Project Manager Treasury (f/m/x)<p><strong>Vacancy: (f/m/x) - </strong>We are looking for a Project Manager Treasury<strong> </strong>(f/m/x) to start immediately for our client, a multi-national in the Geneva area. The hire is carried out as employee leasing. The support, placement and all of our additional services are free of charge for you as the applicant. </p><p><strong>Missions</strong></p><p>As a Project Manager, you will participate of the implementation of the <strong><span style="text-decoration: underline;">Treasury Management System (FIS Integrity) </span></strong>and the SwiftNet connectivity :</p><ul><li>Design any supportive documentation for project management (weekly meeting, steering committee meeting) and facilitate meetings</li><li>Collect & document the business requirements and master data</li><li>Document the system specification</li><li>Setup the systems and assist IT for the integration with other systems (e.g. SAP…)</li><li>Participate to the testing plan and assist business for UAT</li><li>Document and perform training</li><li>Participate to the administration and maintenance of the treasury tools</li><li>Assist with other treasury projects and initiatives (SAP, Payment Gateway, Swift contract, eBanking, …)</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>4/10 years' experience with treasury processes, systems and project management</li><li>Very comfortable with systems and processes</li><li>Assess the right priorities & solution oriented</li><li>Ability to synthetize complex issue and define remediation plan</li><li>Comfortable with finance and accounting</li><li>Fluent in English, any other language is an advantage</li><li>Team player, collaborative spirit, curious and enthusiastic</li><li>Good organization and problem-solving skills</li></ul><p><strong>Robert Half Benefits</strong></p><ul><li>Free, fast, and needs-based placement (for your dream job)</li><li>Same rights and obligations as the colleagues of the customer companies</li><li>Attractive social benefits</li><li>Best opportunity for professionals, career changers and those returning to work with a wide range of jobs</li><li>Training by customer companies</li><li>Contact and networking with the interesting companies</li><li>Gain experience and increase your own "market value"</li></ul><p><strong>Are you interested by this role?</strong></p><p>Then apply online as Project Manager Treasury (f/m/x) by citing this <strong>reference number </strong><strong>60140-0012967344</strong>. If you have any questions, <strong>Philippe Fosse</strong> from Robert Half will be happy to help you.</p><p><span style="vertical-align: inherit;"><span style="vertical-align: inherit;">Robert Half GmbH processes applicant data that is necessary to carry out the application process. </span><span style="vertical-align: inherit;">You will find more information on data protection, in particular on your legal rights, at </span></span><a href="https://nam02.safelinks.protection.outlook.com/?url=https://www.roberthalf.ch/fr/clause-de-respect-de-la-vie-privee&data=05|01|[email protected]|68e93857ec41478e157d08da2d013bc3|16532572d5674d678727f12f7bb6aed3|0|0|637871780559844848|Unknown|TWFpbGZsb3d8eyJWIjoiMC4wLjAwMDAiLCJQIjoiV2luMzIiLCJBTiI6Ik1haWwiLCJXVCI6Mn0=|3000|||&sdata=Z1gWyvq2T8zxQQuiGaEV39vM0vynLe0XKsOB7EI8H/4=&reserved=0"><span style="vertical-align: inherit;"><span style="vertical-align: inherit;">https://www.roberthalf.ch/fr/clause-de-respect-de-la-vie-privee</span></span></a><span style="vertical-align: inherit;"><span style="vertical-align: inherit;"> .</span></span></p><img src="https://counter.adcourier.com/cm9iZXJ0aGFsZi45Nzk0Mi4xMDkyMEByaGlmci5hcGxpdHJhay5jb20.gif">Candidate Relationship Manager (w/m/d)<p>Sie haben Freude und Erfahrung den passenden Kandidaten für ein temporäres Projekt zu finden? Sie legen Wert auf Niveau und Qualität im Zusammenhang mit anspruchsvollem Recruiting? Dann sind Sie bei Robert Half genau richtig, denn wir suchen einen <strong>Candidate Relationship Manager</strong> <strong>- Interim & Project Management (w/m/d)</strong> für den Aufbau und die Pflege eines wertvollen Kandidatennetzwerks zum Einsatz etwaiger Projekte.</p><p>Robert Half ist der weltweit erste und größte spezialisierte Anbieter für Talentlösungen. Ob in den Bereichen Finance, kaufmännisch oder IT - seit 1948 unterstützen wir mittelständische Unternehmen und Konzernkunden auf höchstem Niveau im Recruiting und der Beratung von Personallösungen.