Project Manager Treasury (f/m/x)<p><strong>Vacancy: (f/m/x) - </strong>We are looking for a Project Manager Treasury<strong> </strong>(f/m/x) to start immediately for our client, a multi-national in the Geneva area. The hire is carried out as employee leasing. The support, placement and all of our additional services are free of charge for you as the applicant. </p><p><strong>Missions</strong></p><p>As a Project Manager, you will participate of the implementation of the <strong><span style="text-decoration: underline;">Treasury Management System (FIS Integrity) </span></strong>and the SwiftNet connectivity :</p><ul><li>Design any supportive documentation for project management (weekly meeting, steering committee meeting) and facilitate meetings</li><li>Collect & document the business requirements and master data</li><li>Document the system specification</li><li>Setup the systems and assist IT for the integration with other systems (e.g. SAP…)</li><li>Participate to the testing plan and assist business for UAT</li><li>Document and perform training</li><li>Participate to the administration and maintenance of the treasury tools</li><li>Assist with other treasury projects and initiatives (SAP, Payment Gateway, Swift contract, eBanking, …)</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>4/10 years' experience with treasury processes, systems and project management</li><li>Very comfortable with systems and processes</li><li>Assess the right priorities & solution oriented</li><li>Ability to synthetize complex issue and define remediation plan</li><li>Comfortable with finance and accounting</li><li>Fluent in English, any other language is an advantage</li><li>Team player, collaborative spirit, curious and enthusiastic</li><li>Good organization and problem-solving skills</li></ul><p><strong>Robert Half Benefits</strong></p><ul><li>Free, fast, and needs-based placement (for your dream job)</li><li>Same rights and obligations as the colleagues of the customer companies</li><li>Attractive social benefits</li><li>Best opportunity for professionals, career changers and those returning to work with a wide range of jobs</li><li>Training by customer companies</li><li>Contact and networking with the interesting companies</li><li>Gain experience and increase your own "market value"</li></ul><p><strong>Are you interested by this role?</strong></p><p>Then apply online as Project Manager Treasury (f/m/x) by citing this <strong>reference number </strong><strong>60140-0012967344</strong>. If you have any questions, <strong>Philippe Fosse</strong> from Robert Half will be happy to help you.</p><p><span style="vertical-align: inherit;"><span style="vertical-align: inherit;">Robert Half GmbH processes applicant data that is necessary to carry out the application process. </span><span style="vertical-align: inherit;">You will find more information on data protection, in particular on your legal rights, at </span></span><a href="https://nam02.safelinks.protection.outlook.com/?url=https://www.roberthalf.ch/fr/clause-de-respect-de-la-vie-privee&data=05|01|[email protected]|68e93857ec41478e157d08da2d013bc3|16532572d5674d678727f12f7bb6aed3|0|0|637871780559844848|Unknown|TWFpbGZsb3d8eyJWIjoiMC4wLjAwMDAiLCJQIjoiV2luMzIiLCJBTiI6Ik1haWwiLCJXVCI6Mn0=|3000|||&sdata=Z1gWyvq2T8zxQQuiGaEV39vM0vynLe0XKsOB7EI8H/4=&reserved=0"><span style="vertical-align: inherit;"><span style="vertical-align: inherit;">https://www.roberthalf.ch/fr/clause-de-respect-de-la-vie-privee</span></span></a><span style="vertical-align: inherit;"><span style="vertical-align: inherit;"> .