13 resultados para Gerente Comercial

Key Account Manager - Marketing Nuestro ClienteImportante agencia de marketing asiática, con actuación en el mercado automotriz latinoamericano. Responsabilidades:<ul><li>Ser el punto de contacto principal para el cliente asignado, asegurando una comunicación fluida y una gestión proactiva de las relaciones.</li><li>Desarrollar e implementar estrategias de marketing digital personalizadas que cumplan con los objetivos comerciales del cliente.</li><li>Gestionar y supervisar proyectos de marketing digital , incluyendo la creación de briefs, la coordinación con equipos internos y externos, y el cumplimiento de plazos y presupuestos.</li><li>Analizar el rendimiento de las campañas de marketing digital y generar informes para medir el éxito y optimizar las estrategias.</li><li>Identificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio dentro de la industria automotriz.</li></ul>Requisitos:<ul><li>Licenciatura en Marketing, Publicidad, Comunicación o área relacionada.</li><li>Mínimo de 5 años de experiencia como Ejecutivo de Cuentas en una agencia de marketing digital.</li><li>Sólida experiencia en la industria automotriz, con conocimiento de las tendencias del mercado, los productos y los servicios.</li><li>Dominio del inglés hablado y escrito.</li><li>Excelentes habilidades de comunicación, tanto verbales como escritas.</li><li>Capacidad para trabajar de forma independiente y como parte de un equipo.</li><li>Habilidades analíticas y de resolución de problemas.</li><li>Orientación a resultados y capacidad para alcanzar objetivos ambiciosos.</li></ul>.<img src="https://counter.adcourier.com/Q2Fpb0FybmFlcy43NTgzOS4xMDkxNEByaGljbC5hcGxpdHJhay5jb20.gif">

Key Account Sales Manager (Industria Automotriz) Importante empresa multinacional de la Industria Automotriz está en búsqueda de Key Account Sales Manager (Industria Automotriz) para sus operaciones en Santiago de Chile. Modalidad: 100% Presencial Descripción del cargo: Responsable de lograr los objetivos de ventas a lo largo de todo Chile, realizando análisis de mercado de la industria automotriz. Gestionar los distribuidores/concesionarios para hacer crecer el negocio de la compañía, como también comprender la mentalidad y el comportamiento en los modelos de negocio (principales canales de distribución, clientes, información financiera, competitividad del producto, características de la industria, etc.). Por último, gestionar y evaluar a los distribuidores, trabajar con el distribuidor para elaborar estrategias de productos y precios. Responsabilidades Claves: <ol><li>Gestionar de la red de Distribuidores y Dealers y el cumplimiento de objetivos de las ventas.</li><li>Evaluación de procesos de procesos de auditoría de los procesos de ventas, llevando a cabo la actualización, desarrollo y medición de estándares de red de distribuidores.</li><li>Cursos de capacitación en ventas a la red de concesionarios (precios / competitividad / Fortalezas y debilidades). Hacer benchmarking competitivo de la red de concesionarios.</li><li>Llevar a cabo los contratos de franquicia de distribuidores y concesionarios.</li><li>Desarrollo de la gestión empresarial y gestión de modelos económicos.</li><li>Llevar a cabo reuniones de distribuidores/comerciantes, visitas a los concesionarios y evaluaciones de desempeño de los concesionarios.</li><li>Analizar las actividades competitivas y el movimiento de la industria, como también producir un informe de inteligencia de mercado de calidad de forma regular.</li><li>Asesorar y apoyar a la red de distribuidores para mejorar su desempeño comercial general y negociar con los distribuidores para establecer negocios mutuamente beneficiosos.</li><li>Identificar las necesidades de capacitación y dirigir actividades de desarrollo comercial para las ventas y equipos relacionados.</li></ol> Habilidades Claves: <ul><li>Autogestión</li><li>Proactivo</li><li>Comunicación</li><li>Trabajo en Equipo</li><li>Trabajo bajo presión</li><li>Tolerancia a la crítica</li><li>Motivación</li></ul> Requisitos: <ul><li>Ingeniero Civil, Comercial o carrera afín.</li><li>Al menos 3 años de experiencia laboral en industria automotriz. (Excluyente)</li><li>Al menos 3 años de experiencia en retail y/o locales de venta automotriz.</li><li>Nivel de Inglés Intermedio.</li><li>Buenos conocimientos de informática (MS Office), especialmente Excel.</li><li>Disponibilidad para viajar a lo largo de todo Chile.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/bmFkZXIueXVzYXJpLjYwNTkxLjEwOTE0QHJoaWNsLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">

