8 resultados para Gerente De Ingenieria

Gerente de Riesgo Empresa de servicios financieros busca un Gerente de riesgo para unirse al equipo.Responsabilidades:<ul><li>Velar por la correcta ejecución de la estrategia general de gestión de riesgos de las empresas.</li><li>Identificar, analizar y evaluar los riesgos financieros, operativos y de reputación de las empresas.</li><li>Desarrollar, actualizar y/o implementar planes de mitigación de riesgos para minimizar el impacto potencial de los eventos adversos.</li><li>Monitorear y controlar los riesgos de las empresas de manera continua.</li><li>Informar y presentar reportes a la Alta Dirección sobre los riesgos de la empresa y actividades de gestión de riesgos.</li><li>Mantenerse actualizado sobre las últimas tendencias y mejores prácticas en gestión de riesgos, incluyendo actualizaciones sobre las nuevas tecnologías.</li><li>Liderar un equipo de profesionales de compliance y riesgos.</li><li>Asegurar una comunicación efectiva y cercanía entre los distintos equipos de la empresa.</li></ul>Requisitos:<ul><li>Ingeniería en Administración de Empresas, Contabilidad, Ingeniería industrial y/o carrera relacionada.</li><li>Al menos 5 años de experiencia en gestión de riesgos, preferiblemente en empresas de servicios financieros.</li><li>Sólida comprensión de los principios de gestión de riesgos financieros, operativos y de reputación.</li><li>Excelentes habilidades de liderazgo.</li><li>Fuertes habilidades de comunicación e interpersonales.</li><li>Habilidad para trabajar de forma independiente y como parte de un equipo.</li><li>Inglés avanzado, un plus.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/bm9lbWllLnRvdXJlaWxsZS4yMjk4Ny4xMDkxNEByaGljbC5hcGxpdHJhay5jb20.gif">

Jefe de Abastecimiento Jefe de Abastecimiento Empresa: Importante empresa de ingenieria nacional, gran proveedor de la minería.Ubicación: Iquique, Chile (eventuales visitas a terreno)Modalidad: 100% presencia Resumen:Se busca un Jefe de Abastecimiento dinámico y proactivo para liderar un equipo de compradores y gestionar la adquisición de materiales, equipos y servicios para diversos proyectos en la industria minera. El candidato ideal será un profesional con experiencia en abastecimiento táctico, habilidades de comunicación excepcionales y la capacidad de construir relaciones sólidas con clientes internos y proveedores. Funciones Principales:<ul><li>Liderar y gestionar equipo de compras:</li></ul>Brindar dirección, capacitación y coaching a los miembros del equipo. Delegar tareas y responsabilidades de manera efectiva. Evaluar el desempeño del equipo y proporcionar retroalimentación constructiva.<ul><li>Gestionar la atención a clientes internos:</li></ul>Atender las solicitudes de materiales, equipos y servicios de los Gerentes de Operaciones, Administradores de Contrato y Jefe de Logística. Mantener una comunicación fluida y transparente con los clientes internos. Resolver problemas y conflictos de manera eficiente.<ul><li>Gestión de comunicaciones:</li></ul>Mantener una comunicación constante con los proveedores para asegurar el cumplimiento de los plazos y la calidad de los productos. Elaborar informes y presentaciones para la gerencia. Facilitar la comunicación entre diferentes departamentos y áreas de la empresa.<ul><li>Coordinar las operaciones necesarias para cumplir con los plazos:</li></ul>Planificar y organizar las compras de materiales, equipos y servicios. Monitorear el progreso de las compras y tomar medidas correctivas cuando sea necesario. Asegurar que todas las compras cumplan con las especificaciones técnicas y los requisitos legales.<ul><li>Administrar las compras bajo diferentes metodologías:</li></ul>Convenios marco Contratos Órdenes de compra Compras spot (asignaciones directas)<ul><li>Gestión de órdenes de compra de obra:</li></ul>Crear y gestionar las órdenes de compra para cada proyecto. Negociar precios y condiciones con los proveedores. Monitorear el cumplimiento de las órdenes de compra.<ul><li>Definir prioridades y planificar las compras:</li></ul>Analizar las necesidades de cada proyecto y determinar los materiales, equipos y servicios requeridos. Desarrollar un plan de compras que asegure el suministro oportuno de los recursos necesarios.