</p><p>Wir schaffen eine herausragende Unternehmenskultur sowie die bestmöglichen Voraussetzungen für jeden Einzelnen, um mit uns Erfolgsgeschichte zu schreiben! Dies wird von unseren Mitarbeitenden sehr geschätzt und hat uns die Auszeichnung als einer der besten Arbeitgeber Schweiz 2023 durch <strong>Great Place to Work®</strong> eingebracht.</p><p> </p><p><strong>Candidate Relationship Manager - Interim & Project Management (w/m/d)</strong></p><p> <strong><span style="text-decoration: underline;">Ihre Aufgaben:</span></strong></p><ul><li>Fokus auf temporäre Kandidaten und Freiberufler, d.h. strategischer Auf -und Ausbau des Netzwerks von Interim Managern und temporären Ressourcen primär im Bereich Finance & Accounting</li><li>Aktives Suchen und Qualifizieren von Fachspezialisten über relevante Jobportale, Social-Media-Kanäle und interne CRM Plattform (Salesforce)</li><li>Telefonische Akquise von Bewerbern inkl. Terminierung und Durchführung von virtuellen und persönlichen Interviews, mit der strategischen Ausrichtung inhaltlich qualifizierte Bewerber für unsere Kundenprojekte zu gewinnen</li><li>Bewertung von Stärken und Einschätzung der Expertise von Kandidaten gegenüber den Kundenanforderungen</li><li>Einholung von Referenzen</li><li>Verhandlungen von Stunden und Tagessätzen</li><li>Bewerbermanagement und -administration sowie Anlegen und Pflegen der Bewerber im CRM-System</li><li>Eigenverantwortliche Anzeigenschaltung und Anzeigenmanagement</li></ul><p> </p><p><strong><span style="text-decoration: underline;">Das bringen Sie mit:</span></strong></p><ul><li>Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung im Recruiting - idealerweise aus der (Personal-) Dienstleistungsbranche</li><li>Idealerweise Erfahrung im Bereich Finance & Accounting sowie Banking & Compliance</li><li>Networking-Skills und sehr gut ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten - auch auf Englisch</li><li>IT Affinität, strukturiertes Arbeiten und den Drive die passende Lösung zu finden</li><li>Eigenständiges Arbeiten und Verantwortungsbewusstsein</li><li>Fähigkeit mit Führungskräften und gestandenen Interim Managern zu kommunizieren</li><li>Motivation für dynamisches und leistungsstarkes Arbeiten als fester Bestandteil einer wachsenden Erfolgsgeschichte am Standort Zürich</li></ul><p> </p><p><strong><span style="text-decoration: underline;">Von Unterstützung und Zusammenhalt über Karriere bis zu Wellbeing - das erwartet Sie bei uns:</span></strong></p><ul><li>Attraktives Gehalt und Karriereperspektiven beim Weltmarktführer in der Personalbranche</li><li>Motivierendes Bonusmodell und Benefits, Mitarbeiterrabatte und Wellbeing-Angebote</li><li>Monatliche Unterstützung von 70 CHF für Wellness- und Fitnessmöglichkeiten</li><li>Karriere-Booster: Weltweit anerkannte und branchenführende Onboarding- und Trainingsprogramme mit maßgeschneiderten Workshops und spannenden Einzelcoachings durchgeführt von unserem Learning & Development Team, ergänzt durch unsere Online Learning Plattform und zusätzlichem Weiterbildungsbudget, um Ihre Karriere voranzutreiben.</li><li>Echte Anerkennung und Wertschätzung: Wir feiern Top-Leistungen mit lukrativen Auszeichnungen und internationalen Teamevents</li><li>Ihr Arbeitsplatz: Modernes Büro direkt am Zürich HB</li><li>Hybrides Arbeiten und modernste Technologien</li><li>Starker Team-Zusammenhalt und Spaß bei der Arbeit: Wir leben Teamspirit durch Werte</li><li>Support: Unser Administrative Center of Excellence hält Ihnen im Arbeitsalltag den Rücken frei und nimmt Ihnen administrative Tätigkeiten gerne ab - für vollen Fokus auf Sales & Recruiting</li><li>Diversity: Bei uns kann jeder so sein, wie er ist. Wir schätzen vielfältige Denkweisen und fragen nicht, woher jemand kommt. Ihre Persönlichkeit, Motivation und Expertise stehen bei uns im Vordergrund.</li></ul><p> </p><p> </p><p><strong>Standort:</strong> Zürich</p><p> </p><p><strong>Klingt interessant? Sie wollen 2024 mit Robert Half durchstarten? Dann bewerben Sie sich jetzt!</strong></p><p> </p><p>Bei Fragen steht Ihnen Christian Neumeir unter 0049 (0)89 545 426 001 gerne zur Verfügung. Auf Instagram @roberthalfdach können Sie außerdem einen Blick hinter die Kulissen werfen und unsere integrative Unternehmenskultur besser kennenlernen.