Gerente de Riesgo Empresa de servicios financieros busca un Gerente de riesgo para unirse al equipo.Responsabilidades:<ul><li>Velar por la correcta ejecución de la estrategia general de gestión de riesgos de las empresas.</li><li>Identificar, analizar y evaluar los riesgos financieros, operativos y de reputación de las empresas.</li><li>Desarrollar, actualizar y/o implementar planes de mitigación de riesgos para minimizar el impacto potencial de los eventos adversos.</li><li>Monitorear y controlar los riesgos de las empresas de manera continua.</li><li>Informar y presentar reportes a la Alta Dirección sobre los riesgos de la empresa y actividades de gestión de riesgos.</li><li>Mantenerse actualizado sobre las últimas tendencias y mejores prácticas en gestión de riesgos, incluyendo actualizaciones sobre las nuevas tecnologías.</li><li>Liderar un equipo de profesionales de compliance y riesgos.</li><li>Asegurar una comunicación efectiva y cercanía entre los distintos equipos de la empresa.</li></ul>Requisitos:<ul><li>Ingeniería en Administración de Empresas, Contabilidad, Ingeniería industrial y/o carrera relacionada.</li><li>Al menos 5 años de experiencia en gestión de riesgos, preferiblemente en empresas de servicios financieros.</li><li>Sólida comprensión de los principios de gestión de riesgos financieros, operativos y de reputación.</li><li>Excelentes habilidades de liderazgo.</li><li>Fuertes habilidades de comunicación e interpersonales.</li><li>Habilidad para trabajar de forma independiente y como parte de un equipo.</li><li>Inglés avanzado, un plus.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/bm9lbWllLnRvdXJlaWxsZS4yMjk4Ny4xMDkxNEByaGljbC5hcGxpdHJhay5jb20.gif">

Analista Comercial de Franquicias Robert Half empresa multinacional de reclutamiento especializado, busca para importante cliente líder en belleza estética, un(a) Asistente Comercial de Franquicias.Duración: 3 a 6 meses plazo fijo, con posibilidad de continuidad indefinida según desempeño.Ubicación: Providencia y con disponibilidad de visitas a Franquicias Funciones:<ul><li>Maximizar la rentabilidad de cada franquicia a largo plazo, asegurando el cumplimiento de los objetivos propios y de empresa.</li><li>Responsable de guiar y desarrollar una red de franquicias operativas dentro del territorio nacional chileno.</li><li>Contribuir a la definición del perfil de franquiciante.</li><li>Consolidar la estrategia comercial de expansión de franquicias</li><li>Apoyar y acompañar la apertura de nuevas tiendas, asegurando que estas cuenten con todo lo necesario en los siguientes aspectos: técnico, comercial, legal, documentación, digital y servicio al cliente.</li><li>Proporcionar retroalimentación y seguimiento a franquiciados</li><li>Entregar reportes de resultados al Directorio</li><li>Formalización, cierre y firma de contrato de venta.</li><li>Control sistema de franquiciados.</li><li>Actualización de archivos, planes y documentos de franquiciados.</li></ul> Requisitos:<ol><li>Formación de Ingeniería en Administración de Empresas, Marketing, y/o carrera afín.</li><li>1 a 3 años de experiencia en funciones comerciales, preferiblemente en la industria de franquicias o retail.</li><li>Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.</li><li>Orientación al cliente y capacidad para establecer relaciones comerciales sólidas.</li><li>Habilidad para identificar y capitalizar oportunidades de negocio.</li><li>Conocimientos básicos de herramientas informáticas y sistemas de gestión.</li><li>Disponibilidad para realizar visitas en terreno</li></ol><img src="https://counter.adcourier.com/Y29uc3RhbnphLnBlbmEuOTUyMTUuMTA5MTRAcmhpY2wuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

