81 resultados para Gerente De Desenvolvimento

Gerente de Desenvolvimento de Mercado <div class="pbHeader">A Empresa <ul><li>Empresa do segmento agroindustrial de fertilizantes.</li></ul></div><div class="pbBody">Descrição da vaga <ul><li>Liderar e gerenciar as atividades de suporte da área de Desenvolvimento de Mercado Agrícola no Brasil.</li><li>Garantir o correto posicionamento técnico das soluções sustentáveis para os diversos cultivos no Brasil;</li><li>Trabalhar sempre alinhado com a estratégia da empresa e planos de Marketing, juntamente com os times de pesquisa e desenvolvimento, suportando tecnicamente discussões internas e demandas do time comercial e nossos clientes;</li><li>Liderar um time de agrônomos de alta performance alocados em diferentes regiões do Brasil, além de suportar os planos de desenvolvimento individuais;</li><li>Atuar no relacionamento e interação com os Pesquisadores, Consultores e principais influenciadores do mercado, suportando os planos de marketing e vendas das Regionais de vendas;</li><li>Participar das discussões estratégicas e definições de posicionamentos, treinamentos técnicos, eventos e demais demandas relacionadas aos negócios da empresa.</li></ul></div><div class="pbBody">Perfil desejado <ul><li>Formação superior completa em engenharia agronômica, agrícola ou áreas relacionadas;</li><li>Especialização na área de solos e nutrição de plantas (pós-graduação, mestrado ou doutorado);</li><li>Experiência em estruturação de equipes e gestão de pessoas como gerente (times de P&D ou desenvolvimento de mercado);</li><li>Experiência na área técnica de desenvolvimento de mercado, experimentação agrícola, segmento de fertilizantes ou nutrição de plantas/solos;</li><li>Experiência em estruturações de KPI's, planos de negócios comerciais (nível nacional), expansão de equipes, lançamento/posicionamento de novos produtos no ramo agro/fertilizantes;</li><li>Disponibilidade para atuar em modelo híbrido (não é necessário mudança) e viagens frequentes a nível Brasil (para visita a clientes, mercado, instituições de pesquisa e ensino) e interior de Minas Gerais (matriz da empresa).</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/QnJ1bm8uRmFyaWEuNDk0NTAuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

Gerente de Desenvolvimento Imobiliário <div class="pbHeader">A Empresa</div><div class="pbHeader"><ul><li>Empresa de Soluções Imobiliárias.</li></ul>Descrição do vaga <ul><li>O Gerente de Desenvolvimento Imobiliário será responsável por liderar e supervisionar todas as atividades relacionadas ao desenvolvimento, construção e manutenção de projetos imobiliários comerciais. Esta posição desempenha um papel fundamental na execução e gestão de empreendimentos imobiliários desde a concepção até após a conclusão, garantindo que os projetos sejam entregues dentro do prazo, do orçamento e com os mais altos padrões de qualidade;</li><li>Gestão de Projetos: Supervisionar e gerenciar todos os aspectos do ciclo de vida do projeto, incluindo planejamento, design, aprovações regulatórias, construção, e entrega final;</li><li>Planejamento e Orçamento: Desenvolver e monitorar o orçamento do projeto, garantindo que os custos sejam controlados e que os recursos sejam alocados de forma eficaz;</li><li>Negociação e Aquisição: Identificar e negociar oportunidades de aquisição de terrenos, parcerias estratégicas e contratos de construção;</li><li>Coordenação de Equipe: Liderar uma equipe multifuncional, incluindo engenheiros, arquitetos, consultores e empreiteiros, garantindo a colaboração eficaz e o cumprimento dos objetivos do projeto;</li><li>Gestão de Riscos: Identificar e mitigar riscos potenciais ao longo do desenvolvimento do projeto, implementando estratégias de contingência quando necessário;</li><li>Conformidade Regulatória: Garantir que todos os aspectos do projeto estejam em conformidade com os regulamentos locais, leis de construção e padrões de qualidade;</li><li>Relacionamento com Stakeholders: Cultivar e manter relacionamentos positivos com clientes, parceiros, autoridades locais e outras partes interessadas relevantes;</li><li>Monitoramento de Desempenho: Estabelecer métricas de desempenho e KPIs para avaliar o progresso do projeto e garantir a entrega dentro dos prazos estabelecidos;</li><li>Inovação e Melhoria Contínua: Identificar oportunidades para aprimorar processos, adotar novas tecnologias e promover a inovação dentro da equipe de desenvolvimento imobiliário;</li><li>Gestão dos imóveis em carteira, trabalhando na venda e locação no mercado</li></ul> Perfil desejado<ul><li>Formação em Engenharia Civil, Arquitetura, Administração ou área relacionada. Pós-graduação em Gestão de Projetos ou Desenvolvimento Imobiliário (desejável);</li><li>Experiência comprovada em desenvolvimento imobiliário e construção, preferencialmente em projetos residenciais ou comerciais de grande porte;</li><li>Fortes habilidades de liderança e capacidade comprovada de gerenciar equipes multifuncionais;</li><li>Excelentes habilidades de comunicação e negociação, com a capacidade de interagir eficazmente com uma variedade de stakeholders;</li><li>Conhecimento abrangente das práticas e regulamentos da indústria imobiliária e de construção;</li><li>Capacidade de tomar decisões estratégicas e resolver problemas de forma eficiente;</li><li>Orientação para resultados e capacidade comprovada de entregar projetos dentro do prazo e do orçamento.</li><li>Conhecimento em gestão projetos de construção imobiliária.</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/YWxleGFuZHJlbS4yMjA2Mi4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">

