je klanten die rekenen op jouw expertise en netwerk voor het vinden van Human Talent.Als Talent Manager Office Profiles maak je integraal deel uit van ons HR, Administrative & customer support team in Groot-Bijgaarden en samen met je collega's ga je op zoek naar een uitstekende match tussen klant en kandidaat. Je opereert als een partner voor je klanten en kandidaten die je bijstaat van start tot finish, wat resulteert in het vinden van de perfecte persoon voor de juiste job. Je levert je bijdrage door:<ul><li>Je netwerk uit te bouwen met nieuwe klanten en bestaande klanten</li><li>Een talentenpool te creëren</li><li>Een recruitmentoplossing te vinden voor je klanten en ze tijdens het proces bij te staan</li><li>De noden en trends op de markt te begrijpen, analyseren en deze met klanten te delen</li></ul> Wie ben jij?<ul><li>Je hebt een passie voor wat je doet en bent vastberaden</li><li>Je hebt een eerste relevante commerciële of business ervaring, hetzij met ervaring in een recruitment omgeving.</li><li>Je houdt ervan om een volwaardige partner te zijn voor je collega's in een dynamische werkomgeving</li><li>Je houdt van consultancy en een oplossingsgerichte aanpak</li><li>Door je veerkracht ben vastberaden jouw targets te behalen</li><li>Je hebt een kritische blik en kan vlot linken leggen om tot een zo goed mogelijk resultaat te komen</li><li>Je hebt een winnaarsmentaliteit en werkt graag in een resultaatgerichte omgeving</li></ul> Waar staan we voor? Robert Half is geëngageerd om een inclusieve en diverse cultuur uit te dragen. We zijn gefocust op gelijkheid en begrijpen het belang van het unieke in iedereen. We zijn vastberaden om een partner te zijn die onze klanten en kandidaten reflecteert en vertegenwoordigt. Sounds good? Vraag je je af of het de moeite is om een gesprek met ons aan te gaan? Dan gaan we graag verder in op je professionele, financiële en persoonlijke wensen en bekijken we samen of dit matcht met onze business waar we hard werken om je gemotiveerd en gerespecteerd te doen voelen.Robert Half BV verwerkt de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op https://www.roberthalf.be/nl/privacybeleid. Indien u vragen heeft, kan u steeds contact met ons opnemen via [email protected].<img src="https://counter.adcourier.com/a3Jpc3N5LmRpZWxzLjg4MjY4LjEwODk1QHJvYmVydGhhbGZpbnRsLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">

HR medewerker Roberthalf is op zoek naar een HR Medewerker. Je komt terecht in een organisatie die oog heeft voor duurzaamheid. Samen met jouw HR-collega's geef je HR-ondersteuning in dit regionale kantoor van deze internationale en dynamische organisatie. Jobomschrijving: De focus in deze job ligt op Hard HR taken. <ul><li>Binnen deze functie ben je verantwoordelijk voor de controle en het garanderen van de kwaliteit en volledigheid van de tijdsregistratie. Je voert hierin ook de nodige correcties uit.</li><li>Je zorgt voor de opvolging, verwerking en uniformiteit van de personeelsformulieren. Daarnaast vervolledig je de personeelsdossiers en verwerk je de arbeidsovereenkomsten.</li><li> Verder sta je in voor allerhand personeelsrapporteringen, medische onderzoeken en de verslagen van gesprekken. Je bent de contactpersoon van de managers en een groep medewerkers met betrekking tot HR-gerelateerde vragen. </li><li>Je bent een belangrijke spilfiguur tussen de managers en dienst payroll van het hoofdkantoor.</li></ul>Profiel:<ul><li>Je houdt van HR administratie en HR verwerking. Je bent communicatief sterk, kan goed organiseren en bent nauwkeurig. Je bent getriggerd door sociale wetgeving en wil je hierin verder verdiepen.</li><li>Naast het Nederlands kan je je ook uitdrukken in het Frans.</li><li>Je bent een administratieve duizendpoot en kan goed aarden in een snel veranderende omgeving. Je hebt zin om erin te vliegen en bent hands-on! </li><li>Je kan discreet omgaan met personeels- en loongegevens en werkt nauwkeurig. Je hebt (binnenkort) een diploma binnen HR en/of een eerste ervaring binnen HR.