70 résultats pour Hr Assistant

Assistant personeelsplanning & -administratie Robert Half is momenteel op zoek naar een Assistant personeelsplanning & -administratie.Onze klant is een familiebedrijf, een rederij met ongeveer 40 eigen tankschepen. Ze vervoeren vloeibare brandstoffen over rivieren.Functieomschrijving Je bent samen met je collega dagelijks bezig met het inplannen van de bemanningsleden op onze schepen. Je staat in voor een vlotte communicatie tussen kantoor en schip. Je belangrijkste taak is ervoor te zorgen dat alle administratie betreffende ons varend personeel op punt staat, alsook ondersteuning van de dagelijkse planning. Profiel<ul><li>Je hebt een bachelordiploma of bent gelijkwaardig door ervaring</li><li>Naast het Nederlands beschik je over een goede kennis van het Duits én Engels.</li><li>Je bent vlot in MS Office en Outlook. Je bent nieuwsgierig naar andere, scheepvaartgebonden tools en applicaties.</li><li>Zelfstandig kunnen werken, stressbestendig, teamplayer, deadlines schrikken je niet af.</li><li>Je bent een echte planner en hebt een sterk probleemoplossend vermogen</li><li>Affiniteit met de maritieme sector is een pluspunt!</li></ul>Aanbod<ul><li>Marktconforme verloning met extralegale voordelen</li><li>Groeiende omgeving met familiaal karakter</li><li>Vrijdag, frietjesdag!</li><li>Vast contract na een geslaagde uitzendperiode</li></ul> Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi40MzU4OC4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

Management en HR Assistent Robert Half is momenteel op zoek naar een gedreven Management en HR Assistent voor een bedrijf gevestigd in Schaarbeek. Deze voltijdse positie van 38 uur per week bevindt zich in een medische sectoromgeving.Taken als Management en HR Assistent :<ul><li>CEO administratief ondersteunen : agendabeheer, afsprakenplanning, voorbereiden vergaderingen,…</li><li>Notuleren, opmaken en vertalen van verslagen (FR-NL)</li><li>Opvolgen van verslagen, aangiftes, publicaties van de verschillende vzw's die door de Stichting beheerd worden.</li><li>Ondersteunen van HR dienst bij uitvoeren en opvolgen van administratieve taken, vertalen van teksten, …</li><li>Ondersteunign bieden bij algemene administratieve taken.</li></ul>De vereiste kwalificaties voor deze functie van Management en HR Assistent zijn:<ul><li>Zeer goede kennis van Nederlands, Frans, en Engels;</li><li>Bachelordiploma, bij voorkeur in Office Management of Secretariaat-Talen;</li><li>Minstens 5 jaar relevante werkervaring;</li><li>IT-kennis, vlot met O365 (Excel, Word, PowerPoint, Outlook) en andere IT-tools;</li><li>Sterke sociale vaardigheden, organisatorisch sterk, en het vermogen om met wisselende taken en prioriteiten om te gaan;</li><li>Zeer nauwkeurig en discreet, met een professionele en proactieve werkinstelling. </li></ul>Onze klant biedt:<ul><li>Deelname aan een dynamisch en gemotiveerd team, gericht op samenwerken en resultaten behalen;</li><li>Hybride vorm van werken;</li><li>Aantrekkelijk verloningspakket met uitgebreide en competitieve extralegale voordelen;</li><li>Collegiale en positieve werksfeer;</li><li>Flexibele werkuren;</li><li>Bereikbaarheid met het openbaar vervoer. </li></ul> Robert Half BV and Robert Half Project Sourcing BV process the data from applicants that is required to carry out the application process. You can find more information on data protection, in particular on your rights, at <a href="https://www.roberthalf.com/be/en/privacy">https://www.roberthalf.com/be/en/privacy</a>.<img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4yNjU4MC4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

HR medewerker Roberthalf is op zoek naar een HR Medewerker. Je komt terecht in een organisatie die oog heeft voor duurzaamheid. Samen met jouw HR-collega's geef je HR-ondersteuning in dit regionale kantoor van deze internationale en dynamische organisatie. Jobomschrijving: De focus in deze job ligt op Hard HR taken. <ul><li>Binnen deze functie ben je verantwoordelijk voor de controle en het garanderen van de kwaliteit en volledigheid van de tijdsregistratie. Je voert hierin ook de nodige correcties uit.</li><li>Je zorgt voor de opvolging, verwerking en uniformiteit van de personeelsformulieren. Daarnaast vervolledig je de personeelsdossiers en verwerk je de arbeidsovereenkomsten.</li><li> Verder sta je in voor allerhand personeelsrapporteringen, medische onderzoeken en de verslagen van gesprekken. Je bent de contactpersoon van de managers en een groep medewerkers met betrekking tot HR-gerelateerde vragen. </li><li>Je bent een belangrijke spilfiguur tussen de managers en dienst payroll van het hoofdkantoor.</li></ul>Profiel:<ul><li>Je houdt van HR administratie en HR verwerking. Je bent communicatief sterk, kan goed organiseren en bent nauwkeurig. Je bent getriggerd door sociale wetgeving en wil je hierin verder verdiepen.</li><li>Naast het Nederlands kan je je ook uitdrukken in het Frans.</li><li>Je bent een administratieve duizendpoot en kan goed aarden in een snel veranderende omgeving. Je hebt zin om erin te vliegen en bent hands-on! </li><li>Je kan discreet omgaan met personeels- en loongegevens en werkt nauwkeurig. Je hebt (binnenkort) een diploma binnen HR en/of een eerste ervaring binnen HR.</li></ul>Aanbod: <ul><li>In deze job met marktconforme verloning heb je daarnaast ook nog een gsm-abonnement, hospitalisatieverzekering en maaltijdcheques van 8 euro. </li><li>Je hebt de mogelijkheid om te werken met glijtijden, rekening houdende met de permanentie samen met jouw andere HR-collega's. Op fulltime basis werk je hier 36u per week. Alle 26 verlofdagen kan je vrij inplannen. </li><li>Daarnaast geniet je bovendien van 2 thuiswerkdagen per week, waarvoor je ook een thuiswerkvergoeding ontvangt. </li><li>Deze functie kan enkel uitgevoerd worden in een fulltime tewerkstelling. Er is een uitgebreid opleidingstraject waar je de organisatie en de verschillende HR-afdelingen leert kennen. </li></ul>Van bij de opstart krijg je hier meteen een vast contract. Er is een enthousiast team dat uitkijkt naar jouw komst! Interesse in deze functie? Stuur dan gerust uw CV door naar <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a> Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uMzI2MTIuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">