Gerente de Operações <div class="pbHeader">A Empresa</div><div class="pbHeader"><ul><li>Empresa do segmento de seguros.</li></ul>Descrição da vaga <ul><li>Gestão da equipe comercial de 20 pessoas;</li><li>Planejamento, implementação e acompanhamento de processos operacionais;</li><li>Desenvolvimento de estratégias comerciais da empresa;</li><li>Levantamento, acompanhamento e análise dos indicadores;</li><li>Capacitação e treinamento de pessoas, desenvolvimento e mapeamento de talentos;</li><li>Realização de diagnóstico de oportunidades comerciais, análise de desempenho e ser responsável pelo desenvolvimento da área comercial;</li><li>Ser parte fundamental para a manutenção do crescimento e desenvolvimento da empresa, líder no mercado do respectivo segmento;</li><li>Report para diretoria.</li></ul>Perfil desejado <ul><li>Ensino superior completo;</li><li>Experiência comprovada com liderança e gestão de equipe;</li><li>Visão organizacional e sistêmica, liderança, análise crítica, resiliência, trabalho em equipe, capacidade de resolutividade e tomada de decisão, mediação de conflitos, comunicação e habilidade relacional;</li><li>Modelo de trabalho 100% presencial.</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/THVjaWFuYS5Nb3JhaXMuODc5NjMuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

Gerente de Planta <div class="pbHeader">A Empresa <ul><li>Empresa multinacional de fabricação de embalagens.</li></ul>Descrição da vaga <ul><li>Gerenciar as atividades da planta, analisando questões como segurança, infraestrutura, processos produtivos com visão para a estratégia definida, tomando decisões e implantando ações para atingir os resultados e metas de curto e longo prazos estabelecidos pela empresa;</li><li>Gerenciar os resultados financeiros da Planta (P&L), elaborando orçamentos, avaliando e aprovando despesas, analisando indicadores, propondo soluções para otimizar a capacidade produtiva e alavancar o faturamento, bem como a redução dos custos de produção para garantir a rentabilidade dos produtos fabricados na empresa;</li><li>Gerenciar os indicadores de qualidade e produtividade, acompanhando o desempenho de cada mercado, controlando os estoques de produtos com não conformidades, analisando devoluções ou insatisfações, conduzindo equipes multidisciplinares para implantar ações corretivas, bem como definindo diretrizes para assegurar a qualidade contratada com os clientes;</li><li>Gerenciar os processos produtivos da planta, promovendo projetos de melhoria de produtividade, velocidade e qualidade para otimizar o desempenho da capacidade produtiva da empresa e alavancar o faturamento;</li><li>Gerenciar a operação da planta, definindo prioridades, delegando tarefas e orientando a equipe na realização das atividades de manutenção, zeladoria e segurança patrimonial, analisando resultados e tomando ações corretivas para manter o site em condições adequadas de operação;</li><li>Definir as diretrizes de segurança e manter programas consistentes para disseminar a cultura de segurança em todas as áreas da empresa, conduzindo reuniões, orientando as equipes responsáveis e acompanhando os indicadores para garantir a segurança das operações da empresa;</li><li>Fomentar a inovação de produtos e processos da Planta, incentivando a pesquisa e desenvolvimento, orientando a equipe na busca por soluções, bem como por resultados para gerar inovação, aumento de produtividade, redução de perdas e manter a competitividade da empresa;</li><li>Prestar apoio técnico e estratégico em projetos de desenvolvimento de produtos e processos, participando de comitês e grupos focais, promovendo a colaboração e contribuindo com informações e soluções para garantir inovação, performance, qualidade e rentabilidade dos projetos;</li><li>Gerenciar os recursos humanos da Planta, liderando e orientando a equipe no desenvolvimento de suas atividades, desenvolvendo individualmente cada colaborador e alinhando as expectativas de todos com a proposta de Missão, Visão e Valores da empresa;</li><li>Utilizar obrigatoriamente todos os EPI´s e uniformes, conforme estabelecido pela empresa e nas ordens de serviço NR-1;</li><li>Zelar pela conservação do patrimônio da empresa, bem como pela limpeza e organização do ambiente de trabalho e áreas comuns;</li><li>Manter a confidencialidade de informações de técnicas de produção, tecnologia aplicada e demais informações restritas do processo fabril e administrativo da empresa;</li><li>Buscar formas de promover seu autodesenvolvimento, visando garantir contínuo aprimoramento e desenvolvimento pessoal e profissional;</li><li>Manter comprometimento às normas e procedimentos de qualidade, segurança, saúde e meio ambiente, bem como regras de conduta, de acordo com o Código de Conduta da Empresa;</li><li>Cumprir e contribuir na divulgação da Missão, Visão e Valores Organizacionais da Empresa.</li></ul>Perfil desejado <ul><li>Sólida experiencia com processo de produção de embalagens;</li><li>Inglês avançado;</li><li>Formação acadêmica: Engenharias ou áreas afins;</li><li>Características comportamentais: excelente relacionamento interpessoal, comunicativo, mão na massa e analítico.</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/a2F1ZS5hbHZlcy42MDQ5MS4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">

Gerente de Recursos Humanos <div class="pbHeader">A Empresa</div><div class="pbBody"><ul><li> Empresa do segmento de saúde com fundo de investimento por trás, em crescimento e expansão.</li></ul>Descrição da vaga <ul><li>Responsável pela estruturação e liderança do departamento de RH em uma empresa dinâmica em crescimento;</li><li>Gerenciamento de uma equipe de 4 pessoas, com foco em diferentes subsistemas de RH, como folha de pagamento, benefícios, recrutamento, treinamentos e desenvolvimento organizacional;</li><li>Desenvolvimento e implementação de políticas e práticas de RH alinhadas com os objetivos da empresa;</li><li>Garantia do cumprimento das normas trabalhistas e regulatórias;</li><li>Colaboração com outras áreas, como controladoria e jurídico, para garantir a integração e eficiência dos processos;</li><li>Desenvolvimento de indicadores de desempenho e relatórios para acompanhar o progresso e impacto das iniciativas de RH.</li></ul>Perfil desejado <ul><li>Profissional de Recursos Humanos com experiência em empresas dinâmicas e em processo de crescimento, capaz de lidar com desafios de estruturação e mudanças rápidas;</li><li>Familiaridade com sistemas de gestão de RH, como ADP, TOTVS ou SAP, além de ser aberto a novas tecnologias e processos;</li><li>Disponibilidade para viagens</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/R3VpbGhlcm1lLk1hZ2FsaGFlcy40NjY2MS4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">