</li></ul>Aanbod: <ul><li>In deze job met marktconforme verloning heb je daarnaast ook nog een gsm-abonnement, hospitalisatieverzekering en maaltijdcheques van 8 euro. </li><li>Je hebt de mogelijkheid om te werken met glijtijden, rekening houdende met de permanentie samen met jouw andere HR-collega's. Op fulltime basis werk je hier 36u per week. Alle 26 verlofdagen kan je vrij inplannen. </li><li>Daarnaast geniet je bovendien van 2 thuiswerkdagen per week, waarvoor je ook een thuiswerkvergoeding ontvangt. </li><li>Deze functie kan enkel uitgevoerd worden in een fulltime tewerkstelling. Er is een uitgebreid opleidingstraject waar je de organisatie en de verschillende HR-afdelingen leert kennen. </li></ul>Van bij de opstart krijg je hier meteen een vast contract. Er is een enthousiast team dat uitkijkt naar jouw komst! Interesse in deze functie? Stuur dan gerust uw CV door naar <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a> Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uMzI2MTIuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">

Talent Manager Office Profiles Maak deel uit van ons HR, Administrative & customer support team in Groot-Bijgaarden als Talent Manager Office Profiles en bouw mee aan onze en jouw toekomst.Robert Half is geëngageerd om een inclusieve en diverse cultuur uit te dragen. We zijn gefocust op gelijkheid en begrijpen het belang van het unieke in iedereen. We zijn vastberaden om een partner te zijn die onze klanten en kandidaten reflecteert en vertegenwoordigt.Als Great Place To Work bieden we niet alleen carrièremogelijkheden, maar hechten we ook veel waarde aan het welzijn van onze medewerkers. Als Talent Manager Office Profiles in Groot-Bijgaarden heb je de kans om te werken bij een internationale gevestigde waarde in de rekruteringswereld.Wat ga je doen:Je kan echt impact hebben op iemands carrière als Talent Manager Office Profiles door je kandidaten opportuniteiten aan te reiken waar ze zelf niet aan dachten. Zo bouw je dagelijks mee aan iemands carrière pad. Hiernaast kom je met oplossingen voor je klanten die rekenen op jouw expertise en netwerk voor het vinden van Human Talent.Als Talent Manager Office Profiles maak je integraal deel uit van ons HR, Administrative & customer support team in Groot-Bijgaarden en samen met je collega's ga je op zoek naar een uitstekende match tussen klant en kandidaat. Je opereert als een partner voor je klanten en kandidaten die je bijstaat van start tot finish, wat resulteert in het vinden van de perfecte persoon voor de juiste job.Je levert je bijdrage door:<ul><li>Je netwerk uit te bouwen met nieuwe klanten en bestaande klanten</li><li>Een talentenpool te creëren</li><li>Een recruitmentoplossing te vinden voor je klanten en ze tijdens het proces bij te staan</li><li>De noden en trends op de markt te begrijpen, analyseren en deze met klanten te delen</li></ul>Wie ben jij?<ul><li>Je hebt een passie voor wat je doet en bent vastberaden</li><li>Je hebt een eerste relevante commerciële of business ervaring, hetzij met ervaring in een recruitment omgeving.</li><li>Je houdt ervan om een volwaardige partner te zijn voor je collega's in een dynamische werkomgeving</li><li>Je houdt van consultancy en een oplossingsgerichte aanpak</li><li>Door je veerkracht ben vastberaden jouw targets te behalen</li><li>Je hebt een kritische blik en kan vlot linken leggen om tot een zo goed mogelijk resultaat te komen</li><li>Je hebt een winnaarsmentaliteit en werkt graag in een resultaatgerichte omgeving</li></ul>Wat we je aanbieden:<ul><li>Een aantrekkelijk brutosalaris</li><li>Een Flex Income Plan waarmee je je loonpakket volledig volgens jouw persoonlijke behoeften kan samenstellen</li><li>Individuele, onbeperkte bonussen</li><li>Teamgebonden incentives</li><li>Hybride werkopties</li><li>Interne trainingen en een op maat afgestemd carrièreplan</li><li>Een innovatieve werkomgeving</li><li>Wellbeing at work - we hechten veel belang aan een positieve en vrolijke sfeer op de werkvloer</li></ul> Sounds good? Vraag je je af of het de moeite is om een gesprek met ons aan te gaan? Dan gaan we graag verder in op je professionele, financiële en persoonlijke wensen en bekijken we samen of dit matcht met onze business waar we hard werken om je gemotiveerd en gerespecteerd te doen voelen. Robert Half BV and Robert Half Project Sourcing BV process the data from applicants that is required to carry out the application process. You can find more information on data protection, in particular on your rights, at <a href="https://www.roberthalf.com/be/en/privacy">https://www.roberthalf.com/be/en/privacy</a>.<img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4wODE5OS4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

Talent Manager Office Profiles Als Talent Manager Office Profiles (M/V/X) heb je de kans om te werken bij een internationale gevestigde waarde in de rekruteringswereld. Maak deel uit van ons gedreven team als Talent Manager Office Profiles en bouw mee aan onze en jouw toekomst.Als Great Place To Work bieden we niet alleen carrièremogelijkheden, maar hechten we ook veel waarde aan het welzijn van onze medewerkers. Robert Half is geëngageerd om een inclusieve en diverse cultuur uit te dragen. We zijn gefocust op gelijkheid en begrijpen het belang van het unieke in iedereen. We zijn vastberaden om een partner te zijn die onze klanten en kandidaten reflecteert en vertegenwoordigt.Je kan echt impact hebben op iemands carrière als Talent Manager door je kandidaten opportuniteiten aan te reiken waar ze zelf niet aan dachten. Zo bouw je dagelijks mee aan iemands carrière pad. Hiernaast kom je met oplossingen voor je klanten die rekenen op jouw expertise en netwerk voor het vinden van Human Talent. Je wordt een vertrouwenspersoon van bedrijven in de regio en helpt hen zo hun groei waarmaken.Als Talent Manager ga je samen met je collega's op zoek naar een uitstekende match tussen klant en kandidaat. Je opereert als een partner voor je klanten en kandidaten die je bijstaat van start tot finish, wat resulteert in het vinden van de perfecte persoon voor de juiste job.Je levert je bijdrage door:<ul><li>Je netwerk uit te bouwen met nieuwe klanten en bestaande klanten doormiddel van virtuele of face to face klantenbezoeken</li><li>Een talentenpool te creëren</li><li>Een recruitmentoplossing te vinden voor je klanten en ze tijdens het proces bij te staan</li><li>De noden en trends op de markt te begrijpen, analyseren en deze met klanten te delen</li></ul><ul><li>Je hebt een passie voor wat je doet en bent vastberaden</li><li>Je hebt een eerste relevante commerciële of business ervaring, hetzij met ervaring in een recruitment omgeving.</li><li>Je hebt bij voorkeur een masterdiploma </li><li>Je houdt ervan om een volwaardige partner te zijn voor je collega's in een dynamische werkomgeving</li><li>Je houdt van consultancy en een oplossingsgerichte aanpak</li><li>Door je veerkracht ben vastberaden jouw commerciële targets te behalen</li><li>Je hebt een kritische blik en kan vlot linken leggen om tot een zo goed mogelijk resultaat te komen</li><li>Je hebt een winnaarsmentaliteit en werkt graag in een resultaatgerichte omgeving</li></ul>Wat we je aanbieden:<ul><li>Een aantrekkelijk brutosalaris</li><li>Een Flex Income Plan waarmee je je loonpakket volledig volgens jouw persoonlijke behoeften kan samenstellen</li><li>Een bedrijfswagen met tankkaart ( na 6 maanden)</li><li>Individuele, onbeperkte bonussen</li><li>Teamgebonden incentives</li><li>Hybride werkopties</li><li>Interne trainingen en een op maat afgestemd carrièreplan</li><li>Een innovatieve werkomgeving</li><li>Wellbeing at work - we hechten veel belang aan een positieve en vrolijke sfeer op de werkvloer!</li></ul> Sounds good? Vraag je je af of het de moeite is om een gesprek met ons aan te gaan? Dan gaan we graag verder in op je professionele, financiële en persoonlijke wensen en bekijken we samen of dit matcht met onze business waar we hard werken om je gemotiveerd en gerespecteerd te doen voelen. Robert Half BV and Robert Half Project Sourcing BV process the data from applicants that is required to carry out the application process. You can find more information on data protection, in particular on your rights, at <a href="https://www.roberthalf.com/be/en/privacy">https://www.roberthalf.com/be/en/privacy</a>.<img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi44NjE2OS4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