<ul><li>Comunicación y coordinación con logística:</li></ul>Trabajar en estrecha colaboración con el Jefe de Logística para asegurar la recepción y distribución adecuada de los materiales, equipos y servicios.<ul><li>Reporte al Gerente de Administración y Finanzas:</li></ul>Mantener al Gerente de Administración y Finanzas informado sobre el progreso de las compras y cualquier problema o riesgo potencial.<ul><li>Compra de materiales, equipos y servicios:</li></ul>Materiales eléctricos: cables, materiales, escalerillas, tuberías PBC, interruptores, herramientas. Estructuras Metálicas: pernos, planchas. Obras Civiles (menores): piso, tabiquería, oficinas, piso, obra gruesa menor. Piping: usado en algunas plantas mineras, usadas para operar planta, para distribución de flujo o planta.<ul><li>Identificar las glosas de los materiales:</li></ul>Colaborar con los clientes internos para identificar las glosas correctas de los materiales requeridos. Requisitos:Formación profesional o ejecución completa en áreas de administración, industrial o especialidades.Experiencia de al menos 5 años en compras en al menos 2 de 4 de las siguientes categorias: insumos eléctricos, estructura metálicas, obras civiles menores y/o piping.Experiencia en empresa minera o contratista minero.Conocimientos de Iconstruye o software abastecimiento.Excel/Office Medio-Avanzado (para análisis de reporte)Residencia en Región de TarapacáCompetencias: habilidades de comunicación, negociación, servicio al cliente, trabajo bajo presión.<img src="https://counter.adcourier.com/RW5yaXF1ZUEuMjY5NTUuMTA5MTRAcmhpY2wuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

Jefe Prevención de Riesgo Senior Jefe de Prevención de Riesgo Senior Empresa: Importante empresa mutinacional lider en servicios de su rubro para minería e industrias.Ubicación: Las Condes + Terreno (trabajo híbrido - flexible)Departamento: Prevención de Riesgos Resumen del Cargo:El Jefe de Prevención de Riesgo Senior es responsable de liderar e implementar estrategias integrales de prevención de riesgos en los servicios que ofrece la empresa a diversos clientes. Lidera un equipo de profesionales y es responsable de la seguridad de un número significativo de personas. Su desempeño se evalúa en base a indicadores clave de rendimiento (KPIs). Responsabilidades:<ul><li>Desarrollar e implementar un plan de prevención de riesgos integral para todos los servicios ofrecidos por la empresa en faenas mineras o complejos industriales</li><li>Ser el especialista en materia de seguridad de cara a los clientes y equipo interno.</li><li>Liderar y supervisar un equipo de profesionales de prevención de riesgos.</li><li>Realizar análisis de riesgos y evaluaciones de seguridad para identificar y evaluar los riesgos potenciales.</li><li>Desarrollar e implementar controles y medidas de prevención de riesgos para mitigar los riesgos identificados.</li><li>Investigar incidentes de seguridad y desarrollar planes de acción correctiva para prevenir que vuelvan a ocurrir.</li><li>Capacitar a los empleados de la empresa en materia de prevención de riesgos.</li><li>Representar a la empresa en eventos relacionados con la prevención de riesgos.</li><li>Informar a sus Directores sobre el desempeño del programa de prevención de riesgos de la empresa.</li></ul> Requisitos:<ul><li>Título profesional o superior en Prevención de Riesgos o Ingeniería Civil con especialización en Prevención de Riesgos.</li><li>5 años de experiencia comprobada en la implementación de programas de prevención de riesgos efectivos.</li><li>Conocimientos Sernageomi (deseable)</li><li>Experiencia en servicios a minería.</li><li>Experiencia en prevención para perfiles variados, como guardias, secretarias, controles de acceso, administrativos, ingenieros o patrulleros.</li><li>Relacionamiento con la ACHS y Mutual.</li><li>Sólidas habilidades de liderazgo y supervisión. Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales. Perfil de servicio al cliente.</li><li>Habilidad para viajar con frecuencia (si es aplicable).</li><li>Inglés (deseable).</li></ul> <img src="https://counter.adcourier.com/RW5yaXF1ZUEuMDEzODAuMTA5MTRAcmhpY2wuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