Gestor Comercial Santiago Robert Half empresa multinacional de reclutamiento especializado busca para importante cliente del rubro de Courier, Gestor/a Comercial para Santiago.Nuestro cliente, ha desarrollado un programa para emprendedores, donde podrán recibir beneficios sorprendentes para el crecimiento de su emprendimiento y satisfacción a sus clientes. Funciones:-Realizar captación de emprendedores, a través de redes sociales, municipalidades, espacios públicos, ferias de emprendedores, etcétera.-Proporcionar información a los emprendedores, sobre los beneficios que ofrece para ellos el programa.-Generar, apoyar y comprobar el registro de los emprendedores en el portal del programa.-Conseguir que el/la emprendedor/a generé transacciones dentro del programa (envío de piezas) Requisitos:- Experiencia previa de 1 a 2 años en labores comerciales y/o en captación de nuevos clientes.-Excelentes habilidades comunicacionales, de negociación, autonomía y autogestión,-Disponibilidad Inmediata Condiciones:Contrato: proyecto 3 meses.Jornada Laboral: Artículo 22Modalidad: remota o en terreno, cada Gestor/a Comercial puede captar a emprendedores de la forma que considera oportuna para éxito absoluto de sus metas.Remuneración: $600.000 líquido + asignación de telefonía móvil + comisiones.<img src="https://counter.adcourier.com/bWFnYWxpLnBlcmV6Ljc5NzIxLjEwOTE0QHJoaWNsLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">

Gestor Comercial Valparaíso Robert Half empresa multinacional de reclutamiento especializado busca para importante cliente del rubro de Courier, Gestor/a ComercialNuestro cliente, ha desarrollado un programa para emprendedores, donde podrán recibir beneficios sorprendentes para el crecimiento de su emprendimiento y satisfacción a sus clientes. Funciones:-Realizar captación de emprendedores, a través de redes sociales, municipalidades, espacios públicos, ferias de emprendedores, etcétera.-Proporcionar información a los emprendedores, sobre los beneficios que ofrece para ellos el programa.-Generar, apoyar y comprobar el registro de los emprendedores en el portal del programa.-Conseguir que el/la emprendedor/a generé transacciones dentro del programa (envío de piezas) Requisitos:- Experiencia previa de 1 a 2 años en labores comerciales y/o en captación de nuevos clientes.-Excelentes habilidades comunicacionales, de negociación, autonomía y autogestión,-Disponibilidad InmediataCondiciones:Contrato: proyecto 3 meses.Jornada Laboral: Artículo 22Modalidad: remota o en terreno, cada Gestor/a Comercial puede captar a emprendedores de la forma que considera oportuna para éxito absoluto de sus metas.Remuneración: $600.000 líquido + asignación de telefonía móvil + comisiones.<img src="https://counter.adcourier.com/Y29uc3RhbnphLnBlbmEuMDE5NzIuMTA5MTRAcmhpY2wuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

