38 results for Hr Business Partner

HR Business Partner Robert Half Talent Solutions is momenteel op zoek naar een HR Business Partner voor een klant gelegen in Vilvoorde.Onze klant is een bedrijf actief in de retail sector.Als HR Business Partner zal u volgende verantwoordelijkheden hebben:<ul><li>Je zal over heel België en Luxemburg actief zijn en optreden als sparring partner voor onze District Managers voor alle onderwerpen van de HR-cyclus en helpt bij de ontwikkeling van hun teams. Hiervoor kan je beroep doen op de hulp van specifieke diensten zoals loonadministratie, personeelsadministratie, training & development;</li><li>Je volgt op structurele wijze thema's op die gelinkt zijn aan de aanwervingen in de winkels;</li><li>Je zal HR gerelateerde projecten initiëren en uitwerken en optreden als aanspreekpunt voor verschillende projecten;</li><li>Door je analytische vaardigheden kan je verschillende HR KPI's (Demografie, Talent, Onboarding & Turn Over, Verzuim, …) inzichtelijk maken door middel van rapportages en dashboards.</li></ul>De vereiste kwalificaties voor de functie van HR Business Partner zijn:<ul><li>Je hebt een Bachelor- of Masterdiploma;</li><li>Je hebt tussen 3 en 5 jaar ervaring in een algemene HR-functie;</li><li>Je bent meer gericht op de "zachte" HR-aspecten dan op de "harde" HR-aspecten (loonadministratie, procedures, processen, ...);</li><li>Je hebt een grondige kennis van de sociale wetgeving in België. Kennis van sociale wetgeving van Luxemburg is een pluspunt;</li><li>Je hebt uitstekende communicatieve en relationele vaardigheden;</li><li>Je hebt een goede beheersing van het Nederlands en het Frans, zowel schriftelijk als mondeling;</li><li>Je bent discreet;</li><li>Je bezit een grote maturiteit;</li><li>Je bent proactief, initiatiefrijk en resultaatgericht en je kan snel schakelen.</li></ul>Interesse in deze functie van HR Business Partner? Solliciteer vandaag nog! Robert Half BV and Robert Half Project Sourcing BV process the data from applicants that is required to carry out the application process. You can find more information on data protection, in particular on your rights, at <a href="https://www.roberthalf.com/be/en/privacy">https://www.roberthalf.com/be/en/privacy</a>.<img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uNjU2MjkuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">

HR Business Partner In samenwerking met een groeiende familiale onderneming van een 300-tal medewerkers in regio Roeselare is Robert Half op zoek naar een HR Business Partner om de groei en aankomende projecten te ondersteunen en dit in een operationele, alsook strategische rol. Je bent de rechterhand van de HR Manager.De organisatie wordt gekenmerkt door een zeer vlakke structuur, veel autonomie bij de werknemers, respect voor elkaar en een hoge retentiegraad. In deze rol kan je je ervaring en capaciteiten ten volle benutten en verder groeien in je verantwoordelijkheden als HR Business Partner.Functieomschrijving<ul><li>Je bent de rechterhand van de HR Manager en wordt bij alle HR gerelateerde zaken betrokken.</li><li>Allereerst ben je het aanspreekpunt voor alle soft HR-gerelateerde zaken, rekrutering en selectie en evaluaties.</li><li>Je bouwt sterke relaties op en onderhoudt deze met alle medewerkers (management, leidinggevenden, operatoren, enz.).</li><li>Je neemt de onboarding van nieuwe collega's op jou en begeleidt hen waar nodig.</li><li>Je zorgt voor een vlotte communicatie en samenwerking tussen de verschillende afdelingen.</li><li>Je draagt bij aan een bedrijfscultuur waar het welzijn van de medewerkers in centraal staat.</li><li>Door jouw aanwezigheid op de werkvloer voorzie je de leidinggevenden van advies, begeleiding en coaching op diverse HR-gebieden dit om het maximale potentieel van medewerkers te bereiken.</li><li>Je neemt dan ook een trekkende rol in het (verdere) uitvouwen van evaluatiestructuren en opleidingsplannen (en wetgeving).</li><li>Je werkt actief mee aan diverse HR-projecten, streeft naar continue verbetering van processen en treedt op als back up voor de payroll en personeelsadministratie.</li></ul>Profiel<ul><li>Voor deze vacature zijn we op zoek naar iemand die een bachelor of master diploma behaalde in een relevante richting en een minimum van 3 jaar ervaring heeft in een rol als HR Officer of HR Business Partner.</li><li>Bij voorkeur heb je ervaring in payroll en sociale wetgeving, maar dat is geen must.</li><li>Er wordt wel verwacht dat je interesse toont om payroll aan te leren en als back-up te fungeren.</li><li>Je hebt reeds ervaring in HR voor blue colars en hebt in een productieomgeving gewerkt.</li><li>Je gaat van nature zeer discreet om met gevoelige informatie en weet op de juiste manier te communiceren in verschillende situaties.</li><li>Je bent hands-on en houdt beide voeten op de grond.</li><li>Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands en Engels, Frans is een pluspunt.</li></ul>AanbodDit is een fulltime of 4/5e functie met glijdende werkuren om de work-life-balance te garanderen. Je start tussen 7u30 en 8u30.Je werkt in een 39u week en hebt recht op 32 verlofdagen die voor een deel vrij in te plannen zijn.Je ontvangt een marktconforme verloning aangevuld met een mooi pakket aan extralegale voordelen zoals verzekeringen, maaltijdcheques, ecocheques, fietslease, …De aanwervingen via Robert Half Permanent Placements zijn steeds in functie van een contract van onbepaalde duur.Interesse in deze job? Stuur me dan zeker je CV door naar [email protected] Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uMTMwMzUuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">

HR Business Partner Robert Half is op zoek naar een HR Business Partner voor één van zijn klanten in Melle.Deze bedrijvengroep heeft een 4tal vestigingen in België en zoekt een verantwoordelijke HR die alle aspecten (soft én hard HR) zal aantikken.In deze functie rapporteer je aan de group HR Manager.Een greep uit jouw takenpakket:<ul><li>Het bedrijf adviseren over HR-gerelateerde zaken;</li><li>Ondersteuning van het wervings- en selectieproces, inclusief screening en selectiegesprekken (zowel arbeiders, bedienden als management);</li><li>Organisatie van onboarding- en offboarding processen;</li><li>Implementatie HR-beleid en -procedures;</li><li>Beheer van de loonberekening voor de Belgische entiteiten i.s.m. het sociaal secretariaat Acerta;</li><li>Up-to-date houden van de personeelsdossiers;</li><li>Optreden als eerste aanspreekpunt omtrent HR-zaken voor werknemers;</li><li>Ervoor zorgen dat de arbeidswetgeving wordt nageleefd;</li><li>Het beheren en monitoren van trainingsinitiatieven;</li><li>Contact met interne en externe stakeholders;</li><li>Actief deelnemen aan verschillende HR-projecten en ondersteuning bieden waar nodig.</li></ul>Wie ben jij?<ul><li>Je kan een 5tal jaar ervaring voorleggen in een generalistische HR rol en hebt kennis/ervaring met payroll en personeelsadministratie;</li><li>Je communiceert vlot in het Engels en hebt geen schrik om een woordje Frans te spreken;</li><li>Je bent gemotiveerd en hebt een brede interesse in alle topics van HR;</li><li>Je wordt omschreven als een diplomatische en hands-on teamplayer met een proactieve aanpak;</li><li>Je bent bereid om je regelmatig te verplaatsen naar de 4 vestigingen in België.</li></ul>Aanbod:<ul><li>De mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen en verder te groeien in jouw rol;</li><li>Tewerkstelling bij een ambitieuze in een internationale omgeving;</li><li>Een open, transparante en down to earth bedrijfscultuur;</li><li>Omgeving waar autonomie en ondernemerschap sterk gemotiveerd wordt;</li><li>Deze job kan zowel FT als 4/5e ingevuld worden.</li><li>Je krijgt een mooie verloning naargelang jouw werkervaring, aangevuld met extralegale voordelen:<ul><li>Maaltijd - en ecocheques;</li><li>Netto vergoeding, CAO90 bonus, premie PC200;</li><li>Firmawagen en tankkaart/laadpas;</li><li>Groeps-en hospitalisatieverzekering;</li><li>Mogelijkheid tot fietslease;</li><li>Glijdende werkuren;</li><li>Grote flexibiliteit tot thuiswerk;</li><li>32 vakantiedagen die je vrij kan inplannen.</li></ul></li></ul> Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uNjgyMjYuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">

