6 resultados para Gerente De Operaciones

Jefe de Abastecimiento Jefe de Abastecimiento Empresa: Importante empresa de ingenieria nacional, gran proveedor de la minería.Ubicación: Iquique, Chile (eventuales visitas a terreno)Modalidad: 100% presencia Resumen:Se busca un Jefe de Abastecimiento dinámico y proactivo para liderar un equipo de compradores y gestionar la adquisición de materiales, equipos y servicios para diversos proyectos en la industria minera. El candidato ideal será un profesional con experiencia en abastecimiento táctico, habilidades de comunicación excepcionales y la capacidad de construir relaciones sólidas con clientes internos y proveedores. Funciones Principales:<ul><li>Liderar y gestionar equipo de compras:</li></ul>Brindar dirección, capacitación y coaching a los miembros del equipo. Delegar tareas y responsabilidades de manera efectiva. Evaluar el desempeño del equipo y proporcionar retroalimentación constructiva.<ul><li>Gestionar la atención a clientes internos:</li></ul>Atender las solicitudes de materiales, equipos y servicios de los Gerentes de Operaciones, Administradores de Contrato y Jefe de Logística. Mantener una comunicación fluida y transparente con los clientes internos. Resolver problemas y conflictos de manera eficiente.<ul><li>Gestión de comunicaciones:</li></ul>Mantener una comunicación constante con los proveedores para asegurar el cumplimiento de los plazos y la calidad de los productos. Elaborar informes y presentaciones para la gerencia. Facilitar la comunicación entre diferentes departamentos y áreas de la empresa.<ul><li>Coordinar las operaciones necesarias para cumplir con los plazos:</li></ul>Planificar y organizar las compras de materiales, equipos y servicios. Monitorear el progreso de las compras y tomar medidas correctivas cuando sea necesario. Asegurar que todas las compras cumplan con las especificaciones técnicas y los requisitos legales.<ul><li>Administrar las compras bajo diferentes metodologías:</li></ul>Convenios marco Contratos Órdenes de compra Compras spot (asignaciones directas)<ul><li>Gestión de órdenes de compra de obra:</li></ul>Crear y gestionar las órdenes de compra para cada proyecto. Negociar precios y condiciones con los proveedores. Monitorear el cumplimiento de las órdenes de compra.<ul><li>Definir prioridades y planificar las compras:</li></ul>Analizar las necesidades de cada proyecto y determinar los materiales, equipos y servicios requeridos. Desarrollar un plan de compras que asegure el suministro oportuno de los recursos necesarios.<ul><li>Comunicación y coordinación con logística:</li></ul>Trabajar en estrecha colaboración con el Jefe de Logística para asegurar la recepción y distribución adecuada de los materiales, equipos y servicios.<ul><li>Reporte al Gerente de Administración y Finanzas:</li></ul>Mantener al Gerente de Administración y Finanzas informado sobre el progreso de las compras y cualquier problema o riesgo potencial.<ul><li>Compra de materiales, equipos y servicios:</li></ul>Materiales eléctricos: cables, materiales, escalerillas, tuberías PBC, interruptores, herramientas. Estructuras Metálicas: pernos, planchas. Obras Civiles (menores): piso, tabiquería, oficinas, piso, obra gruesa menor. Piping: usado en algunas plantas mineras, usadas para operar planta, para distribución de flujo o planta.<ul><li>Identificar las glosas de los materiales:</li></ul>Colaborar con los clientes internos para identificar las glosas correctas de los materiales requeridos. Requisitos:Formación profesional o ejecución completa en áreas de administración, industrial o especialidades.Experiencia de al menos 5 años en compras en al menos 2 de 4 de las siguientes categorias: insumos eléctricos, estructura metálicas, obras civiles menores y/o piping.Experiencia en empresa minera o contratista minero.Conocimientos de Iconstruye o software abastecimiento.Excel/Office Medio-Avanzado (para análisis de reporte)Residencia en Región de TarapacáCompetencias: habilidades de comunicación, negociación, servicio al cliente, trabajo bajo presión.<img src="https://counter.adcourier.com/RW5yaXF1ZUEuMjY5NTUuMTA5MTRAcmhpY2wuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