HR medewerker Robert Half is momenteel op zoek naar een HR medewerker (m/v/x).Het bedrijf is gevestigd in Drogenbos en het betreft een positie van 37 uur per week in een internationaal bedrijf.De verantwoordelijkheden van deze functie als HR medewerker zijn:<ul><li>Efficiënt beheren van alle HR-administratie voor een team van ongeveer 40 FTE's (contracten, verzekeringen, sociale documenten, ...)</li><li>Input leveren aan externe loonadministratieverstrekkers en zorgen voor 100% nauwkeurigheid van HR-gegevens (salarissen, gewerkte uren, afwezigheden, werkniveaus, tijdskredieten, ...)</li><li>Onboarding & offboarding van werknemers</li><li>Beheren van het wervingsproces, leiden van sollicitatiegesprekken en samenwerken met rekruteringbureaus</li><li>Ondersteunen van verschillende HR-gerelateerde projecten</li><li>Maandelijks rapporteren aan de financiële afdeling over HR-activiteiten</li></ul>De vereiste kwalificaties voor deze functie van HR medewerker zijn:<ul><li>Talenkennis: zeer goed Nederlands, kennis van Frans en Engels is een pluspunt.</li><li>Diploma: je behaalde minstens een bachelordiploma in een HR-gerelateerde richting.</li><li>Ervaring: minimum 1 jaar ervaring in een gelijkaardige functie.</li></ul>Onze klant biedt:<ul><li>Een dynamisch internationaal bedrijf.</li><li>Type contract: opdracht van 3 maanden, verlenging is mogelijk.</li><li>Tewerkstelling: 37 uur per week met 7 ADV-dagen.</li><li>Thuiswerk: 2 dagen per week.</li><li>Extralegale voordelen: maaltijdcheques, ecocheques, vergoeding voor woon-werkverkeer.</li><li>Goede bereikbaarheid met het openbaar vervoer.</li><li>Parkeergelegenheid voor werknemers.</li></ul>Interesse? Solliciteer vandaag nog! Robert Half BV and Robert Half Project Sourcing BV process the data from applicants that is required to carry out the application process. You can find more information on data protection, in particular on your rights, at <a href="https://www.roberthalf.com/be/en/privacy">https://www.roberthalf.com/be/en/privacy</a>.<img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi45OTczMS4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

HR Business Partner In samenwerking met een groeiende familiale onderneming van een 300-tal medewerkers in regio Roeselare is Robert Half op zoek naar een HR Business Partner om de groei en aankomende projecten te ondersteunen en dit in een operationele, alsook strategische rol. Je bent de rechterhand van de HR Manager.De organisatie wordt gekenmerkt door een zeer vlakke structuur, veel autonomie bij de werknemers, respect voor elkaar en een hoge retentiegraad. In deze rol kan je je ervaring en capaciteiten ten volle benutten en verder groeien in je verantwoordelijkheden als HR Business Partner.Functieomschrijving<ul><li>Je bent de rechterhand van de HR Manager en wordt bij alle HR gerelateerde zaken betrokken.</li><li>Allereerst ben je het aanspreekpunt voor alle soft HR-gerelateerde zaken, rekrutering en selectie en evaluaties.</li><li>Je bouwt sterke relaties op en onderhoudt deze met alle medewerkers (management, leidinggevenden, operatoren, enz.).</li><li>Je neemt de onboarding van nieuwe collega's op jou en begeleidt hen waar nodig.</li><li>Je zorgt voor een vlotte communicatie en samenwerking tussen de verschillende afdelingen.</li><li>Je draagt bij aan een bedrijfscultuur waar het welzijn van de medewerkers in centraal staat.</li><li>Door jouw aanwezigheid op de werkvloer voorzie je de leidinggevenden van advies, begeleiding en coaching op diverse HR-gebieden dit om het maximale potentieel van medewerkers te bereiken.</li><li>Je neemt dan ook een trekkende rol in het (verdere) uitvouwen van evaluatiestructuren en opleidingsplannen (en wetgeving).</li><li>Je werkt actief mee aan diverse HR-projecten, streeft naar continue verbetering van processen en treedt op als back up voor de payroll en personeelsadministratie.</li></ul>Profiel<ul><li>Voor deze vacature zijn we op zoek naar iemand die een bachelor of master diploma behaalde in een relevante richting en een minimum van 3 jaar ervaring heeft in een rol als HR Officer of HR Business Partner.</li><li>Bij voorkeur heb je ervaring in payroll en sociale wetgeving, maar dat is geen must.</li><li>Er wordt wel verwacht dat je interesse toont om payroll aan te leren en als back-up te fungeren.</li><li>Je hebt reeds ervaring in HR voor blue colars en hebt in een productieomgeving gewerkt.</li><li>Je gaat van nature zeer discreet om met gevoelige informatie en weet op de juiste manier te communiceren in verschillende situaties.</li><li>Je bent hands-on en houdt beide voeten op de grond.</li><li>Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands en Engels, Frans is een pluspunt.</li></ul>AanbodDit is een fulltime of 4/5e functie met glijdende werkuren om de work-life-balance te garanderen. Je start tussen 7u30 en 8u30.Je werkt in een 39u week en hebt recht op 32 verlofdagen die voor een deel vrij in te plannen zijn.Je ontvangt een marktconforme verloning aangevuld met een mooi pakket aan extralegale voordelen zoals verzekeringen, maaltijdcheques, ecocheques, fietslease, …De aanwervingen via Robert Half Permanent Placements zijn steeds in functie van een contract van onbepaalde duur.Interesse in deze job? Stuur me dan zeker je CV door naar [email protected] Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uMTMwMzUuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">

HR Business Partner Robert Half Talent Solutions is momenteel op zoek naar een HR Business Partner voor een klant gelegen in Vilvoorde.Onze klant is een bedrijf actief in de retail sector.Als HR Business Partner zal u volgende verantwoordelijkheden hebben:<ul><li>Je zal over heel België en Luxemburg actief zijn en optreden als sparring partner voor onze District Managers voor alle onderwerpen van de HR-cyclus en helpt bij de ontwikkeling van hun teams. Hiervoor kan je beroep doen op de hulp van specifieke diensten zoals loonadministratie, personeelsadministratie, training & development;</li><li>Je volgt op structurele wijze thema's op die gelinkt zijn aan de aanwervingen in de winkels;</li><li>Je zal HR gerelateerde projecten initiëren en uitwerken en optreden als aanspreekpunt voor verschillende projecten;</li><li>Door je analytische vaardigheden kan je verschillende HR KPI's (Demografie, Talent, Onboarding & Turn Over, Verzuim, …) inzichtelijk maken door middel van rapportages en dashboards.</li></ul>De vereiste kwalificaties voor de functie van HR Business Partner zijn:<ul><li>Je hebt een Bachelor- of Masterdiploma;</li><li>Je hebt tussen 3 en 5 jaar ervaring in een algemene HR-functie;</li><li>Je bent meer gericht op de "zachte" HR-aspecten dan op de "harde" HR-aspecten (loonadministratie, procedures, processen, ...);</li><li>Je hebt een grondige kennis van de sociale wetgeving in België. Kennis van sociale wetgeving van Luxemburg is een pluspunt;</li><li>Je hebt uitstekende communicatieve en relationele vaardigheden;</li><li>Je hebt een goede beheersing van het Nederlands en het Frans, zowel schriftelijk als mondeling;</li><li>Je bent discreet;</li><li>Je bezit een grote maturiteit;</li><li>Je bent proactief, initiatiefrijk en resultaatgericht en je kan snel schakelen.</li></ul>Interesse in deze functie van HR Business Partner? Solliciteer vandaag nog! Robert Half BV and Robert Half Project Sourcing BV process the data from applicants that is required to carry out the application process. You can find more information on data protection, in particular on your rights, at <a href="https://www.roberthalf.com/be/en/privacy">https://www.roberthalf.com/be/en/privacy</a>.<img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uNjU2MjkuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">