HR Business Partner In samenwerking met de organisatie, Parmentier in Waregem is Robert Half op dit moment op zoek naar een HR Business Partner die zal rapporteren aan de zaakvoerder. De organisatie is actief in het aanbieden van openbaar vervoer in samenwerking met De Lijn en vervoer op maat. De organisatie telt 40 medewerkers. Je komt terecht in een warm team binnen een organisatie die een maatschappelijk belangrijke impact heeft. De structuur is er zeer vlak waarbij initiatief van de werknemers ten zeerste wordt geapprecieerd.Functieomschrijving In de rol als HR Business Partner neem je een divers takenpakket op je in samenwerking met je collega die voornamelijk het hard HR luik verder op zich zal nemen. Bij verloven ben je ook elkaars back up. Zelf ben je verantwoordelijk voor het soft HR luik en heb je een coachende rol voor alle werknemers. Je bent hun vertrouwenspersoon, regelt opleidingen, helpt hen bij vragen, enzovoort. Gezien de meeste werknemers chauffeurs zijn en dit een knelpuntberoep is, zala je het aanwervingsbeleid en employer branding intensiever maken. Je voert evaluatiegesprekken, spot talenten en werkt een strategisch retentiebeleid uit. De elektrificatie van het wagenpark brengt verschillende uitdagingen met zich mee, ook administratief, op het vlak van wetgeving, ruimte voor laadpalen, ... Samen met je collega begeleid je dit traject. Een laatste maar zeker ook belangrijk onderdeel van je takenpakket is de personeelsplanning, een zeer fluctuerende en complexe planning. Hierbij ga je ook onderzoeken waarom bussen bijvoorbeeld te laat komen, ben je het aanspreekpunt voor problemen, vragen, …Profiel: Parmentier is op zoek naar een HR Business Partner die van nature zeer empathisch ageert, een luisterend oor heeft, mensen kan motiveren en een coachende rol kan opnemen. Je straalt zelfstandigheid, maturiteit en vertrouwen uit. Daarnaast ga je heel discreet om met informatie van verschillende stakeholders. Je bent planmatig en organisatorisch en kan om met snel veranderende situaties (i.k.v. planning). Je spreekt vloeiend Nederlands. Engels is een pluspunt.Aanbod: Dit is een fulltime of 4/5e functie met in een 38u week waarbij de werkuren bespreekbaar zijn. Overuren kan je in recup opnemen. Je ontvangt een marktconforme verloning aangevuld extralegale voordelen. De aanwervingen via Robert Half Permanent Placements zijn steeds in functie van een contract van onbepaalde duur. Interesse in deze job? Stuur me dan zeker je CV door naar <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a> Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uNjg5ODkuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">

HR Business Partner Robert Half is op zoek naar een HR Business Partner (m/v/x) met goede kennis NL & FR.Onze klant is een sterk groeiend familiebedrijf actief binnen de automotive en is gevestigd in Tongeren.Als HR Business partner sta je in voor volgende taken:<ul><li>Je bent verantwoordelijk voor de werving & selectie;</li><li>Je bent verantwoordelijk voor de organisatie van jobbeurzen;</li><li>Organiseren van personeel events;</li><li>Uitwerken van onboarding traject;</li><li>Optimaliseren van verschillende taken;</li><li>Campus recruitment;</li><li>Evaluatieprocedures opzetten.</li></ul>De vereiste kwalificaties voor deze functie zijn:<ul><li>Je beschikt over een Bachelor diploma of gelijkwaardig door relevante werkervaring binnen HR;</li><li>Je hebt een goede kennis van het Nederlands & Frans;</li><li>Je hebt een hands on werkattitude.</li></ul>Het aanbod:<ul><li>Wij bieden jou een interessante en gevarieerde functie binnen een dynamische werkomgeving;</li><li>Je kan rekenen op een aantrekkelijk salarispakket, in overeenstemming met jouw opgedane ervaring aangevuld met extralegale voordelen zoals: bedrijfswagen, maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, 6 extra adv dagen;</li><li>Je hebt een fulltime uitzendfunctie + optie vast mogelijk na interimperiode.</li></ul>Heb je interesse in deze vacature? Solliciteer nu en bezorg ons jouw CV! Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi40MTk1MC4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

HR Business Partner ad interim Robert Half Management Resources is momenteel op zoek naar een HR Business Partner ad interim voor een periode van 6 maanden.De klant is een productiebedrijf gelegen in Oost-Vlaanderen.Als HR Business Partner ben je verantwoordelijk voor volgende taken: · Rekrutering & Selectie · Payroll in samenwerking met sociaal kantoor · Sociale begeleiding & welzijn medewerkers · Organiseren van evenementenDe vereiste kwalificaties van de HR Business Partner zijn: · Ervaring binnen soft & hard HR · Kennis sociale wetgeving · Hands-on & assertiefGeïnteresseerd in deze boeiende functie als HR Business Partner bij een productiebedrijf gelegen in Oost-Vlaanderen? Stuur vandaag nog je cv naar <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a>. Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi44NDU4OC4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