Subgerente de Operaciones Nuestro cliente, importante empresa multinacional del sector marítimo (naviera), se encuentra en búsqueda de un/a Subgerente de Operaciones con la finalidad de supervisar y liderar equipo de operaciones.Descripción General:Es responsable de supervisar y coordinar todas las actividades relacionadas con las operaciones de la empresa. Esta función implica liderar equipos multidisciplinarios para garantizar la eficiencia y efectividad en la operación, el cumplimiento de los estándares de seguridad, así como la optimización de los recursos y la satisfacción del cliente.Responsabilidades:<ol><li>Supervisar y coordinar las operaciones diarias de la flota marítima, asegurando el cumplimiento de los horarios, rutas y protocolos establecidos.</li><li>Gestionar y liderar equipos de trabajo, incluyendo personal de tripulación, operaciones portuarias, logística y mantenimiento de la flota.</li><li>Desarrollar e implementar estrategias para mejorar la eficiencia operativa, reducir costos y maximizar la rentabilidad.</li><li>Garantizar el cumplimiento de los estándares de seguridad, calidad y medio ambiente en todas las operaciones.</li><li>Establecer y mantener relaciones efectivas con proveedores, autoridades portuarias y clientes para garantizar un flujo de trabajo fluido y satisfacción del cliente.</li><li>Analizar y evaluar indicadores de rendimiento para identificar áreas de mejora y tomar medidas correctivas según sea necesario.</li><li>Participar en la elaboración de presupuestos y la gestión de costos operativos relacionados con las operaciones</li><li>Realizar evaluaciones de desempeño al equipo además de capacitación de nuevos talentos del área.</li></ol>Requisitos: - Formación: Ingeniero Comercial, Civil Industrial, (universitario) ingeniero en comercio internacional (con carrera en naviera)- Al menos 5 años de experiencia laboral total mayormente en sector de navieras (excluyente)- Experiencia comprobable liderando equipos - Experiencia haciendo parceling (concentrado de cobre) deseable - Experiencia haciendo calculos de tiempo (laytime calculations) excluyente - Experiencia en hire payments (arrendamiento de barcos) excluyente - Experiencia trabajando en navieras y relacionamiento con personas fuera de Chile excluyente - Inglés avanzado excluyenteBuscamos un profesional que tenga alta capacidad técnica y de gestión de equipos, que provenga del sector de navieras <img src="https://counter.adcourier.com/bWFyaWFqb3NlLmZhcmlhcy40MTYxNC4xMDkxNEByaGljbC5hcGxpdHJhay5jb20.gif">

Lifting Project Manager Lifting Project ManagerLocation: Santiago or AntofagastaContract: IndefiniteStart Date: June 2024 The MissionUnder the authority of the Lifting Operations Director (LOD), the Lifting Project Manager (LPM) responsible of the success of the projects assigned to him. Which include, ensuring the day-to-day management of the coordination of the equipment fleet, the accreditation process, the budget ans scheduling, the lifting operations and the lifting specialist attributed to the project. Key Responsibilities<ul><li>Responsible of the success of the attributed projects</li><li>Ensure project coordination whit DOL and customer</li><li>Plan and coordinate the use and movement of the equipment fleet, within the projects, to promote optimal use</li><li>Anticipate customer needs in collaboration with the Regional Sales Directofro r optimal coordination</li><li>Ensure customer relationship for short-term or long-term projects</li><li>Ensure, in collaboration with Regional Sales Directors, local customer service to customers in the context of carrying</li><li>out lifting operations in their territory</li><li> Supervistehe activities of the Companytraction staff on site, within the attributed projects</li><li> Coordinate and supervistehe execution of preventive maintenance work and repairs</li><li> Participate in lifting operations coordination meetings</li><li>Monitorth e operating costs generated in the project and compare them to the budget</li><li>Be present on site often to ensure close supervision of of the projects and stay in communication with customer</li><li>Ensure the deployment of the EHS plan and standards on its territory and on supervised sites</li><li>Ensure the good condition of the equipment and inform the LOD of the need to adjust the maintenance plan</li></ul><ul><li>Lifitng specialist role</li><ul><li>Regularly carry out lifting operations according to standards and established planning</li><li>Perform maintenance when necessary</li></ul></ul><ul><li>Team