</span></span></p><img src="https://counter.adcourier.com/cm9iZXJ0aGFsZi45Nzk0Mi4xMDkyMEByaGlmci5hcGxpdHJhay5jb20.gif">Candidate Relationship Manager (w/m/d)<p>Sie haben Freude und Erfahrung den passenden Kandidaten für ein temporäres Projekt zu finden? Sie legen Wert auf Niveau und Qualität im Zusammenhang mit anspruchsvollem Recruiting? Dann sind Sie bei Robert Half genau richtig, denn wir suchen einen <strong>Candidate Relationship Manager</strong> <strong>- Interim & Project Management (w/m/d)</strong> für den Aufbau und die Pflege eines wertvollen Kandidatennetzwerks zum Einsatz etwaiger Projekte.</p><p>Robert Half ist der weltweit erste und größte spezialisierte Anbieter für Talentlösungen. Ob in den Bereichen Finance, kaufmännisch oder IT - seit 1948 unterstützen wir mittelständische Unternehmen und Konzernkunden auf höchstem Niveau im Recruiting und der Beratung von Personallösungen.</p><p>Wir schaffen eine herausragende Unternehmenskultur sowie die bestmöglichen Voraussetzungen für jeden Einzelnen, um mit uns Erfolgsgeschichte zu schreiben! Dies wird von unseren Mitarbeitenden sehr geschätzt und hat uns die Auszeichnung als einer der besten Arbeitgeber Schweiz 2023 durch <strong>Great Place to Work®</strong> eingebracht.</p><p> </p><p><strong>Candidate Relationship Manager - Interim & Project Management (w/m/d)</strong></p><p> <strong><span style="text-decoration: underline;">Ihre Aufgaben:</span></strong></p><ul><li>Fokus auf temporäre Kandidaten und Freiberufler, d.h. strategischer Auf -und Ausbau des Netzwerks von Interim Managern und temporären Ressourcen primär im Bereich Finance & Accounting</li><li>Aktives Suchen und Qualifizieren von Fachspezialisten über relevante Jobportale, Social-Media-Kanäle und interne CRM Plattform (Salesforce)</li><li>Telefonische Akquise von Bewerbern inkl. Terminierung und Durchführung von virtuellen und persönlichen Interviews, mit der strategischen Ausrichtung inhaltlich qualifizierte Bewerber für unsere Kundenprojekte zu gewinnen</li><li>Bewertung von Stärken und Einschätzung der Expertise von Kandidaten gegenüber den Kundenanforderungen</li><li>Einholung von Referenzen</li><li>Verhandlungen von Stunden und Tagessätzen</li><li>Bewerbermanagement und -administration sowie Anlegen und Pflegen der Bewerber im CRM-System</li><li>Eigenverantwortliche Anzeigenschaltung und Anzeigenmanagement</li></ul><p> </p><p><strong><span style="text-decoration: underline;">Das bringen Sie mit:</span></strong></p><ul><li>Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung im Recruiting - idealerweise aus der (Personal-) Dienstleistungsbranche</li><li>Idealerweise Erfahrung im Bereich Finance & Accounting sowie Banking & Compliance</li><li>Networking-Skills und sehr gut ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten - auch auf Englisch</li><li>IT Affinität, strukturiertes Arbeiten und den Drive die passende Lösung zu finden</li><li>Eigenständiges Arbeiten und Verantwortungsbewusstsein</li><li>Fähigkeit mit Führungskräften und gestandenen Interim Managern zu kommunizieren</li><li>Motivation für dynamisches und leistungsstarkes Arbeiten als fester Bestandteil einer wachsenden Erfolgsgeschichte am Standort Zürich</li></ul><p> </p><p><strong><span style="text-decoration: underline;">Von Unterstützung und Zusammenhalt über Karriere bis zu Wellbeing - das erwartet Sie bei uns:</span></strong></p><ul><li>Attraktives Gehalt und Karriereperspektiven beim Weltmarktführer in der Personalbranche</li><li>Motivierendes Bonusmodell und Benefits, Mitarbeiterrabatte und Wellbeing-Angebote</li><li>Monatliche Unterstützung von 70 CHF für Wellness- und Fitnessmöglichkeiten</li><li>Karriere-Booster: Weltweit anerkannte und branchenführende Onboarding- und Trainingsprogramme mit maßgeschneiderten Workshops und spannenden Einzelcoachings durchgeführt von unserem Learning & Development Team, ergänzt durch unsere Online Learning Plattform und zusätzlichem Weiterbildungsbudget, um Ihre Karriere voranzutreiben.