Gerente de RH - América do Sul <div class="pbHeader">A Empresa</div><div class="pbBody"><ul><li>Multinacional do setor de óleo e gás.</li></ul>Descrição da vaga <ul><li>Responsável por todos os subsistemas do RH Latam;</li><li>Suporte estratégico e operacional aos gestores para atender às necessidades do negócio;</li><li>Garantir a adesão das políticas e procedimentos de RH nível Latam de acordo com as diretrizes global;</li><li>Ponto focal com a matriz (exterior);</li><li>Administrar planos de remuneração e benefícios (junto com a matriz);</li><li>Supervisão das atividades de administração de pessoal;</li><li>Auxiliar na aquisição de talentos e processos de recrutamento (de ponta a ponta) para todos os níveis hierárquicos;</li><li>Desenvolver ações de desenvolvimento e retenção de talentos;</li><li>Gestão e negociação de benefícios;</li><li>Avaliação de desempenho;</li><li>Gestão dos KPIs para o departamento para a área e/ou região;</li><li>Conduzir a integração de funcionários e ajudar a planejar o treinamento e desenvolvimento;</li><li>Garantir o cumprimento da legislação trabalhista local (contato com sindicato), para o Brasil e outros países;</li><li>Negociação com fornecedores e controle de contratos com prestadores de serviço;</li><li>Manter e garantir todos os procedimentos e processos de auditoria interna e externa do RH da empresa;</li><li>Tropicalização e implementação dos processos e procedimentos da matriz;</li><li>Responsável pela comunicação interna.</li></ul>Perfil desejado <ul><li>Nível superior completo;</li><li>Pós em RH (diferencial);</li><li>Inglês Avançado (reporte para exterior);</li><li>Espanhol Avançado (diferencial);</li><li>Experiência com RH generalista no setor de óleo e gás;</li><li>Experiência com gestão de time em outros países;</li><li>Perfil hands-on, proativo, flexível, resolutivo, senso de urgência.</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/QnJ1bm8uQmFycmV0by41NzMyNi4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">

Gerente de RH <div class="pbHeader">A Empresa</div><div class="pbHeader" style="text-align: justify;"><ul><li>Empresa de Grande Porte do Segmento da Saúde.</li></ul>Descrição da vaga</div><div class="pbBody" style="text-align: justify;"><ul><li>Atendimento ao cliente interno;</li><li>Desenvolvimento Humano Organizacional (Carreira, Clima, GPTW, Cultura, Diversidade e inclusão;</li><li>Educação Corporativa - Trilhas de desenvolvimento de jornada para cada perfil;</li><li>Reunir e discutir com os gestores;</li><li>Recrutamento e seleção de posições estratégicas;</li><li>Atuação com alta demanda;</li><li>Gerenciar equipe e definir prioridades;</li><li>Diagnóstico e melhorias para a área;</li><li>Ações de engajamento;</li></ul>Perfil desejado <ul><li>Superior completo em Psicologia, Administração, afins;</li><li>Vivência na área;</li><li>Ousadia, Humanização, Capacidade de Influência, Inovação, Desenvolvimento Humano, capacidade de converter as ações em prática.</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/Um9kcmlnby5TYXZvaS4xNTYwNC4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">

Gerente de RH foco em DHO <div class="pbHeader">A Empresa</div><div class="pbHeader"><ul><li>Empresa do segmento do Varejo.</li></ul>Descrição da vaga <ul><li>Responder pela gerência de recursos humanos de desenvolvimento organizacional;</li><li>Definir em conjunto com a alta direção da empresa diretrizes de Desenvolvimento de Recursos Humanos;</li><li>Formular e implementar as políticas de educação;</li><li>Criar diretrizes corporativas dos processos de desenvolvimento organizacional;</li><li>Gerir o processo de carreira e sucessão da organização;</li><li>Definir e implantar ações para suportar o posicionamento da empresa;</li><li>Liderar e desenvolver pessoas.</li></ul>Perfil desejado <ul><li>Formação Superior Completa;</li><li>Perfil proativo e dinâmico;</li><li>Pessoa relacional.</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/YnJ1bmEubWFydGlucy4xNjczMi4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">

Gerente de Recursos Humanos <div class="pbHeader">A Empresa</div><div class="pbHeader"><ul><li>Multinacional do segmento do agronegócio.</li></ul>Descrição da vaga <ul><li>Gerir e desenvolver o time de recursos humanos da companhia, inclusive remotamente;</li><li>Auxílio na criação da área de Recursos Humanos (atualmente restrita a Departamento Pessoal e Folha de Pagamento) explorando necessidades e elaborando políticas e procedimentos que permeiem todos os demais subsistemas da área tais como comunicação interna, recrutamento e seleção, treinamentos, desenvolvimento organizacional, remuneração e benefícios;</li><li>Apoiar expatriados na compreensão da Legislação Trabalhista brasileira e os custos trabalhistas brasileiros;</li><li>Identificar as necessidades do departamento e projetar as demandas de curto, médio e longo prazo além de executar o planejamento previamente elaborado;</li><li>Implementar programas no Brasil para fortalecer a cultura organizacional;</li><li>Estabelecer canais de comunicação eficazes para engajar os funcionários;</li><li>Garantir uma excelente experiência visando a atração e retenção de talentos;</li><li>Modelo de trabalho híbrido com viagens frequentes.</li></ul>Perfil desejado <ul><li>Resiliência e adaptação a mudanças em ambientes em desenvolvimento;</li><li>Boa apresentação, capacidade de comunicação e engajamento;</li><li>Experiência prévia com liderança de equipes;</li><li>Experiência em estruturação e/ou reestruturação de áreas de Recursos Humanos;</li><li>Formação superior (obrigatório) preferencialmente nas áreas de Administração, Psicologia e correlatos;</li><li>Inglês avançado para conversação;</li><li>Disponibilidade para viagens frequentes - cerca de 25% a 30% do tempo.</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/RGFuaWVsbGVOLjM1Njk1LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">

