11 resultados para Gerente De Desarrollo De Negocios
Business developer<p>Empresa multinacional busca para su equipo un Business Developer.</p><p>Funciones:</p><p>- Identificar oportunidades de crecimiento de negocio y desarrollar estrategias comerciales efectivas. <br />- Modelamiento Financiero: creación y análisis de modelos financieros para evaluar la viabilidad de proyectos e inversiones. <br />- Participación en procesos de fusiones y adquisiciones, así como en análisis exhaustivos de due diligence. <br />- Abordar problemas complejos y proponer soluciones creativas. <br />- Investigación de mercado y propuesta de nuevas inversiones. <br />- Búsqueda de partners para levantar capital, mapear stakeholders, desarrollar redes de contacto para poder desarrollar nuevos negocios. <br />- Reuniones comerciales y negociaciones con stakeholders. <br />- Presentar proyecciones, informes y más, al directorio y equipos internos.</p><p>Requisitos: <br />- Carrera: Ingeniería comercial, civil, o carrera a fines. <br />- 2 años de experiencia cumpliendo funciones similares, <br />- Experiencia en el rubro infraestructura, minería o construcción especialmente valorado. <br />- Experiencia participando a procesos de M&A o Due diligence. <br />- Experiencia en modelamiento financiero <br />- Excel avanzado <br />- Inglés excluyente: El profesional elegido tendrá que hablar inglés a diario con su equipo.</p><img src="https://counter.adcourier.com/bm9lbWllLnRvdXJlaWxsZS4zNjkyOS4xMDkxNEByaGljbC5hcGxpdHJhay5jb20.gif">Key Account Sales Manager (Industria Automotriz)<p>Importante empresa multinacional de la Industria Automotriz está en búsqueda de <strong>Key Account Sales Manager (Industria Automotriz)</strong> para sus operaciones en Santiago de Chile.</p><p> </p><p><strong>Modalidad: 100% Presencial</strong></p><p> </p><p><strong><span style="text-decoration: underline;">Descripción del cargo:</span></strong></p><p> </p><p>Responsable de lograr los objetivos de ventas a lo largo de todo Chile, realizando análisis de mercado de la industria automotriz. Gestionar los distribuidores/concesionarios para hacer crecer el negocio de la compañía, como también comprender la mentalidad y el comportamiento en los modelos de negocio (principales canales de distribución, clientes, información financiera, competitividad del producto, características de la industria, etc.). Por último, gestionar y evaluar a los distribuidores, trabajar con el distribuidor para elaborar estrategias de productos y precios.</p><p> </p><p><strong><span style="text-decoration: underline;">Responsabilidades Claves:</span></strong></p><p> </p><ol><li>Gestionar de la red de Distribuidores y Dealers y el cumplimiento de objetivos de las ventas.</li><li>Evaluación de procesos de procesos de auditoría de los procesos de ventas, llevando a cabo la actualización, desarrollo y medición de estándares de red de distribuidores.</li><li>Cursos de capacitación en ventas a la red de concesionarios (precios / competitividad / Fortalezas y debilidades). Hacer benchmarking competitivo de la red de concesionarios.</li><li>Llevar a cabo los contratos de franquicia de distribuidores y concesionarios.</li><li>Desarrollo de la gestión empresarial y gestión de modelos económicos.</li><li>Llevar a cabo reuniones de distribuidores/comerciantes, visitas a los concesionarios y evaluaciones de desempeño de los concesionarios.</li><li>Analizar las actividades competitivas y el movimiento de la industria, como también producir un informe de inteligencia de mercado de calidad de forma regular.</li><li>Asesorar y apoyar a la red de distribuidores para mejorar su desempeño comercial general y negociar con los distribuidores para establecer negocios mutuamente beneficiosos.</li><li>Identificar las necesidades de capacitación y dirigir actividades de desarrollo comercial para las ventas y equipos relacionados.