</li><li>Echte Anerkennung und Wertschätzung: Wir feiern Top-Leistungen mit lukrativen Auszeichnungen und internationalen Teamevents</li><li>Ihr Arbeitsplatz: Modernes Büro direkt am Zürich HB</li><li>Hybrides Arbeiten und modernste Technologien</li><li>Starker Team-Zusammenhalt und Spaß bei der Arbeit: Wir leben Teamspirit durch Werte</li><li>Support: Unser Administrative Center of Excellence hält Ihnen im Arbeitsalltag den Rücken frei und nimmt Ihnen administrative Tätigkeiten gerne ab - für vollen Fokus auf Sales & Recruiting</li><li>Diversity: Bei uns kann jeder so sein, wie er ist. Wir schätzen vielfältige Denkweisen und fragen nicht, woher jemand kommt. Ihre Persönlichkeit, Motivation und Expertise stehen bei uns im Vordergrund.</li></ul><p> </p><p> </p><p><strong>Standort:</strong> Zürich</p><p> </p><p><strong>Klingt interessant? Sie wollen 2024 mit Robert Half durchstarten? Dann bewerben Sie sich jetzt!</strong></p><p> </p><p>Bei Fragen steht Ihnen Christian Neumeir unter 0049 (0)89 545 426 001 gerne zur Verfügung. Auf Instagram @roberthalfdach können Sie außerdem einen Blick hinter die Kulissen werfen und unsere integrative Unternehmenskultur besser kennenlernen.</p><p>Die Robert Half Deutschland GmbH & Co. KG verarbeitet die Daten von Bewerbern, die zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Weitere Informationen zum Datenschutz, insbesondere zu Ihren Rechten, finden Sie unter <a href="https://www.roberthalf.de/datenschutzerklaerung">https://www.roberthalf.de/datenschutzerklaerung</a> und unter <a href="https://www.roberthalf.de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater">https://www.roberthalf.de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater</a>. Wenn Sie Fragen zum Datenschutz haben, können Sie uns jederzeit per E-Mail unter <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a> kontaktieren.</p><img src="https://counter.adcourier.com/S2F0aGFyaW5hLkhlaXNzZW5iZXJnLjg1MDEyLjEwOTIwQHJvYmVydGhhbGZpbnRsLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">(Senior) Personalberater Sales und Recruiting (w/m/d)<p>Sie haben Freude und Erfahrung den passenden Kandidaten für ein temporäres Projekt zu finden? Sie legen Wert auf Niveau und Qualität im Zusammenhang mit anspruchsvollem Recruiting? Dann sind Sie bei Robert Half genau richtig, denn wir suchen einen <strong>(Senior) Personalberater Sales und Recruiting</strong> <strong>(w/m/d)</strong> für den Aufbau und die Pflege eines wertvollen Kandidatennetzwerks zum Einsatz etwaiger Projekte.</p><p>Robert Half ist der weltweit erste und größte spezialisierte Anbieter für Talentlösungen. Ob in den Bereichen Finance, kaufmännisch oder IT - seit 1948 unterstützen wir mittelständische Unternehmen und Konzernkunden auf höchstem Niveau im Recruiting und der Beratung von Personallösungen.</p><p>Wir schaffen eine herausragende Unternehmenskultur sowie die bestmöglichen Voraussetzungen für jeden Einzelnen, um mit uns Erfolgsgeschichte zu schreiben! Dies wird von unseren Mitarbeitenden sehr geschätzt und hat uns die Auszeichnung als einer der besten Arbeitgeber Schweiz 2023 durch <strong>Great Place to Work®</strong> eingebracht.