Gestor Comercial Concepción Robert Half empresa multinacional de reclutamiento especializado busca para importante cliente del rubro de Courier, Gestor/a ComercialNuestro cliente, ha desarrollado un programa para emprendedores, donde podrán recibir beneficios sorprendentes para el crecimiento de su emprendimiento y satisfacción a sus clientes. Funciones:-Realizar captación de emprendedores, a través de redes sociales, municipalidades, espacios públicos, ferias de emprendedores, etcétera.-Proporcionar información a los emprendedores, sobre los beneficios que ofrece para ellos el programa.-Generar, apoyar y comprobar el registro de los emprendedores en el portal del programa.-Conseguir que el/la emprendedor/a generé transacciones dentro del programa (envío de piezas) Requisitos:- Experiencia previa de 1 a 2 años en labores comerciales y/o en captación de nuevos clientes.-Excelentes habilidades comunicacionales, de negociación, autonomía y autogestión,-Disponibilidad InmediataCondiciones:Contrato: proyecto 3 meses.Jornada Laboral: Artículo 22Modalidad: remota o en terreno, cada Gestor/a Comercial puede captar a emprendedores de la forma que considera oportuna para éxito absoluto de sus metas.Remuneración: $600.000 líquido + asignación de telefonía móvil + comisiones.<img src="https://counter.adcourier.com/Y29uc3RhbnphLnBlbmEuNjc1NjcuMTA5MTRAcmhpY2wuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

Gestor Comercial Santiago Robert Half empresa multinacional de reclutamiento especializado busca para importante cliente del rubro de Courier, Gestor/a Comercial para Santiago. Nuestro cliente, ha desarrollado un programa para emprendedores, donde podrán recibir beneficios sorprendentes para el crecimiento de su emprendimiento y satisfacción a sus clientes. Funciones:-Realizar captación de emprendedores, a través de redes sociales, municipalidades, espacios públicos, ferias de emprendedores, etcétera.-Proporcionar información a los emprendedores, sobre los beneficios que ofrece para ellos el programa.-Generar, apoyar y comprobar el registro de los emprendedores en el portal del programa.-Conseguir que el/la emprendedor/a generé transacciones dentro del programa (envío de piezas) Requisitos:- Experiencia previa de 1 a 2 años en labores comerciales y/o en captación de nuevos clientes.-Excelentes habilidades comunicacionales, de negociación, autonomía y autogestión,-Disponibilidad Inmediata Condiciones:Contrato: proyecto 3 meses.Jornada Laboral: Artículo 22Modalidad: remota o en terreno, cada Gestor/a Comercial puede captar a emprendedores de la forma que considera oportuna para éxito absoluto de sus metas.Remuneración: $600.000 líquido + asignación de telefonía móvil + comisiones.<img src="https://counter.adcourier.com/bWFnYWxpLnBlcmV6LjAzMjM5LjEwOTE0QHJoaWNsLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">

Gestor Comercial Antofagasta Robert Half empresa multinacional de reclutamiento especializado busca para importante cliente del rubro de Courier, Gestor/a Comercial para Antofagasta. Nuestro cliente, ha desarrollado un programa para emprendedores, donde podrán recibir beneficios sorprendentes para el crecimiento de su emprendimiento y satisfacción a sus clientes. Funciones:-Realizar captación de emprendedores, a través de redes sociales, municipalidades, espacios públicos, ferias de emprendedores, etcétera.-Proporcionar información a los emprendedores, sobre los beneficios que ofrece para ellos el programa.-Generar, apoyar y comprobar el registro de los emprendedores en el portal del programa.-Conseguir que el/la emprendedor/a generé transacciones dentro del programa (envío de piezas) Requisitos:- Experiencia previa de 1 a 2 años en labores comerciales y/o en captación de nuevos clientes.-Excelentes habilidades comunicacionales, de negociación, autonomía y autogestión,-Disponibilidad InmediataCondiciones:Contrato: proyecto 3 meses.Jornada Laboral: Artículo 22Modalidad: remota o en terreno, cada Gestor/a Comercial puede captar a emprendedores de la forma que considera oportuna para éxito absoluto de sus metas.Remuneración: $600.000 líquido + asignación de telefonía móvil + comisiones.<img src="https://counter.adcourier.com/Y29uc3RhbnphLnBlbmEuMzExMDQuMTA5MTRAcmhpY2wuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

