25 résultats pour Gestionnaire Des Marches

Regional Sales Manager Notre client dans l'industrie de l'eau recherche actuellement un représentant commercial national pour rejoindre son équipe. Cette opportunité est ouverte en raison de la rapidité de la croissance de l'entreprise !!!!!! Cette opportunité s'adresse à une personne qui souhaite participer à l'atteinte et au dépassement de nouveaux jalons chaque jour !L'entreprise offre un salaire de base, commission mensuelle une contribution au REER, une allocation de voiture, une carte d'entreprise, une équipe et une culture formidables et bien plus encore ! Une base sûre avec la possibilité de doubler votre salaire en fonction des objectifs atteints+++Le directeur régional sera la première personne officielle à résider en Ontario, au Québec. Votre principale responsabilité sera de stimuler la croissance des ventes, d'atteindre les objectifs de revenus, d'accroître la part de marché et de montrer aux clients pourquoi ils devraient s'associer à vous et à cette organisation.Responsabilités <ul><li>Gestion des relations avec les clients : Établir et maintenir des relations solides avec les principaux clients, distributeurs et partenaires de la région. Comprendre leurs besoins et leurs préférences, répondre à toute préoccupation ou problème et s'efforcer d'améliorer la satisfaction et la fidélisation des clients.</li><li>Expansion du marché : Identifier et saisir les opportunités d'étendre la présence sur le marché et de pénétrer de nouveaux segments de clientèle dans la région. Élaborer des stratégies pour acquérir de nouveaux comptes et développer les comptes existants grâce à des initiatives de vente incitative et de vente croisée.</li><li>Analyse des performances : Contrôler les indicateurs de performance des ventes et les indicateurs clés de performance afin de suivre les progrès accomplis par rapport aux objectifs et d'identifier les domaines à améliorer. Analyser les données relatives aux ventes et les réactions du marché afin d'évaluer l'efficacité des stratégies de vente et de procéder aux ajustements nécessaires.</li><li>Collaboration : Travailler en étroite collaboration avec les autres départements afin de coordonner les efforts et d'aligner les stratégies dans l'intérêt de l'ensemble de l'organisation.</li></ul>

Coordonnateur marketing Coordonnateur marketingTélétravail24 $ de l’heure40 heures par semaine Notre client, une marque de chaussures bien connue, recherche un coordonnateur marketing junior pour un contrat d'un an. Vous relèverez du directeur - marketing, Canada. Ce rôle impliquera une collaboration étroite avec les équipes marketing et marchandisage de l'Amérique du Nord. Responsabilités:<ul><li>Transfert et traduction d'actifs marketing/merchandising pour les partenaires de commerce électronique</li><li>Confirmation des actifs de produits pour le site Web</li><li>Mise en place des tarifs saisonniers trimestriels</li><li>Gestion des actifs de lancement saisonnier/produit pour les partenaires de vente au détail</li><li>Coordination des demandes de l'équipe des relations publiques pour la distribution de produits</li><li>Création et mise à jour de listes d'influenceurs et de leur distribution</li><li>Gestion des commandes d'échantillons commerciaux</li><li>Collecte et partage des messages sur les réseaux sociaux du programme de distribution</li><li>Traitement des factures et bons de commande en interne</li><li>Gestion et distribution du suivi financier du marketing</li><li>Assistance à la construction et à la mise à jour des fiches de ligne saisonnières</li><li>Communication mensuelle d'achat d'énergie</li><li>Coordination du processus d'échantillonnage et gestion du showroom</li><li>Participation à des études de marché</li></ul> Marketing Coordinator100% remote$24/h40h/week Our client, a well-known sneakers brand, seeks a junior marketing coordinator for a 1-year contract. You'll report to the Director – Marketing, Canada. This role involves heavy collaboration across North America Marketing and Merchandising teams. <ul><li>Coordinate transfer & translation of marketing/merchandising assets to eComm partners</li><li>Confirm product assets for website upload</li><li>Set-up Quarterly Seasonal Pricing</li><li>Facilitate Seasonal/Product Launch assets, manage delivery of In-store and Digital content for key partners</li><li>Coordinate PR team requests for product seeding, influencer orders, delivery coordination</li><li>Create/update influencer seeding list for key CDN cities, maintain influencer relationships, ensure product visibility on social channels</li><li>Manage monthly commercial sample order process</li><li>Collect & share Social Media posts from seeding program internally</li><li>Process invoices and POs internally, track payments</li><li>Manage & distribute monthly marketing financial tracker to NA Finance team</li><li>Assist with building and updating Quarterly Seasonal Line Sheets</li><li>Assist with monthly Energy buy communication, consolidate orders from commercial team</li><li>Coordinate sample process including inbound/outbound tracking, sample storage, showroom management</li><li>Participate in market research, including competitive analysis, market research, online research, in-market analysis</li></ul>