</p><p> </p><p><strong>(Senior) Personalberater Sales und Recruiting (w/m/d)</strong></p><p> <strong><span style="text-decoration: underline;">Ihre Aufgaben:</span></strong></p><ul><li>Als überzeugender (Senior) Personalberater (w/m/d) akquirierst Du Vakanzen bei Bestands- und Neukunden und baust Dein starkes eigenes Netzwerk aus - telefonisch und bei Kunden vor Ort</li><li>Geeignete Kandidaten findest Du mittels Active Sourcing und Headhunting, erstellst effektive Stellenanzeigen, führst Interviews mit Bewerbern und hältst den Kontakt, um ihnen eine großartige Candidate Experience zu ermöglichen und Deinen Talent-Pool aufzubauen</li><li>Du steuerst den gesamten Recruitingprozess angefangen beim Matching von Kandidaten und Kunden, über Vertragsverhandlungen, bis hin zur Einstellung</li><li>Du analysierst den Markt und teilst Recruiting-Trends mit Deinen Kunden</li><li>Als engagierter Teamplayer arbeitest Du für ein optimales Cross-Selling eng mit Deinen Kollegen zusammen</li></ul><p> </p><p><strong><span style="text-decoration: underline;">Das bringen Sie mit:</span></strong></p><ul><li>Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung sowie mehrjährige Berufserfahrung - idealerweise aus der (Personal)Dienstleistungsbrache</li><li>Gewinnermentalität und die Motivation, überragende Ergebnisse zu erzielen - dadurch hast Du bereits eine nachweisbare Erfolgsbilanz im Vertrieb und/oder Recruiting vorzuweisen</li><li>Die Fähigkeit, Dich flexibel auf ein dynamisches und leistungsstarkes Umfeld einzustellen</li><li>Networking-Skills und sehr gut ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten - auch auf Englisch</li></ul><p> </p><p><strong><span style="text-decoration: underline;">Von Unterstützung und Zusammenhalt über Karriere bis zu Wellbeing - das erwartet Sie bei uns:</span></strong></p><ul><li>Attraktives Gehalt und Karriereperspektiven beim Weltmarktführer in der Personalbranche</li><li>Motivierendes Bonusmodell und Benefits, Mitarbeiterrabatte und Wellbeing-Angebote</li><li>Monatliche Unterstützung von 70 CHF für Wellness- und Fitnessmöglichkeiten</li><li>Karriere-Booster: Weltweit anerkannte und branchenführende Onboarding- und Trainingsprogramme mit maßgeschneiderten Workshops und spannenden Einzelcoachings durchgeführt von unserem Learning & Development Team, ergänzt durch unsere Online Learning Plattform und zusätzlichem Weiterbildungsbudget, um Ihre Karriere voranzutreiben.</li><li>Echte Anerkennung und Wertschätzung: Wir feiern Top-Leistungen mit lukrativen Auszeichnungen und internationalen Teamevents</li><li>Ihr Arbeitsplatz: Modernes Büro direkt am Zürich HB</li><li>Hybrides Arbeiten und modernste Technologien</li><li>Starker Team-Zusammenhalt und Spaß bei der Arbeit: Wir leben Teamspirit durch Werte</li><li>Support: Unser Administrative Center of Excellence hält Ihnen im Arbeitsalltag den Rücken frei und nimmt Ihnen administrative Tätigkeiten gerne ab - für vollen Fokus auf Sales & Recruiting</li><li>Diversity: Bei uns kann jeder so sein, wie er ist. Wir schätzen vielfältige Denkweisen und fragen nicht, woher jemand kommt. Ihre Persönlichkeit, Motivation und Expertise stehen bei uns im Vordergrund</li></ul><p> </p><p><strong>Standort:</strong> Zürich</p><p> </p><p><strong>Klingt interessant? Sie wollen 2024 mit Robert Half durchstarten? Dann bewerben Sie sich jetzt!</strong></p><p>Bei Fragen steht Ihnen Christian Neumeir unter 0049 (0)89 545 426 001 gerne zur Verfügung. Auf Instagram @roberthalfdach können Sie außerdem einen Blick hinter die Kulissen werfen und unsere integrative Unternehmenskultur besser kennenlernen.