Talent Manager Office Profiles De ideale uitdaging voor ambitieuze professionals Als Great Place To Work bieden we niet alleen carrièremogelijkheden, maar hechten we ook veel waarde aan het welzijn van onze medewerkers. Als Talent Manager Office Profiles in Diegem heb je de kans om te werken bij een internationale gevestigde waarde in de rekruteringswereld. Maak deel uit van ons HR, Administrative & customer support team in Diegem als Talent Manager Office Profiles en bouw mee aan onze en jouw toekomst. Wat we je aanbieden:<ul><li>Een aantrekkelijk brutosalaris</li><li>Een Flex Income Plan waarmee je je loonpakket volledig volgens jouw persoonlijke behoeften kan samenstellen inclusief wagen en tankkaart / mobiliteitsbudget</li><li>Individuele, onbeperkte bonussen</li><li>Teamgebonden incentives</li><li>Hybride werkopties</li><li>Interne trainingen en een op maat afgestemd carrièreplan</li><li>Een innovatieve werkomgeving</li><li>Wellbeing at work - we hechten veel belang aan een positieve en vrolijke sfeer op de werkvloer!</li></ul> Wat ga je doen: Je kan echt impact hebben op iemands carrière als Talent Manager Office Profiles door je kandidaten opportuniteiten aan te reiken waar ze zelf niet aan dachten. Zo bouw je dagelijks mee aan iemands carrière pad. Hiernaast kom je met oplossingen voor je klanten die rekenen op jouw expertise en netwerk voor het vinden van Human Talent.Als Talent Manager Office Profiles maak je integraal deel uit van ons HR, Administrative & customer support team in Diegem en samen met je collega's ga je op zoek naar een uitstekende match tussen klant en kandidaat. Je opereert als een partner voor je klanten en kandidaten die je bijstaat van start tot finish, wat resulteert in het vinden van de perfecte persoon voor de juiste job. Je levert je bijdrage door:<ul><li>Je netwerk uit te bouwen met nieuwe klanten en bestaande klanten</li><li>Een talentenpool te creëren</li><li>Een recruitmentoplossing te vinden voor je klanten en ze tijdens het proces bij te staan</li><li>De noden en trends op de markt te begrijpen, analyseren en deze met klanten te delen</li></ul> Wie ben jij?<ul><li>Je hebt een passie voor wat je doet en bent vastberaden</li><li>Je hebt een eerste relevante commerciële of business ervaring, hetzij met ervaring in een recruitment omgeving.</li><li>Je houdt ervan om een volwaardige partner te zijn voor je collega's in een dynamische werkomgeving</li><li>Je houdt van consultancy en een oplossingsgerichte aanpak</li><li>Door je veerkracht ben vastberaden jouw targets te behalen</li><li>Je hebt een kritische blik en kan vlot linken leggen om tot een zo goed mogelijk resultaat te komen</li><li>Je hebt een winnaarsmentaliteit en werkt graag in een resultaatgerichte omgeving</li></ul>Waar staan we voor? Robert Half is geëngageerd om een inclusieve en diverse cultuur uit te dragen. We zijn gefocust op gelijkheid en begrijpen het belang van het unieke in iedereen. We zijn vastberaden om een partner te zijn die onze klanten en kandidaten reflecteert en vertegenwoordigt.Sounds good? Vraag je je af of het de moeite is om een gesprek met ons aan te gaan? Dan gaan we graag verder in op je professionele, financiële en persoonlijke wensen en bekijken we samen of dit matcht met onze business waar we hard werken om je gemotiveerd en gerespecteerd te doen voelen.Robert Half BV verwerkt de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op https://www.roberthalf.be/nl/privacybeleid. Indien u vragen heeft, kan u steeds contact met ons opnemen via [email protected].<img src="https://counter.adcourier.com/cy52YW5ob3VkdC4zNTM2Ny4xMDg5NUByb2JlcnRoYWxmaW50bC5hcGxpdHJhay5jb20.gif">