</li></ol><p> </p><p><strong><span style="text-decoration: underline;">Habilidades Claves:</span></strong></p><p> </p><ul><li>Autogestión</li><li>Proactivo</li><li>Comunicación</li><li>Trabajo en Equipo</li><li>Trabajo bajo presión</li><li>Tolerancia a la crítica</li><li>Motivación</li></ul><p> </p><p><strong><span style="text-decoration: underline;">Requisitos:</span></strong></p><p> </p><ul><li>Ingeniero Civil, Comercial o carrera afín.</li><li>Al menos 3 años de experiencia laboral en industria automotriz. <strong>(Excluyente)</strong></li><li>Al menos 3 años de experiencia en retail y/o locales de venta automotriz.</li><li>Nivel de Inglés Intermedio.</li><li>Buenos conocimientos de informática (MS Office), especialmente Excel.</li><li>Disponibilidad para viajar a lo largo de todo Chile.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/bmFkZXIueXVzYXJpLjYwNTkxLjEwOTE0QHJoaWNsLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">HR Business Partner<p>Empresa multinacional prestadora de servicios a la minería busca 2 HRBP para su equipo.</p><p>Funciones principales:</p><ul><li>Responsable por el soporte estratégico y táctico de Recursos Humanos a las operaciones, y sus áreas designadas, siendo además un Partner estratégico de vicepresidentes, directores, gerentes y líderes de la empresa.</li><li>Contribuir significativamente en los resultados operacionales, drivers financieros y humanos, de acuerdo con las políticas de recursos humanos, seguridad y compensaciones establecidos, además de la normativa legal vigente.</li><li>Diseñar la estrategia de crecimiento de las áreas a cargo, desafiando al negocio en término de la administración de los recursos humanos de sus áreas.</li><li>Implementar estrategias de RH en talent management, desarrollo organizacional, change management, estructura organizacional y planificación de dotación, para facilitar los objetivos y desafíos del negocio.</li><li>Facilitar los procesos de Reclutamiento y Selección, los cambios de estructuras o desarrollos organizacionales de las áreas asignadas, manteniendo el control sobre el presupuesto asignado, reemplazos y aumentos de dotación, y/o reestructuraciones de las zonas.</li><li>Garantizar el adecuado nivel de dotación de las áreas asignadas, asegurando cumplir con los compromisos de los clientes y resguardando la estructura de dotación y control de la organización.</li><li>Responsable por el rollout y ejecución de los procesos de la vicepresidencia de Recursos Humanos tales como: Gestión del Compromiso, Desempeño y su Calibración, Plan de Sucesión, Coaching, Talento, Cambios Culturales, entre otras.</li><li>Contribuir a la retención y mantención de colaboradores, promoviendo un clima dentro de la cultura y valores corporativos.</li><li>Participar en las actividades asociadas a la gestión de seguridad, salud ocupacional, ambiente y calidad.</li><li>Garantizar el cumplimiento con lo establecido en la Política de Prevención de Riesgos y Gestión Sustentable en el área bajo su responsabilidad.</li><li>Apoyar la Gestión del Cambio en los diferentes proyectos de la compañía.</li></ul><p> </p><p>Requisitos:</p><ul><li>Carrera: Ingeniería de administración de empresas, ingeniería comercial, civil o carreras afines.</li><li>Inglés Avanzado (No excluyente)</li><li>7-10 años de experiencia en Recursos Humanos.</li><li>Experiencia operacional, en el rubro de la minería, servicios/productos a la minería, o industria similar.</li><li>Análisis Financiero e Indicadores de Negocio.</li><li>Conocimiento sólido en legislación laboral.</li><li>Capacidad de Influencia Política y Negociación.</li><li>Orientación a los Resultados.</li><li>Autonomía y Toma de Decisiones.</li><li>Trabajo Colaborativo.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/bm9lbWllLnRvdXJlaWxsZS4zMjE5Ny4xMDkxNEByaGljbC5hcGxpdHJhay5jb20.gif">HR Business Partner en Antofagasta<p>Empresa multinacional prestadora de servicios a la minería busca un HRBP para su equipo viviendo en Antofagasta.