Human Resources (HR) Assistant Robert Half is momenteel op zoek naar een voltijdse Human Resources (HR) Assistant (m/v/x) voor een bedrijf in de regio Neder-Over-Heembeek. Het gaat om een uitzendopdracht met optie vast.De firma biedt een interessante en uitdagende functie binnen een professionele omgeving. Het bedrijf zorgt ervoor dat zijn medewerkers de ruimte en de mogelijkheid krijgen om zich te ontplooien.De verantwoordelijkheden van deze funcie als HR Assistant zijn:<ul><li>Als HR Assistant ondersteun je de verschillende hr business partners;</li><li>Je wordt betrokken bij allerhande HR processen (Selectie en rekrutering, HR administratie, etc.);</li><li>Je ondersteunt op administratief vlak de diverse HR projecten (verzekeringen, opleiding, medische onderzoeken...);</li><li>Je bent verantwoordelijk voor het correct registreren van personeelsdata in diverse softwaretools;</li><li>Je staat in voor de payroll van een 100-tal bedienden, in samenwerking met het sociaal secretariaat.</li><li>Je bent het eerste aanspreekpunt voor de medewekers bij payrollgerelateerde vragen ( loon, vakantie, ziekte,..)</li><li>Je verzorgt algemene communicatie naar de medewerkers;</li><li>Je ondersteunt collega's op vlak van administratie die bij onboarding- en offboardingprocessen hoort.</li></ul>De vereiste kwalificaties voor deze functie als als Human Resources (HR) Assistant zijn:<ul><li>Je hebt uitstekende kennis van Frans en Nederlands;</li><li>Je hebt bij voorkeur een hoger diploma in Human Resources;</li><li>Dit kan ook gecompenseerd worden door gelijkaardige ervaring;</li><li>Je kan nauwkeurig tewerk gaan.;</li><li>Je bent flexibel, positief ingesteld en bent een goede communicator;</li><li>Tot slot ben je leergierig ingesteld.</li></ul>Onze klant biedt:<ul><li>Glijdende werkuren;</li><li>Aantrekkelijk loon;</li><li>Mogelijkheid om heel veel kennis op te doen.</li></ul> Onze klant biedt uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder een goed salaris en een gunstig personeelsreglement. Onze klant voorziet ook voldoende parking op het terrein. Interesse? Solliciteer vandaag nog! Robert Half BV and Robert Half Project Sourcing BV process the data from applicants that is required to carry out the application process. You can find more information on data protection, in particular on your rights, at <a href="https://www.roberthalf.com/be/en/privacy">https://www.roberthalf.com/be/en/privacy</a>.<img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi40ODQ0Ny4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

HR Officer Robert Half Talent Solutions is currently looking for a HR Officer for a permanent position based in Brussels.Our client is a fast growing company active in the insurance sector.As HR Officer, you will report to the HR Manager and you collaborate closely with the other business units of Corporate Center.Your key responsibilities include:<ul><li>Payroll Processing: Efficiently manage monthly payroll processing, including exceptional payroll activities (Bonus, Flexible Income plan, Mobility budget, Warrant plan, Holiday pay, 13th month, etc.), ensuring accuracy and timeliness, in collaboration with our payroll provider;</li><li>Employee Life Cycle: Coordinate the entire employee life cycle (including long-term absences like maternity leave or long term sick leave), overseeing the onboarding and offboarding process, ensuring accurate processing of mutations and promotions;</li><li>Organization management: Coordinate control & access management, keep the organization's org chart and reporting lines up-to-date in different HR and IT-systems;</li><li>Support for Foreign Employees: Provide comprehensive support for foreign employees, including processing temporary ID numbers, offering relocation assistance, and aiding in work permit applications;</li><li>Compliance: Stay abreast of Labour and Social legislation regulations, ensuring the organization's payroll processes and documents (contracts, policies, etc.) are compliant with relevant laws and regulations;</li><li>Data Management: Maintain and update employee records meticulously in our HR systems to ensure accurate and up-to-date information;</li><li>Benefits Administration: Administer employee benefits, such as health insurance, mobile devices, meal vouchers, and other benefits. Accurately calculate and process relevant deductions;</li><li>Reporting: Generate detailed payroll reports for management, providing insights into payroll data, FTE, absences, gender metrics, and other relevant information;</li><li>Communication: Act as a primary point of contact for employee inquiries related to payroll and employee benefits. Facilitate informative sessions, such as induction meetings for newcomers and reward communication on the intranet. Conduct info sessions on the Warrant plan and Flexible Income plan;</li><li>Collaboration: Collaborate closely with the HR teams and Finance department to ensure seamless and accurate payroll processing, fostering a cohesive working environment;</li><li>Project Management: Drive and coordinate the implementation of new Reward initiatives aligned with market trends. Depending on your interest, actively participate in other HR projects aimed at optimizing our HR processes and systems.</li></ul>The required profile for the HR Officer position:<ul><li>Bachelor's degree in Human Resources, Economics, Finance, or related field;</li><li>Proven experience of 3-5 years as a Payroll officer or in a similar role;</li><li>Strong understanding of payroll principles, labour regulations, and compliance requirements;</li><li>Experience with Flexible Income plan is a plus;</li><li>Proficiency in payroll software Eblox and MS Office, especially Excel;</li><li>Excellent attention to detail and accuracy;</li><li>Strong organizational and time management skills;</li><li>Excellent interpersonal and communication abilities;</li><li>Ability to handle sensitive and confidential information with discretion;</li><li>You are fluent in English, Dutch and/or French.</li></ul>The offer:<ul><li>The possibility of (maximum 50%) home working;</li><li>A dynamic, multicultural working environment;</li><li>An interesting and extensive salary package (including meal vouchers, eco vouchers, hospitalization, disability and group insurance, additional child benefit, mobile allowance and intervention in the internet reimbursement, ...);</li><li>The possibility to optimize part of your salary package through a flexible income plan;</li><li>A corporate culture where you are encouraged to share your views and opinions;</li><li>A flat organizational structure with close collaboration and communication with management and cross departments;</li><li>An extensive range of learning & development opportunities through our online learning platform;</li><li>The opportunity to further develop yourself and to be part of a great team at a Top employer in Belgium.</li></ul>Interested in this position of HR Officer at a young and dynamic company? Apply today. Robert Half BV and Robert Half Project Sourcing BV process the data from applicants that is required to carry out the application process. You can find more information on data protection, in particular on your rights, at <a href="https://www.roberthalf.com/be/en/privacy">https://www.roberthalf.com/be/en/privacy</a>.<img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uOTE0MzQuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">

HR Legal Counsel Robert Half Talent Solutions is currently looking for a HR Legal Counsel for a permanent position based in Brussels.Our client is a fast growing company active in the sports retail sector.As HR Legal Counsel your mission will be to be a strategic player and business driver creating sustainable value.Responsibilities:<ol><li>Employment law</li></ol><ul><li>Advise the business and the HR department in Belgian employment law related matters (contracts, benefits, wellbeing, work time, work rules, disciplinary procedures and all HR projects in general)</li><li>Collaborate with and coach the HR Director in social dialogue matters (works council, prevention committee, restructuration, meetings with social partners)</li><li>Manage all HR policies (codes of conduct, telework, non-discrimination, ethics, benefits…)</li><li>Ensure monitoring of and compliance with Belgian social legislation</li><li>Review the HR communications & best practices</li><li>Manage internal trainings relating to employment legislation</li><li>Follow up with external partners in litigation matters</li></ul><ol start="2"><li>Privacy</li></ol><ul><li>Collaborate with the DPO</li><li>Manage internal trainings on data privacy compliance</li><li>Drafting privacy policy, Data Protection Agreement (DPA), Data Protection Impact Assessment (DPIA)</li></ul>The required profile for the HR Legal Counsel position:<ul><li>Master of laws</li><li>Minimum 5 years of experience in employment law</li><li>Experience and/or interest in GDPR and privacy law</li><li>Fluent in French and Dutch</li><li>Lively & dynamic</li><li>Team player</li><li>Assertive</li><li>Interested in sports</li></ul>The offer:<ul><li>A healthy, modern & authentic environment</li><li>International company with family spirit</li><li>Responsibilities and autonomy</li><li>Team work and collaboration with all stakeholders in the company</li><li>Flexible time management</li><li>Many career opportunities (in and out of the legal scope & out of Belgium)</li><li>Attractive package & extralegal advantages</li></ul>Interested in this position of HR Legal Counsel at a young and dynamic company? Apply today. Robert Half BV and Robert Half Project Sourcing BV process the data from applicants that is required to carry out the application process. You can find more information on data protection, in particular on your rights, at <a href="https://www.roberthalf.com/be/en/privacy">https://www.roberthalf.com/be/en/privacy</a>.<img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi42ODQzOS4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