HR Business Partner Robert Half is op zoek naar een HR Business Partner voor één van zijn klanten in Melle.Deze bedrijvengroep heeft een 4tal vestigingen in België en zoekt een verantwoordelijke HR die alle aspecten (soft én hard HR) zal aantikken.In deze functie rapporteer je aan de group HR Manager.Een greep uit jouw takenpakket:<ul><li>Het bedrijf adviseren over HR-gerelateerde zaken;</li><li>Ondersteuning van het wervings- en selectieproces, inclusief screening en selectiegesprekken (zowel arbeiders, bedienden als management);</li><li>Organisatie van onboarding- en offboarding processen;</li><li>Implementatie HR-beleid en -procedures;</li><li>Beheer van de loonberekening voor de Belgische entiteiten i.s.m. het sociaal secretariaat Acerta;</li><li>Up-to-date houden van de personeelsdossiers;</li><li>Optreden als eerste aanspreekpunt omtrent HR-zaken voor werknemers;</li><li>Ervoor zorgen dat de arbeidswetgeving wordt nageleefd;</li><li>Het beheren en monitoren van trainingsinitiatieven;</li><li>Contact met interne en externe stakeholders;</li><li>Actief deelnemen aan verschillende HR-projecten en ondersteuning bieden waar nodig.</li></ul>Wie ben jij?<ul><li>Je kan een 5tal jaar ervaring voorleggen in een generalistische HR rol en hebt kennis/ervaring met payroll en personeelsadministratie;</li><li>Je communiceert vlot in het Engels en hebt geen schrik om een woordje Frans te spreken;</li><li>Je bent gemotiveerd en hebt een brede interesse in alle topics van HR;</li><li>Je wordt omschreven als een diplomatische en hands-on teamplayer met een proactieve aanpak;</li><li>Je bent bereid om je regelmatig te verplaatsen naar de 4 vestigingen in België.</li></ul>Aanbod:<ul><li>De mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen en verder te groeien in jouw rol;</li><li>Tewerkstelling bij een ambitieuze in een internationale omgeving;</li><li>Een open, transparante en down to earth bedrijfscultuur;</li><li>Omgeving waar autonomie en ondernemerschap sterk gemotiveerd wordt;</li><li>Deze job kan zowel FT als 4/5e ingevuld worden.</li><li>Je krijgt een mooie verloning naargelang jouw werkervaring, aangevuld met extralegale voordelen:<ul><li>Maaltijd - en ecocheques;</li><li>Netto vergoeding, CAO90 bonus, premie PC200;</li><li>Firmawagen en tankkaart/laadpas;</li><li>Groeps-en hospitalisatieverzekering;</li><li>Mogelijkheid tot fietslease;</li><li>Glijdende werkuren;</li><li>Grote flexibiliteit tot thuiswerk;</li><li>32 vakantiedagen die je vrij kan inplannen.</li></ul></li></ul> Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uNjgyMjYuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">

HR Medewerker Een hoogtechnologisch en internationaal bedrijf regio Brugge is momenteel op zoek naar een HR Medewerker (m/v/x) in het kader van een zwangerschapsvervanging. Vind jij het belangrijk om zelf richting te geven aan jouw persoonlijke en professionele doelstellingen, met de nodige ondersteuning en begeleiding. Ben jij klaar voor een uitdagende reis waarin jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling centraal staat? Dan ben je hier aan het juiste adres.Als HR medewerker zal jij volgende taken voor je rekening nemen:<ul><li>Je begeleidt de rekruteringsprocessen van A tot Z (opmaken en verspreiden van vacatures, het voeren van selectiegesprekken, het netwerken via social media, scholen en selectiekantoren, …);</li><li>Je staat in voor de onboarding van nieuwe medewerkers en de administratieve opvolging hierrond en bent ook betrokken in functioneringsgesprekken;</li><li>Je beheert het tijdsregistratiesysteem van interne en externe werknemers;</li><li>Je zorgt voor de juiste aangiftes en opvolging betreffende arbeidsongevallen, verzekeringen en medische onderzoeken.</li></ul>Als HR Medewerker herken jij jezelf in volgende profielschets:<ul><li>Je behaalde een Bachelor- of Masterdiploma of bent gelijkwaardig door ervaring;</li><li>Je kan een eerste werkervaring voorleggen in HR en bij voorkeur ook in een productieomgeving;</li><li>Je hebt een basiskennis van de Belgische sociale wetgeving;</li><li>Je hebt een uitstekende kennis van het Nederlands en Engels;</li><li>Je werkt discreet en proactief.</li></ul>Aanbod<ul><li>Een fulltime of 4/5de tewerkstelling in een zwangerschapsvervanging van begin mei tot eind oktober op interimbasis;</li><li>Een glijdend uurrooster waarbij je kan starten tussen 7u-9u;</li><li>Extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, een onkostenvergoeding en ecocheques;</li><li>1 dag thuiswerk per week;</li><li>12 ADV dagen op jaarbasis;</li><li>Een goede overdracht en opleiding van de persoon die je zal vervangen én de persoon met wie je in tandem zal samenwerken en je kan bijstaan in al je taken tijdens de opdracht.</li></ul> Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4zMjgyOC4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

HR generalist Robert Half is momenteel op zoek naar een enthousiaste HR-Generalist. Bedrijf: Wil jij jouw HR-talenten laten floreren in een bruisende omgeving? Wij zoeken een gedreven HR-generalist om het bestaande team van 2 HR-medewerkers te versterken. Je komt terecht in een boeiende organisatie gelegen in de regio van Tielt.Functieomschrijving:In deze rol vervul je een sleutelrol in het operationele en administratieve beheer van de HR-dienst.<ul><li>Je groeit geleidelijk naar het zelfstandig gaan coördineren van diverse HR-projectenen wordt op die manier een onderdeel van een gemotiveerd en professioneel team.</li><li>Je verantwoordelijkheden omvatten het administratief beherenvan arbeidscontracten, sociale documenten, verlof- en ziekteregistraties, arbeidsongevallen, tijdskredietaanvragen, verzekeringen en extralegale voordelen.</li><li>Je fungeert als back-up van de payroll, verzamelt en rapporteert rond personeelsgegevens</li><li>Verder ondersteun je bij werving & selectie, voorzie je een vlotte onboarding van nieuwe medewerkers en volg je functioneringsgesprekken op.</li><li>Je beheert het wagenpark en de schadegevallen.</li><li>Je helpt bij de organisatie van allerhande personeelsevents.</li><li>Op termijn kan je ondersteunen bij allerhande projecten zoals digitalisatie, cafetariaplan, arbeidsreglement, onboardingplan, stagiairs, …</li></ul>Profiel:<ul><li>Je bent masterwaardig door diploma of ervaring en beschikt over een goede kennis van sociale wetgeving.</li><li>Daarnaast kan je terugblikken op een paar jaar ervaring in HR waarbij je graag jouw tanden zet in een generalistische rol waarin je operationeel je steentje kan bijdragen.</li><li>Je bent positief ingesteld en matuur, toegankelijk en discreet.</li><li>Naast een uitstekende beheersing van het Nederlands, spreek je ook vlot Engels.</li></ul>Aanbod:<ul><li>Naast een aantrekkelijk salaris krijg je hier ook een netto onkostenvergoeding, groepsverzekering en hospitalisatieverzekering, bonus, ecocheques, laptop, enz.</li><li>Na een inwerkperiode kan je 1 dag per week van thuis uit werken.</li><li>Door hun flexibel uurrooster kies je een systeem dat het best past binnen jouw behoefte.</li><li>Deze job kan zowel ingevuld worden op voltijdse als 4/5e basis. Op voltijdse basis geniet je van 26 vakantiedagen, waarbij je reeds extra anciënniteitsdagen opbouwt na 2 jaar.</li><li>Hier krijg je meteen een vast contract bij aanwerving.</li></ul>Interesse in deze functie? Stuur dan gerust uw CV door naar <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a> Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uODY2MTIuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">