</p><p>Funciones principales:</p><ul><li>Responsable por el soporte estratégico y táctico de Recursos Humanos a las operaciones, y sus áreas designadas, siendo además un Partner estratégico de vicepresidentes, directores, gerentes y líderes de la empresa.</li><li>Contribuir significativamente en los resultados operacionales, drivers financieros y humanos, de acuerdo con las políticas de recursos humanos, seguridad y compensaciones establecidos, además de la normativa legal vigente.</li><li>Diseñar la estrategia de crecimiento de las áreas a cargo, desafiando al negocio en término de la administración de los recursos humanos de sus áreas.</li><li>Implementar estrategias de RH en talent management, desarrollo organizacional, change management, estructura organizacional y planificación de dotación, para facilitar los objetivos y desafíos del negocio.</li><li>Facilitar los procesos de Reclutamiento y Selección, los cambios de estructuras o desarrollos organizacionales de las áreas asignadas, manteniendo el control sobre el presupuesto asignado, reemplazos y aumentos de dotación, y/o reestructuraciones de las zonas.</li><li>Garantizar el adecuado nivel de dotación de las áreas asignadas, asegurando cumplir con los compromisos de los clientes y resguardando la estructura de dotación y control de la organización.</li><li>Responsable por el rollout y ejecución de los procesos de la vicepresidencia de Recursos Humanos tales como: Gestión del Compromiso, Desempeño y su Calibración, Plan de Sucesión, Coaching, Talento, Cambios Culturales, entre otras.</li><li>Contribuir a la retención y mantención de colaboradores, promoviendo un clima dentro de la cultura y valores corporativos.</li><li>Participar en las actividades asociadas a la gestión de seguridad, salud ocupacional, ambiente y calidad.</li><li>Garantizar el cumplimiento con lo establecido en la Política de Prevención de Riesgos y Gestión Sustentable en el área bajo su responsabilidad.</li><li>Apoyar la Gestión del Cambio en los diferentes proyectos de la compañía.</li></ul><p>Requisitos:</p><ul><li>Carrera: Ingeniería de administración de empresas, ingeniería comercial, civil o carreras afines.</li><li>Inglés Avanzado (No excluyente)</li><li>7-10 años de experiencia en Recursos Humanos.</li><li>Experiencia operacional, en el rubro de la minería, servicios/productos a la minería, o industria similar.</li><li>Análisis Financiero e Indicadores de Negocio.</li><li>Conocimiento sólido en legislación laboral.</li><li>Capacidad de Influencia Política y Negociación.</li><li>Orientación a los Resultados.</li><li>Autonomía y Toma de Decisiones.</li><li>Trabajo Colaborativo.</li><li>Vives en la región de Antofagasta (excluyente).</li></ul><p><img src="https://counter.adcourier.com/bm9lbWllLnRvdXJlaWxsZS4zMjE5Ny4xMDkxNEByaGljbC5hcGxpdHJhay5jb20.gif" alt="" /></p><img src="https://counter.adcourier.com/bm9lbWllLnRvdXJlaWxsZS43NDA2Ni4xMDkxNEByaGljbC5hcGxpdHJhay5jb20.gif">Key Account Manager - Marketing<p> </p><p><strong>Nuestro Cliente</strong></p><p>Importante agencia de marketing asiática, con actuación en el mercado automotriz latinoamericano.</p><p><strong> </strong></p><p><strong>Responsabilidades:</strong></p><ul><li>Ser el punto de contacto principal para el cliente asignado, asegurando una comunicación fluida y una gestión proactiva de las relaciones.</li><li>Desarrollar e implementar estrategias de marketing digital personalizadas que cumplan con los objetivos comerciales del cliente.</li><li>Gestionar y supervisar proyectos de marketing digital , incluyendo la creación de briefs, la coordinación con equipos internos y externos, y el cumplimiento de plazos y presupuestos.</li><li>Analizar el rendimiento de las campañas de marketing digital y generar informes para medir el éxito y optimizar las estrategias.