HR Officer Robert Half is currently recruiting a HR Officer.Our client is a biotech company.Job decription: The HR Officer duties will be varied due to the small structure of the company. The main activities for this position are:<ul><li>Execute monthly payroll for Belgium.</li><li>Coordinate the onboarding and offboarding activities.</li><li>Coordinate benefits administration (insurances, cars, phones, etc.)</li><li>Coordinate all training activities.</li><li>Coordinate recruitment interviews.</li><li>Other HR activities such as update HR policies, etc.</li></ul>The requested qualifications for this job include:<ul><li>Bachelors/Masters degree in HR with at least 5 years' experience.</li><li>Experience in an international company as HR officer/Payroll administrator.</li><li>Good knowledge of Belgium labor law, social security and income tax.</li><li>Experience with payroll and benefits administration in other EU countries will be a big plus.</li><li>Experience with the implementation of HRIS.</li><li>Accurate, can-do mentality, excellent communication skills in English and Dutch, French is a plus.</li><li>Good knowledge of IT tools (MS Office, MS Excel) Knowledge of SD worx tools (payroll and self service) is a plus.</li></ul>What does the company offer?<ul><li>The opportunity to develop pioneering science in a young biotech Company.</li><li>Challenging and innovative work environment as part of a driven team.</li><li>Flexibility and responsibility based in Belgium with remote working options that can be tailored for you.</li><li>Competitive salary (yearly max €75.000) and benefits (bonus, health insurance, group insurance and 12 ADV days).</li><li>An agile and fast paced environment.</li></ul>Are you interested in this challenging position? Or would you like to have more information? Apply today and we will get back to you as soon as possible. n°06520-0012956079.<h2 class="pageDescription"> </h2> Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uNDQ1OTAuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">

Talent Acquisition Partner X2 Robert Half is momenteel op zoek naar een Junior Talent Acquisition Partner (m-v-x) voor een bedrijf gelegen in Brussel (in de buurt van de Louizalaan).Onze klant is actief in de Consulting en is makkelijk te bereiken met het openbaar vervoer.De verantwoordelijkheden voor deze functie als Junior Talent Acquisition Partner (m-v-x) zijn:<ul><li>recruitmentactiviteiten: je ondersteunt het complete wervingsproces voor de toekomstige consultants;</li><li>je gaat actief op zoek gaan naar kandidaten via verschillende kanalen;</li><li>in overleg met de Business Manager leg je vast waar de prioriteiten liggen;</li><li>je stelt de functieomschrijvingen op;</li><li>je optimaliseert de rekruteringsstrategie en maakt proactief aanbevelingen;</li><li>je brengt wekelijkse en maandelijkse rapportering aan het Management over je rekruteringsactiviteiten;</li><li>je organiseert en woont vakbeurzen en recruitment events bij;</li><li>je bent het eerste aanspreekpunt van de toekomstige consultants en als dusdanig het eerst imago van het bedrijf.</li></ul>De vereiste kwalificaties voor de functie als Junior Talent Acquisition Partner (m-v-x) zijn:<ul><li>je hebt een Bachelor of Master in Business, Human Resources of gelijkgesteld door ervaring;</li><li>je hebt een uitstekende kennis van het Nederlands en het Engels, Frans is een pluspunt;</li><li>je bent communicatief sterk;</li><li>je bent stressbestendig en hebt een groot doorzettingsvermogen;</li><li>je bent zelfstandig en kan je eigen prioriteiten stellen maar je bent eveneens een team player met een focus op de belangen van de organisatie en jouw team;</li><li>je neemt graag initiatief en hebt een analytische mindset.</li></ul>Onze klant biedt:<ul><li>een uitdagende voltijdse job (40uren/ week) in een internationale omgeving, met zicht op een vast contract;</li><li>een aantrekkelijk salaris met extralegale voordelen; (terugbetaling van vervoer, maaltijdscheques, bonus, netto onkosten van 125 euro/ maand, verzekeringen);</li><li>12 ADV dagen/ jaar;</li><li>integratie in een bedrijf die reële ontwikkelingsperspectieven biedt;</li><li>een dynamische en leerrijke omgeving met voldoende verantwoordelijkheid;</li><li>1 dag telewerk/ week.</li></ul> Interesse? Solliciteer vandaag nog! Robert Half BV and Robert Half Project Sourcing BV process the data from applicants that is required to carry out the application process. You can find more information on data protection, in particular on your rights, at <a href="https://www.roberthalf.com/be/en/privacy">https://www.roberthalf.com/be/en/privacy</a>.<img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi42NTg1MS4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

HR Manager Robert Half Talent Solutions is currently looking for a HR Manager for a permanent position based in Brussel.Our client is a fast growing company active in the industrial sector.As HR Manager you will be responsible for:<ul><li>Implement and monitor our HR strategies and procedures;</li><li>Support the recruitment and hiring process for both white- as blue collar employees;</li><li>Prepare the monthly payroll submissions at pre-set dates;</li><li>Use various HR systems to update employee information (e.g. leave time, sick time available etc);</li><li>Organise the training for all employees about the common HR issues/topics;</li><li>Manage and monitor the annual training plan as per local legislation;</li><li>Document HR metrics and report to senior management to support strategic decisions;</li><li>Function as the EHS Manager and preside the monthly EHS Committee;</li><li>Mediate any employee/manager disagreements;</li><li>Fulfil the annual obligations for the statutory accounts;</li><li>Implement a "Cafeteria plan" to make our company more attractive to new talent and retain our current workforce;</li><li>Liaise with our German HQ on all companywide projects/processes.</li></ul>The required profile for the HR Manager position:<ul><li>A proven track record of managing human resources at an SMB with both blue- and white collar employees;</li><li>Ideally + 10 year(s) of experience in HR management;</li><li>Strong knowledge of HR metrics, systems, and databases. Experience with the SDWorx platform is a plus;</li><li>Up-to-date knowledge of labour law and regulations;</li><li>Excellent verbal and written communication skills in FR/NL/ENG language;</li><li>Degree in Human Resources or relevant fields.</li></ul>Interested in this position of HR Manager at a young and dynamic company? Apply today. Robert Half BV and Robert Half Project Sourcing BV process the data from applicants that is required to carry out the application process. You can find more information on data protection, in particular on your rights, at <a href="https://www.roberthalf.com/be/en/privacy">https://www.roberthalf.com/be/en/privacy</a>.<img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uMTI2OTguMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">