HR Officer Voor onze klant in Gent-Zeehaven is Robert Half momenteel op zoek naar een veelzijdige HR Officer.Als HR Officer kom je terecht in een gevarieerde functie waarin zowel personeelsadministratie, rapportering als dagelijks contact met de werknemers (bedienden en kaderleden) aan bod komen. Daarnaast is er ruimte om HR projecten mee te ondersteunen.Je rapporteert aan de HR Manager en hebt een 5tal collega's binnen HR.Jouw verantwoordelijkheden:<ul><li>Je werkt samen met het sociaal secretariaat Acerta voor de dossieropvolging van bedienden en kaderleden. Je staat in voor de payroll en zorgt ervoor dat alle HR administratie vlekkeloos wordt verwerkt.</li><li>Daarnaast bied je ondersteuning in HR rapportering: je zoekt alle data op, bekijkt deze met een kritisch oog en denkt na over conclusies.</li><li>Ook het wagenparkbeheer voor een 40tal auto's en het contact met de leasemaatschappijen neem je ter harte.</li><li>Je volgt de verzekeringen op (groeps- en hospitalisatieverzekering, arbeidsongevallen): je doet de aansluitingen, geeft alles door en volgt de facturatie op.</li></ul>Jouw profiel:<ul><li>Je behaalde een Bachelorsdiploma en kan idealiter al een aantal jaren ervaring in personeelsadministratie of payroll voorleggen. Ervaring bij een sociaal secretariaat is zeker een plus!</li><li>Je hebt een sterke kennis van sociale wetgeving en volgt de wijzigingen goed op.</li><li>Excel is jouw speelveld, je verdiept je hier graag in voor alle rapporteringen.</li><li>Je hebt een vlotte kennis Engels voor alle interne communicatie.</li><li>Communicatief en grappig? Ideaal! Samen met jouw collega's weet je een aangename sfeer te creëren, zelfs in uitdagende situaties.</li></ul>Het aanbod:<ul><li>Een aantrekkelijk salaris naargelang ervaring.</li><li>Een uitgebreid pakket aan voordelen: 38 dagen vakantie die je vrij kan inplannen, netto onkosten, bedrijfs- en persoonlijke bonus, verhoogde eindejaarspremie, internetvergoeding, mogelijkheid tot fietslease, anciënniteitspremie vanaf 1j dienst en alle courante extra's zoals maaltijdcheques, verzekeringen, Iphone, laptop, ecocheques...</li><li>De mogelijkheid om deze job uit te oefenen in 80 of 90%. FT invulling kan ook!</li></ul> Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uOTQ2MjQuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">

Directie Assistent <div class="pbHeader">Robert Half is momenteel op zoek naar een Management Assistant. </div>Het bedrijf is gevestigd in Wijnegem, maar niet bereikbaar met het openbaar vervoer.De verantwoordelijkheden van deze functie als Management Assistant zijn: <ul><li>Beheren van de elektronische agenda en reismanagement als rechterhand van het management.</li><li>Sterke administratieve vaardigheden waarmee je veel informatie kunt verwerken en digitaliseren.</li><li>Dagelijks prioriteiten stellen en snel kunnen schakelen.</li><li>Rapporteren aan de CEO en CO-CEO over een breed scala aan administratieve en organisatorische taken.</li><li>Samenwerken met de HR-manager over personeelszaken, inclusief het organiseren van personeelsbijeenkomsten en evenementen, zowel binnenland als buitenland.</li><li>Verantwoordelijkheid voor het controleren van facturen samen met andere collega's in administratie.</li><li>Als contactpersoon voor mede-eigenaars binnen de vastgoedafdeling, zorg je voor de jaarlijkse organisatie van de algemene vergadering en volg je de resulterende actiepunten op. Daarnaast ben je het aanspreekpunt voor onze huurders en verantwoordelijk voor de huuradministratie.</li><li>Betrokkenheid bij verschillende ad-hocprojecten, zoals een IT-project, en helpen bij het bewaken van de voortgang.</li></ul> De vereiste kwalificaties voor deze functie van Management Assistant zijn:<ul><li>Aantoonbare relevante ervaring.</li><li>Uitstekende taalvaardigheid in het Nederlands & Engels. Frans en Duits zijn mooi meegenomen (je kan in aanraking komen met deze talen).</li><li>Uitgebreide kennis van MS Office.</li><li>Diplomatieke en discrete houding.</li><li>Sterk in gestructureerd werken, zoals digitaal informatiemanagement: verzameling, opvolging, rapportage en archivering.</li><li>Groot nauwkeurigheidsniveau met oog voor detail en ordelijkheid.</li><li>Als teamspeler geniet je van onderling overleg en samenwerking met je collega's.</li></ul>Onze klant biedt:<ul><li>Een voltijdse positie op ons kantoor in Wijnegem.</li><li>Concurrentieel salaris en extralegale voordelen.</li><li>Groeiend en vooruitstrevend Belgisch bedrijf met een familiaal karakter.</li><li>Dynamische en gezonde werksfeer op de werkvloer.</li></ul>Interesse? Solliciteer vandaag nog! Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi44MTI5OS4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