</li><li>Identificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio dentro de la industria automotriz.</li></ul><p><strong>Requisitos:</strong></p><ul><li>Licenciatura en Marketing, Publicidad, Comunicación o área relacionada.</li><li>Mínimo de 5 años de experiencia como Ejecutivo de Cuentas en una agencia de marketing digital.</li><li>Sólida experiencia en la industria automotriz, con conocimiento de las tendencias del mercado, los productos y los servicios.</li><li>Dominio del inglés hablado y escrito.</li><li>Excelentes habilidades de comunicación, tanto verbales como escritas.</li><li>Capacidad para trabajar de forma independiente y como parte de un equipo.</li><li>Habilidades analíticas y de resolución de problemas.</li><li>Orientación a resultados y capacidad para alcanzar objetivos ambiciosos.</li></ul><p>.</p><img src="https://counter.adcourier.com/Q2Fpb0FybmFlcy43NTgzOS4xMDkxNEByaGljbC5hcGxpdHJhay5jb20.gif">Encargado de PostVenta - Automotriz<p>Nos encontramos en búsqueda de un Encargado de PostVenta para importante cliente líder del sector Automotriz. Posición basada en Santiago.</p><p><strong>Funciones Principales:</strong> </p><p>- Liderar un equipo de Postventa Comercial. <br />- Trabajar en el proceso de homologación de los países de Chile y LATAM y la regulación de los países de Chile y LATAM.</p><p><br />- Trabajar con el desarrollo de la red de talleres de los concesionarios actuales y de los nuevos concesionarios, e impulsar a los concesionarios a implementar el plan definido, de acuerdo con el calendario.</p><p><br />- Trabajar con el centro de llamadas para realizar las encuestas y recopilar los informes</p><p><br />- Trabajar con el centro de llamadas para recoger las quejas de los clientes y presionar a los concesionarios y al grupo de servicio para que resuelvan las quejas y hagan un seguimiento de los resultados de las soluciones.</p><p><br />- Trabajar con el centro de llamadas para el envío de correos electrónicos y otras actividades, realizar un seguimiento de los resultados y asegurarse de que los resultados de las actividades se ajustan a los requisitos de la empresa y del contrato. Proceder también con los procesos de pago relacionados.</p><p><br />- Trabajar con el Departamento de Marketing y los concesionarios para llevar a cabo campañas como clínicas, campañas de verano e invierno, y presionar a los concesionarios para que informen de los datos y lleven a cabo la campaña de acuerdo con los requisitos de la empresa.</p><p><br />- Trabajar en los nuevos proyectos, el borrador, el proceso de cotización, la negociación comercial, la firma del contrato y la puesta en marcha del proyecto.</p><p><br />- Trabajar con las compañías de seguros para el seguro de coches nuevos, penetración y otros KPI de seguimiento, mejora y seguimiento de comisiones.</p><p>Redactar y publicar la política comercial para los concesionarios. Presionar a los concesionarios para que alcancen y mejoren sus KPI. Supervisar los principales KPI de los concesionarios, calcular la bonificación a los concesionarios y proceder al proceso de pago.</p><p><br />- Gestión de garantías.</p><p><br />- Gestión de la homologación.<br /><br />- Otros trabajos asignados por el Departamento de Postventa y la Compañía</p><p> </p><p><strong>Requsitos de Postulación:</strong></p><p>Formación: Ingeniero Comercial, Industrial, logística, técnico administración o carrera afín titulado </p><p>Al menos 5 años de experiencia en operación de piezas, gestión de almacenes y resolución de problemas de calidad.