Talent Manager Finance Profiles Roeselare De ideale uitdaging voor ambitieuze professionals Als Great Place To Work bieden we niet alleen carrièremogelijkheden, maar hechten we ook veel waarde aan het welzijn van onze medewerkers. Als Talent Manager Finance Profiles in Roeselare heb je de kans om te werken bij een internationale gevestigde waarde in de rekruteringswereld. Maak deel uit van ons Finance & Accounting Permanent Placement team in Roeselare als Talent Manager Finance Profiles en bouw mee aan onze en jouw toekomst. Wat we je aanbieden:<ul><li>Een aantrekkelijk brutosalaris</li><li>Een Flex Income Plan waarmee je je loonpakket volledig volgens jouw persoonlijke behoeften kan samenstellen</li><li>Individuele, onbeperkte bonussen</li><li>Teamgebonden incentives</li><li>Hybride werkopties</li><li>Interne trainingen en een op maat afgestemd carrièreplan</li><li>Een innovatieve werkomgeving</li><li>Wellbeing at work - we hechten veel belang aan een positieve en vrolijke sfeer op de werkvloer!</li></ul> Wat ga je doen:Je kan echt impact hebben op iemands carrière als Talent Manager Finance Profiles door je kandidaten opportuniteiten aan te reiken waar ze zelf niet aan dachten. Zo bouw je dagelijks mee aan iemands carrière pad. Hiernaast kom je met oplossingen voor je klanten die rekenen op jouw expertise en netwerk voor het vinden van Human Talent.Als Talent Manager Finance Profiles maak je integraal deel uit van ons Finance & Accounting Permanent Placement team in Roeselare en samen met je collega's ga je op zoek naar een uitstekende match tussen klant en kandidaat. Je opereert als een partner voor je klanten en kandidaten die je bijstaat van start tot finish, wat resulteert in het vinden van de perfecte persoon voor de juiste job. Je levert je bijdrage door:<ul><li>Je netwerk uit te bouwen met nieuwe klanten en bestaande klanten</li><li>Een talentenpool te creëren</li><li>Een recruitmentoplossing te vinden voor je klanten en ze tijdens het proces bij te staan</li><li>De noden en trends op de markt te begrijpen, analyseren en deze met klanten te delen</li></ul> Wie ben jij?<ul><li>Je hebt een passie voor wat je doet en bent vastberaden</li><li>Je hebt een eerste relevante commerciële of business ervaring, hetzij met ervaring in een recruitment omgeving.</li><li>Je houdt ervan om een volwaardige partner te zijn voor je collega's in een dynamische werkomgeving</li><li>Je houdt van consultancy en een oplossingsgerichte aanpak</li><li>Door je veerkracht ben vastberaden jouw targets te behalen</li><li>Je hebt een kritische blik en kan vlot linken leggen om tot een zo goed mogelijk resultaat te komen</li><li>Je hebt een winnaarsmentaliteit en werkt graag in een resultaatgerichte omgeving</li></ul> Waar staan we voor? Robert Half is geëngageerd om een inclusieve en diverse cultuur uit te dragen. We zijn gefocust op gelijkheid en begrijpen het belang van het unieke in iedereen. We zijn vastberaden om een partner te zijn die onze klanten en kandidaten reflecteert en vertegenwoordigt. Sounds good? Vraag je je af of het de moeite is om een gesprek met ons aan te gaan? Dan gaan we graag verder in op je professionele, financiële en persoonlijke wensen en bekijken we samen of dit matcht met onze business waar we hard werken om je gemotiveerd en gerespecteerd te doen voelen. Robert Half BV verwerkt de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op https://www.roberthalf.be/nl/privacybeleid. Indien u vragen heeft, kan u steeds contact met ons opnemen via [email protected].<img src="https://counter.adcourier.com/cy52YW5ob3VkdC45ODkyOC4xMDg5NUByb2JlcnRoYWxmaW50bC5hcGxpdHJhay5jb20.gif">