HR generalist met salariswagen Voor deze prachtige organisatie, gelegen in de filevrije regio van Menen, zijn wij op zoek naar een HR Generalist. Heb jij reeds ervaring in hard HR en wil je ook de mens achter de loonfiches leren kennen? Dan is deze job zeker het overwegen waard!Je komt terecht in een familiale sfeer met korte communicatielijnen waar je veel vrijheid en zelfstandigheid krijgt. Hier werken doeners die voor elkaar inspringen. De firma beschikt over verschillende filialen waarbij het HR team gecentraliseerd is in regio Menen. Iedere HR Generalist is verantwoordelijk voor een aantal filialen. Door te werken in een open landschapskantoor, kunnen ook heel wat projecten gemakkelijk overkoepelend uitgewerkt worden. Je wordt zelf verantwoordelijk voor een populatie van zo'n 100 werknemers, waarvan 2/3e arbeiders.FunctieomschrijvingVoor een aantal filialen zal je van A tot Z instaan voor allerlei HR topics: het assisteren bij aanwervingen, het begeleiden door projecten, onboarding, tijdsregistratie en voorbereiding payroll, exitgesprekken, capteren van vragen rond sociale wetgeving, administratieve verwerking zoals bv pensioenregelingen enz.Concreet omvat het pakket deze taken:<ul><li>Het voorbereiden van de maandelijkse loonverwerking en het opvolgen van de tijdsregistratie in samenwerking met het sociale secretariaat.</li><li>Het verzorgen van allerhande personeelsadministratie bij bv onboarding van een nieuwe medewerker, het beantwoorden van vragen rond sociale wetgeving, …</li><li>Samenzitten met lokale leidinggevenden en hen begeleiden bij het aanwerven van nieuw personeel waarbij je ook het onthaal verzorgt van nieuwe medewerkers.</li><li>Aangeworven medewerkers begeleiden om hun sterktes op de juiste job te kunnen inzetten.</li><li>Lokale interpersoonlijke problemen detecteren, verbetervoorstellen aanbrengen, adviezen geven, ..</li><li>Helpen uitbouwen van projecten zoals Learning & Development, samen met de andere HR collega's</li></ul>Profiel<ul><li>Voor deze interessante positie kan je reeds terugblikken op een aantal jaar stabiele werkervaring in HR.</li><li>Je staat als groen/blauw/rood insights profiel ook voldoende je mannetje binnen een arbeiderspopulatie waarbij je jouw eigen mening durft te zeggen.</li><li>Je spreekt zeer goed Nederlands en Frans, bent nauwkeurig en gestructureerd. Je bent een positief ingestelde teamplayer, die ook graag zelfstandig projecten afwerkt.</li><li>Je houdt van een job met dynamiek en beweging, waarbij je bereid bent minstens 2x per maand naar verschillende filialen in dezelfde streek te gaan. Je kan hierbij meerdere filialen combineren per dag. De rest van de tijd werk je vanuit het hoofdkantoor. Er is dus een grote interactie met de filialen waarvoor je verantwoordelijk bent om de mensen en jobs te leren kennen en goed aan te voelen.</li><li>Eveneens hou je van een administratieve functie, gezien je voor jouw filialen ook alle dossiers zal afhandelen rond bv subsidies, 4/5e tewerkstellingen, pensioendossiers, tijdsregistratie, registreren van L&D,…</li><li>De hard HR administratieve zaken (ongeveer 60% van het pakket) zullen iets meer doorwegen dan het soft HR gedeelte.</li></ul>AanbodNaast een marktconform loon, bieden zij ook maaltijdcheques, groeps- en hospitalisatieverzekering, bonus, laptop, gsm en abonnement. Je kan genieten van verse soep en tal van activiteiten buiten het werk.Afhankelijk van jouw eigen wensen, kan je een stuk van het loon inleveren voor een salariswagen. Heb je geen nood tot dit laatste? Dan hebben zij ook poolwagens ter beschikking waarmee je naar de diverse filialen kan rijden.Dit is een voltijdse of 4/5e tewerkstelling waarbij je op voltijdse basis 39u per week werkt in een glijdend uurrooster. Naast de 6 ADV dagen, geniet je hier van nog 2 extra feestdagen.Van bij de opstart krijg je hier meteen een vast contract.Interesse in deze functie? Stuur dan gerust uw CV naar [email protected] Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uNTkwODMuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">

HR Medewerker Learning & Development Robert Half is momenteel op zoek naar een HR Medewerker Learning & Development (M/V/X) voor één van haar klanten gelegen in Heverlee.Ben jij gepassioneerd door het ondersteunen van de groei en ontwikkeling van medewerkers? Heb je een uitstekende beheersing van het Nederlands en daarnaast een goede kennis van het Engels en het Frans? Dan zijn wij op zoek naar jou! Als HR Medewerker Learning & Development ben je verantwoordelijk voor het ontwerpen, coördineren en evalueren van trainingsprogramma's om de vaardigheden en kennis van onze medewerkers te vergroten. Taken en verantwoordelijkheden: * Ontwerpen en ontwikkelen van trainingsprogramma's en -materialen in overeenstemming met de bedrijfsdoelstellingen en individuele ontwikkelingsbehoeften. * Coördineren van trainingssessies, workshops en seminars, inclusief planning, logistiek en communicatie met deelnemers. * Evalueren van trainingsprogramma's om de effectiviteit te meten en verbeteringen aan te brengen waar nodig. * Fungeren als aanspreekpunt voor medewerkers met betrekking tot ontwikkelingsmogelijkheden en trainingsbehoeften. * Onderhouden van contacten met externe trainingsleveranciers en het beheren van trainingsbudgetten. * Ondersteunen van andere HR-functies zoals werving en selectie, onboarding en performance management. Vereiste vaardigheden en kwalificaties: * Minimaal een bachelor diploma. Afstudeerrichting in HRM is een plus. * Ervaring in Learning & Development is een plus * Sterke organisatorische vaardigheden en oog voor detail. * Analytisch denkvermogen en de mogelijkheid om gegevens te interpreteren. * Teamspeler met de capaciteit om zelfstandig te werken en initiatief te tonen. * Ervaring met HR-systemen en tools is een pluspunt. * Zeer sterke communicatieve vaardigheden. Wij bieden: * Een dynamische en uitdagende werkomgeving binnen een internationaal bedrijf. * Mogelijkheden voor professionele groei en ontwikkeling. * Een competitief salaris en extralegale voordelen. * Een voltijdse functie met de mogelijkheid tot een vast contract na een succesvolle interimperiode. Robert Half BV and Robert Half Project Sourcing BV process the data from applicants that is required to carry out the application process. You can find more information on data protection, in particular on your rights, at <a href="https://www.roberthalf.com/be/en/privacy">https://www.roberthalf.com/be/en/privacy</a>.<img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4yNjM2NS4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

HR Officer Robert Half is op zoek naar een HR Officer voor een bedrijf gelegen in regio Antwerpen.Onze klant is actief in de industriële sector met zo'n 270 medewerkers.Jobomschrijving: Als HR Officer ben je verantwoordelijk voor de verwerking van de salarisadministratie. Je zal ook medeverantwoordelijk zijn voor de employer branding en de rekrutering en onboarding behoort ook tot jouw takenpakket. 50% zal payroll gerelateerd zijn en 50% meer allround HR gerelateerde taken. Je taken omvatten onder meer: <ul><li>Verzamelen, verifiëren en invoeren van gegevens met betrekking tot salarissen, vergoedingen, belastingen en andere gerelateerde informatie.</li><li>Zorgvuldig beheren van alle aspecten van de salarisadministratie, inclusief loonbelastingen, sociale zekerheid en pensioenregelingen.</li><li>Opstellen van salarisstroken en het afhandelen van eventuele vragen of problemen van medewerkers met betrekking tot hun salaris.</li><li>Samenwerken met het HR-team om ervoor te zorgen dat alle personeelsgegevens nauwkeurig worden bijgehouden en dat eventuele wijzigingen correct worden verwerkt.</li><li>Bijdragen aan het ontwikkelen en implementeren van beleid en procedures met betrekking tot de salarisadministratie om de efficiëntie en nauwkeurigheid te verbeteren.</li><li>Deelnemen aan job- en industriële beurzen om zo employer branding een boost te geven.</li></ul>De vereiste kwalificaties voor deze functie zijn: <ul><li>Een diploma binnen HR of een gerelateerd vakgebied.</li><li>Aantoonbare ervaring in payroll administratie</li><li>Grondige kennis van relevante wet- en regelgeving met betrekking tot salarisadministratie in België.</li><li>Uitstekende analytische vaardigheden en aandacht voor details.</li><li>Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om discreet om te gaan met vertrouwelijke informatie.</li></ul>Het aanbod: <ul><li>Een uitdagende en dynamische werkomgeving binnen een toonaangevend bedrijf in de industriële sector</li><li>Mogelijkheden voor professionele ontwikkeling en groei</li><li>Aantrekkelijk salarispakket, afhankelijk van ervaring en kwalificaties, aangevuld met extralegale voordelen zoals: maaltijdcheques, verzekeringspakket, …</li><li>18 Adv-dagen</li></ul>Bent u geïnteresseerd in deze functie of had u graag meer informatie gewenst? Solliciteer vandaag nog met vermelding van referentie n°06520-0012957132. Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uODA0NzMuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">