Gerente de Marketing <div class="pbHeader">A Empresa</div><div class="pbHeader"><ul><li>Multinacional de Cosméticos.</li></ul>Descrição da vaga <ul><li>Desenvolver e implementar estratégias de marketing e trade marketing integradas que alinhem com os objetivos de negócios da empresa;</li><li>Gerenciar o orçamento de marketing e trade marketing, assegurando a alocação eficiente de recursos em campanhas, promoções e atividades de ponto de venda;</li><li>Supervisionar a criação e implementação de campanhas publicitárias, promoções em pontos de venda e lançamentos de novos produtos, garantindo a aderência à identidade da marca;</li><li>Liderar a equipe de marketing e de promotores na execução de campanhas digitais e tradicionais, incluindo SEO/SEM, marketing nas redes sociais, e-mail marketing, e ativações no ponto de venda;</li><li>Analisar o desempenho de todas as campanhas de marketing e trade marketing e reportar os resultados à diretoria;</li><li>Estabelecer e manter relações com parceiros, influenciadores e principais varejistas no setor de cosméticos capilares;</li><li>Gerenciar e treinar a equipe de promotores, assegurando a excelência na execução e apresentação dos produtos nos pontos de venda;</li><li>Colaborar com equipes internacionais para o desenvolvimento de novos itens e adaptação do portfólio, garantindo que as inovações e tendências globais sejam integradas de forma eficaz ao mercado local;</li><li>Pesquisar e compreender as tendências de mercado e as necessidades dos consumidores para ajustar as estratégias de marketing e trade marketing de acordo;</li><li>Modelo de trabalho presencial.</li></ul>Perfil desejado <ul><li>Formação superior em Marketing, Comunicação ou áreas relacionadas;</li><li>Experiência comprovada em marketing e trade marketing dentro do setor de cosméticos (mandatório), preferencialmente com foco em produtos capilares;</li><li>Forte compreensão de métodos de marketing digital, ferramentas analíticas e estratégias de trade marketing;</li><li>Excelentes habilidades de comunicação, liderança e gestão de equipe;</li><li>Capacidade de trabalhar sob pressão e adaptar-se rapidamente a mudanças de mercado;</li><li>Proficiência em inglês (mandatório).</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/dGhpZXJyZS5nYXJjaWEuMzMxMjAuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

Gerente de RH <div class="pbHeader">A Empresa</div><div class="pbHeader"><ul><li>Empresa do segmento da saúde.</li></ul>Descrição da vaga <ul><li>Planejamento e aplicação das estratégias de recrutamento e seleção da empresa;</li><li>Planejamento e execução das metodologias de atividades de capacitação, treinamento, desenvolvimento e acompanhamento de indicadores do RH;</li><li>Responsável pelos temas relacionados à gestão de pessoas;</li><li>Atualização sobre temas correlatos à área de recursos humanos;</li><li>Trilhas de desenvolvimento;</li><li>Gestão de equipe;</li><li>Modelo de trabalho 100% presencial.</li></ul>Perfil desejado <ul><li>Formação superior em Psicologia (CRP);</li><li>Experiência comprovada na área;</li><li>Visão organizacional e sistêmica, análise crítica, resiliência, trabalho em equipe, capacidade de resolutividade e tomada de decisão, mediação de conflitos, comunicação e habilidade relacional.</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/RGFuaWVsTWEuOTMxODYuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

Gerente de Logística <div class="pbHeader">A Empresa <ul><li>Fabricante e fornecedor global de produtos industriais.</li></ul>Descrição da vaga <ul><li>Liderança e desenvolvimento de pessoas;</li><li>Desenvolvimento de processos e melhoria da produtividade, visando uma possível redução de custo;</li><li>Gestão da logística inbound e outbound;</li><li>Realizar a gestão de frete (terceiros), aprimorando novos processos e novas tecnologias;</li><li>Ter vivência no segmento industrial;</li><li>Realizar gestão de armazéns externos;</li><li>Modelo de trabalho 100% presencial.</li></ul>Perfil desejado <ul><li>Superior completo;</li><li>Inglês avançado (diferencial).</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/SWdvclByYWRvLjcwNTcwLjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">

Gerente de Engenharia Subsea <div class="pbHeader">A Empresa</div><div class="pbBody"><ul><li>Empresa multinacional no segmento de O&G.</li></ul>Descrição da vaga <ul><li>Responder pelo desenvolvimento de equipamentos e componentes subsea;</li><li>Entender os problemas dos clientes e mapear soluções através do desenvolvimento de equipamentos;</li><li>Realizar reuniões frequentes com o cliente;</li><li>Desenvolver projetos com o olhar para custo final de manufatura do produto e integridade, ou seja, a melhor forma e especificações do produto ser fabricado;</li><li>Realizar a gestão de um time;</li><li>Realizar roadmap para que o time consiga desenvolver o equipamento;</li><li>Trazer ideias fora da caixa que permitam fazer um produto funcionalmente melhor com menor custo;</li><li>Atender normas que são exigidas pelo mercado.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Ensino superior completo;</li><li>Inglês avançado;</li><li>Experiência com layouts submarinos;</li><li>Experiência com instalação de equipamentos submarinos;</li><li>Perfil resiliente, hands-on, ético e analítico.</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/RWxpc2FSLjIyNTkxLjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">

Gerente Financeiro e Controladoria <div class="pbHeader">A Empresa <ul><li>Empresa em expansão e parte de uma holding multinacional com atuação no setor de serviços logísticos e de comércio exterior.</li></ul></div><div class="pbBody">Descrição da vaga <ul><li>Reportando-se diretamente ao CEO;</li><li>Liderar a estrutura financeira da companhia e seus departamentos, apoiando o crescimento, desenvolvimento dos negócios e a estratégia de expansão de mercado da companhia;</li><li>Definir ações para o cumprimento dos prazos de forecast, budget, fechamento contábil (IFRS) e reporting, societário e gerencial, para matriz e órgãos reguladores;</li><li>Gerenciar as rotinas de tesouraria, fluxo de caixa, contas a pagar, contas a receber e o relacionamento bancário com objetivo de garantir a estrutura de capital de giro saudável;</li><li>Implementar processos, rotinas, indicadores, dashboards para criação de um departamento de controladoria gerencial para subsidiar processos de tomada de decisão mais ágeis;</li><li>Liderar a reestruturação das áreas de finanças, revisando processos, rotinas, conceitos e desenvolvendo equipe através de contratações, treinamento e apoio ao desenvolvimento individual das lideranças;</li><li>Garantir o compliance das rotinas fiscais, tributárias e da entrega das obrigações acessórias;</li><li>Atender as rotinas de auditoria interna e externa, bem como eventuais fiscalizações;</li><li>Estruturar processos para criação da área de pricing e suporte aos negócios;</li><li>Modelo de trabalho presencial. </li></ul>Perfil desejado <ul><li>Formação superior completa;</li><li>Desejável MBA/Pós-graduação/Especializações em áreas correlatas;</li><li>Inglês e espanhol avançados são características mandatórias;</li><li>Excel avançado;</li><li>Carreira desenvolvida e/ou passagem relevante por empresas prestadoras de serviços e/ou grupo em processos de estruturação/reestruturação;</li><li>Implementação de processos, rotinas, sistemas e politicas.</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/TGVvbmFyZG9CLjQ3NDc4LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">