Labor Lawyer & Social Relations Specialist Robert Half Talent Solutions is currently looking for a Labor Lawyer & Social Relations Specialist for a permanent position based in Brussels.Our client is a fast growing company active in the industrial sector.As Labor Lawyer & Social Relations Specialist you will be responsible for:<ul><li>Providing legal support to HR and the Business stakeholders;</li><li>Management of disciplinary sanctions (analysis of facts, drafting of letters);</li><li>Management of other departures: redundancies, negotiated departures & transactions;</li><li>Support and assistance with the management of bodies such as works councils, CPPT and internal/external meetings with social partners;</li><li>Preparatory work for drafting and negotiating company agreements;</li><li>Legal research/social and regulatory monitoring;</li><li>Litigation management.</li></ul>The required profile for the Labor Lawyer & Social Relations Specialist position:<ul><li>Master's degree in Labor Law, or experience in similar employment law/Human Resources functions, in an industrial or service environment, preferably in a multi-site environment;</li><li>A generalist approach to HR, with good knowledge of individual and collective labor law;</li><li>Excellent interpersonal skills and interest in teamwork;</li><li>You are fluent in Dutch & French.</li></ul>The offer:<ul><li>As part of a group with strong human values and global ambitions, you will play a key role in the international HR community and play an active part in the group's projects;</li><li>You will benefit from the advantages of an organization based in Belgium, Luxembourg and France, as well as those of an international group. We encourage our employees to develop and offer various career opportunities;</li><li>We offer an attractive salary in an international, financially stable company. You will also benefit from various social advantages (e.g. car, meal vouchers, group & hospitalization insurance, etc.).</li></ul>Interested in this position of Labor Lawyer & Social Relations Specialist at a young and dynamic company? Apply today. Robert Half BV and Robert Half Project Sourcing BV process the data from applicants that is required to carry out the application process. You can find more information on data protection, in particular on your rights, at <a href="https://www.roberthalf.com/be/en/privacy">https://www.roberthalf.com/be/en/privacy</a>.<img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4zODY2OS4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

Human Resources Manager Robert Half Management Resources is currently looking for an Human Resources Manager ad interim (m/f/x) for a 6 months assignment.The company is based in Brussels region.As Human Resources Manager ad interim, you will be responsible for the following tasks:<ul><li>Manage and support employees in HR matters</li><li>Oversee the recruitment, interview, selection, and hiring processes</li><li>Developing and implementing HR strategies, systems, tactics and procedures aligned with overall business strategy</li><li>People manage a team of 6 and give support in the roll out of projects</li></ul>The requested qualifications for this Human Resources Manager ad interim position include:<ul><li>Proven experience in HR change projects as well as in day to day HR matters</li><li>Highly developed relational skills</li><li>Trilingual NL/FR/ENG</li></ul>Interested? Apply today!Robert Half BV and Robert Half Project Sourcing BV process the data from applicants that is required to carry out the application process. You can find more information on data protection, in particular on your rights, at <a href="https://www.roberthalf.com/be/en/privacy">https://www.roberthalf.com/be/en/privacy</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4xNTUxOS4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

HR generalist Robert Half is momenteel op zoek naar een enthousiaste HR-Generalist. Bedrijf: Wil jij jouw HR-talenten laten floreren in een bruisende omgeving? Wij zoeken een gedreven HR-generalist om het bestaande team van 2 HR-medewerkers te versterken. Je komt terecht in een boeiende organisatie gelegen in de regio van Tielt.Functieomschrijving:In deze rol vervul je een sleutelrol in het operationele en administratieve beheer van de HR-dienst.<ul><li>Je groeit geleidelijk naar het zelfstandig gaan coördineren van diverse HR-projectenen wordt op die manier een onderdeel van een gemotiveerd en professioneel team.</li><li>Je verantwoordelijkheden omvatten het administratief beherenvan arbeidscontracten, sociale documenten, verlof- en ziekteregistraties, arbeidsongevallen, tijdskredietaanvragen, verzekeringen en extralegale voordelen.</li><li>Je fungeert als back-up van de payroll, verzamelt en rapporteert rond personeelsgegevens</li><li>Verder ondersteun je bij werving & selectie, voorzie je een vlotte onboarding van nieuwe medewerkers en volg je functioneringsgesprekken op.</li><li>Je beheert het wagenpark en de schadegevallen.</li><li>Je helpt bij de organisatie van allerhande personeelsevents.</li><li>Op termijn kan je ondersteunen bij allerhande projecten zoals digitalisatie, cafetariaplan, arbeidsreglement, onboardingplan, stagiairs, …</li></ul>Profiel:<ul><li>Je bent masterwaardig door diploma of ervaring en beschikt over een goede kennis van sociale wetgeving.</li><li>Daarnaast kan je terugblikken op een paar jaar ervaring in HR waarbij je graag jouw tanden zet in een generalistische rol waarin je operationeel je steentje kan bijdragen.</li><li>Je bent positief ingesteld en matuur, toegankelijk en discreet.</li><li>Naast een uitstekende beheersing van het Nederlands, spreek je ook vlot Engels.</li></ul>Aanbod:<ul><li>Naast een aantrekkelijk salaris krijg je hier ook een netto onkostenvergoeding, groepsverzekering en hospitalisatieverzekering, bonus, ecocheques, laptop, enz.</li><li>Na een inwerkperiode kan je 1 dag per week van thuis uit werken.</li><li>Door hun flexibel uurrooster kies je een systeem dat het best past binnen jouw behoefte.</li><li>Deze job kan zowel ingevuld worden op voltijdse als 4/5e basis. Op voltijdse basis geniet je van 26 vakantiedagen, waarbij je reeds extra anciënniteitsdagen opbouwt na 2 jaar.</li><li>Hier krijg je meteen een vast contract bij aanwerving.</li></ul>Interesse in deze functie? Stuur dan gerust uw CV door naar <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a> Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uODY2MTIuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">

HR Recruitment Officer Robert Half is momenteel op zoek naar een HR Recruitment Officer (m/v/x) voor een firma gelegen in Diegem.De firma bevindt zich in de juridische sector en is marktleider binnen hun domein.Functieomschrijving:Als HR Recruitment Officer ben je de drijvende kracht achter onze recruitmentstrategie. Je bent verantwoordelijk voor het hele wervingsproces van nieuwe medewerkers, van het opstellen van vacatureteksten in Nederlands, Frans en Engels, tot het voeren van de sollicitatiegesprekken en het begeleiden van nieuwe werknemers in hun integratieproces. Je werkt nauw samen met verschillende afdelingen binnen het bedrijf om te zorgen dat alle vacatures tijdig en succesvol worden ingevuld.Wat verwachten we van jou?<ul><li>Uitstekende beheersing van de Nederlandse, Franse en Engelse taal.</li><li>Minimaal een bachelor in Human Resource Management of gelijkwaardig door ervaring.</li><li>1-2 jaar ervaring in recruitment.</li><li>Sterke communicatieve vaardigheden en een proactieve instelling.</li><li>Vermogen om zelfstandig te werken en prioriteiten te stellen in een snel veranderende omgeving.</li></ul>Wat bieden wij?<ul><li>Een uitdagende functie bij een toonaangevend bedrijf.</li><li>Een marktconform salaris aangevuld met diverse extralegale voordelen.</li><li>Een interim contract met optie op een vast contract bij goede prestaties.</li><li>Kansen om je professioneel verder te ontwikkelen en door te groeien binnen het bedrijf.</li><li>Een aangename werksfeer in een meertalige en internationale omgeving.</li></ul>Locatie: Diegem, makkelijk bereikbaar met openbaar vervoer en voldoende parkeergelegenheid. Robert Half BV and Robert Half Project Sourcing BV process the data from applicants that is required to carry out the application process. You can find more information on data protection, in particular on your rights, at <a href="https://www.roberthalf.com/be/en/privacy">https://www.roberthalf.com/be/en/privacy</a>.<img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4zMzQ2OS4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