HR Officer (h-f-x) Pour l'un de ses clients, Robert Half est à la recherche d'un HR Officer (h-f-x). Il s'agit d'une mission intérim de 6 mois.Notre client est une société Liégeoise active dans le secteur industriel.En tant que HR Officer, vos tâches seront les suivantes:<ul><li>Vous rédigez les contrats;</li><li>Vous gérez les salaires : Encoder, effectuer le suivi et contrôle des prestations puis transmettre au secrétariat social;</li><li>Vous êtes la personne de contact avec le secrétariat social;</li><li>Vous fournissez les documents sociaux demandés par les travailleurs ainsi que les déclarations officielles;</li><li>Vous encodez et suivez les accidents de travail;</li><li>Vous vous occupez du classement des documents administratifs;</li><li>Vous suivez et gérez les avantages extra légaux tels que l'assurance groupe, les chèques repas et l'assurance hospitalisation;</li><li>Vous mettez à jour les données concernant l'administration du personnel (crédit-temps, fin de carrière, etc.)</li></ul>Les qualifications requises pour cette fonction de HR Officer sont les suivantes :<ul><li>vous possédez un Diplôme en RH ou expérience équivalente ;</li><li>vous avez une première expérience réussie en RH/paie ;</li><li>vous avez une bonne connaissance de la suite office ;</li><li>vous disposez de solides compétences en matière de communication et d'organisation ;</li><li>vous êtes proactif(ve), attentif(ve), responsable, doté(e) d'une bonne capacité de réflexion et de synthèse ;</li><li>vous avez une capacité avérée à gérer simultanément plusieurs tâches et projets.</li></ul>Envie de travailler dans un environnement de travail agréable avec une culture d'entreprise ouverte ? Envoyez-nous dès à présent votre CV (idéalement, sous format Word svp).Robert Half SRL et Robert Half Project Sourcing SRL traitent les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/be/fr/vie-privee">https://www.roberthalf.com/be/fr/vie-privee</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4xNDk3MS4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

HR Business Partner In samenwerking met de organisatie, Parmentier in Waregem is Robert Half op dit moment op zoek naar een HR Business Partner die zal rapporteren aan de zaakvoerder. De organisatie is actief in het aanbieden van openbaar vervoer in samenwerking met De Lijn en vervoer op maat. De organisatie telt 40 medewerkers. Je komt terecht in een warm team binnen een organisatie die een maatschappelijk belangrijke impact heeft. De structuur is er zeer vlak waarbij initiatief van de werknemers ten zeerste wordt geapprecieerd.Functieomschrijving In de rol als HR Business Partner neem je een divers takenpakket op je in samenwerking met je collega die voornamelijk het hard HR luik verder op zich zal nemen. Bij verloven ben je ook elkaars back up. Zelf ben je verantwoordelijk voor het soft HR luik en heb je een coachende rol voor alle werknemers. Je bent hun vertrouwenspersoon, regelt opleidingen, helpt hen bij vragen, enzovoort. Gezien de meeste werknemers chauffeurs zijn en dit een knelpuntberoep is, zala je het aanwervingsbeleid en employer branding intensiever maken. Je voert evaluatiegesprekken, spot talenten en werkt een strategisch retentiebeleid uit. De elektrificatie van het wagenpark brengt verschillende uitdagingen met zich mee, ook administratief, op het vlak van wetgeving, ruimte voor laadpalen, ... Samen met je collega begeleid je dit traject. Een laatste maar zeker ook belangrijk onderdeel van je takenpakket is de personeelsplanning, een zeer fluctuerende en complexe planning. Hierbij ga je ook onderzoeken waarom bussen bijvoorbeeld te laat komen, ben je het aanspreekpunt voor problemen, vragen, …Profiel: Parmentier is op zoek naar een HR Business Partner die van nature zeer empathisch ageert, een luisterend oor heeft, mensen kan motiveren en een coachende rol kan opnemen. Je straalt zelfstandigheid, maturiteit en vertrouwen uit. Daarnaast ga je heel discreet om met informatie van verschillende stakeholders. Je bent planmatig en organisatorisch en kan om met snel veranderende situaties (i.k.v. planning). Je spreekt vloeiend Nederlands. Engels is een pluspunt.Aanbod: Dit is een fulltime of 4/5e functie met in een 38u week waarbij de werkuren bespreekbaar zijn. Overuren kan je in recup opnemen. Je ontvangt een marktconforme verloning aangevuld extralegale voordelen. De aanwervingen via Robert Half Permanent Placements zijn steeds in functie van een contract van onbepaalde duur. Interesse in deze job? Stuur me dan zeker je CV door naar <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a> Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uNjg5ODkuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">

HR Business Partner ad interim Robert Half Management Resources is momenteel op zoek naar een HR Business Partner ad interim voor een periode van 6 maanden.De klant is een productiebedrijf gelegen in Oost-Vlaanderen.Als HR Business Partner ben je verantwoordelijk voor volgende taken: · Rekrutering & Selectie · Payroll in samenwerking met sociaal kantoor · Sociale begeleiding & welzijn medewerkers · Organiseren van evenementenDe vereiste kwalificaties van de HR Business Partner zijn: · Ervaring binnen soft & hard HR · Kennis sociale wetgeving · Hands-on & assertiefGeïnteresseerd in deze boeiende functie als HR Business Partner bij een productiebedrijf gelegen in Oost-Vlaanderen? Stuur vandaag nog je cv naar <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a>. Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi44NDU4OC4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

HR Officer Robert Half is op zoek naar een HR Officer voor een bedrijf gelegen in hartje Antwerpen.Onze klant is een gekende speler in de Retail sector, met ruim 35 jaar ervaring.Job omschrijving: Als HR Officer sta je in voor een divers takenpakket: <ul><li>Je ontwikkelt strategieën, gericht op instroom, doorstroom en uitstroom.</li><li>Je staat in voor de werving en selectie.</li><li>Je organiseert HR meetings met de Retail Managers i.v.m. actielijsten, onboarding, …</li><li>Je beheert personeelsdossiers en houdt deze up-to-date.</li><li>Je fungeert als eerste aanspreekpunt voor medewerkers.</li><li>Je verzorgt de maandelijkse payrollverwerking.</li><li>Je deelt updates van de sociale wetgeving.</li></ul>Profiel: De vereiste kwalificaties voor deze functie zijn: <ul><li>Je kan terugblikken op een eerste ervaring binnen payroll en rekrutering.</li><li>Je hebt een sterke kennis van de sociale wetgeving en houdt deze up-to-date.</li><li>Je hebt uitstekende kennis Nederlands en Frans.</li><li>Je bent sociaal vaardig en beschikt over goede communicatievaardigheden.</li><li>Je neemt verantwoordelijkheid en gaat discreet om met persoonlijke informatie.</li><li>Je werkt nauwkeurig en hebt oog voor detail.</li><li>Je bent stressbestendig en respecteert deadlines.</li><li>Je bent innovatief, proactief en sociaal.</li></ul>Aanbod:Het betreft een voltijdse vacature, maar 90% tewerkstelling is bespreekbaar.Je kan rekenen op een marktconform salaris, aangevuld met verschillende extralegale voordelen. Bent u geïnteresseerd in deze functie of had u graag meer informatie gewenst? Solliciteer vandaag nog met vermelding van referentie n°06520-0012952190. Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uMTkwNjAuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">