Manager, Financial Planning and Analysis Our client based in Vancouver, is looking for a Senior Manager, Financial Planning and Analysis (FP& A) (Treasury business partner). Our client, is seeking a dynamic individual to spearhead finance support for their Treasury Group. As a crucial liaison, you'll immerse yourself in understanding Treasury's intricate financial landscape, offering invaluable insights and strategic guidance. From real estate lending to managing fixed income assets, you'll play a pivotal role in shaping our financial operations and influencing strategic decisions. If you thrive in a fast-paced environment, possess a strong technical foundation, and enjoy collaborating closely with business units, we want to hear from you! What you'll be doing: <ul><li>As an integral leader within the Finance function, the Senior Manager will:</li><li>Develop and foster a dynamic environment focused on being agile and flexible to best support the growing and changing needs of the business,</li><li>Create an environment that empowers team members and enables them to realize their full potential and value,</li><li>Provide senior level finance support to the Treasury Group</li><li>Build relationships with senior leaders in Treasury, gaining a deep knowledge of that area and providing insight into financial data that influences decision-making. </li><li>Act as financial advisor for Treasury business units by providing advice on structuring of potential new products and services, product pricing and other financial considerations.</li><li>Extensive knowledge of the Treasury products, processes and controls, balance sheet and earnings at both the Group and the product level, providing insights of drivers and influencers of financial results; both historically and forward looking.</li><li>Responsible for appropriate financial information and communication with Treasury through strong collaboration with various finance team members and leverage of their information and reporting. </li><li>Deliver results professionally and clearly, highlighting key assumptions and potential risks to drive and support recommendations for business decisions.</li><li>Support the FP& A team in the annual budget and rolling quarterly forecasts for the Treasury Group and support Finance members in inputs required for Capital planning and monitoring. </li><li>Work closely with the Treasury Administration team that provides daily settlement of Treasury transactions and reconciliations.</li><li>Advise on technical accounting for Treasury products with the assistance of other Finance teams. </li></ul>

Manager, FP&A Our client is a dynamic and rapidly growing company in need of a skilled Manager, Financial Planning & Analysis to join their team. This role represents brand new headcount for the team! As a leader in their industry, they are committed to innovation, excellence, and fostering a collaborative work environment. Position Overview:We are seeking an experienced Manager, Financial Planning & Analysis to oversee our client's financial forecasting, budgeting, and analytical processes. The ideal candidate will possess a strong background in financial analysis, strategic planning, and a proven track record of driving business performance through data-driven insights. Responsibilities:<ul><li>Lead the development and execution of the line of business annual budgeting process, and ensuring alignment with strategic objectives and financial targets.</li><li>Prepare monthly, quarterly, and annual financial reports, providing analysis and insights on key performance metrics to senior management.</li><li>Conduct variance analysis to identify trends, risks, and opportunities, and provide recommendations for corrective actions as needed.</li><li>Collaborate with department heads to develop and maintain financial models that support decision-making and drive operational efficiency.</li><li>Partner with cross-functional teams to assess the financial impact of business initiatives, pricing strategies, and investment opportunities.</li><li>Drive process improvements and automation initiatives to streamline financial planning and reporting processes.</li><li>Monitor industry trends and benchmarks to provide insights into market dynamics and competitive positioning.</li><li>Support ad-hoc financial analysis and special projects as required by senior management.</li></ul>

Gestionnaire marketing Notre client, qui s'engage à aider les individus à se sentir mieux grâce à des offres innovantes et de haute qualité dans le domaine de la compression médicale, recherche un gestionnaire marketing pour son bureau à Mont-Royal. Le gestionnaire marketing est chargé d'élaborer et de mettre en œuvre une stratégie de marketing et de communication clairement définie, de manière à soutenir une croissance cohérente de l'activité et à renforcer le capital et la notoriété de la marque. Le titulaire de ce poste est chargé de planifier, d'organiser, de doter en personnel, de former et de gérer toutes les fonctions de marketing afin d'atteindre les objectifs de l'entreprise en matière de ventes, de croissance, de rentabilité et de visibilité, tout en veillant à la cohérence du message et de la position de marketing avec les orientations de l'entreprise.