HR Officer (h-f-x) Pour l'un de ses clients, Robert Half est à la recherche d'un HR Officer (h-f-x). Il s'agit d'une mission intérim de 6 mois.Notre client est une société Liégeoise active dans le secteur industriel.En tant que HR Officer, vos tâches seront les suivantes:<ul><li>Vous rédigez les contrats;</li><li>Vous gérez les salaires : Encoder, effectuer le suivi et contrôle des prestations puis transmettre au secrétariat social;</li><li>Vous êtes la personne de contact avec le secrétariat social;</li><li>Vous fournissez les documents sociaux demandés par les travailleurs ainsi que les déclarations officielles;</li><li>Vous encodez et suivez les accidents de travail;</li><li>Vous vous occupez du classement des documents administratifs;</li><li>Vous suivez et gérez les avantages extra légaux tels que l'assurance groupe, les chèques repas et l'assurance hospitalisation;</li><li>Vous mettez à jour les données concernant l'administration du personnel (crédit-temps, fin de carrière, etc.)</li></ul>Les qualifications requises pour cette fonction de HR Officer sont les suivantes :<ul><li>vous possédez un Diplôme en RH ou expérience équivalente ;</li><li>vous avez une première expérience réussie en RH/paie ;</li><li>vous avez une bonne connaissance de la suite office ;</li><li>vous disposez de solides compétences en matière de communication et d'organisation ;</li><li>vous êtes proactif(ve), attentif(ve), responsable, doté(e) d'une bonne capacité de réflexion et de synthèse ;</li><li>vous avez une capacité avérée à gérer simultanément plusieurs tâches et projets.</li></ul>Envie de travailler dans un environnement de travail agréable avec une culture d'entreprise ouverte ? Envoyez-nous dès à présent votre CV (idéalement, sous format Word svp).Robert Half SRL et Robert Half Project Sourcing SRL traitent les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/be/fr/vie-privee">https://www.roberthalf.com/be/fr/vie-privee</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4xNDk3MS4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

HR Officer Voor onze klant in Gent-Zeehaven is Robert Half momenteel op zoek naar een veelzijdige HR Officer.Als HR Officer kom je terecht in een gevarieerde functie waarin zowel personeelsadministratie, rapportering als dagelijks contact met de werknemers (bedienden en kaderleden) aan bod komen. Daarnaast is er ruimte om HR projecten mee te ondersteunen.Je rapporteert aan de HR Manager en hebt een 5tal collega's binnen HR.Jouw verantwoordelijkheden:<ul><li>Je werkt samen met het sociaal secretariaat Acerta voor de dossieropvolging van bedienden en kaderleden. Je staat in voor de payroll en zorgt ervoor dat alle HR administratie vlekkeloos wordt verwerkt.</li><li>Daarnaast bied je ondersteuning in HR rapportering: je zoekt alle data op, bekijkt deze met een kritisch oog en denkt na over conclusies.</li><li>Ook het wagenparkbeheer voor een 40tal auto's en het contact met de leasemaatschappijen neem je ter harte.</li><li>Je volgt de verzekeringen op (groeps- en hospitalisatieverzekering, arbeidsongevallen): je doet de aansluitingen, geeft alles door en volgt de facturatie op.</li></ul>Jouw profiel:<ul><li>Je behaalde een Bachelorsdiploma en kan idealiter al een aantal jaren ervaring in personeelsadministratie of payroll voorleggen. Ervaring bij een sociaal secretariaat is zeker een plus!</li><li>Je hebt een sterke kennis van sociale wetgeving en volgt de wijzigingen goed op.</li><li>Excel is jouw speelveld, je verdiept je hier graag in voor alle rapporteringen.</li><li>Je hebt een vlotte kennis Engels voor alle interne communicatie.</li><li>Communicatief en grappig? Ideaal! Samen met jouw collega's weet je een aangename sfeer te creëren, zelfs in uitdagende situaties.</li></ul>Het aanbod:<ul><li>Een aantrekkelijk salaris naargelang ervaring.</li><li>Een uitgebreid pakket aan voordelen: 38 dagen vakantie die je vrij kan inplannen, netto onkosten, bedrijfs- en persoonlijke bonus, verhoogde eindejaarspremie, internetvergoeding, mogelijkheid tot fietslease, anciënniteitspremie vanaf 1j dienst en alle courante extra's zoals maaltijdcheques, verzekeringen, Iphone, laptop, ecocheques...</li><li>De mogelijkheid om deze job uit te oefenen in 80 of 90%. FT invulling kan ook!</li></ul> Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uOTQ2MjQuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">

HR Officer Robert Half is op zoek naar een HR Officer voor een bedrijf gelegen in regio Antwerpen.Onze klant is actief in de industriële sector met zo'n 270 medewerkers.Jobomschrijving: Als HR Officer ben je verantwoordelijk voor de verwerking van de salarisadministratie. Je zal ook medeverantwoordelijk zijn voor de employer branding en de rekrutering en onboarding behoort ook tot jouw takenpakket. 50% zal payroll gerelateerd zijn en 50% meer allround HR gerelateerde taken. Je taken omvatten onder meer: <ul><li>Verzamelen, verifiëren en invoeren van gegevens met betrekking tot salarissen, vergoedingen, belastingen en andere gerelateerde informatie.</li><li>Zorgvuldig beheren van alle aspecten van de salarisadministratie, inclusief loonbelastingen, sociale zekerheid en pensioenregelingen.</li><li>Opstellen van salarisstroken en het afhandelen van eventuele vragen of problemen van medewerkers met betrekking tot hun salaris.</li><li>Samenwerken met het HR-team om ervoor te zorgen dat alle personeelsgegevens nauwkeurig worden bijgehouden en dat eventuele wijzigingen correct worden verwerkt.</li><li>Bijdragen aan het ontwikkelen en implementeren van beleid en procedures met betrekking tot de salarisadministratie om de efficiëntie en nauwkeurigheid te verbeteren.</li><li>Deelnemen aan job- en industriële beurzen om zo employer branding een boost te geven.</li></ul>De vereiste kwalificaties voor deze functie zijn: <ul><li>Een diploma binnen HR of een gerelateerd vakgebied.</li><li>Aantoonbare ervaring in payroll administratie</li><li>Grondige kennis van relevante wet- en regelgeving met betrekking tot salarisadministratie in België.</li><li>Uitstekende analytische vaardigheden en aandacht voor details.</li><li>Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om discreet om te gaan met vertrouwelijke informatie.</li></ul>Het aanbod: <ul><li>Een uitdagende en dynamische werkomgeving binnen een toonaangevend bedrijf in de industriële sector</li><li>Mogelijkheden voor professionele ontwikkeling en groei</li><li>Aantrekkelijk salarispakket, afhankelijk van ervaring en kwalificaties, aangevuld met extralegale voordelen zoals: maaltijdcheques, verzekeringspakket, …</li><li>18 Adv-dagen</li></ul>Bent u geïnteresseerd in deze functie of had u graag meer informatie gewenst? Solliciteer vandaag nog met vermelding van referentie n°06520-0012957132. Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uODA0NzMuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">