supervision</li><ul><li>Functional supervision (day-to-day management) of lifting specialist within the attributed projects</li><li>Supervise operator training, identify training needs and communicattheem to the LOD</li></ul></ul><ul><li>Stakeholders</li><ul><li>Reports to the Director of Lifting Operations</li><li>Participates in the lifting operations coordination meeting</li><li>Collaboration with Regional Sales Directors</li></ul></ul> Requirements* Engineer or technician wiht high relevant experience (must) * 2-5 years coordinating heavy equipment fleets maintenance (must) * 2 years of experience in lifting equipment for mining excavators and shovel equipment (desired). * 2 years in a team management or project management role (must). * Availability to Travel around 100 days per year (must) * Fluent in English Skills* In-depth knowledge of mining excavator lifting operations, including maintenance practices and safety standards * Knowledge of preventive maintenance of mining equipment * Knowledge in project management (budget, schedule, resources management) * Ableto carry outlifting on site with the Company Equipment (skill developed and certified at the Company)<img src="https://counter.adcourier.com/RW5yaXF1ZUEuMjM0NzkuMTA5MTRAcmhpY2wuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

HR Business Partner Empresa multinacional prestadora de servicios a la minería busca 2 HRBP para su equipo.Funciones principales:<ul><li>Responsable por el soporte estratégico y táctico de Recursos Humanos a las operaciones, y sus áreas designadas, siendo además un Partner estratégico de vicepresidentes, directores, gerentes y líderes de la empresa.</li><li>Contribuir significativamente en los resultados operacionales, drivers financieros y humanos, de acuerdo con las políticas de recursos humanos, seguridad y compensaciones establecidos, además de la normativa legal vigente.</li><li>Diseñar la estrategia de crecimiento de las áreas a cargo, desafiando al negocio en término de la administración de los recursos humanos de sus áreas.</li><li>Implementar estrategias de RH en talent management, desarrollo organizacional, change management, estructura organizacional y planificación de dotación, para facilitar los objetivos y desafíos del negocio.</li><li>Facilitar los procesos de Reclutamiento y Selección, los cambios de estructuras o desarrollos organizacionales de las áreas asignadas, manteniendo el control sobre el presupuesto asignado, reemplazos y aumentos de dotación, y/o reestructuraciones de las zonas.</li><li>Garantizar el adecuado nivel de dotación de las áreas asignadas, asegurando cumplir con los compromisos de los clientes y resguardando la estructura de dotación y control de la organización.</li><li>Responsable por el rollout y ejecución de los procesos de la vicepresidencia de Recursos Humanos tales como: Gestión del Compromiso, Desempeño y su Calibración, Plan de Sucesión, Coaching, Talento, Cambios Culturales, entre otras.</li><li>Contribuir a la retención y mantención de colaboradores, promoviendo un clima dentro de la cultura y valores corporativos.</li><li>Participar en las actividades asociadas a la gestión de seguridad, salud ocupacional, ambiente y calidad.</li><li>Garantizar el cumplimiento con lo establecido en la Política de Prevención de Riesgos y Gestión Sustentable en el área bajo su responsabilidad.</li><li>Apoyar la Gestión del Cambio en los diferentes proyectos de la compañía.</li></ul> Requisitos:<ul><li>Carrera: Ingeniería de administración de empresas, ingeniería comercial, civil o carreras afines.</li><li>Inglés Avanzado (No excluyente)</li><li>7-10 años de experiencia en Recursos Humanos.</li><li>Experiencia operacional, en el rubro de la minería, servicios/productos a la minería, o industria similar.</li><li>Análisis Financiero e Indicadores de Negocio.</li><li>Conocimiento sólido en legislación laboral.</li><li>Capacidad de Influencia Política y Negociación.</li><li>Orientación a los Resultados.</li><li>Autonomía y Toma de Decisiones.</li><li>Trabajo Colaborativo.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/bm9lbWllLnRvdXJlaWxsZS4zMjE5Ny4xMDkxNEByaGljbC5hcGxpdHJhay5jb20.gif">