Spécialiste du fret maritime Annonce d'emploi : Spécialiste du fret maritime Nous recherchons actuellement un Spécialiste du fret maritime pour rejoindre l'équipe de fret mondiale de notre client à Montréal. Il s'agit d'un rôle contractuel d'une durée de 12 mois. La présence en bureau est requise quatre jours par semaine. Une expérience avec les calculs de fret est requise. Responsabilités clés :<ul><li>Gérer la performance des contrats, les nominations de navires, les exigences de vérification et le téléchargement en temps opportun des contrats de fret et de cargaison sélectionnés dans la base de données.</li><li>Soutenir les activités post-contrat pour les équipes de fret et d'exploitation, y compris les calculs de temps d'attente, la conciliation des comptes fournisseurs/débiteurs, la facturation du fret, le traitement des PDA, les instructions de voyage, les nominations d'agences, la gestion des numéros de bon de commande, la configuration des fournisseurs et la planification des voyages.</li><li>Optimiser les résultats commerciaux sur la chaîne d'approvisionnement maritime en collaboration avec les équipes de planification des unités commerciales.</li><li>Veiller à ce que les informations commerciales sur le fret soient reflétées de manière précise et en temps opportun dans les systèmes internes et les rapports réguliers.</li><li>Effectuer des rapports et des analyses régulières et ad hoc, y compris l'activité du bureau des profits et pertes, les émissions de marché, les retards, l'analyse propriétaire/courtier et les comptes rendus de réunions.</li><li>Soutenir la gestion de projets sur tous les aspects des activités du bureau Atlantique, des marchés du fret régionaux et mondiaux, de la gestion de portefeuille, de la décarbonisation numérique, de l'amélioration de la chaîne d'approvisionnement et des nouveaux projets.</li><li>Collaborer avec l'équipe de vérification pour l'amélioration continue du bien-être de l'équipage, des normes de santé, de sécurité et d'environnement (HSE) à travers la flotte.</li></ul>

Electrical Account Manager Robert Half is seeking an Electrical Account Manager for our client in Prince George, B.C. The successful candidate will develop and maintain relationships with current and potential clients. The successful candidate will have a knowledge of electrical sales, customer service orientated and motivated to increase sales. Some key responsibilities will include:<ul><li>Outside electrical sales, quotes, and after-sale service.</li><li>Maintaining and developing existing relationships with current clients/accounts</li><li>Developing new accounts</li><li>Building and developing accounts with vendors</li><li>Understanding industry related products</li><li>Some travel may be required on occasion</li></ul>

Analyste, trésorerie et finance corporative Poste d’analyste en trésorerie au sein d’une belle grande entreprise au centre-ville de Montréal. L’entreprise a des activités à l’international, possède une super belle situation financière et de beaux projets de croissance. Le candidat sélectionné aidera à la gestion de la trésorerie de l’entreprise, la gestion de l’encaisse, de la finance corporative et participera à diverses analyses financières et projets. Notez que l’entreprise offre de belles possibilités de croissance et que le poste se rapporte à un gestionnaire possédant une excellente réputation sur le marché (très sympathique!).Salaire au marché.

Analyste de crédit et collection Notre client, une entreprise localisée sur la Rive Sud, est à la recherche d'un analyste de crédit et collection. Tâches reliées au poste:Gestion de portefolio comptes client;Communication étroite avec les vendeurs et collègues;Gestion de décision finaleGestion du risque de crédit de plusieurs portefeuilles ;Recommandation des limites de crédit et stratégies pour soutenir les clients afin de protéger les intérêts de l'entreprise;Résolution des litiges de recouvrement avec les clients;Stratégie afin d'atténuer les risques financiers;Amélioration des processus;Contrôle interne.

Analyste des achats Intitulé du poste : Analyste des achats - Équipe des services d'ingénierieDurée : 12 mois, à partir du 1er juin 2024, pour une couverture de détachementSecteur : MinierDébut : Début Juin Aperçu du poste : Le rôle d'Analyste des achats chez notre client offre une opportunité unique de contribuer aux objectifs stratégiques de l'entreprise en optimisant les processus d'approvisionnement, en favorisant les partenariats avec les fournisseurs et en réalisant des économies de coûts. Rejoindre notre client signifie devenir un élément essentiel d'une équipe dynamique et inclusive dédiée à façonner l'avenir de l'industrie minière tout en respectant les normes les plus élevées d'intégrité et de conduite commerciale responsable. Responsabilités :<ul><li>Gestion des demandes de cotation (RFQ) : Diriger l'initiation, le traitement et l'analyse des RFQ pour les services d'ingénierie afin de sécuriser des partenariats optimaux avec les fournisseurs. Gérer un volume élevé de RFQ annuellement pour répondre aux besoins opérationnels.</li><li>Analyse des données : Utiliser des compétences avancées en Excel pour analyser les données d'approvisionnement et en tirer des enseignements exploitables contribuant aux décisions d'approvisionnement stratégique. Développer des rapports et des tableaux de bord pour visualiser les principaux indicateurs et tendances.</li><li>Développement stratégique : Aider à formuler et à exécuter les stratégies d'approvisionnement en interprétant les tendances du marché et les données internes. Identifier les opportunités d'optimisation des coûts et d'amélioration des processus.</li><li>Relations avec les fournisseurs : Cultiver et entretenir des relations solides avec les principaux fournisseurs et parties prenantes. Collaborer avec les fournisseurs pour négocier des conditions favorables et garantir la livraison de services de la plus haute qualité.</li><li>Innovation : Mener des initiatives d'amélioration continue pour renforcer les processus d'approvisionnement et accroître l'efficacité des coûts. Explorer et mettre en œuvre des solutions innovantes pour rationaliser les opérations.</li></ul>