HR Officer Robert Half is op zoek naar een HR Officer voor een bedrijf gelegen in hartje Antwerpen.Onze klant is een gekende speler in de Retail sector, met ruim 35 jaar ervaring.Job omschrijving: Als HR Officer sta je in voor een divers takenpakket: <ul><li>Je ontwikkelt strategieën, gericht op instroom, doorstroom en uitstroom.</li><li>Je staat in voor de werving en selectie.</li><li>Je organiseert HR meetings met de Retail Managers i.v.m. actielijsten, onboarding, …</li><li>Je beheert personeelsdossiers en houdt deze up-to-date.</li><li>Je fungeert als eerste aanspreekpunt voor medewerkers.</li><li>Je verzorgt de maandelijkse payrollverwerking.</li><li>Je deelt updates van de sociale wetgeving.</li></ul>Profiel: De vereiste kwalificaties voor deze functie zijn: <ul><li>Je kan terugblikken op een eerste ervaring binnen payroll en rekrutering.</li><li>Je hebt een sterke kennis van de sociale wetgeving en houdt deze up-to-date.</li><li>Je hebt uitstekende kennis Nederlands en Frans.</li><li>Je bent sociaal vaardig en beschikt over goede communicatievaardigheden.</li><li>Je neemt verantwoordelijkheid en gaat discreet om met persoonlijke informatie.</li><li>Je werkt nauwkeurig en hebt oog voor detail.</li><li>Je bent stressbestendig en respecteert deadlines.</li><li>Je bent innovatief, proactief en sociaal.</li></ul>Aanbod:Het betreft een voltijdse vacature, maar 90% tewerkstelling is bespreekbaar.Je kan rekenen op een marktconform salaris, aangevuld met verschillende extralegale voordelen. Bent u geïnteresseerd in deze functie of had u graag meer informatie gewenst? Solliciteer vandaag nog met vermelding van referentie n°06520-0012952190. Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uMTkwNjAuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">

HR Officer Robert Half is op zoek naar een HR Officer, voornamelijk voor de rekrutering en opvolging van bediendeprofielen.Onze klant is een toonaangevende speler binnen de Chemie.Functieomschrijving:Als HR officer sta je in voor volgende taken:<ul><li>Eerste screening van kandidaten</li><li>Sollicitatiegesprekken</li><li>Opstellen vacatures</li><li>Verzuimgesprekken</li><li>Onboarding</li><li>Jobbeurzen en schoolnetwerk onderhouden</li></ul>Profiel: De vereiste kwalificaties voor deze functie zijn:<ul><li>Je beschikt over een bachelor of gelijkwaardige ervaring binnen de HR</li><li>Talenkennis: Je spreekt vlot Nederlands</li><li>IT: Je kan goed werken met MS Office</li><li>Werkattitude: Je bent gemotiveerd en flexibel</li></ul>AanbodWij bieden jou een interessante en gevarieerde functie binnen een dynamische werkomgeving. Je kan rekenen op een aantrekkelijk salarispakket, in overeenstemming met jouw opgedane ervaring.Geïnteresseerd in deze uitzendopdracht? Solliciteer vandaag nog met volgende referentienummer: 06350-0012964746. Eén van onze collega's neemt zo spoedig mogelijk contact met jou op. Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4yNTg5OC4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

HR Officer Robert Half is momenteel op zoek naar een HR Officer.Onze klant is een verhuurspecialist in verschillende sectoren.Jobomschrijving: De verantwoordelijkheden voor deze functie zijn:<ul><li>Payroll van 3 sites in België: bedienden en arbeiders</li><li>Schakel zijn binnen de organisatie voor de medewerkers.</li><li>Beheren van het verlof- en verzuimsysteem.</li><li>Op de hoogte blijven van de ontwikkelingen binnen de sociale wetgeving.</li><li>Fleet management.</li><li>Ad hoc projecten : bv. Tool implementaties, comp & ben projecten,..</li><li>Ondersteunen en rapporteren aan de HR Manager.</li></ul>Profiel: De vereiste kwalificaties voor deze functie zijn:<ul><li>Relevante Bacheloropleiding.</li><li>Minimaal 2 à 3 jaar relevante werkervaring.</li><li>Sterke advies en administratieve vaardigheden.</li><li>Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.</li></ul>Aanbod:<ul><li>Competitief salaris en aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden.</li><li>4/5e tewerkstelling is mogelijk.</li><li>20 vakantiedagen, 12 ADV dagen bij een voltijdse tewerkstelling.</li><li>Groeps - en hospitalisatieverzekering.</li><li>Mogelijkheid tot thuiswerk.</li><li>Mogelijkheid voor opleidingen en doorgroeimogelijkheden.</li><li>Maaltijdcheques</li></ul>Ben je geïnteresseerd in deze functie of had je graag meer informatie gewenst? Solliciteer vandaag nog met vermelding van referentie n°06520-0012956248. Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uNzA2OTIuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">

Internship Sales & Recruitment Are you looking for a challenging internship where you can make a remarkable difference in the daily operations of our sales team? Do you want to play a significant role in improving our operational efficiency? Then this internship is for you!Who are we? Robert Half is a global leader in specialized staffing services with more than 9,900 employees across over 350 offices in North and South America, Europe, and the Asia-Pacific region.We are a dynamic company focused on delivering top quality to our clients. Our sales team is at the forefront of our business, and we continuously strive to streamline and enhance their work. Therefore, we are seeking an enthusiastic intern - for our offices in Diegem/Groot Bijgaarden and Brussels - to support us in an exciting database cleaning project.For this project, you can work from Diegem and/or Groot-Bijgaarden and/or Brussels, combined with remote work! We are flexible regarding the start and work hours. Together with you, we will determine the best scenario.Your assignment As an intern for the database cleaning project, you will play a crucial role in keeping our internal databases up-to-date and optimized. Your tasks will mainly involve identifying, verifying, and correcting data errors, removing duplicate entries, and standardizing data formats. In short, it's a challenging and repetitive task where accuracy and attention to detail are essential.Your profile<ul><li>You speak fluent Dutch and/or English.</li><li>You have a positive attitude and are looking for a challenging internship environment.</li><li>You have an affinity for data management and are precise and detail-oriented in your work.</li><li>You are proactive and independent but can also function well in a team environment.</li><li>You have a hands-on mentality and are not afraid to tackle repetitive tasks.</li></ul>Our offerDuring this fascinating internship at the global leader in specialized recruitment, you will experience an international work environment where you can feel both the dynamics of a multinational corporation and the charm of a local team. You will work alongside dynamic and enthusiastic colleagues who create a stimulating atmosphere where there is always room for fun and ambition. Additionally, the internship offers extensive training and coaching to ensure your personal growth. You can learn from experienced professionals with a proven reputation in recruitment and sales.Are you the driven intern we are looking for? Let us know and send us your detailed CV with a brief motivation via [email protected]Do you have any questions? Feel free to contact us at +32 (0)2 416 83 83.We look forward to receiving your application and the opportunity to work together to improve our business processes! Robert Half BV and Robert Half Project Sourcing BV process the data from applicants that is required to carry out the application process. You can find more information on data protection, in particular on your rights, at <a href="https://www.roberthalf.com/be/en/privacy">https://www.roberthalf.com/be/en/privacy</a>.<img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi44MTk5NC4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