HR Business Partner en Antofagasta Empresa multinacional prestadora de servicios a la minería busca un HRBP para su equipo viviendo en Antofagasta.Funciones principales:<ul><li>Responsable por el soporte estratégico y táctico de Recursos Humanos a las operaciones, y sus áreas designadas, siendo además un Partner estratégico de vicepresidentes, directores, gerentes y líderes de la empresa.</li><li>Contribuir significativamente en los resultados operacionales, drivers financieros y humanos, de acuerdo con las políticas de recursos humanos, seguridad y compensaciones establecidos, además de la normativa legal vigente.</li><li>Diseñar la estrategia de crecimiento de las áreas a cargo, desafiando al negocio en término de la administración de los recursos humanos de sus áreas.</li><li>Implementar estrategias de RH en talent management, desarrollo organizacional, change management, estructura organizacional y planificación de dotación, para facilitar los objetivos y desafíos del negocio.</li><li>Facilitar los procesos de Reclutamiento y Selección, los cambios de estructuras o desarrollos organizacionales de las áreas asignadas, manteniendo el control sobre el presupuesto asignado, reemplazos y aumentos de dotación, y/o reestructuraciones de las zonas.</li><li>Garantizar el adecuado nivel de dotación de las áreas asignadas, asegurando cumplir con los compromisos de los clientes y resguardando la estructura de dotación y control de la organización.</li><li>Responsable por el rollout y ejecución de los procesos de la vicepresidencia de Recursos Humanos tales como: Gestión del Compromiso, Desempeño y su Calibración, Plan de Sucesión, Coaching, Talento, Cambios Culturales, entre otras.</li><li>Contribuir a la retención y mantención de colaboradores, promoviendo un clima dentro de la cultura y valores corporativos.</li><li>Participar en las actividades asociadas a la gestión de seguridad, salud ocupacional, ambiente y calidad.</li><li>Garantizar el cumplimiento con lo establecido en la Política de Prevención de Riesgos y Gestión Sustentable en el área bajo su responsabilidad.</li><li>Apoyar la Gestión del Cambio en los diferentes proyectos de la compañía.</li></ul>Requisitos:<ul><li>Carrera: Ingeniería de administración de empresas, ingeniería comercial, civil o carreras afines.</li><li>Inglés Avanzado (No excluyente)</li><li>7-10 años de experiencia en Recursos Humanos.</li><li>Experiencia operacional, en el rubro de la minería, servicios/productos a la minería, o industria similar.</li><li>Análisis Financiero e Indicadores de Negocio.</li><li>Conocimiento sólido en legislación laboral.</li><li>Capacidad de Influencia Política y Negociación.</li><li>Orientación a los Resultados.</li><li>Autonomía y Toma de Decisiones.</li><li>Trabajo Colaborativo.</li><li>Vives en la región de Antofagasta (excluyente).</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/bm9lbWllLnRvdXJlaWxsZS4zMjE5Ny4xMDkxNEByaGljbC5hcGxpdHJhay5jb20.gif" alt="" /><img src="https://counter.adcourier.com/bm9lbWllLnRvdXJlaWxsZS43NDA2Ni4xMDkxNEByaGljbC5hcGxpdHJhay5jb20.gif">

Encargado(a) de Sucursal Tobalaba Robert Half empresa multinacional de reclutamiento especializado, busca para importante cliente líder de Industria Estética, un(a) un Encargado/a para Sucursal en Puente Alto (Mall Plaza Tobalaba) Contrato: inicialmente reemplazo, con posibilidad de continuidadModalidad de trabajo: Plazo fijoJornada: Lunes a Viernes de 10:30 a 20:30Renta: Líquida + tarjeta de alimentación de $ 90.000 Funciones:* Realizar las validaciones de nuevos clientes* Ejecutar las ventas y reventas de paquetes* Atender y esclarecer dudas de clientes* Negociar con los clientes con el fin de evitar la cancelación de contratos* Mantener la higiene de los equipos utilizados dentro del estándar establecido y velarpor el buen uso de estos* Responsable del control de stock de insumos de la sucursal y solicitud de estos paraevitar faltantes* Extraer reportes del sistema* Responsable del buen funcionamiento y mantenimiento de la sucursal, así como dela higiene y limpieza de esta.* Registrar nuevas colaboradoras en el punto electrónico* Generar acuerdos y nuevos clientes* Presentar estrategias y planes de acción a Gerente de Campo* Reportar necesidades de mantenimiento a la sucursal* Reportar informaciones sobre el equipo y resultados a la Gerencia de Campo* Coordinar mantenciones de equipos láser, informando a Gerencia de Campo<img src="https://counter.adcourier.com/Y29uc3RhbnphLnBlbmEuODcxODEuMTA5MTRAcmhpY2wuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">