HR Business Partner Empresa multinacional prestadora de servicios a la minería busca 2 HRBP para su equipo.Funciones principales:<ul><li>Responsable por el soporte estratégico y táctico de Recursos Humanos a las operaciones, y sus áreas designadas, siendo además un Partner estratégico de vicepresidentes, directores, gerentes y líderes de la empresa.</li><li>Contribuir significativamente en los resultados operacionales, drivers financieros y humanos, de acuerdo con las políticas de recursos humanos, seguridad y compensaciones establecidos, además de la normativa legal vigente.</li><li>Diseñar la estrategia de crecimiento de las áreas a cargo, desafiando al negocio en término de la administración de los recursos humanos de sus áreas.</li><li>Implementar estrategias de RH en talent management, desarrollo organizacional, change management, estructura organizacional y planificación de dotación, para facilitar los objetivos y desafíos del negocio.</li><li>Facilitar los procesos de Reclutamiento y Selección, los cambios de estructuras o desarrollos organizacionales de las áreas asignadas, manteniendo el control sobre el presupuesto asignado, reemplazos y aumentos de dotación, y/o reestructuraciones de las zonas.</li><li>Garantizar el adecuado nivel de dotación de las áreas asignadas, asegurando cumplir con los compromisos de los clientes y resguardando la estructura de dotación y control de la organización.</li><li>Responsable por el rollout y ejecución de los procesos de la vicepresidencia de Recursos Humanos tales como: Gestión del Compromiso, Desempeño y su Calibración, Plan de Sucesión, Coaching, Talento, Cambios Culturales, entre otras.</li><li>Contribuir a la retención y mantención de colaboradores, promoviendo un clima dentro de la cultura y valores corporativos.</li><li>Participar en las actividades asociadas a la gestión de seguridad, salud ocupacional, ambiente y calidad.</li><li>Garantizar el cumplimiento con lo establecido en la Política de Prevención de Riesgos y Gestión Sustentable en el área bajo su responsabilidad.</li><li>Apoyar la Gestión del Cambio en los diferentes proyectos de la compañía.</li></ul> Requisitos:<ul><li>Carrera: Ingeniería de administración de empresas, ingeniería comercial, civil o carreras afines.</li><li>Inglés Avanzado (No excluyente)</li><li>7-10 años de experiencia en Recursos Humanos.</li><li>Experiencia operacional, en el rubro de la minería, servicios/productos a la minería, o industria similar.</li><li>Análisis Financiero e Indicadores de Negocio.</li><li>Conocimiento sólido en legislación laboral.</li><li>Capacidad de Influencia Política y Negociación.</li><li>Orientación a los Resultados.</li><li>Autonomía y Toma de Decisiones.</li><li>Trabajo Colaborativo.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/bm9lbWllLnRvdXJlaWxsZS4zMjE5Ny4xMDkxNEByaGljbC5hcGxpdHJhay5jb20.gif">

HR Business Partner en Antofagasta Empresa multinacional prestadora de servicios a la minería busca un HRBP para su equipo viviendo en Antofagasta.Funciones principales:<ul><li>Responsable por el soporte estratégico y táctico de Recursos Humanos a las operaciones, y sus áreas designadas, siendo además un Partner estratégico de vicepresidentes, directores, gerentes y líderes de la empresa.</li><li>Contribuir significativamente en los resultados operacionales, drivers financieros y humanos, de acuerdo con las políticas de recursos humanos, seguridad y compensaciones establecidos, además de la normativa legal vigente.</li><li>Diseñar la estrategia de crecimiento de las áreas a cargo, desafiando al negocio en término de la administración de los recursos humanos de sus áreas.</li><li>Implementar estrategias de RH en talent management, desarrollo organizacional, change management, estructura organizacional y planificación de dotación, para facilitar los objetivos y desafíos del negocio.</li><li>Facilitar los procesos de Reclutamiento y Selección, los cambios de estructuras o desarrollos organizacionales de las áreas asignadas, manteniendo el control sobre el presupuesto asignado, reemplazos y aumentos de dotación, y/o reestructuraciones de las zonas.</li><li>Garantizar el adecuado nivel de dotación de las áreas asignadas, asegurando cumplir con los compromisos de los clientes y resguardando la estructura de dotación y control de la organización.