Encargado de PostVenta - Automotriz Nos encontramos en búsqueda de un Encargado de PostVenta para importante cliente líder del sector Automotriz. Posición basada en Santiago.Funciones Principales: - Liderar un equipo de Postventa Comercial. - Trabajar en el proceso de homologación de los países de Chile y LATAM y la regulación de los países de Chile y LATAM. - Trabajar con el desarrollo de la red de talleres de los concesionarios actuales y de los nuevos concesionarios, e impulsar a los concesionarios a implementar el plan definido, de acuerdo con el calendario. - Trabajar con el centro de llamadas para realizar las encuestas y recopilar los informes - Trabajar con el centro de llamadas para recoger las quejas de los clientes y presionar a los concesionarios y al grupo de servicio para que resuelvan las quejas y hagan un seguimiento de los resultados de las soluciones. - Trabajar con el centro de llamadas para el envío de correos electrónicos y otras actividades, realizar un seguimiento de los resultados y asegurarse de que los resultados de las actividades se ajustan a los requisitos de la empresa y del contrato. Proceder también con los procesos de pago relacionados. - Trabajar con el Departamento de Marketing y los concesionarios para llevar a cabo campañas como clínicas, campañas de verano e invierno, y presionar a los concesionarios para que informen de los datos y lleven a cabo la campaña de acuerdo con los requisitos de la empresa. - Trabajar en los nuevos proyectos, el borrador, el proceso de cotización, la negociación comercial, la firma del contrato y la puesta en marcha del proyecto. - Trabajar con las compañías de seguros para el seguro de coches nuevos, penetración y otros KPI de seguimiento, mejora y seguimiento de comisiones.Redactar y publicar la política comercial para los concesionarios. Presionar a los concesionarios para que alcancen y mejoren sus KPI. Supervisar los principales KPI de los concesionarios, calcular la bonificación a los concesionarios y proceder al proceso de pago. - Gestión de garantías. - Gestión de la homologación. - Otros trabajos asignados por el Departamento de Postventa y la Compañía Requsitos de Postulación:Formación: Ingeniero Comercial, Industrial, logística, técnico administración o carrera afín titulado Al menos 5 años de experiencia en operación de piezas, gestión de almacenes y resolución de problemas de calidad.Haber trabajado en el rubro automotriz y específicamente en Post Venta (excluyente)Haber tenido experiencia liderando equipos (excluyente) Disponible para trabajar presencialmente en Las Condes Inglés avanzado o fluido (excluyente) <img src="https://counter.adcourier.com/bWFyaWFqb3NlLmZhcmlhcy44MzAzMS4xMDkxNEByaGljbC5hcGxpdHJhay5jb20.gif">