VP, SMB Sales & Partnerships Strategy & Enablement Robert Half's client in the finance sector is seeking a Sales and Partnership professional. In this position you will be reporting to the Head of SMB Strategy & Support Ops, this high-impact role will be responsible for coordinating the execution and delivery of a wide breadth of sales strategy and enablement initiatives that will drive effectiveness and nimbleness of the SMB Sales & Partnerships organization. You will provide expert guidance and leadership within your delivery streams, enhance client and employee experiences, and execute against critical initiatives focused on product and service delivery, sales enablement, continual process improvement, and the creation of a strong, scalable controls environment to protect our clients and the firm. The VP, SMB Sales & Partnerships Strategy & Enablement will:· Act as a key execution and delivery partner to support the SMB Sales & Partnerships organization's strategic efforts in close partnership with stakeholders across the organization.· Perform and lead analysis to identify learnings, performance, and process improvement recommendations across the SMB Sales & Partnerships organization.· Deliver multiple initiatives leveraging strategy, project management, analytics, communication, and stakeholder engagement skills.· Partner across functions to ensure a frictionless integration of new sales strategy and enablement initiatives.· Develop, manage, and maintain a communications, collateral, and process repository to ensure consistent messaging and engagement across Sales & Partnerships organization.· Deliver multiple initiatives leveraging strategy, project management, analytics, communication, and stakeholder engagement skills.· Partner across functions to ensure a frictionless integration of new sales strategy and enablement initiatives.· Develop, manage, and maintain a communications, collateral, and process repository to ensure consistent messaging and engagement across Sales & Partnerships teams, stakeholders, and clients.· Develop, manage, and maintain a portfolio of partner-facing training and marketing material that will bolster our partners' abilities to positively position our business to their members. Desired Background & Qualifications:· 5+ years experience in project management, communications, sales readiness and overall business management.· Learning and development experience is an asset.- Very strong PowerPoint skills· Bachelor's degree or combination of relevant professional experience and/or certifications.· A Project Management certification is preferred but not required.

Sales Financial Analyst Our client, a prominent company in the Greater Vancouver area, is seeking a Sales Financial Analyst to join their dynamic finance/supply chain team. This newly created role offers an exciting opportunity to leverage your analytical prowess and contribute to strategic decision-making alongside a high-performing FP& A Manager. Responsibilities:<ul><li>Collaborate with sales leadership to develop and execute short- and long-term strategic plans.</li><li>Conduct comprehensive analysis of sales performance vis-à-vis corporate objectives and market dynamics.</li><li>Prepare and present regular sales forecast analysis and status reports to sales leadership.</li><li>Liaise with Sales and Marketing departments to facilitate weekly forecast updates and analyze pricing effectiveness.</li><li>Evaluate sales unit activities and performance to optimize outcomes.</li><li>Cultivate and maintain strong relationships with key retail and wholesale partners.</li><li>Assess ROI for marketing and sales initiatives through thorough analysis.</li><li>Work cross-functionally with Sales, Supply Chain, Marketing, Operations, and Finance to ensure accurate demand forecasting.</li><li>Analyze historical sales trends and forecast data to inform strategic decision-making.</li><li>Review forecast results, identify root causes of errors, and provide actionable insights.</li><li>Compile management reports for Sales Incentive Program and Cycle Incentive tracking.</li><li>Monitor market demand and trends to recommend adjustments to inventory targets.</li><li>Summarize and report relevant data to the management team.</li></ul>