Gerente Executivo de Operações <div class="pbHeader">A Empresa</div><div class="pbBody"><ul><li>Grupo de grande porte com atuação no segmento de bens de consumo.</li></ul></div><div class="pbBody">Descrição da vaga <ul><li>Reportando-se diretamente a(o) Diretor Geral;</li><li>Gerenciar operações de recebimento, movimentação, armazenagem e distribuição de granéis;</li><li>Liderar iniciativas de dimensionamento de ativos, planejamento, capacidade e disponibilidade de agregados;</li><li>Gerenciar resultado (P&L) e budget da operação (CAPEX, OPEX);</li><li>Garantir conformidade de execução de processos dentro dos padrões de qualidade e segurança;</li><li>Coordenar e comunicar continuamente indicadores de performance (custos, qualidade, produtividade) e objetivos de serviço para áreas chave da unidade de negócio;</li><li>Implementar planos de negócio e estratégia suportando desenvolvimento do grupo;</li><li>Gerir, desenvolver e orientar equipe de profissionais diretos e indiretos;</li><li>Suportar o desenvolvimento de soluções e serviços inovadores, como implantação de novas tecnologias ou modernização e integração de sistemas;</li><li>Fomentar e liderar iniciativas de excelência operacional com foco em aumento de eficiência e redução de custos;</li><li>Modelo de trabalho presencial. </li></ul>Perfil desejado <ul><li>Formação superior completa;</li><li>Vivência com processos de logística integrada e rotina de terminal/pátio/armazenagem/silagem, comércio exterior;</li><li>Vivência com processos e ambiente fabril/industrialização (diferencial);</li><li>Passagens em posições de liderança com responsabilidade sobre P&L;</li><li>Hands-on, dinâmico, liderança, senso de urgência, foco em resultados e adaptável.</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/bmF0YWxpYS5wZXJlcy44MjY1My4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">

Gerente de Tesouraria <div class="pbHeader">A Empresa</div><div class="pbBody"><ul><li>Empresa multinacional em expansão, na região de metropolitana de Campinas.</li></ul>Descrição da vaga <ul><li>Projetar e controlar o fluxo de caixa e fornecer os dados para a tomada de decisões estratégicas;</li><li>Responsável por elaborar e analisar o fluxo de caixa direto e indireto;</li><li>Análise e proposta de ações de melhoria e eficiência no capital de giro, atuando em conjunto com as áreas de PCP;</li><li>Logística, Produção e Compras;</li><li>Propor novas formas de captação de recursos: barter, vendor, compror, risco, sacado;</li><li>Direcionar, acompanhar, treinar e desenvolver a equipe, auxiliando-os em seu desenvolvimento e divisão de tarefas;</li><li>Responsável por encontrar os melhores resultados, gerar lucro operacional e aumentar o patrimônio;</li><li>Atuar no controle de Tesouraria, efetuando o fechamento diário dos saldos bancários, através da conciliação bancária, executando o fluxo de caixa previsto e realizado em conjunto com contas a pagar e a receber, indicando a disponibilidade de caixa para o seu superior para a tomada de decisões;</li><li>Elaborar o budget e acompanhar mensalmente os resultados;</li><li>Atuar com ações preventivas objetivando o correto cumprimento do resultado e elaboração de relatórios gerenciais para a diretoria;</li><li>Responsabilizar-se por toda a rotina da área financeira, como conciliação bancária, crédito e cobrança,</li><li>acompanhamento do pagamento de notas fiscais, análise e controle de fluxo de caixa de curto e longo prazo e</li><li>operações financeiras com bancos (aplicações e captações);</li><li>Atuar com análise de contratos bancários (cálculo, IR, IOF, parcelas e juros), de importação (emissão de carta / crédito, SWIFT, fechamento de câmbio e liquidação financeira do câmbio) e de captação de recursos (capital de giro, conta garantida, produtos do BNDES);</li><li>Calcular rotinas de trabalho e providenciar os documentos necessários para o acesso às linhas de créditos;</li><li>Gestão de risco e soluções que impactem claramente no resultado das organizações;</li><li>Administrar e controlar empréstimos e aplicações;</li><li>Elaborar e apresentar indicadores e relatórios gerenciais;</li><li>Atuar de forma estratégica, propondo e programando melhorias nos processos;</li><li>Gestão do caixa do Grupo, assegurando liquidez, minimizando o custo da dívida e maximizando a rentabilidade das aplicações financeiras;</li><li>Aplicar os recursos financeiros conforme Política de Tesouraria e captar recursos nas melhores modalidades em custo e prazo;</li><li>Administração de riscos de flutuação de preços e taxas;</li><li>Administrar o fluxo de caixa nas modalidades direto/indireto e previsto/realizado.</li></ul>Perfil desejado <ul><li>Experiência prévia comprovada na liderança do departamento de Tesouraria (Gestão e desenvolvimento de pessoas, gerenciamento de toda a rotina da área financeira, conciliação bancária, controle dos fluxos de tesouraria, controle e análise de fluxo de caixa de curto e longo prazo, relacionamento bancário, estruturação de operações financeiras (aplicações e captações);</li><li>Superior completo - Finanças, Contabilidade e relacionadas;</li><li>Inglês avançado (mandatório);</li><li>Espanhol será considerado diferencial positivo;</li><li>Disponibilidade para viagens nacionais e internacionais quando necessário;</li><li>Perfil com excelente relacionamento interpessoal, capacidade de transitar em diferentes níveis e áreas além da área financeira, conciliador, altamente proativo, capacidade analítica, voltado para melhoria contínua; (Implementar, desenvolver e aprimorar a processos e procedimentos).</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/Q2Fzc2lvLkFuZHJlb2xpLjUzMDIxLjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">