</p><p> </p><p>Die Robert Half Deutschland GmbH & Co. KG verarbeitet die Daten von Bewerbern, die zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Weitere Informationen zum Datenschutz, insbesondere zu Ihren Rechten, finden Sie unter <a href="https://www.roberthalf.de/datenschutzerklaerung">https://www.roberthalf.de/datenschutzerklaerung</a> und unter <a href="https://www.roberthalf.de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater">https://www.roberthalf.de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater</a>. Wenn Sie Fragen zum Datenschutz haben, können Sie uns jederzeit per E-Mail unter <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a> kontaktieren.</p><img src="https://counter.adcourier.com/S2F0aGFyaW5hLkhlaXNzZW5iZXJnLjcxOTM1LjEwOTIwQHJvYmVydGhhbGZpbnRsLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">HR Manager 60% (w/m/d)<p><strong>HR Manager 60% (w/m/d)</strong> <strong>gesucht</strong> - Für unseren Kunden, ein Handelsunternehmen mit Sitz im Kanton Zürich, suchen wir ab sofort eine/n HR Manager 60% (w/m/d). Bei der Position handelt es sich um eine direkte Festanstellung bei unserem Kunden. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei. <br /> </p><p> </p><p><strong>Ihre Aufgaben als HR Manager 60% (w/m/d)</strong></p><ul><li>Gesamtverantwortung für das operative Personalwesen: Sicherstellung der Einhaltung sämtlicher HR-Prozesse für die Festangestellten der Agentur inklusive der jährlich wiederkehrende HR-Jahresendarbeiten</li><li>Selbstständige Abwicklung aller HR-Administrations-Prozesse entlang des HR-Lifecycles (Personaldatenpflege/-verwaltung, Arbeitsverträge, Arbeitszeugnisse, Arbeitgeberbescheinigungen und Zwischenverdienste etc.)</li><li>Verantwortung für die monatlichen Lohnläufe von Fixmitarbeitenden, den Mitarbeitenden im Personalverleih sowie für die Poolmitarbeitenden</li><li>Gewährleistung der rechtzeitigen und korrekten Abrechnung von Sozialversicherungen inklusive Quellensteuer, KTG- und UVG-Taggeldzahlungen sowie die Kommunikation/Koordination mit Versicherungen & Behörden</li><li>Beratung der Fachabteilungen in sämtlichen HR-Themen (Fixmitarbeitende, Mitarbeitende im Personalverleih, Poolmitarbeitende)</li><li>Personalrekrutierung in Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung und den Linienvorgesetzten</li><li>Management, Kontrolle und Reporting des Zeit- und Absenz-Managements</li><li>Personelle sowie fachliche Führung der Mitarbeiterin im Bereich HR-Support / Office Management</li></ul><p> <strong>Ihr Profil</strong></p><ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Weiterbildung mit Fachausweis im HR und/oder Sozialversicherungen oder vergleichbare Ausbildung</li><li>Berufserfahrung in vergleichbarer Rolle inklusive Payrolling und HR-Administration</li><li>Sehr gute Kenntnisse des schweizerischen Arbeits- und Sozialversicherungsrechts</li><li>Sehr gute IT-Anwenderkenntnisse der gesamten MS Office-Palette sowie ABACUS (Lohn) und allgemeine IT-Affinität</li><li>Muttersprache Deutsch sowie gute Englischkenntnisse (mündlich wie schriftlich), Französisch von Vorteil</li></ul><p> <strong>Unser Kunde bietet</strong></p><ul><li>Bei uns findest du eine offene Unternehmens- und direkte Feedbackkultur sowie flache Hierarchien.</li><li>Auf Teamplay legen wir grossen Wert und du kannst dich auf eine unterstützende Arbeitskultur, Entwicklungsmöglichkeiten, ein faires Gehalt, 5 Wochen Ferien, Home-Office-Möglichkeiten, regelmässige Teamaktivitäten und ein schönes Office freuen.