Talent Manager Office Profiles Hainaut/Nivelles <div class="rhcl-job-card__listing-info-wrapper"><div data-testid="job-details-description">Qui sommes-nous et que nous-faisons?Robert Half évolue! Rejoignez-nous en tant que Talent Manager Office Profiles (HR, Administrative, Customer Support,…) à Hainaut/Nivelles et contribuez à construire notre avenir.Notre mission est d'impacter positivement la vie des gens en leur proposant la bonne opportunité professionnelle. Mais également d'aider les entreprises à se développer en recrutant la bonne équipe.Nous avons à cœur de créer un environnement de travail positif et inclusif, et de stimuler votre carrière.Notre vision : vous permettre d'atteindre vos objectifs, d'améliorer vos compétences et d'appartenir à un groupe de renommée mondiale. Ce que nous vous proposons? En tant que Talent Manager, tout au long de votre parcours, nous récompenserons vos efforts et nous vous aiderons à vous développer. Ce que nous vous offrons?- Une rémunération fixe en fonction de votre expérience- Un bonus basé sur votre performance individuelle, et également sur votre contribution à celle des autres- Des options de travail hybrides (un mixte entre télétravail et bureau)- Le bien-être au travail- Des programmes de formation en constante évolution (cellule de formation dédiée) alliant mobile learning, partage d'expérience et développement personnel- Un développement de carrière sur mesure et de multiples possibilités- Un investissement continu dans l'Intelligence Artificielle et les meilleures Technologies au service de votre réussite- Un programme de challenges nationaux, européens et mondiaux- La promotion de la mobilité interne, nationale et internationale Vos missions ?En tant que Talent Manager, vous trouvez des solutions pour vos clients, mais vous valorisez aussi des carrières.En tant que Talent Manager, vous faites partie intégrante du team responsable pour les profils de Administrative & Customer Support (RH, Marketing, Administration, Inside Sales, Customer Service,...) et, avec votre équipe, vous recherchez la solution la plus adaptée pour vos clients.En tant qu'interlocuteur de confiance, vous guiderez vos candidats et vos clients tout au long du processus d'embauche, afin que le bon candidat occupe le bon poste. Vous contribuerez à :- Créer votre réseau pour développer des affaires nouvelles et existantes- Construire un vivier de talents- Conseiller vos clients sur les meilleures solutions de recrutement- Comprendre et analyser le marché, ses tendances et les partager Qui êtes-vous ?Vous êtes passionné(e) par ce que vous faites et faites passer votre passionVous aimez travailler en partenariat avec vos collègues dans un environnement performant, et souhaitez faire carrière dans une entreprise orientée vers le conseil et le service.Vous avez envie d'évoluerVous êtes réactif, perspicace et doté d'un esprit critiqueVous disposez de 1 à 2 ans d'expérience en cabinet de Recrutement ou en Business Development, ou en Finance, ou en Conseil. Ce que vous apporterez au poste de Talent Manager :- Votre curiosité et ouverture d'esprit- Votre désir de travailler dans un environnement collaboratif- Une volonté d'adopter et d'apprendre les nouvelles technologies- La capacité à s'adapter à un environnement en constante évolution- Votre sens du relationnel et votre capacité de communiquer avec différents interlocuteurs- Votre expérience significative dans le conseil auprès d'entreprise- Votre sens profond de l'éthique dans votre pratique professionnelle au quotidien Action / prochaines étapesCela vous correspond ? Vous lisez peut-être ces lignes et vous vous demandez si cela vaut la peine d'en discuter avec nous?Si tel est le cas, parlons de la possibilité d'aligner vos aspirations professionnelles, financières et personnelles ensemble. <img src="https://counter.adcourier.com/a3Jpc3N5LmRpZWxzLjI5MDU2LjEwODk1QHJvYmVydGhhbGZpbnRsLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif" alt="" /></div></div> Robert Half BV verwerkt de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op https://www.roberthalf.be/nl/privacybeleid. Indien u vragen heeft, kan u steeds contact met ons opnemen via [email protected].<img src="https://counter.adcourier.com/a3Jpc3N5LmRpZWxzLjQ5ODA3LjEwODk1QHJvYmVydGhhbGZpbnRsLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">