Gerente de Projetos - Área Fiscal <div class="pbHeader">A Empresa</div><div class="pbHeader"><ul><li>Marketplace.</li></ul></div><div class="pbBody">Descrição da vaga <ul><li>Estamos buscando um Gerente de Projetos altamente qualificado para liderar e coordenar iniciativas estratégicas na área fiscal. O candidato ideal será responsável por desenvolver e implementar planos, escopos, metas e cronogramas para projetos de automação e outras iniciativas relacionadas à área fiscal. Além disso, o Gerente de Projetos será encarregado de garantir a comunicação eficaz entre todas as partes interessadas e de mitigar riscos potenciais para o sucesso do projeto;</li><li>Desenvolver e controlar planos, escopo, metas e cronogramas para projetos fiscais, incluindo iniciativas de automação e outras áreas relevantes;</li><li>Gerenciar o programa de projetos de automação, coordenando múltiplas iniciativas em diferentes áreas;</li><li>Engajar-se com as partes interessadas, incluindo clientes, membros da equipe e outras partes relevantes, para garantir o alinhamento e gerenciar as expectativas;</li><li>Identificar possíveis riscos para o sucesso do projeto e desenvolver estratégias de mitigação para lidar com eles;</li><li>Implementar processos de controle de qualidade para manter altos padrões durante todo o ciclo de vida do projeto;</li><li>Facilitar a comunicação clara e eficaz entre os membros da equipe do projeto e as partes interessadas, garantindo que todos estejam informados e alinhados;</li><li>Acompanhar o progresso do projeto e ajustar os cronogramas conforme necessário para garantir a entrega pontual dos marcos e a conclusão;</li><li>Gerenciar as mudanças no escopo e no cronograma do projeto, garantindo que todas as modificações sejam devidamente documentadas e aprovadas;</li><li>Gerar relatórios regulares de progresso para líderes e partes interessadas, fornecendo informações sobre o status do projeto, os riscos e as principais métricas;</li><li>Definir e rastrear KPIs e métricas do programa para avaliar o desempenho, identificar áreas de melhoria e tomar decisões baseadas em dados.</li></ul></div><div class="pbBody">Perfil desejado <ul><li>Must Have Técnico: conhecimento em gestão de projetos de tax ou finanças; Experiência comprovada em gerenciamento de projetos, incluindo desenvolvimento de planos, controle de escopo, cronograma e riscos;</li><li>Desejável: ter participado de projeto de tax trasformation;</li><li>Sistemas/Metodologia: Waterfall & Agile;</li><li>Graduação: em aberto;</li><li>Experiência na área; </li><li>Inglês: Fluência em inglês, pois haverá interação com stakeholders fora do Brasil;</li><li>Comportamental: Excelentes habilidades analíticas e capacidade de resolver problemas de forma criativa; </li><li>Fortes habilidades de comunicação e capacidade comprovada de gerenciar relacionamentos com diversas partes interessadas.</li></ul> </div><img src="https://counter.adcourier.com/TWFyaW5hLkxpbWEuMDcyMzkuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

Gerente On Trade <div class="pbHeader">A Empresa <ul><li>Grupo multinacional do segmento de alimentos e bebidas.</li></ul>Descrição da vaga <ul><li>Reportando-se diretamente a(o) Gerente de Vendas;</li><li>Responsável por garantir a execução bem-sucedida de toda a estratégia de marketing da marca On Premise em âmbito nacional, atuando junto às equipes multifuncionais dos distribuidores. Monitore e comunique atividades competitivas, oportunidades e status do plano por meio de relatórios mensais;</li><li>Trabalhar de forma colaborativa com a equipe de gestão comercial do Brasil, seguindo a estratégia macro para o mercado, Alinhado com um monitoramento da estratégia de desempenho: estabelecer metas individuais para cada cliente segmentado por adequação ao portfólio de marcas;</li><li>Observar continuamente as tendências do mercado e buscar ativamente novas oportunidades de negócios no mercado, identificando potencial de melhoria;</li><li>Criar programas e classificações de contas Lighthouse que orientarão o gerenciamento e mapearão oportunidades de desenvolvimento;</li><li>Trabalhar junto com as equipes multifuncionais do distribuidor para alinhar recursos e executar planos;</li><li>Atuar como embaixador da marca enquanto apresenta nosso portfólio e organiza treinamentos para comércio/equipe;</li><li>Colaborar com os distribuidores para moldar a execução fundamental de Vendas e Marketing nas contas Key/Lighthouse On Premise no Brasil, com foco na construção de marcas de alta margem;</li><li>Concentre-se na expansão dos esgotamentos e, ao mesmo tempo, proteja as margens, incluindo o gerenciamento dos gastos promocionais em relação ao orçamento do cliente e a garantia da eficácia desses gastos para otimizar o resultado;</li><li>Revisar e gerenciar os níveis de esgotamento e estoque do cliente, com o suporte do distribuidor para expandir a distribuição e executar programas de mercado local;</li><li>Identificar consumidores finais visando a criação de um banco de dados de consumidores para a estratégia DTC no Brasil;</li><li>Gerenciar e coordenar eventos especiais, seminários e visitas dos enólogos e pessoal de marketing da Empresa, trabalhando em estreita colaboração com distribuidores de vendas/Associado de Serviços de Marketing;</li><li>Modelo de trabalho remoto. </li></ul>Perfil desejado <ul><li>Formação superior completa;</li><li>Formação em WSET, sommelier profissional ou correlatas;</li><li>Passagens relevantes nos setores de alimentos e bebidas em posições de comerciais e com território abrangente</li><li>Inglês Avançado (conversação) é mandatório;</li><li>Perfil comportamental comunicativo, dinâmico, orientado a resultados, adaptável e resiliente.</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/bmF0YWxpYS5wZXJlcy43Nzk2My4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">