Chef comptable Nous recherchons un chef comptable possédant une expertise en comptabilité manufacturière avec la gestion de multi-devises et une maîtrise du cycle comptable complet. Principales responsabilités: • Responsable du cycle comptable complet incluant la préparation des états financiers mensuels, le budget et les besoins de trésorerie;• Analyser les états financiers en fins de mois;• Supervision des recevables et des payables;• Analyse du prix de revient;• Participer à la préparation des dossiers d’audit et d’impôt;• Maintenir de bonnes communications avec les vérificateurs externes et divers intervenants;• Développer et préparer divers rapports corporatifs ponctuels ou récurrents;• Participer à l’amélioration continue des processus;• Gérer les tâches administratives ainsi que les ressources humaines;• Toute autres tâches connexes. Ce que l'entreprise offre<ul><li>Salaire au marché</li><li>Assurances collectives</li><li>CPA et formations continues</li><li>Horaire de travail de 40h présentiel avec flexibilité</li><li>REER collectif</li><li>Et plus encore</li></ul>

Directeur marketing numérique Notre client, une agence webmarketing et création web d'environ 20 employés, recherche un directeur marketing numérique à Sainte-Thérèse (télétravail les lundis et vendredis). Le salaire est d'environ 110 000$ selon l'expérience. Le client offre des bonus par trimestre, des avantages sociaux, des opportunités de croissance, 4 semaines de vacances, 6 jours personnels, 6 jours pendant les fêtes, les heures de vendredi, et plusieurs activités d'équipe. Quelques tâches reliées au poste :· Guider l'équipe des réseaux sociaux et la faire grandir au courant des prochains mois· Élaborer les stratégies de communication des médias sociaux, Google Ads, SEO, etc. pour le compte de nos clients· Établir des calendriers de publication pour les différentes plateformes (Facebook, Instagram, LinkedIn, TikTok)· Gérer des comptes ayant plus de 100 succursales· Concevoir, rédiger et diffuser un contenu de qualité dans le respect des échéanciers et des budgets· Se rendre régulièrement chez nos clients pour concevoir un contenu représentatif de leur réalité· Suivre attentivement les rapports de performance mensuels fournis par l’équipe, afin d’optimiser les résultats· Présenter les résultats des campagnes web (Google Ads, Facebook Ads, remarketing, etc.) à tous nos clients de façon récurrente· Travailler en collaboration avec la stratège numérique dans l’optique d’effectuer une analyse régulière des marchés relatifs à nos clients

Analyste de catégorie achats Lieu : Montréal, QCDurée : 8 mois Rejoignez l'équipe de notre client reconnu mondialement dans le secteur minier en tant qu'analyste de catégorie achats se concentrant sur la catégorie nettoyage industriel. Ce rôle offre une opportunité unique de faire partie d'une organisation mondiale d'achats, fournissant un soutien crucial aux spécialistes de catégorie. Basé à Montréal, ce poste stratégique implique des déplacements occasionnels à travers le Canada et les États-Unis pour interagir avec les parties prenantes et les fournisseurs de notre client. Principales responsabilités:<ul><li>Gestion des données : Extraire, manipuler, analyser et interpréter les données issues des systèmes d'achats et de gestion de projet (ex : SAP, Ariba).</li><li>Paquets d'appels d'offres : Préparer les paquets d'appels d'offres, évaluer les propositions, réaliser des analyses commerciales et créer des recommandations pour l'attribution des contrats.</li><li>Analyse des dépenses : Conduire une analyse approfondie et un suivi pour soutenir les objectifs de l'équipe de catégorie.</li><li>Efficacité des processus d'achats : Piloter l'efficacité et l'efficience des processus d'achats, en assurant un reporting robuste tant interne qu'externe avec les fournisseurs.</li><li>Reporting et insights : Développer et améliorer les systèmes de reporting pour livrer des analyses perspicaces sous forme écrite et en présentation.</li><li>Implantation des indicateurs de performance: Aider à l'implémentation d'Indicateurs Clés de Performance pour mesurer et gérer la performance des fournisseurs.</li><li>Collaboration : Travailler étroitement avec l'équipe d'Achat et les Spécialistes de Catégorie pour soutenir les améliorations transactionnelles.</li></ul>

Contrôleur POSTE PERMANENT Relevant du président, le contrôleur assurera la gestion opérationnelle du service de comptabilité, autant opérationnel que stratégique, de l'entreprise qui est en croissance. Avantages et conditions de travail:<ul><li>Salaire au marché</li><li>Assurances collectives</li><li>CPA et formations continues</li><li>Cellulaire</li><li>Horaire de travail flexible</li><li>Horaire d'été</li><li>Salle d'entraînement sur place</li><li>Bornes de recharge pour voitures électriques</li><li>Et plus encore</li></ul>Principales responsabilités:· Gérer l’accumulation et le rapprochement de toutes les données financières nécessaires pour effectuer la comptabilité des résultats d’entreprise consolidés avec précision ;· Préparer, vérifier et produire les états financiers ;· Participer et superviser la production de la paie ;· Participer à l’élaboration et la préparation du budget annuel ;· Élaborer et faire le suivi des mesures de rendement de l’entreprise ;· Superviser les obligations réglementaires, qui incluent souvent la planification fiscale et la conformité ;· Élaborer et mettre en place des processus dans le département de la comptabilité ;· Implanter et analyser le prix de revient par activité, produit et client ;· Développer et tenir à jour des rapports sur les indicateurs de performance opérationnels ;· Participer à des projets en matière d’amélioration de l’efficacité, de la productivité et de la rentabilité;· Évaluer les processus en place et émettre des recommandations pour leur amélioration.