Talent Manager Finance Profiles Hasselt De ideale uitdaging voor ambitieuze professionals Als Great Place To Work bieden we niet alleen carrièremogelijkheden, maar hechten we ook veel waarde aan het welzijn van onze medewerkers. Als Talent Manager Finance Profiles in Hasselt heb je de kans om te werken bij een internationale gevestigde waarde in de rekruteringswereld. Maak deel uit van ons Finance & Accounting Permanent Placement team in Hasselt als Talent Manager Finance Profiles en bouw mee aan onze en jouw toekomst. Wat we je aanbieden:<ul><li>Een aantrekkelijk brutosalaris</li><li>Een Flex Income Plan waarmee je je loonpakket volledig volgens jouw persoonlijke behoeften kan samenstellen</li><li>Individuele, onbeperkte bonussen</li><li>Teamgebonden incentives</li><li>Hybride werkopties</li><li>Interne trainingen en een op maat afgestemd carrièreplan</li><li>Een innovatieve werkomgeving</li><li>Wellbeing at work - we hechten veel belang aan een positieve en vrolijke sfeer op de werkvloer!</li></ul> Wat ga je doen:Je kan echt impact hebben op iemands carrière als Talent Manager Finance Profiles door je kandidaten opportuniteiten aan te reiken waar ze zelf niet aan dachten. Zo bouw je dagelijks mee aan iemands carrière pad. Hiernaast kom je met oplossingen voor je klanten die rekenen op jouw expertise en netwerk voor het vinden van Human Talent.Als Talent Manager Finance Profiles maak je integraal deel uit van ons Finance & Accounting Permanent Placement team in Hasselt en samen met je collega's ga je op zoek naar een uitstekende match tussen klant en kandidaat. Je opereert als een partner voor je klanten en kandidaten die je bijstaat van start tot finish, wat resulteert in het vinden van de perfecte persoon voor de juiste job. Je levert je bijdrage door:<ul><li>Je netwerk uit te bouwen met nieuwe klanten en bestaande klanten</li><li>Een talentenpool te creëren</li><li>Een recruitmentoplossing te vinden voor je klanten en ze tijdens het proces bij te staan</li><li>De noden en trends op de markt te begrijpen, analyseren en deze met klanten te delen</li></ul> Wie ben jij?<ul><li>Je hebt een passie voor wat je doet en bent vastberaden</li><li>Je hebt een eerste relevante commerciële of business ervaring, hetzij met ervaring in een recruitment omgeving.</li><li>Je houdt ervan om een volwaardige partner te zijn voor je collega's in een dynamische werkomgeving</li><li>Je houdt van consultancy en een oplossingsgerichte aanpak</li><li>Door je veerkracht ben vastberaden jouw targets te behalen</li><li>Je hebt een kritische blik en kan vlot linken leggen om tot een zo goed mogelijk resultaat te komen</li><li>Je hebt een winnaarsmentaliteit en werkt graag in een resultaatgerichte omgeving</li></ul> Waar staan we voor? Robert Half is geëngageerd om een inclusieve en diverse cultuur uit te dragen. We zijn gefocust op gelijkheid en begrijpen het belang van het unieke in iedereen. We zijn vastberaden om een partner te zijn die onze klanten en kandidaten reflecteert en vertegenwoordigt. Sounds good? Vraag je je af of het de moeite is om een gesprek met ons aan te gaan? Dan gaan we graag verder in op je professionele, financiële en persoonlijke wensen en bekijken we samen of dit matcht met onze business waar we hard werken om je gemotiveerd en gerespecteerd te doen voelen. Robert Half BV verwerkt de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op https://www.roberthalf.be/nl/privacybeleid. Indien u vragen heeft, kan u steeds contact met ons opnemen via [email protected].<img src="https://counter.adcourier.com/a3Jpc3N5LmRpZWxzLjE2ODYxLjEwODk1QHJvYmVydGhhbGZpbnRsLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">