HR Officer Robert Half is op zoek naar een HR Officer, voornamelijk voor de rekrutering en opvolging van bediendeprofielen.Onze klant is een toonaangevende speler binnen de Chemie.Functieomschrijving:Als HR officer sta je in voor volgende taken:<ul><li>Eerste screening van kandidaten</li><li>Sollicitatiegesprekken</li><li>Opstellen vacatures</li><li>Verzuimgesprekken</li><li>Onboarding</li><li>Jobbeurzen en schoolnetwerk onderhouden</li></ul>Profiel: De vereiste kwalificaties voor deze functie zijn:<ul><li>Je beschikt over een bachelor of gelijkwaardige ervaring binnen de HR</li><li>Talenkennis: Je spreekt vlot Nederlands</li><li>IT: Je kan goed werken met MS Office</li><li>Werkattitude: Je bent gemotiveerd en flexibel</li></ul>AanbodWij bieden jou een interessante en gevarieerde functie binnen een dynamische werkomgeving. Je kan rekenen op een aantrekkelijk salarispakket, in overeenstemming met jouw opgedane ervaring.Geïnteresseerd in deze uitzendopdracht? Solliciteer vandaag nog met volgende referentienummer: 06350-0012964746. Eén van onze collega's neemt zo spoedig mogelijk contact met jou op. Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4yNTg5OC4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

HR Officer Robert Half is momenteel op zoek naar een HR Officer.Onze klant is een verhuurspecialist in verschillende sectoren.Jobomschrijving: De verantwoordelijkheden voor deze functie zijn:<ul><li>Payroll van 3 sites in België: bedienden en arbeiders</li><li>Schakel zijn binnen de organisatie voor de medewerkers.</li><li>Beheren van het verlof- en verzuimsysteem.</li><li>Op de hoogte blijven van de ontwikkelingen binnen de sociale wetgeving.</li><li>Fleet management.</li><li>Ad hoc projecten : bv. Tool implementaties, comp & ben projecten,..</li><li>Ondersteunen en rapporteren aan de HR Manager.</li></ul>Profiel: De vereiste kwalificaties voor deze functie zijn:<ul><li>Relevante Bacheloropleiding.</li><li>Minimaal 2 à 3 jaar relevante werkervaring.</li><li>Sterke advies en administratieve vaardigheden.</li><li>Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.</li></ul>Aanbod:<ul><li>Competitief salaris en aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden.</li><li>4/5e tewerkstelling is mogelijk.</li><li>20 vakantiedagen, 12 ADV dagen bij een voltijdse tewerkstelling.</li><li>Groeps - en hospitalisatieverzekering.</li><li>Mogelijkheid tot thuiswerk.</li><li>Mogelijkheid voor opleidingen en doorgroeimogelijkheden.</li><li>Maaltijdcheques</li></ul>Ben je geïnteresseerd in deze functie of had je graag meer informatie gewenst? Solliciteer vandaag nog met vermelding van referentie n°06520-0012956248. Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uNzA2OTIuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">

Event & HR Officer Een dynamische en groeiende organisatie in de regio van Oostende is momenteel op zoek naar een Event & HR Officer. Dit betreft een voltijdse functie in het kader van een vaste aanwerving om zo snel mogelijk op te starten. Een greep uit je takenpakket als Event & HR Officer:<ul><li>In deze functie zal jij de spilfiguur zijn voor de interne communicatie binnen de organisatie.</li><li>Je zorgt ervoor dat de interne communicatiekanalen opgezet, beheerd en onderhouden worden.</li><li>Jij bent verantwoordelijk voor het beheer van de social media kanalen en zorgt ervoor dat de organisatie op de kaart wordt gezet in het kader van employer branding.</li><li>Je organiseert interne evenementen zoals HR infosessies, familiedagen, pensioenfeesten, en andere personeelsfeesten of initiatieven die de werksfeer en cultuur bevorderen.</li><li>Je organiseert een geschenk voor Sinterklaas of Pasen, zorgt om de zoveel weken ervoor dat er een foodtruck passeert enz. Je neemt hiervoor actief deel aan het feestcomité die door een tiental vrijwilligers gedragen wordt.</li><li>Je neemt ook een stukje rekrutering voor jouw rekening waarbij je vacatureteksten uitschrijft, contact hebt met externe partijen, cv's filters en eerste gesprekken voert met potentiële nieuwe werknemers.</li></ul>Jouw profiel <ul><li>Je beschikt over een bachelorsdiploma of bent gelijkwaardig door ervaring in een soortgelijk functie.</li><li>Je kan ervaring aantonen in het organiseren van events, dit in privé sfeer of in een professionele context.</li><li>Je hebt een vloeiende kennis van het Nederlands en Engels.</li><li>Je hebt vlotte communicatieskills, kan goed werken met social media en hebt een positieve mindset. Je werkt autonoom en vindt het niet erg om vrijgelaten te worden, je kan ownership nemen over jouw werk en prioriteiten stellen.</li></ul>Je komt terecht in een dynamische organisatie waar je de mogelijkheid krijgt om je talenten zo ruim mogelijk te ontwikkelen. Je geniet van een uitgebreid en competitief loonpakket met extralegale voordelen. Daarnaast werk je in een 40u week waarbij je geniet van 12 extra ADV dagen op jaarlijkse basis. Daarnaast is er een mogelijkheid om 2 dagen per week van thuis uit te werken.Interesse? Bezorg me dan gerust uw recentste CV: <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a> Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uOTgxOTcuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">

HR Recruitment Officer Robert Half is momenteel op zoek naar een HR Recruitment Officer (m/v/x) voor een firma gelegen in Diegem.De firma bevindt zich in de juridische sector en is marktleider binnen hun domein.Functieomschrijving:Als HR Recruitment Officer ben je de drijvende kracht achter onze recruitmentstrategie. Je bent verantwoordelijk voor het hele wervingsproces van nieuwe medewerkers, van het opstellen van vacatureteksten in Nederlands, Frans en Engels, tot het voeren van de sollicitatiegesprekken en het begeleiden van nieuwe werknemers in hun integratieproces. Je werkt nauw samen met verschillende afdelingen binnen het bedrijf om te zorgen dat alle vacatures tijdig en succesvol worden ingevuld.Wat verwachten we van jou?<ul><li>Uitstekende beheersing van de Nederlandse, Franse en Engelse taal.</li><li>Minimaal een bachelor in Human Resource Management of gelijkwaardig door ervaring.</li><li>1-2 jaar ervaring in recruitment.</li><li>Sterke communicatieve vaardigheden en een proactieve instelling.</li><li>Vermogen om zelfstandig te werken en prioriteiten te stellen in een snel veranderende omgeving.</li></ul>Wat bieden wij?<ul><li>Een uitdagende functie bij een toonaangevend bedrijf.</li><li>Een marktconform salaris aangevuld met diverse extralegale voordelen.</li><li>Een interim contract met optie op een vast contract bij goede prestaties.</li><li>Kansen om je professioneel verder te ontwikkelen en door te groeien binnen het bedrijf.</li><li>Een aangename werksfeer in een meertalige en internationale omgeving.</li></ul>Locatie: Diegem, makkelijk bereikbaar met openbaar vervoer en voldoende parkeergelegenheid. Robert Half BV and Robert Half Project Sourcing BV process the data from applicants that is required to carry out the application process. You can find more information on data protection, in particular on your rights, at <a href="https://www.roberthalf.com/be/en/privacy">https://www.roberthalf.com/be/en/privacy</a>.<img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4zMzQ2OS4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