Conseiller SST - Transport Notre client est un entrepreneur pour une compagnie minière dont les opérations se situent à la limite nord du territoire québécois au Nunavik. Son mandat est de transporter le concentré de minerai du site minier au port de mer (Baie Déception) et de transporter le pétrole et autre cargo du port de mer au site minier. C'est un poste 50/50 dont vous travaillez pendant 2 semaines aux Raglan Mines, puis vous revenez pour prendre la relâche pendant 2 semaines, alors vous travaillez la moitié de l'année. Relevant directement du Directeur adjoint - Transport, le poste de préventionniste est un rôle très concret et vos principales tâches consisteront à promouvoir et à soutenir de manière proactive une culture positive de la qualité, de la santé, de la sécurité et de l'environnement au sein de l'entreprise, en soutenant les objectifs SST en s'engageant auprès du personnel et des équipes opérationnelles pour les soutenir et les éduquer sur l'importance et la mise en œuvre des normes SST. Responsabilités :• Travailler et soutenir étroitement avec les gestionnaires/contremaitres afin d'assurer le respect et l'optimisation des procédures en matière de santé & sécurité au travail• Effectuer les audits, analyses de risques et enquêtes d'accidents• Promouvoir et assurer le respect des procédures de sécurité dans le déroulement quotidien des opérations du site• Mise en application le programme de prévention de la compagnie, incluant les exigences de la minière cliente• Participer au développement des rapports d'analyse de statistiques en rapport avec les performances SST de l'entreprise• Animer les réunions du comité SST • Identifier les besoins en équipements de protection et s’assure du contrôle du port des EPI par les travailleurs• Effectue toute autre tâche connexe sur demande de son supérieur immédiat

Représentant au développement des affaires Notre client est un courtier d'affrètement de jets privés dont la mission est de rendre l'aviation privée durable tout en offrant des expériences de voyage exceptionnelles. En tant que représentant au développement des affaires (BDR), vous apprendrez les principes fondamentaux et les opérations de l'industrie de l'aviation privée, tout en développant un large éventail de compétences commerciales. Le BDR est responsable de la croissance du chiffre d'affaires en générant des conversations et en qualifiant des prospects. Le candidat idéal fait preuve de détermination et de résilience, est curieux de nature, collabore bien avec une équipe et excelle dans la réalisation d'objectifs de vente ambitieux. Nous recherchons une personne qui aime entrer en contact avec de nouveaux prospects par le biais d'appels téléphoniques et de plateformes de médias sociaux. Ce poste vous ouvrira les portes d'une carrière épanouissante dans la vente de produits d'aviation privée. Notre formation complète vous préparera à évoluer vers des postes de vente, tels que celui de Jet Charter Executive. Responsabilités:<ul><li>Prospecter et identifier de nouvelles affaires, principalement par le biais du téléphone et du courrier électronique, en s'adressant à des clients potentiels en haut de l'entonnoir et à des clients potentiels plus froids pour leur présenter nos services ;</li><li>Fournir un service à la clientèle exemplaire en interagissant directement avec nos clients et en s'informant de leurs besoins ;</li><li>Travailler en collaboration avec l'équipe des représentants du développement commercial (BDR) et l'équipe des responsables de la charte (CE) pour convertir les pistes en opportunités, afin d'atteindre ou de dépasser les objectifs fixés ;</li><li>Tenir des registres précis et à jour des interactions avec les clients et fournir des rapports réguliers à la direction ;</li><li>Se tenir au courant des tendances du marché, de la concurrence et des besoins des clients afin d'éclairer les stratégies de développement commercial et les offres ;</li><li>Informer les clients sur les avantages de nos services d'affrètement de jets privés ;</li><li>S'approprier rapidement la proposition de valeur du client afin de créer d'excellentes premières impressions pour nos clients potentiels ;</li><li>Comprendre l'aviation privée afin de devenir un expert du secteur.</li></ul>