</p><p>Haber trabajado en el rubro automotriz y específicamente en Post Venta (excluyente)</p><p>Haber tenido experiencia liderando equipos (excluyente) </p><p>Disponible para trabajar presencialmente en Las Condes </p><p>Inglés avanzado o fluido (excluyente)</p><p> </p><p> </p><img src="https://counter.adcourier.com/bWFyaWFqb3NlLmZhcmlhcy44MzAzMS4xMDkxNEByaGljbC5hcGxpdHJhay5jb20.gif">Gestor Comercial Valparaíso<p>Robert Half empresa multinacional de reclutamiento especializado busca para importante cliente del rubro de Courier, Gestor/a Comercial</p><p>Nuestro cliente, ha desarrollado un programa para emprendedores, donde podrán recibir beneficios sorprendentes para el crecimiento de su emprendimiento y satisfacción a sus clientes.</p><p> </p><p><strong>Funciones:</strong></p><p>-Realizar captación de emprendedores, a través de redes sociales, municipalidades, espacios públicos, ferias de emprendedores, etcétera.</p><p>-Proporcionar información a los emprendedores, sobre los beneficios que ofrece para ellos el programa.</p><p>-Generar, apoyar y comprobar el registro de los emprendedores en el portal del programa.</p><p>-Conseguir que el/la emprendedor/a generé transacciones dentro del programa (envío de piezas)</p><p> <strong>Requisitos:</strong></p><p>- Experiencia previa de 1 a 2 años en labores comerciales y/o en captación de nuevos clientes.</p><p>-Excelentes habilidades comunicacionales, de negociación, autonomía y autogestión,</p><p>-Disponibilidad Inmediata</p><p><strong>Condiciones:</strong></p><p><strong>Contrato</strong>: proyecto 3 meses.</p><p><strong>Jornada Laboral</strong>: Artículo 22</p><p><strong>Modalidad:</strong> remota o en terreno, cada Gestor/a Comercial puede captar a emprendedores de la forma que considera oportuna para éxito absoluto de sus metas.</p><p><strong>Remuneración:</strong> $600.000 líquido + asignación de telefonía móvil + comisiones.</p><img src="https://counter.adcourier.com/Y29uc3RhbnphLnBlbmEuMDE5NzIuMTA5MTRAcmhpY2wuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">Gestor Comercial Concepción<p>Robert Half empresa multinacional de reclutamiento especializado busca para importante cliente del rubro de Courier, Gestor/a Comercial</p><p>Nuestro cliente, ha desarrollado un programa para emprendedores, donde podrán recibir beneficios sorprendentes para el crecimiento de su emprendimiento y satisfacción a sus clientes.</p><p> </p><p><strong>Funciones:</strong></p><p>-Realizar captación de emprendedores, a través de redes sociales, municipalidades, espacios públicos, ferias de emprendedores, etcétera.</p><p>-Proporcionar información a los emprendedores, sobre los beneficios que ofrece para ellos el programa.</p><p>-Generar, apoyar y comprobar el registro de los emprendedores en el portal del programa.</p><p>-Conseguir que el/la emprendedor/a generé transacciones dentro del programa (envío de piezas)</p><p> <strong>Requisitos:</strong></p><p>- Experiencia previa de 1 a 2 años en labores comerciales y/o en captación de nuevos clientes.</p><p>-Excelentes habilidades comunicacionales, de negociación, autonomía y autogestión,</p><p>-Disponibilidad Inmediata</p><p><strong>Condiciones:</strong></p><p><strong>Contrato</strong>: proyecto 3 meses.</p><p><strong>Jornada Laboral</strong>: Artículo 22</p><p><strong>Modalidad:</strong> remota o en terreno, cada Gestor/a Comercial puede captar a emprendedores de la forma que considera oportuna para éxito absoluto de sus metas.</p><p><strong>Remuneración:</strong> $600.000 líquido + asignación de telefonía móvil + comisiones.</p><img src="https://counter.adcourier.com/Y29uc3RhbnphLnBlbmEuNjc1NjcuMTA5MTRAcmhpY2wuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">Gestor Comercial Santiago<p style="margin: 0in; font-family: 'Calibri Light'; font-size: 11.0pt;">Robert Half empresa multinacional de reclutamiento especializado busca para importante cliente del rubro de Courier, Gestor/a Comercial para Santiago.</p><p style="margin: 0in; font-family: 'Calibri Light'; font-size: 11.0pt;">Nuestro cliente, ha desarrollado un programa para emprendedores, donde podrán recibir beneficios sorprendentes para el crecimiento de su emprendimiento y satisfacción a sus clientes.