</p><p>Die Robert Half Deutschland GmbH & Co. KG verarbeitet die Daten von Bewerbern, die zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Weitere Informationen zum Datenschutz, insbesondere zu Ihren Rechten, finden Sie unter <a href="https://www.roberthalf.de/datenschutzerklaerung">https://www.roberthalf.de/datenschutzerklaerung</a> und unter <a href="https://www.roberthalf.de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater">https://www.roberthalf.de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater</a>. Wenn Sie Fragen zum Datenschutz haben, können Sie uns jederzeit per E-Mail unter <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a> kontaktieren.</p><img src="https://counter.adcourier.com/S2F0aGFyaW5hLkhlaXNzZW5iZXJnLjg1MDEyLjEwOTIwQHJvYmVydGhhbGZpbnRsLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">HR Manager 60% (w/m/d)<p><strong>HR Manager 60% (w/m/d)</strong> <strong>gesucht</strong> - Für unseren Kunden, ein Handelsunternehmen mit Sitz im Kanton Zürich, suchen wir ab sofort eine/n HR Manager 60% (w/m/d). Bei der Position handelt es sich um eine direkte Festanstellung bei unserem Kunden. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei. <br /> </p><p> </p><p><strong>Ihre Aufgaben als HR Manager 60% (w/m/d)</strong></p><ul><li>Gesamtverantwortung für das operative Personalwesen: Sicherstellung der Einhaltung sämtlicher HR-Prozesse für die Festangestellten der Agentur inklusive der jährlich wiederkehrende HR-Jahresendarbeiten</li><li>Selbstständige Abwicklung aller HR-Administrations-Prozesse entlang des HR-Lifecycles (Personaldatenpflege/-verwaltung, Arbeitsverträge, Arbeitszeugnisse, Arbeitgeberbescheinigungen und Zwischenverdienste etc.)</li><li>Verantwortung für die monatlichen Lohnläufe von Fixmitarbeitenden, den Mitarbeitenden im Personalverleih sowie für die Poolmitarbeitenden</li><li>Gewährleistung der rechtzeitigen und korrekten Abrechnung von Sozialversicherungen inklusive Quellensteuer, KTG- und UVG-Taggeldzahlungen sowie die Kommunikation/Koordination mit Versicherungen & Behörden</li><li>Beratung der Fachabteilungen in sämtlichen HR-Themen (Fixmitarbeitende, Mitarbeitende im Personalverleih, Poolmitarbeitende)</li><li>Personalrekrutierung in Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung und den Linienvorgesetzten</li><li>Management, Kontrolle und Reporting des Zeit- und Absenz-Managements</li><li>Personelle sowie fachliche Führung der Mitarbeiterin im Bereich HR-Support / Office Management</li></ul><p> <strong>Ihr Profil</strong></p><ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Weiterbildung mit Fachausweis im HR und/oder Sozialversicherungen oder vergleichbare Ausbildung</li><li>Berufserfahrung in vergleichbarer Rolle inklusive Payrolling und HR-Administration</li><li>Sehr gute Kenntnisse des schweizerischen Arbeits- und Sozialversicherungsrechts</li><li>Sehr gute IT-Anwenderkenntnisse der gesamten MS Office-Palette sowie ABACUS (Lohn) und allgemeine IT-Affinität</li><li>Muttersprache Deutsch sowie gute Englischkenntnisse (mündlich wie schriftlich), Französisch von Vorteil</li></ul><p> <strong>Unser Kunde bietet</strong></p><ul><li>Bei uns findest du eine offene Unternehmens- und direkte Feedbackkultur sowie flache Hierarchien.</li><li>Auf Teamplay legen wir grossen Wert und du kannst dich auf eine unterstützende Arbeitskultur, Entwicklungsmöglichkeiten, ein faires Gehalt, 5 Wochen Ferien, Home-Office-Möglichkeiten, regelmässige Teamaktivitäten und ein schönes Office freuen.<br /> </li></ul><p> </p><p><strong>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</strong></p><p>Dann bewerben Sie sich online als HR Manager 60% (w/m/d) unter Angabe der <strong>Referenznummer</strong><strong> 06680-0012879371</strong> - Ihr Lebenslauf genügt. Bei Fragen steht Ihnen Herr Fabrizio Boog von Robert Half gerne zur Verfügung. </p><p> </p><p>Die Robert Half GmbH verarbeitet die Daten von Bewerbern, die zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Weitere Informationen zum Datenschutz, insbesondere zu Ihren Rechten, finden Sie unter <a href="https://nam02.safelinks.protection.outlook.com/?url=https://www.roberthalf.ch/de/datenschutzerklaerung&data=04|01|[email protected]|0c18047dee1945c43f2708da059194d0|16532572d5674d678727f12f7bb6aed3|0|0|637828420071131155|Unknown|TWFpbGZsb3d8eyJWIjoiMC4wLjAwMDAiLCJQIjoiV2luMzIiLCJBTiI6Ik1haWwiLCJXVCI6Mn0=|3000&sdata=hyvLzgT2frS1FfwTUiHO6q7t5gRPKFaVsdC6JXaKXpE=&reserved=0">https://www.roberthalf.ch/de/datenschutzerklaerung</a>.