Conseiller en ressources humaines Notre client, est une entreprise manufacturière québécoise qui conçoit et assure la production de vêtements et autres produits pour la famille destinés au marché canadien, recherche un conseiller en ressources humaines. RESPONSABILITÉS<ul><li>Conseiller la clientèle sur toutes questions reliées à la gestion des ressources humaines;</li><li>Participer à l’élaboration, la diffusion, l’application et la mise à jour de politiques, de directives, de procédures et en assurer le contrôle;</li><li>Contribuer à l’implantation, la mise en œuvre et à la gestion d’une variété de programmes, projets et initiatives RH (ex : implantation d’un SIRH, programme de reconnaissance des employés, planification de la relève, programme de prévention SST; etc.);</li><li>Participer au développement et au rayonnement de la marque employeur et à la mise en place de différentes stratégies de marketing RH;</li><li>Collaborer avec la Directrice, ressources humaines pour faciliter la mise en œuvre d’initiatives clés en RH pour les différents groupes clients;</li><li>Participer à l’élaboration des descriptions de postes, du profil de compétences et des offres d’emplois;</li><li>Participer au processus de recrutement au besoin, et être en appui au recruteur pour le positionnement salarial des offres;</li><li>Mettre en place et participer à différents comités (ex : comité d'employés, comité de francisation, etc.);</li><li>Agir en tant qu'agent de changement dans un contexte de croissance soutenue;</li><li>Participer à l’élaboration des communications RH internes;</li></ul>AVANTAGES<ul><li>Rejoindre une entreprise québécoise en pleine transformation;</li><li>Assurances collectives : médical, dentaire et optique couvert à 80%</li><li>Régime de retraite à venir</li><li>Horaire de 37,5h flexible</li><li>Télétravail 2x par semaine</li><li>3 semaines de vacances</li><li>Congés entre noël et jour de l’an</li><li>4 jours de congés personnels payés</li><li>1 jour de congé payé le jour de votre anniversaire;</li><li>Bel environnement de travail convivial, propre, moderne et bien équipé</li><li>Rabais sur les vêtements</li><li>Machine à café gratuite offrant plusieurs variétés</li></ul>

Analyste de catégorie Analyste de Catégorie - MRO (Maintenance - Réparations - Opérations) • Rôle stratégique étroitement lié aux opérations, aux processus et aux parties prenantes mondiales.• Travailler dans un environnement collaboratif et rapide.• Poste basé à Montréal. Rejoignez l'équipe de notre client en tant qu'Analyste de Catégorie - MRO, soutenant le spécialiste de catégorie. Vous jouerez un rôle crucial dans leur bureau de Montréal, avec des opportunités de voyage à travers le Canada et les États-Unis. Les responsabilités comprennent : • Extraction, analyse et interprétation des données de différents systèmes d'approvisionnement.• Préparation autonome de documents d'appel d'offres, évaluations des offres et négociations de contrats.• Suivi et analyse des dépenses pour soutenir la gestion de catégorie.• Développement d'outils d'efficacité et gestion de la performance des fournisseurs.• Collaboration avec les opérations d'achat et les spécialistes de catégorie pour l'amélioration des processus.• Participation aux réunions avec les fournisseurs et suivi de leur performance.• Identification et suivi des économies générées par catégorie.

Transportation Manager We are currently seeking a dynamic Transportation Manager for one of our clients in the automotive industries in the lower mainland. As a Transportation Manager, you will oversee the logistics team for your assigned market, ensuring the safe, efficient, and profitable movement of fleet lease, factory, and consignment vehicles. You will provide leadership, supervision, training, and development of the logistics team. Responsibilities:<ul><li>Oversee the logistics team, ensuring the safe, efficient, and profitable movement of fleet lease, factory, and consignment vehicles.</li><li>Provide leadership, supervision, training, and development for the logistics team, including carrier dispatching, compliance, claims, and internal driver pool management.</li><li>Manage timekeeping for drivers, clerks, and dispatchers, ensuring proper scheduling and staffing levels.</li><li>Act as the primary point of contact for transportation, maintaining high customer satisfaction.</li><li>Monitor financial performance, including total spend, and coordinate changes with senior management.</li><li>Resolve customer concerns, utilizing performance management reports and KPIs to manage expenses and costs effectively.</li><li>Support initiatives and ensure the application of standard processes to meet or exceed SLA standards.</li><li>Promote a safe work environment and ensure department employees are familiar with operating procedures.</li><li>Foster talent development and maintain a high trust team culture that values diversity and contributions.</li></ul>