Gerente de RH Sênior <div class="pbHeader">A Empresa</div><div class="pbBody"><ul><li>Multinacional do ramo industrial.</li></ul>Descrição da vaga <ul><li>Como Gerente de Recursos Humanos, você será responsável por liderar e executar uma ampla gama de funções dentro do setor, o que inclui recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, administração de pessoal, relações trabalhistas, remuneração e benefícios, entre outros;</li><li>Você será o ponto focal para questões relacionadas ao capital humano da empresa, garantindo o alinhamento das estratégias de RH com os objetivos organizacionais;</li><li>Supervisionar as operações diárias do departamento de RH, garantindo o cumprimento das políticas e procedimentos internos, bem como da legislação trabalhista aplicável;</li><li>Fornecer suporte e orientação aos funcionários e gestores em questões relacionadas a RH, promovendo um ambiente de trabalho saudável e produtivo;</li><li>Colaborar com as filiais em todo o país, garantindo a consistência das práticas de RH e promovendo a cultura organizacional;</li><li>Modelo de trabalho híbrido. </li></ul>Perfil desejado <ul><li>Experiência comprovada em diversas áreas do setor de Recursos Humanos;</li><li>Fluência em inglês;</li><li>Disponibilidade e flexibilidade para viagens nacionais para outras filiais;</li><li>Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal;</li><li>Capacidade de liderança e gerenciamento de equipes;</li><li>manos ou áreas relacionadas.</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/Q2Fpb0RlbGcuNjM0MzguMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

Gerente Contábil <div class="pbHeader">A Empresa</div><div class="pbHeader"><ul><li>Empresa Nacional de Capital Aberto de Grande Porte, na região de São Paulo/Capital. </li></ul>Descrição da vaga <ul><li>Gerenciar todas as atividades contábeis da empresa, incluindo apuração, fechamento e relatórios financeiros;</li><li>Supervisionar a equipe contábil, garantindo que as operações sejam realizadas de acordo com as normas e regulamentações contábeis;</li><li>Coordenar o processo de auditoria, fornecendo suporte e garantindo a precisão dos registros financeiros;</li><li>Participar ativamente de mudanças na estrutura de capital da empresa, garantindo conformidade e precisão nos relatórios financeiros;</li><li>Implementar e melhorar políticas, processos e procedimentos contábeis para aumentar a eficiência e a precisão;</li><li>Colaborar com outras equipes para melhorar os relatórios financeiros e reduzir os prazos de entrega;</li><li>Manter-se atualizado sobre as normas contábeis internacionais (IFRS) (normas americanas em conformidade com a SEC é um diferencial);</li><li>Liderar o desenvolvimento e a formação da equipe contábil, incentivando o crescimento profissional e garantindo a excelência operacional;</li><li>Modelo de trabalho híbrido primordialmente in loco.</li></ul>Perfil desejado <ul><li>Graduação em Ciências Contábeis, com registro ativo no Conselho Regional de Contabilidade (CRC);</li><li>Inglês em nível avançado para leitura e escrita (Conversação é um diferencial);</li><li>Experiência comprovada em empresas brasileiras de capital aberto;</li><li>Experiência anterior como gestor na área contábil, com capacidade comprovada de liderar, gerenciar e desenvolver equipes multidisciplinares;</li><li>Experiência com sistemas ERP, preferencialmente SAP;</li><li>Habilidade em liderança, resolução de problemas e tomada de decisões;</li><li>Excelentes habilidades de comunicação e capacidade de trabalhar em equipe.</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/RGFuaWVsbGVOLjU4MTY3LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">

Gerente Financeiro <div class="pbHeader">A Empresa <ul><li>Empresa nacional em rápida expansão com atuação nos segmentos de varejo, distribuição e prestação de serviços de mobilidade.</li></ul>Perfil desejado <ul><li>Reportando-se diretamente ao CEO;</li><li>Criar a estrutura de processos, rotinas, indicadores e planejamento estratégico das áreas de tesouraria, custos, contabilidade e planejamento financeiro;</li><li>Desenhar o planejamento financeiro estratégico de curto, médio e longo prazo, visando apoiar o crescimento e estratégia de caixa da companhia;</li><li>Elaborar o fluxo de caixa com seus relatórios e indicadores, que possam contribuir de forma substancial a elaboração das diretrizes orçamentarias;</li><li>Preparar as demonstrações financeiras DRE, Balanço, DFC, DVA, DMPL e coordenar as rotinas de fechamento junto ao escritório contábil;</li><li>Atuar na implementação do plano orçamentário junto as demais áreas, focando na execução e acompanhamento dos indicadores de P&L;</li><li>Elaborar controles e relatório, monitorar especificamente os indicadores de Liquidez, Ciclo de Caixa e Receita, EBITDA, Working Capital;</li><li>Gerir as informações financeiras junto a escritório contábil e prestadores de serviços financeiras;</li><li>Atender as rotinas de auditoria externa;</li><li>Desenvolver o relacionamento bancário atuando em pautas do dia a dia, estratégia, desenvolvimento e estruturação de capital.</li></ul>Perfil desejado <ul><li>Formação superior completa em áreas correlatas a finanças, contabilidade, controladoria;</li><li>Carreira desenvolvida em posições de liderança na área financeira;</li><li>Excel avançado;</li><li>Postura empreendedora para apoiar no crescimento da estrutura;</li><li>Bons conhecimentos em contabilidade.</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/TGVvbmFyZG9CLjQ5MjM2LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">