Finance Project Controller Empresa multinacional busca incorporar a su equipo un Finance Project Controller.Funciones principales:<ul><li>Gestionar el control y la información financiera de los proyectos de acuerdo con las normas de control interno y garantizar que la contabilidad del proyecto esté de acuerdo con las pautas de la empresa y sea consistente con los equipos de proyecto (Planificación, Abastecimiento, etc.).</li><li>Implementar la estrategia financiera global definida en la etapa de licitación del proyecto. Esto incluye aspectos como impuestos, cobertura financiera, flujo de caja, etc.</li><li>Apoyar el Gerente de proyecto en la correcta ejecución del proyecto a nivel financiero.</li><li>Análisis financiero continuo: Durante todo el proceso del proyecto, serás responsable de desafiar la información financiera. Esto significa identificar y comunicar oportunamente cualquier impacto financiero potencial derivado del desempeño operativo del proyecto y las estrategias de mitigación de riesgos.</li><li>Liderar las finanzas de proyectos con el fin de mejorar el rendimiento general del proyecto.</li><li>Proporcionar análisis financieros, asesoramiento y orientación para ayudar al equipo del proyecto a tomar las mejores decisiones comerciales para el proyecto.</li><li>Cumplimiento normativo: Garantizarás que el proyecto cumpla con todas las normas y regulaciones de gobierno e informes. Esto incluye el cumplimiento continuo de las Normas Internacionales de Información Financiera (IFRS).</li><li>Gestión financiera del proyecto: Analizarás y controlarás los costos, ingresos y rentabilidad del proyecto. También te encargarás de preparar pronósticos oportunos de ventas, costos, márgenes y flujo de efectivo.</li><li>Optimización del flujo de caja: Buscarás permanentemente flujos de liquidez y optimizarás el capital de trabajo para promover una cultura de efectivo en el proyecto.</li><li>Gestión de contratos: Brindarás apoyo al área de gestión de reclamos, centrándote en los aspectos financieros y el perfil de riesgo de los contratos.</li><li>Cierre financiero mensual: Trabajarás en conjunto con el equipo de finanzas para el cierre mensual del proyecto y la presentación de los estados financieros de manera adecuada.</li></ul> Requisitos:<ul><li>Carrera: Ingeniería comercial, civil, o carrera a fines.</li><li>5 años de experiencia</li><li>Experiencia previa gestionando proyecto desde punto de vista financiero.</li><li>Inglés avanzado (excluyente)</li><li>Interés por las nuevas tecnologías.</li><li>Capacidad en trabajar en equipo.</li></ul> <img src="https://counter.adcourier.com/bm9lbWllLnRvdXJlaWxsZS4zMTcwOC4xMDkxNEByaGljbC5hcGxpdHJhay5jb20.gif">

HR Business Partner Empresa multinacional prestadora de servicios a la minería busca 2 HRBP para su equipo.Funciones principales:<ul><li>Responsable por el soporte estratégico y táctico de Recursos Humanos a las operaciones, y sus áreas designadas, siendo además un Partner estratégico de vicepresidentes, directores, gerentes y líderes de la empresa.</li><li>Contribuir significativamente en los resultados operacionales, drivers financieros y humanos, de acuerdo con las políticas de recursos humanos, seguridad y compensaciones establecidos, además de la normativa legal vigente.</li><li>Diseñar la estrategia de crecimiento de las áreas a cargo, desafiando al negocio en término de la administración de los recursos humanos de sus áreas.</li><li>Implementar estrategias de RH en talent management, desarrollo organizacional, change management, estructura organizacional y planificación de dotación, para facilitar los objetivos y desafíos del negocio.</li><li>Facilitar los procesos de Reclutamiento y Selección, los cambios de estructuras o desarrollos organizacionales de las áreas asignadas, manteniendo el control sobre el presupuesto asignado, reemplazos y aumentos de dotación, y/o reestructuraciones de las zonas.</li><li>Garantizar el adecuado nivel de dotación de las áreas asignadas, asegurando cumplir con los compromisos de los clientes y resguardando la estructura de dotación y control de la organización.</li><li>Responsable por el rollout y ejecución de los procesos de la vicepresidencia de Recursos Humanos tales como: Gestión del Compromiso, Desempeño y su Calibración, Plan de Sucesión, Coaching, Talento, Cambios Culturales, entre otras.</li><li>Contribuir a la retención y mantención de colaboradores, promoviendo un clima dentro de la cultura y valores corporativos.</li><li>Participar en las actividades asociadas a la gestión de seguridad, salud ocupacional, ambiente y calidad.</li><li>Garantizar el cumplimiento con lo establecido en la Política de Prevención de Riesgos y Gestión Sustentable en el área bajo su responsabilidad.</li><li>Apoyar la Gestión del Cambio en los diferentes proyectos de la compañía.</li></ul> Requisitos:<ul><li>Carrera: Ingeniería de administración de empresas, ingeniería comercial, civil o carreras afines.</li><li>Inglés Avanzado (No excluyente)</li><li>7-10 años de experiencia en Recursos Humanos.</li><li>Experiencia operacional, en el rubro de la minería, servicios/productos a la minería, o industria similar.</li><li>Análisis Financiero e Indicadores de Negocio.</li><li>Conocimiento sólido en legislación laboral.</li><li>Capacidad de Influencia Política y Negociación.</li><li>Orientación a los Resultados.</li><li>Autonomía y Toma de Decisiones.</li><li>Trabajo Colaborativo.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/bm9lbWllLnRvdXJlaWxsZS4zMjE5Ny4xMDkxNEByaGljbC5hcGxpdHJhay5jb20.gif">