Human Resources Manager Robert Half Management Resources is currently looking for an Human Resources Manager ad interim (m/f/x) for a 6 months assignment.The company is based in Brussels region.As Human Resources Manager ad interim, you will be responsible for the following tasks:<ul><li>Manage and support employees in HR matters</li><li>Oversee the recruitment, interview, selection, and hiring processes</li><li>Developing and implementing HR strategies, systems, tactics and procedures aligned with overall business strategy</li><li>People manage a team of 6 and give support in the roll out of projects</li></ul>The requested qualifications for this Human Resources Manager ad interim position include:<ul><li>Proven experience in HR change projects as well as in day to day HR matters</li><li>Highly developed relational skills</li><li>Trilingual NL/FR/ENG</li></ul>Interested? Apply today!Robert Half BV and Robert Half Project Sourcing BV process the data from applicants that is required to carry out the application process. You can find more information on data protection, in particular on your rights, at <a href="https://www.roberthalf.com/be/en/privacy">https://www.roberthalf.com/be/en/privacy</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4xNTUxOS4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

Payroll Officer Robert Half is momenteel op zoek naar een HR-Payroll Officer. Bedrijf:Voor een gerenommeerd bedrijf in regio Waregem zijn wij momenteel op zoek naar een enthousiaste HR-Payroll Officer. Functieomschrijving:<ul><li>Jij bent de spil in het bijhouden van aanwezigheidsregistraties op de diverse werklocaties, waarbij je tevens ondersteuning biedt bij de personeelsplanning.</li><li>Je bent het eerste aanspreekpunt voor de medewerkers voor alle HR-gerelateerde vragen en verzoeken. Of het nu gaat om ouderschapsverlof, speciale verlofaanvragen of andere HR-kwesties, jij staat klaar om te helpen en te begeleiden.</li><li>Je bent verantwoordelijk voor een tijdige en correcte verwerking van voorschotten en loonafrekeningen in samenwerking met het sociaal secretariaat.</li><li>Je staat onder andere ook in voor het beheer van de HR-administratie, inclusief het verwerken van nieuwe aanwervingen, het indienen van Dimona-aangiften, afhandeling van arbeidsongevallen, en het opstellen van diverse HR-gerelateerde documenten.</li><li>Naast operationele taken ben je ook verantwoordelijk voor het opstellen van HR-rapportages om inzicht te krijgen in verschillende HR-KPI's en trends.</li><li>Samen met het HR-team draag je actief bij aan het verbeteren en professionaliseren van het HR-beleid en werk je aan HR-projecten.</li></ul>Profiel:<ul><li>Je hebt een bachelorsdiploma of gelijkwaardige ervaring.</li><li>Voor deze rol is minimaal 2 jaar ervaring in payroll</li><li>Een grondige kennis van sociale wetgeving is vanzelfsprekend.</li><li>Je spreekt vloeiend Nederlands en beschikt over een goede mondelinge kennis van het Frans en Engels.</li><li>Je bent proactief, leergierig en communicatief sterk onderlegd.</li><li>Je durft initiatief nemen en meedenken over procesverbeteringen.</li><li>Je bent flexibel en houdt niet vast aan een 9-5 mentaliteit</li><li>Je komt dagelijks in aanraking met vertrouwelijke informatie dus discretie is cruciaal!</li></ul> Aanbod:<ul><li>Je ontvangt een aantrekkelijk brutosalaris aangevuld met tal van extralegale voordelen:<ul><li>Verzekeringen</li><li>Eco- en Maaltijdcheques ter waarde van €8 per dag.</li></ul></li><li>Werkuren:<ul><li>Flexibiliteit op vrijdagmiddag: Kies ervoor om op maandag tot donderdag iets langer te werken, zodat je op vrijdagmiddag de werkweek kunt afsluiten. Dit draagt bij aan een betere balans tussen werk en privé.</li></ul></li></ul> De aanwervingen via Robert Half Permanent Placements zijn steeds in functie van een contract van onbepaalde duur. Interesse in deze functie? Stuur dan gerust uw CV door naar <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a> Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uMDI1MzMuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">

Databeheerder Robert Half is momenteel op zoek naar Databeheerder (m/v/x).Het bedrijf is gevestigd in Temse.De verantwoordelijkheden van deze functie als Management Assistant zijn: <ul><li>Beheren van de elektronische agenda en reismanagement als rechterhand van het management.</li><li>Sterke administratieve vaardigheden waarmee je veel informatie kunt verwerken en digitaliseren.</li><li>Dagelijks prioriteiten stellen en snel kunnen schakelen.</li><li>Rapporteren aan de CEO en CO-CEO over een breed scala aan administratieve en organisatorische taken.</li><li>Samenwerken met de HR-manager over personeelszaken, inclusief het organiseren van personeelsbijeenkomsten en evenementen, zowel binnenland als buitenland.</li><li>Verantwoordelijkheid voor het controleren van facturen samen met andere collega's in administratie.</li><li>Als contactpersoon voor mede-eigenaars binnen de vastgoedafdeling, zorg je voor de jaarlijkse organisatie van de algemene vergadering en volg je de resulterende actiepunten op. Daarnaast ben je het aanspreekpunt voor onze huurders en verantwoordelijk voor de huuradministratie.</li><li>Betrokkenheid bij verschillende ad-hocprojecten, zoals een IT-project, en helpen bij het bewaken van de voortgang.</li></ul> De vereiste kwalificaties voor deze functie van Databeheerder zijn:<ul><li>Affiniteit met datamanagement;</li><li>Analytisch, structureel en methodisch ingesteld;</li><li>Hoge graad van precisie met oog voor detail;</li><li>Kennis van Excel;</li><li>Kennis van Navision is een pluspunt;</li><li>Kan zowel in teamverband als zelfstandig werken;</li><li>Flexibel en stressbestendig;</li><li>In staat om in meerdere contexten tegelijk te werken;</li><li>Kennis van het Frans;</li><li>Affiniteit met IT-infrastructuur en databases is een pluspunt.</li></ul>Onze klant biedt:<ul><li>Een uitdagende functie binnen een dynamisch team;</li><li>Mogelijkheden voor professionele ontwikkeling en groei;</li><li>Competitief salaris en extralegale voordelen.</li></ul>Interesse? Solliciteer vandaag nog met referentienummer 06520-0012939401! Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4zNzU2Mi4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

1 3