<br /> </li></ul><p> </p><p><strong>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</strong></p><p>Dann bewerben Sie sich online als HR Manager 60% (w/m/d) unter Angabe der <strong>Referenznummer</strong><strong> 06680-0012879371</strong> - Ihr Lebenslauf genügt. Bei Fragen steht Ihnen Herr Fabrizio Boog von Robert Half gerne zur Verfügung. </p><p> </p><p>Die Robert Half GmbH verarbeitet die Daten von Bewerbern, die zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Weitere Informationen zum Datenschutz, insbesondere zu Ihren Rechten, finden Sie unter <a href="https://nam02.safelinks.protection.outlook.com/?url=https://www.roberthalf.ch/de/datenschutzerklaerung&data=04|01|[email protected]|0c18047dee1945c43f2708da059194d0|16532572d5674d678727f12f7bb6aed3|0|0|637828420071131155|Unknown|TWFpbGZsb3d8eyJWIjoiMC4wLjAwMDAiLCJQIjoiV2luMzIiLCJBTiI6Ik1haWwiLCJXVCI6Mn0=|3000&sdata=hyvLzgT2frS1FfwTUiHO6q7t5gRPKFaVsdC6JXaKXpE=&reserved=0">https://www.roberthalf.ch/de/datenschutzerklaerung</a>.</p><img src="https://counter.adcourier.com/cm9iZXJ0aGFsZi40NTIzMC4xMDkyMEByaGlkZS5hcGxpdHJhay5jb20.gif">Expert SAP Dev 4 months contract (f/m/x)<p><strong>Vacancy: Expert SAP Dev 4 months contract (f/m/x) - </strong>We are looking for a <strong>Expert SAP Dev 4 months contract (f/m/x)</strong> to start beginning of May 24 for our client, an insurance company based in the Lausanne area. The hire is carried out as employee leasing. The support, placement and all of our additional services are free of charge for you as the applicant. </p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>You will engage with diverse business units to understand and document their requirements, playing a key role in bridging the gap between complex business needs and technological solutions.</li><li>You will develop and automate a number of tasks and reporting via SAP</li><li>You are tasked with overseeing project timelines and deliverables, ensuring that technical specifications are met and projects are delivered on time and within scope.</li><li>You will develop and manage comprehensive dashboards and reporting systems to aid in strategic decision-making and operational efficiency.</li><li>You are responsible for ensuring the availability and accuracy of critical business data, facilitating informed business decisions.</li><li>You will create training materials and conduct sessions to enhance team competencies, ensuring the effective use of business intelligence tools.</li><li>Engaging in ongoing technology surveillance, you will recommend and implement cutting-edge solutions to maintain the company's competitive advantage.</li><li>You will play a pivotal role in the maintenance and enhancement of business solutions, ensuring they meet evolving business needs.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Skilled user of the most common IT applications</li><li>Must be resident in Switzerland</li></ul><p> </p><p><strong>Are you interested by this role?</strong></p><p>Then apply online as Expert SAP Dev 4 months contract (f/m/x) by citing this <strong>reference number 60140-0012953089</strong>. If you have any questions, Philippe Fosse from Robert Half will be happy to help you.</p><p>Robert Half GmbH traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://nam02.safelinks.protection.outlook.com/?url=https://www.roberthalf.ch/fr/clause-de-respect-de-la-vie-privee&data=05|01|[email protected]|68e93857ec41478e157d08da2d013bc3|16532572d5674d678727f12f7bb6aed3|0|0|637871780559844848|Unknown|TWFpbGZsb3d8eyJWIjoiMC4wLjAwMDAiLCJQIjoiV2luMzIiLCJBTiI6Ik1haWwiLCJXVCI6Mn0=|3000|||&sdata=Z1gWyvq2T8zxQQuiGaEV39vM0vynLe0XKsOB7EI8H/4=&reserved=0">https://www.roberthalf.ch/fr/clause-de-respect-de-la-vie-privee</a>.</p><img src="https://counter.adcourier.com/cm9iZXJ0aGFsZi44Njk3MC4xMDkyMEByaGlmci5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
