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Directeur marketing numérique<p>Notre client, une agence webmarketing et création web d'environ 20 employés, recherche un directeur marketing numérique à Sainte-Thérèse (télétravail les lundis et vendredis).</p><p><br></p><p>Le salaire est d'environ 110 000$ selon l'expérience. Le client offre des bonus par trimestre, des avantages sociaux, des opportunités de croissance, 4 semaines de vacances, 6 jours personnels, 6 jours pendant les fêtes, les heures de vendredi, et plusieurs activités d'équipe.</p><p><br></p><p>Quelques tâches reliées au poste :</p><p>· Guider l'équipe des réseaux sociaux et la faire grandir au courant des prochains mois</p><p>· Élaborer les stratégies de communication des médias sociaux, Google Ads, SEO, etc. pour le compte de nos clients</p><p>· Établir des calendriers de publication pour les différentes plateformes (Facebook, Instagram, LinkedIn, TikTok)</p><p>· Gérer des comptes ayant plus de 100 succursales</p><p>· Concevoir, rédiger et diffuser un contenu de qualité dans le respect des échéanciers et des budgets</p><p>· Se rendre régulièrement chez nos clients pour concevoir un contenu représentatif de leur réalité</p><p>· Suivre attentivement les rapports de performance mensuels fournis par l’équipe, afin d’optimiser les résultats</p><p>· Présenter les résultats des campagnes web (Google Ads, Facebook Ads, remarketing, etc.) à tous nos clients de façon récurrente</p><p>· Travailler en collaboration avec la stratège numérique dans l’optique d’effectuer une analyse régulière des marchés relatifs à nos clients</p>Spécialiste du fret maritime<p>Annonce d'emploi : Spécialiste du fret maritime</p><p><br></p><p>Nous recherchons actuellement un Spécialiste du fret maritime pour rejoindre l'équipe de fret mondiale de notre client à Montréal. Il s'agit d'un rôle contractuel d'une durée de 12 mois. La présence en bureau est requise quatre jours par semaine. Une expérience avec les calculs de fret est requise.</p><p><br></p><p>Responsabilités clés :</p><ul><li>Gérer la performance des contrats, les nominations de navires, les exigences de vérification et le téléchargement en temps opportun des contrats de fret et de cargaison sélectionnés dans la base de données.</li><li>Soutenir les activités post-contrat pour les équipes de fret et d'exploitation, y compris les calculs de temps d'attente, la conciliation des comptes fournisseurs/débiteurs, la facturation du fret, le traitement des PDA, les instructions de voyage, les nominations d'agences, la gestion des numéros de bon de commande, la configuration des fournisseurs et la planification des voyages.</li><li>Optimiser les résultats commerciaux sur la chaîne d'approvisionnement maritime en collaboration avec les équipes de planification des unités commerciales.</li><li>Veiller à ce que les informations commerciales sur le fret soient reflétées de manière précise et en temps opportun dans les systèmes internes et les rapports réguliers.</li><li>Effectuer des rapports et des analyses régulières et ad hoc, y compris l'activité du bureau des profits et pertes, les émissions de marché, les retards, l'analyse propriétaire/courtier et les comptes rendus de réunions.</li><li>Soutenir la gestion de projets sur tous les aspects des activités du bureau Atlantique, des marchés du fret régionaux et mondiaux, de la gestion de portefeuille, de la décarbonisation numérique, de l'amélioration de la chaîne d'approvisionnement et des nouveaux projets.</li><li>Collaborer avec l'équipe de vérification pour l'amélioration continue du bien-être de l'équipage, des normes de santé, de sécurité et d'environnement (HSE) à travers la flotte.</li></ul>VP, SMB Sales & Partnerships Strategy & Enablement<p>Robert Half's client in the finance sector is seeking a Sales and Partnership professional. In this position you will be reporting to the Head of SMB Strategy & Support Ops, this high-impact role will be responsible for coordinating the execution and delivery of a wide breadth of sales strategy and enablement initiatives that will drive effectiveness and nimbleness of the SMB Sales & Partnerships organization. You will provide expert guidance and leadership within your delivery streams, enhance client and employee experiences, and execute against critical initiatives focused on product and service delivery, sales enablement, continual process improvement, and the creation of a strong, scalable controls environment to protect our clients and the firm.</p><p><br></p><p>The VP, SMB Sales & Partnerships Strategy & Enablement will:</p><p>· Act as a key execution and delivery partner to support the SMB Sales & Partnerships organization's strategic efforts in close partnership with stakeholders across the organization.</p><p>· Perform and lead analysis to identify learnings, performance, and process improvement recommendations across the SMB Sales & Partnerships organization.</p><p>· Deliver multiple initiatives leveraging strategy, project management, analytics, communication, and stakeholder engagement skills.</p><p>· Partner across functions to ensure a frictionless integration of new sales strategy and enablement initiatives.</p><p>· Develop, manage, and maintain a communications, collateral, and process repository to ensure consistent messaging and engagement across Sales & Partnerships organization.</p><p>· Deliver multiple initiatives leveraging strategy, project management, analytics, communication, and stakeholder engagement skills.</p><p>· Partner across functions to ensure a frictionless integration of new sales strategy and enablement initiatives.</p><p>· Develop, manage, and maintain a communications, collateral, and process repository to ensure consistent messaging and engagement across Sales & Partnerships teams, stakeholders, and clients.</p><p>· Develop, manage, and maintain a portfolio of partner-facing training and marketing material that will bolster our partners' abilities to positively position our business to their members.</p><p><br></p><p>Desired Background & Qualifications:</p><p>· 5+ years experience in project management, communications, sales readiness and overall business management.</p><p>· Learning and development experience is an asset.</p><p>- Very strong PowerPoint skills</p><p>· Bachelor's degree or combination of relevant professional experience and/or certifications.</p><p>· A Project Management certification is preferred but not required.</p>