</li><li>Responsable por el rollout y ejecución de los procesos de la vicepresidencia de Recursos Humanos tales como: Gestión del Compromiso, Desempeño y su Calibración, Plan de Sucesión, Coaching, Talento, Cambios Culturales, entre otras.</li><li>Contribuir a la retención y mantención de colaboradores, promoviendo un clima dentro de la cultura y valores corporativos.</li><li>Participar en las actividades asociadas a la gestión de seguridad, salud ocupacional, ambiente y calidad.</li><li>Garantizar el cumplimiento con lo establecido en la Política de Prevención de Riesgos y Gestión Sustentable en el área bajo su responsabilidad.</li><li>Apoyar la Gestión del Cambio en los diferentes proyectos de la compañía.</li></ul>Requisitos:<ul><li>Carrera: Ingeniería de administración de empresas, ingeniería comercial, civil o carreras afines.</li><li>Inglés Avanzado (No excluyente)</li><li>7-10 años de experiencia en Recursos Humanos.</li><li>Experiencia operacional, en el rubro de la minería, servicios/productos a la minería, o industria similar.</li><li>Análisis Financiero e Indicadores de Negocio.</li><li>Conocimiento sólido en legislación laboral.</li><li>Capacidad de Influencia Política y Negociación.</li><li>Orientación a los Resultados.</li><li>Autonomía y Toma de Decisiones.</li><li>Trabajo Colaborativo.</li><li>Vives en la región de Antofagasta (excluyente).</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/bm9lbWllLnRvdXJlaWxsZS4zMjE5Ny4xMDkxNEByaGljbC5hcGxpdHJhay5jb20.gif" alt="" /><img src="https://counter.adcourier.com/bm9lbWllLnRvdXJlaWxsZS43NDA2Ni4xMDkxNEByaGljbC5hcGxpdHJhay5jb20.gif">

Finance Project Controller Empresa multinacional busca incorporar a su equipo un Finance Project Controller.Funciones principales:<ul><li>Gestionar el control y la información financiera de los proyectos de acuerdo con las normas de control interno y garantizar que la contabilidad del proyecto esté de acuerdo con las pautas de la empresa y sea consistente con los equipos de proyecto (Planificación, Abastecimiento, etc.).</li><li>Implementar la estrategia financiera global definida en la etapa de licitación del proyecto. Esto incluye aspectos como impuestos, cobertura financiera, flujo de caja, etc.</li><li>Apoyar el Gerente de proyecto en la correcta ejecución del proyecto a nivel financiero.</li><li>Análisis financiero continuo: Durante todo el proceso del proyecto, serás responsable de desafiar la información financiera. Esto significa identificar y comunicar oportunamente cualquier impacto financiero potencial derivado del desempeño operativo del proyecto y las estrategias de mitigación de riesgos.</li><li>Liderar las finanzas de proyectos con el fin de mejorar el rendimiento general del proyecto.</li><li>Proporcionar análisis financieros, asesoramiento y orientación para ayudar al equipo del proyecto a tomar las mejores decisiones comerciales para el proyecto.</li><li>Cumplimiento normativo: Garantizarás que el proyecto cumpla con todas las normas y regulaciones de gobierno e informes. Esto incluye el cumplimiento continuo de las Normas Internacionales de Información Financiera (IFRS).</li><li>Gestión financiera del proyecto: Analizarás y controlarás los costos, ingresos y rentabilidad del proyecto. También te encargarás de preparar pronósticos oportunos de ventas, costos, márgenes y flujo de efectivo.</li><li>Optimización del flujo de caja: Buscarás permanentemente flujos de liquidez y optimizarás el capital de trabajo para promover una cultura de efectivo en el proyecto.</li><li>Gestión de contratos: Brindarás apoyo al área de gestión de reclamos, centrándote en los aspectos financieros y el perfil de riesgo de los contratos.</li><li>Cierre financiero mensual: Trabajarás en conjunto con el equipo de finanzas para el cierre mensual del proyecto y la presentación de los estados financieros de manera adecuada.</li></ul> Requisitos:<ul><li>Carrera: Ingeniería comercial, civil, o carrera a fines.</li><li>5 años de experiencia</li><li>Experiencia previa gestionando proyecto desde punto de vista financiero.</li><li>Inglés avanzado (excluyente)</li><li>Interés por las nuevas tecnologías.</li><li>Capacidad en trabajar en equipo.</li></ul> <img src="https://counter.adcourier.com/bm9lbWllLnRvdXJlaWxsZS4zMTcwOC4xMDkxNEByaGljbC5hcGxpdHJhay5jb20.gif">