</p><p style="margin: 0in; font-family: 'Calibri Light'; font-size: 11.0pt;"> </p><p style="margin: 0in; font-family: 'Calibri Light'; font-size: 11.0pt;"><span style="font-weight: bold;">Funciones:</span></p><p style="margin: 0in; font-family: 'Calibri Light'; font-size: 11.0pt;">-Realizar captación de emprendedores, a través de redes sociales, municipalidades, espacios públicos, ferias de emprendedores, etcétera.</p><p style="margin: 0in; font-family: 'Calibri Light'; font-size: 11.0pt;">-Proporcionar información a los emprendedores, sobre los beneficios que ofrece para ellos el programa.</p><p style="margin: 0in; font-family: 'Calibri Light'; font-size: 11.0pt;">-Generar, apoyar y comprobar el registro de los emprendedores en el portal del programa.</p><p style="margin: 0in; font-family: 'Calibri Light'; font-size: 11.0pt;">-Conseguir que el/la emprendedor/a generé transacciones dentro del programa (envío de piezas)</p><p style="margin: 0in; font-family: 'Calibri Light'; font-size: 11.0pt;"> </p><p style="margin: 0in; font-family: 'Calibri Light'; font-size: 11.0pt;"><span lang="en-US"> </span><span lang="es-CL" style="font-weight: bold;">Requisitos:</span></p><p style="margin: 0in; font-family: 'Calibri Light'; font-size: 11.0pt;">- Experiencia previa de 1 a 2 años en labores comerciales y/o en captación de nuevos clientes.</p><p style="margin: 0in; font-family: 'Calibri Light'; font-size: 11.0pt;">-Excelentes habilidades comunicacionales, de negociación, autonomía y autogestión,</p><p style="margin: 0in; font-family: 'Calibri Light'; font-size: 11.0pt;">-Disponibilidad Inmediata</p><p style="margin: 0in; font-family: 'Calibri Light'; font-size: 11.0pt;"> </p><p style="margin: 0in; font-family: 'Calibri Light'; font-size: 11.0pt;"><span style="font-weight: bold;">Condiciones:</span></p><p style="margin: 0in; font-family: 'Calibri Light'; font-size: 11.0pt;"><span style="font-weight: bold;">Contrato</span>: proyecto 3 meses.</p><p style="margin: 0in; font-family: 'Calibri Light'; font-size: 11.0pt;"><span style="font-weight: bold;">Jornada Laboral</span>: Artículo 22</p><p style="margin: 0in; font-family: 'Calibri Light'; font-size: 11.0pt;"><span style="font-weight: bold;">Modalidad:</span> remota o en terreno, cada Gestor/a Comercial puede captar a emprendedores de la forma que considera oportuna para éxito absoluto de sus metas.</p><p style="margin: 0in; font-family: 'Calibri Light'; font-size: 11.0pt;"><span style="font-weight: bold;">Remuneración:</span> $600.000 líquido + asignación de telefonía móvil + comisiones.</p><img src="https://counter.adcourier.com/bWFnYWxpLnBlcmV6Ljc5NzIxLjEwOTE0QHJoaWNsLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">Gestor Comercial Antofagasta<p>Robert Half empresa multinacional de reclutamiento especializado busca para importante cliente del rubro de Courier, Gestor/a Comercial para Antofagasta.</p><p> </p><p>Nuestro cliente, ha desarrollado un programa para emprendedores, donde podrán recibir beneficios sorprendentes para el crecimiento de su emprendimiento y satisfacción a sus clientes.</p><p> </p><p><strong>Funciones:</strong></p><p>-Realizar captación de emprendedores, a través de redes sociales, municipalidades, espacios públicos, ferias de emprendedores, etcétera.</p><p>-Proporcionar información a los emprendedores, sobre los beneficios que ofrece para ellos el programa.</p><p>-Generar, apoyar y comprobar el registro de los emprendedores en el portal del programa.</p><p>-Conseguir que el/la emprendedor/a generé transacciones dentro del programa (envío de piezas)</p><p> <strong>Requisitos:</strong></p><p>- Experiencia previa de 1 a 2 años en labores comerciales y/o en captación de nuevos clientes.