Senior Product Manager Robert Half is recruiting now for a Senior Product Manager for our Calgary based client. In this pivotal role, you will lead the successful launch of cutting-edge products. We are seeking an individual with a knack for collaborating with technology leaders and a proven ability to define and execute product roadmaps. As the ideal candidate, you will bring comprehensive P& L management expertise, exceptional sales expertise, and superior communication skills. This is a fully onsite position.ESSENTIAL RESPONSIBILITIES:As a key member of the Product Management team, you will report to the Head of Product and undertake the following responsibilities:<ul><li>Conduct thorough market research to identify emerging trends and customer needs</li><li>Oversee the product development phase, refining new and existing products</li><li>Coordinate with cross-functional teams for rigorous testing and quality assurance</li><li>Develop a robust go-to-market strategy, including positioning, pricing, and promotional tactics</li><li>Collaborate with the marketing team to design comprehensive marketing collateral and sales enablement tools</li><li>Oversee the entire product lifecycle, create and maintain a product roadmap to align with strategy </li><li>Demonstrate a strong grasp of P& L management to drive product profitability and implement competitive pricing strategies</li></ul>

Planificateur des achats OFFRE D’EMPLOI : Planificateur des achats Notre client est une entreprise manufacturière québécoise qui conçoit et assure la production de vêtements et autres produits pour la famille destinés au marché canadien. PRINCIPALES RESPONSABILITÉS • Analyser et communiquer les recommandations quant aux besoins de réapprovisionnement des différents produits importés dans les différentes catégories de produit;• Supporter les équipes en produisant divers rapports et analyses menant à la prise de décision;• Assurer la validité des recommandations de réapprovisionnement pour les magasins dans MRP, en se basant sur les principaux KPI et les capacités plannos magasins (fill rates);• Recommander des actions pour optimiser les niveaux de stock en magasin et en entrepôt;• Participer à la construction des budgets d’achats et de ventes, tant au niveau corporatif qu’au niveau des groupes de magasins de la chaîne, clusters magasins, régions, etc;• Collaborer avec le département Marketing pour l’analyse des promotions;• Développer les recommandations d’achats pour les magasins lors des placements;• Accomplir toutes autres tâches connexes. AVANTAGES• Rejoindre une entreprise québécoise en pleine transformation;• Assurances collectives : médical, dentaire et optique couvert à 80%• Régime de retraite à venir• Horaire de 37,5h flexible• Télétravail 2x par semaine• 3 semaines de vacances• Congés entre noël et jour de l’an• 4 jours de congés personnels payés • 1 jour de congé payé le jour de votre anniversaire;• Bel environnement de travail convivial, propre, moderne et bien équipé • Rabais sur les vêtements

Sales Analyst Specialist We are looking for a Sales Analyst to join our clients team and support their sales team by compiling and analyzing sales and market data to help our organization sell more effectively, as well as keeping up to date with Bid to tenders and ongoing projects. Sales Analyst responsibilities include reviewing market trends and other sales figures to help our sales team understand the market and provide more recommendations to our clients potential clients. Ultimately, you will work with our clients sales team to improve our sales process and help us close more sales opportunities. ResponsibilitiesDevelop methods and strategies for assessing large amounts of dataStudy past sales data to determine trends in productivityConduct research into competitive companies and the surrounding marketHandling customer contract addendums, ensuring information provided is correct and filing of contract addendums once executedMonitoring performance, running PM reports, and Key Performance Indicator (KPI) reports.Assisting with the preparation of RFP’s & tenders Attending meetings to assist with note taking, account receivables and providing general updates Communicating on accounts, working with account managers regarding accounts to help resolve customer concerns and address gaps in delivery servicePlatform management, analyzing and checking work order status, monitoring and reporting on technician check arrival and departure timesRun reports from Dashboard and SAPManage customer adhoc requests Collate data for internal meetings and customer meetings Assist with presentations

Marketing Coordinator We're seeking a Marketing Coordinator for a 6-month contract to supporting our client's marketing and events endeavors. As a versatile team member, you'll wear many hats, from executing marketing campaigns to coordinating engaging events. This role will occasionally take you across the Lower Mainland, providing valuable hands-on experience and networking opportunities. If you're ready to make an impact in a dynamic environment, apply now to embark on this rewarding journey with us! What you'll do:<ul><li>Engage in executing a 360-marketing plan, with key focuses on community events, B2C and B2B marketing operations and content ideation. </li><li>Organize training sessions and on-site management for all community events. </li><li>Coordinate brand marketing collaterals in collaboration with internal and external teams. </li><li>Compile briefing documents for internal teams and external agencies. </li><li>Support the development of branded content, such as social posts, video, web assets, and digital media content. </li><li>Implement marketing and paid media campaigns. </li></ul>