HR Business Partner en Antofagasta Empresa multinacional prestadora de servicios a la minería busca un HRBP para su equipo viviendo en Antofagasta.Funciones principales:<ul><li>Responsable por el soporte estratégico y táctico de Recursos Humanos a las operaciones, y sus áreas designadas, siendo además un Partner estratégico de vicepresidentes, directores, gerentes y líderes de la empresa.</li><li>Contribuir significativamente en los resultados operacionales, drivers financieros y humanos, de acuerdo con las políticas de recursos humanos, seguridad y compensaciones establecidos, además de la normativa legal vigente.</li><li>Diseñar la estrategia de crecimiento de las áreas a cargo, desafiando al negocio en término de la administración de los recursos humanos de sus áreas.</li><li>Implementar estrategias de RH en talent management, desarrollo organizacional, change management, estructura organizacional y planificación de dotación, para facilitar los objetivos y desafíos del negocio.</li><li>Facilitar los procesos de Reclutamiento y Selección, los cambios de estructuras o desarrollos organizacionales de las áreas asignadas, manteniendo el control sobre el presupuesto asignado, reemplazos y aumentos de dotación, y/o reestructuraciones de las zonas.</li><li>Garantizar el adecuado nivel de dotación de las áreas asignadas, asegurando cumplir con los compromisos de los clientes y resguardando la estructura de dotación y control de la organización.</li><li>Responsable por el rollout y ejecución de los procesos de la vicepresidencia de Recursos Humanos tales como: Gestión del Compromiso, Desempeño y su Calibración, Plan de Sucesión, Coaching, Talento, Cambios Culturales, entre otras.</li><li>Contribuir a la retención y mantención de colaboradores, promoviendo un clima dentro de la cultura y valores corporativos.</li><li>Participar en las actividades asociadas a la gestión de seguridad, salud ocupacional, ambiente y calidad.</li><li>Garantizar el cumplimiento con lo establecido en la Política de Prevención de Riesgos y Gestión Sustentable en el área bajo su responsabilidad.</li><li>Apoyar la Gestión del Cambio en los diferentes proyectos de la compañía.</li></ul>Requisitos:<ul><li>Carrera: Ingeniería de administración de empresas, ingeniería comercial, civil o carreras afines.</li><li>Inglés Avanzado (No excluyente)</li><li>7-10 años de experiencia en Recursos Humanos.</li><li>Experiencia operacional, en el rubro de la minería, servicios/productos a la minería, o industria similar.</li><li>Análisis Financiero e Indicadores de Negocio.</li><li>Conocimiento sólido en legislación laboral.</li><li>Capacidad de Influencia Política y Negociación.</li><li>Orientación a los Resultados.</li><li>Autonomía y Toma de Decisiones.</li><li>Trabajo Colaborativo.</li><li>Vives en la región de Antofagasta (excluyente).</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/bm9lbWllLnRvdXJlaWxsZS4zMjE5Ny4xMDkxNEByaGljbC5hcGxpdHJhay5jb20.gif" alt="" /><img src="https://counter.adcourier.com/bm9lbWllLnRvdXJlaWxsZS43NDA2Ni4xMDkxNEByaGljbC5hcGxpdHJhay5jb20.gif">