</p><p>-Excelentes habilidades comunicacionales, de negociación, autonomía y autogestión,</p><p>-Disponibilidad Inmediata</p><p><strong>Condiciones:</strong></p><p><strong>Contrato</strong>: proyecto 3 meses.</p><p><strong>Jornada Laboral</strong>: Artículo 22</p><p><strong>Modalidad:</strong> remota o en terreno, cada Gestor/a Comercial puede captar a emprendedores de la forma que considera oportuna para éxito absoluto de sus metas.</p><p><strong>Remuneración:</strong> $600.000 líquido + asignación de telefonía móvil + comisiones.</p><img src="https://counter.adcourier.com/Y29uc3RhbnphLnBlbmEuMzExMDQuMTA5MTRAcmhpY2wuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">Gestor Comercial Santiago<p style="margin: 0in; font-family: 'Calibri Light'; font-size: 11.0pt;">Robert Half empresa multinacional de reclutamiento especializado busca para importante cliente del rubro de Courier, Gestor/a Comercial para Santiago.</p><p style="margin: 0in; font-family: 'Calibri Light'; font-size: 11.0pt;"> </p><p style="margin: 0in; font-family: 'Calibri Light'; font-size: 11.0pt;">Nuestro cliente, ha desarrollado un programa para emprendedores, donde podrán recibir beneficios sorprendentes para el crecimiento de su emprendimiento y satisfacción a sus clientes.</p><p style="margin: 0in; font-family: 'Calibri Light'; font-size: 11.0pt;"> </p><p style="margin: 0in; font-family: 'Calibri Light'; font-size: 11.0pt;"><span style="font-weight: bold;">Funciones:</span></p><p style="margin: 0in; font-family: 'Calibri Light'; font-size: 11.0pt;">-Realizar captación de emprendedores, a través de redes sociales, municipalidades, espacios públicos, ferias de emprendedores, etcétera.</p><p style="margin: 0in; font-family: 'Calibri Light'; font-size: 11.0pt;">-Proporcionar información a los emprendedores, sobre los beneficios que ofrece para ellos el programa.</p><p style="margin: 0in; font-family: 'Calibri Light'; font-size: 11.0pt;">-Generar, apoyar y comprobar el registro de los emprendedores en el portal del programa.</p><p style="margin: 0in; font-family: 'Calibri Light'; font-size: 11.0pt;">-Conseguir que el/la emprendedor/a generé transacciones dentro del programa (envío de piezas)</p><p style="margin: 0in; font-family: 'Calibri Light'; font-size: 11.0pt;"> </p><p style="margin: 0in; font-family: 'Calibri Light'; font-size: 11.0pt;"><span lang="en-US"> </span><span lang="es-CL" style="font-weight: bold;">Requisitos:</span></p><p style="margin: 0in; font-family: 'Calibri Light'; font-size: 11.0pt;">- Experiencia previa de 1 a 2 años en labores comerciales y/o en captación de nuevos clientes.</p><p style="margin: 0in; font-family: 'Calibri Light'; font-size: 11.0pt;">-Excelentes habilidades comunicacionales, de negociación, autonomía y autogestión,</p><p style="margin: 0in; font-family: 'Calibri Light'; font-size: 11.0pt;">-Disponibilidad Inmediata</p><p style="margin: 0in; font-family: 'Calibri Light'; font-size: 11.0pt;"> </p><p style="margin: 0in; font-family: 'Calibri Light'; font-size: 11.0pt;"><span style="font-weight: bold;">Condiciones:</span></p><p style="margin: 0in; font-family: 'Calibri Light'; font-size: 11.0pt;"><span style="font-weight: bold;">Contrato</span>: proyecto 3 meses.</p><p style="margin: 0in; font-family: 'Calibri Light'; font-size: 11.0pt;"><span style="font-weight: bold;">Jornada Laboral</span>: Artículo 22</p><p style="margin: 0in; font-family: 'Calibri Light'; font-size: 11.0pt;"><span style="font-weight: bold;">Modalidad:</span> remota o en terreno, cada Gestor/a Comercial puede captar a emprendedores de la forma que considera oportuna para éxito absoluto de sus metas.</p><p style="margin: 0in; font-family: 'Calibri Light'; font-size: 11.0pt;"><span style="font-weight: bold;">Remuneración:</span> $600.000 líquido + asignación de telefonía móvil + comisiones.</p><img src="https://counter.adcourier.com/bWFnYWxpLnBlcmV6LjAzMjM5LjEwOTE0QHJoaWNsLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