</p><img src="https://counter.adcourier.com/cm9iZXJ0aGFsZi40NTIzMC4xMDkyMEByaGlkZS5hcGxpdHJhay5jb20.gif">Senior Project Manager - Mobility Solutions (f/m/x)<p><strong> </strong></p><p><strong>Vacancy:</strong> <strong>Senior Project Manager - Mobility Solutions (f/m/x) </strong>- We are looking for a dynamic and hands-on Sr. Project Manager to start immediately or by appointment for our client, a global operating company in the automotive industry. The Sr. Project Manager will coordinate strategically relevant projects in the automotive and mobility sector. The ideal candidate will have experience in project management and consulting, preferably with industry knowledge in mobility, traffic, automotive, or transportation sectors as well as in consulting and finance. For this position, the employee in question will work directly for our client. The support, placement and all of our additional services are free of charge for you as the applicant. <br /> </p><p> </p><p><strong>Your Responsibilities as</strong> <strong>Senior Project Manager - Mobility Solutions (f/m/x)</strong></p><ul><li>Sparringspartner to senior management, including project planning, execution, control, follow-up, and other strategic initiatives.</li><li>Collaborate cross-functionally to ensure alignment and execution of key projects and initiatives.</li><li>Conduct research and analysis to inform decision-making and develop strategic insights.</li><li>Providing presentations, reports, and other communication materials for stakeholders.</li><li>Monitoring project progress and performance, implementing necessary control measures and follow-up actions.</li><li>Serve as a liaison between management and various internal and external stakeholders.</li><li>Evaluating outcomes, identifying areas for improvement, and implementing solutions as necessary.</li><li>This version emphasizes the broader scope of management support beyond just project management, including strategic initiatives, decision-making, communication, stakeholder management, and continuous improvement efforts.</li><li>This addition emphasizes the importance of monitoring project progress, implementing control measures, and ensuring effective follow-up to maintain project alignment with objectives and expectations.</li></ul><p><strong>Your Qualification and Skills</strong></p><ul><li>Bachelor's degree in business administration, Management, Engineering, or related field.</li><li>Profound previous experience in consulting and/or project management is required.</li><li>Industry experience in mobility, traffic, automotive, or transportation sectors is highly desirable.</li><li>Strong organizational and time management skills with the ability to prioritize tasks effectively.</li><li>Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to work well in a team environment.</li><li>Proficiency in project management tools and software.</li><li>Analytical mindset with the ability to gather and interpret data to inform decision-making.</li><li>Willingness to learn and adapt to new challenges in a fast-paced consulting environment.</li></ul><p><strong>Our client is offering</strong></p><ul><li>A dynamic and international environment</li><li>Opportunity to be involved in building a new business unit within the global organisation and assist with strategic direction and development</li><li>Attractive employment conditions<br /> </li></ul><p> </p><p> </p><p><strong>Have we piqued your interest?</strong></p><p>Then apply online as a Senior Project Manager - Mobility Solutions (f/m/x) by citing this <strong>reference number</strong> <strong>06680-0012946099. </strong>If you have any questions, Yannick Böhm from Robert Half will be happy to help you. </p><p>Die Robert Half GmbH verarbeitet die Daten von Bewerbern, die zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Weitere Informationen zum Datenschutz, insbesondere zu Ihren Rechten, finden Sie unter <a href="https://nam02.safelinks.protection.outlook.com/?url=https://www.roberthalf.ch/de/datenschutzerklaerung&data=04|01|[email protected]|0c18047dee1945c43f2708da059194d0|16532572d5674d678727f12f7bb6aed3|0|0|637828420071131155|Unknown|TWFpbGZsb3d8eyJWIjoiMC4wLjAwMDAiLCJQIjoiV2luMzIiLCJBTiI6Ik1haWwiLCJXVCI6Mn0=|3000&sdata=hyvLzgT2frS1FfwTUiHO6q7t5gRPKFaVsdC6JXaKXpE=&reserved=0">https://www.roberthalf.ch/de/datenschutzerklaerung</a>.</p><img src="https://counter.adcourier.com/cm96YWsuNzY1NTUuMTA5MjBAcmhpZGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