Middle Office Senior Importante Organización está en búsqueda de Middle Office Senior para sus operaciones en Santiago, Región Metropolitana. Descripción de cargo: Liderar y coordinar las actividades de Middle Office, asesorar en gestión de riesgos y regulación financiera en temas regulatorios, contabilidad de coberturas, auditoría de riesgos, estrategias de coberturas y gestión de derivados. Principales Funciones: <ol><li>Garantizar la eficiencia, precisión y cumplimiento normativo de las operaciones financieras de la empresa.</li><li>Desarrollar y mantener procesos y procedimientos efectivos, colaborar estrechamente con otros departamentos para asegurar que se cumplan los objetivos y se mitiguen los riesgos operativos y financieros.</li><li>Experiencia en área de finanzas, riesgos de mercado, valorizaciones, gestión de portafolios, administración de productos derivados, instrumentos de renta fija e intermediación financiera nacional y extranjera.</li><li>Crear y generar información financiera y reportes, como también propondrá recomendaciones a la gerencia corporativa para el tratamiento y control contable de las operaciones.</li><li>Actuar como contraparte de los auditores externos, internos y la Gerencia de Finanzas relacionadas con finanzas e inversiones</li><li>Generación y análisis de cierres contables diarios y mensuales, identificando diferencias y aplicando ajustes contables.</li><li>Supervisar y controlar las operaciones financieras, relacionadas al ámbito de las inversiones y de los distintos tipos de financiamiento de la compañía, con el propósito de asegurar el correcto registro de las operaciones y ayudar a tomar decisiones de la manera más informada posible.</li></ol> Habilidades Claves: <ul><li>Gran capacidad analítica y de resolución de problemas.</li><li>Experiencia en modelización financiera.</li><li>Gran capacidad de comunicación y presentación.</li><li>Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo.</li><li>Conocimientos de principios contables y análisis de estados financieros.</li></ul> Requisitos: <ul><li>Contador Auditor, Ingeniería Comercial o carrera afín.</li><li>Al menos 5 años de experiencia en análisis financiero.</li><li>Experiencia con sistemas ERP (Deseable SAP S/4HANA) y herramientas de información financiera.</li><li>Conocimientos en herramientas de Programación (Deseable SQL/Pyton).</li><li>Nivel avanzado de Excel y Google Suite.</li><li>Inglés Intermedio (Excluyente).</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/bmFkZXIueXVzYXJpLjkyMTU1LjEwOTE0QHJoaWNsLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">

Finance Project Analyst Empresa multinacional busca incorporar a su equipo a un Finance Project Analyst.Funciones principales:<ul><li>Apoyar el Finance Controller de proyecto en el control de la información financiera de los proyectos de acuerdo con las normas de control interno y garantizar que la contabilidad del proyecto esté de acuerdo con las pautas de la empresa y sea consistente con los equipos de proyecto.</li><li>Analizar los datos financieros y de costos del proyecto para identificar tendencias, desviaciones y oportunidades de mejora.</li><li>Elaborar informes financieros y de gestión para la gerencia y otras partes interesadas.</li><li>Una vez que haya adquirido suficiente experiencia, el Analista Financiero de Proyectos lidera, con el apoyo de un FPM Senior, las finanzas de proyectos con el fin de mejorar el rendimiento general del proyecto.</li><li>Proporcionar análisis financieros, asesoramiento y orientación para ayudar al equipo del proyecto a tomar las mejores decisiones comerciales para el proyecto.</li><li>Asegurar la correcta implementación de la Estrategia Financiera.</li><li>Apoyar en el proceso de riesgos y oportunidades y en la firma de contingencias/ahorros comprometidos.</li><li>Comunicar efectivamente la información financiera y de gestión a todos los niveles de la organización.</li></ul>Requisitos:<ul><li>Carrera: Ingeniería comercial, civil, o carrera a fines.</li><li>2 a 3 años de experiencia en control de gestión.</li><li>Inglés avanzado (excluyente)</li><li>Interés por las nuevas tecnologías.</li><li>Capacidad en trabajar en equipo.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/bm9lbWllLnRvdXJlaWxsZS42ODg4MS4xMDkxNEByaGljbC5hcGxpdHJhay5jb20.gif">