Gerente Regional <div class="pbHeader">A Empresa</div><div class="pbHeader"><ul><li>Indústria multinacional do segmento de Válvulas, Equipamentos, Acessórios e Serviços em sólida expansão.</li></ul>Descrição da vaga <ul><li>Apoiar o crescimento dos parceiros comerciais, contribuindo para o atingimento de metas e crescimento dos distribuidores e vendedores;</li><li>Prospecção de novos projetos e vendas estratégicas;</li><li>Realizar vendas completas englobando soluções do grupo, tais como serviços de manutenção, válvulas, bombas, equipamentos e acessórios para atendimento da indústria que gere vapor, vapor condensado e gases em seu processo produtivo;</li><li>Atuar propondo soluções de redução do consumo de energia junto aos clientes finais;</li><li>Prospecção de novos negócios vinculados ao tema ESG;</li><li>Gestão de representantes, distribuidores e parceiros comerciais.</li></ul></div><div class="pbBody">Perfil desejado <ul><li>Formação superior preferencialmente em Engenharia Mecânica, Automação ou Mecatrônica;</li><li>Mandatório possuir vivência e conhecimento de condensado de vapor;</li><li>Alta disponibilidade de viagens;</li><li>Possuir sólida experiência na venda de projetos e soluções industriais, principalmente para indústrias que possuem caldeiras como alimentício, bebidas, usinas de bioenergia, papel e celulose, etc.;</li><li>Fundamental ter experiência no desenvolvimento de parceiros comerciais como representantes e distribuidores;</li><li>Ideal residir na região de Goiânia, Triângulo Mineiro ou Recife, com disponibilidades de viagens;</li><li>Conhecimento em ESG;</li><li>Perfil comercial, hunter e influenciador.</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/VGhpYWdvLkxpbWEuNTE2MjMuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

Gerente de Logística <div class="pbHeader">A Empresa</div><div class="pbHeader"><ul><li>Indústria Multinacional.</li></ul></div><div class="pbBody">Descrição da vaga <ul><li>Conhecer as etapas e diretrizes de um planejamento estratégico e seu desdobramento dentro da área em que atua;</li><li>Conhecimento em análise de resultados e execução anual do budget. Conhecimento de construção e acompanhamento orçamentário, avaliação das ações críticas e plano de ação;</li><li>Conhecimento de todo o processo de fabricação e Ferramentas Lean (conceito e aplicação);</li><li>Conhecimento das técnicas necessárias para gestão de pessoas, tais como feedback, gestão do desempenho, entre outros;</li><li>Conhecimento em metodologia internacional de gerenciamento de projetos;</li><li>Conhecimentos de práticas e tecnologias aplicadas na logística industrial (desde programação, recebimento e expedição de materiais);</li><li>Atuar no gerenciamento de atividade na busca da excelência operacional na fábrica através da aplicação de ferramentas Lean;</li><li>Tratativa de condições inseguras nas suas áreas de interface, redução de custos, atingimento de prazos, qualidade de serviços internos e estoques, etc.;</li><li>Participar da elaboração do planejamento estratégico da empresa, e a partir dele definir as estratégias para cumprimento das metas da área de Logística Interna;</li><li>Desdobramento do PE e definição das estratégias de programação, armazenamento e logística interna (recebimento e expedição de materiais);</li><li>Gerir as pessoas, através do acompanhamento diário, engajando a equipe através de novos desafios, fornecendo feedback e apoiando o desenvolvimento técnico e comportamental da mesma, suportando o planejamento de sucessão;</li><li>Assegurar o uso e conservação dos equipamentos de segurança, bem como EPI'S da equipe, em conformidade com as Normas de Segurança da Empresa;</li><li>Realizar suas atividades em conformidade com os procedimentos e requisitos dos sistemas de gestão da qualidade, meio ambiente, saúde e segurança e energia.</li></ul>Perfil desejado <ul><li>Formação completa em Engenharias;</li><li>É requerido Pós-graduação;</li><li>Inglês fluente;</li><li>Experiência comprovada em Logística e Gestão de Pessoas.</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/YnJ1bmEubWFydGlucy4wMzg4NS4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">

Gerente de TI <div class="pbHeader">A Empresa </div><div class="pbBody"><ul><li>Multinacional.</li></ul>Descrição da vaga <ul><li>O profissional será responsável por gerenciar um time enxuto generalista (infra clássico e desenvolvimento);</li><li>Delegar atividades, bem como orientar o time;</li><li>Gestão técnica e estratégica;</li><li>Gerenciar projetos, coordenar e realizar a implantação;</li><li>Reuniões globais;</li><li>Gerir capex e opex;</li><li>Reporte a diretoria.</li></ul>Perfil desejado <ul><li>Vivência com gestão de time;</li><li>Inglês avançado/fluente.</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/SnVsaWFuYS5MaW1hLjA1MzE4LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">

Gerente de EHS <div class="pbHeader">A Empresa</div><div class="pbBody"><ul><li>Multinacional de grande porte do segmento automotivo, situada na região de Jundiaí.</li></ul>Descrição da vaga <ul><li>Gerenciar e coordenar todas as atividades relacionadas à Saúde Ocupacional, Segurança e Sustentabilidade em múltiplas localidades, dentro e fora do Brasil;</li><li>Desenvolver e implementar estratégias e políticas eficazes de EHS para garantir um ambiente de trabalho seguro, saudável e sustentável;</li><li>Coordenar o Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO) e o Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho (SESMT);</li><li>Conduzir e supervisionar quatro grandes projetos na área da saúde, incluindo gestão de sinistralidade, absenteísmo e dos estáveis;</li><li>Implementar projetos de segurança, promovendo a consciência do pensamento seguro, mapeamento de riscos (risk assessment) e execução de planos de segurança;</li><li>Desenvolver e liderar iniciativas de sustentabilidade, como neutralização de pegada de carbono, autossustentação em energia renovável e reaproveitamento de insumos e materiais;</li><li>Estabelecer uma cultura proativa de EHS, incentivando a colaboração, inovação e ações preventivas;</li><li>Lidar com um ambiente organizacional desafiador, liderando e motivando uma equipe jovem, para orientação, treinamento e suporte necessários para o desenvolvimento.</li></ul>Perfil desejado <ul><li>Formação superior completa em Administração ou áreas correlatas;</li><li>Pós-graduação ou MBA em Segurança e/ou Meio Ambiente (desejável);</li><li>Inglês avançado;</li><li>Experiência prévia em Segurança;</li><li>Conhecimento sólido em documentações e certificações de EHS;</li><li>Experiência na coordenação do PCMSO e SESMT;</li><li>Forte habilidade de liderança, capaz de inspirar e engajar equipes.</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/RWxtby5Ub3JyaWNlbGxpLjYxMjg5LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">