Finance Manager Voor onze klant, Berry Superfos, gelegen in Wetteren, zijn wij op zoek naar een Finance & Administration Manager. Berry Superfos is een quasi volledig zelfstandig opererende entiteit binnen de wereldwijd actieve groep, Berry Global (beursgenoteerd). De fabriek in Wetteren telt een 80-tal werknemers voor een omzet van ca. 26 mio EUR en een mooie EBITDA. Naast hun productieactiviteiten voor plastic verpakkingen (vnl. toepassingen binnen de voedingsindustrie), beschikt de site ook over een uitgebreide warehousing activiteit.Wat staat jou te wachten? Vanuit jouw rol ga je het volledige financieel en administratief beheer opnemen van de fabriek in Wetteren als sparring partner van de factory manager. Jouw hoofdfocus ligt op het financiële en administratieve luik maar daarnaast ga je ook betrokken worden op vlak van IT, HR, aankoop en logistiek om zo hét aanspreekpunt te vormen van de business. Je zal een kleine finance team aansturen en samenwerken met de Cluster Finance Manager die vanuit zijn jarenlange ervaring binnen de groep jou verder zal bijstaan met zijn financiële en in-house kennis.<ul><li>Je adviseert het management en de directie over de financiële positie van het bedrijf op korte en lange termijn. Je stuurt mee de financiële performance van de fabriek en helpt zo de strategische doelstellingen te behalen.</li><li>Je bent verantwoordelijk voor de opmaak van het budget en de forecasting en volgt de verschillende parameters ook nauwgezet en continu op (bv. a.d.h.v. marge -en variantieanalyses).</li><li>Je ondersteunt bij het maken van kostprijsberekeningen van nieuwe & bestaande producten.</li><li>Je bent het eerste aanspreekpunt voor CAPEX analyses en adviseert de business omtrent de resp. investeringsvoorstellen (bv. aankoop nieuwe machines).</li><li>Je levert de business (proactief) financiële rapporten en financiële analyses aan en gaat vanuit jouw analyses ook mee sparren rond verklaringen en oplossingen.</li><li>Je staat in voor de voorbereiding en neerlegging van de jaarrekening.</li><li>Je neemt de leiding inzake de managementrapportering (op maand, kwartaal -en jaarbasis).</li><li>Je bent verantwoordelijk voor de maandafsluitingen (focus ligt hierbij op de posten voorraad, en vaste activa).</li><li>Het statutaire luik (aangiftes BTW, intrastats, vennootschapsbelasting, etc.) en diverse externe rapporterings -en complianceverplichtingen (transfer pricing documentatie, UBO register, etc.) ga je verder coördineren middels de assistentie van externe partners.</li><li>Je bent het aanspreekpunt voor externe en interne auditcontacten, banken en verzekeringskantoren.</li><li>Je adviseert over het verbeteren van de huidige financiële en operationele processen.</li><li>Je stuurt een klein finance team aan dat zich ontfermt omtrent de dagdagelijkse verwerking van de klanten- en leveranciersboekhouding.</li><li>Tenslotte ga je vanuit jouw brede rol ook mee geconsulteerd worden over diverse andere aspecten die gelinkt zijn aan de werking van de fabriek, gaande van algemene administratie, aankoop tot HR, IT en logistiek.</li></ul>Wie hebben we hiervoor nodig?<ul><li>Je beschikt over een masterdiploma in een financieel-economische richting of bent gelijkgesteld door ervaring.</li><li>Je hebt bij voorkeur een vijftal jaar ervaring in een in-house financiële functie als controller of hebt al je strepen verdiend binnen audit (focus op klanten actief binnen productie) en vult dit aan met een aanstekelijk enthousiasme en passie om de resultaten van de fabriek continu te verbeteren.</li><li>Je ziet opportuniteiten en neemt vanuit je rol de nodige initiatieven om de fabriek efficiënter te runnen. Je communiceert vlot met alle verschillende niveaus in de organisatie en hebt een no-nonsense aanpak.</li><li>Je bent analytisch & procesmatig sterk, je kent je cijfers en kunt aardig overweg met Excel.</li><li>Je hebt een goede kennis van het Engels</li><li>Je komt regelmatig op de werkvloer om de verschillende processen binnen de fabriek goed te begrijpen.</li><li>Je bent flexibel naar tijd en inhoud van taken en communiceert vlot doorheen de diverse lagen van de organisatie.</li><li>Je werkt vanuit de fabriek in Wetteren.</li></ul>Wat kan je verwachten in ruil? <ul><li>Als Finance & Administration Manager vervul je een sleutelrol in de fabriek in Wetteren en kom je terecht in een stabiele en vooruitstrevende Belgische productie onderneming met de ruggensteun van een internationale speler dat volop inzet op een duurzame toekomst.</li><li>Je komt terecht in een fabrieksomgeving waar je vanuit jouw functie een echte partnership aangaat met de business, in het bijzonder de factory manager die ook al een 7-tal jaar aan de slag is binnen de organisatie.</li><li>Je krijgt de kans om in een zelfstandige en brede managementrol te stappen, doch je kunt onder de vleugels van een Cluster Finance Manager verder groeien.</li><li>Je zal een variërende rol kunnen opnemen waarbij je naast jouw finance rol ook op diverse andere domeinen betrokken zal worden.</li><li>Je kunt rekenen op een marktconform salarispakket aangevuld met klassieke extralegale voordelen inclusief een bedrijfswagen.</li><li>Je beschikt over 32 vakantiedagen.</li></ul> Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi40NTE0My4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

Talent Partner Robert Half is momenteel op zoek naar een gedreven recruiter. Bedrijf:Voor een bedrijf in de regio van Veurne zijn wij door een interne verschuiving op zoek naar een Recruiter die zich zal toespitsen op het rekruteren van operatoren, technische profielen, .. en andere arbeidersprofielen. Je komt terecht in een groter team waarbij je de enige zal zijn die zich focust op deze populatie. Het is gekend als no-nonsens werkomgeving waar je alle opportuniteiten krijgt ter verdere ontwikkeling. De firma zet zich in om op een milieubewuste manier verder te groeien op continue basis.Functieomschrijving:<ul><li>Je bent verantwoordelijk voor het volledige rekruteringsproces van A tot Z, waarbij je in contact staat met diverse externe partners die hierbij ondersteuning bieden.</li><li>Je doorspreekt de gezochte profielen met de verantwoordelijken van de afdeling, staat in voor de telefonische screening en het interview, het doorsturen naar het assessment en het terugkoppelen van de testresultaten.</li><li>Ook het opmaken van het loonsvoorstel behoort tot jouw takenpakket.</li><li>Je denkt mee rond bepaaldeemployer branding acties om op die manier talenten aan te trekken.</li><li>Je bent aanwezig op jobbeurzen en werkt mee aan allerhande projecten steeds in functie van recruitment.</li></ul>Profiel:<ul><li>Je hebt minstens 2 jaar ervaring als recruiter van arbeiders of technische profielen.</li><li>Naast het Nederlands kan je je vlot uitdrukken in het Frans.</li><li>Je hebt een hands-on mentaliteit die ownership neemt over het takenpakket.</li><li>Je bent energiek en weet als geen ander externe mensen te enthousiasmeren om voor de organisatie te werken.</li><li>Je beschikt over een vlotte pen en goeie social skills. </li><li>Je kan vlot multitasken en omgaan met diverse prioriteiten.</li></ul>Aanbod<ul><li>Naast een mooi salaris ontvang je hier nog extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, ecocheques, cadeaubons, verzekeringen, thuiswerkvergoeding,…</li><li>Deze job kan ingevuld worden op fulltime of 4/5e basis, en dit in een glijdend uurrooster. Bovendien krijg je hier de kans om wekelijks 1 dag van thuisuit te werken.</li><li>Het verlof is vrij op te nemen.</li></ul>De aanwervingen via Robert Half Permanent Placements zijn steeds in functie van een contract van onbepaalde duur. Interesse in deze functie? Stuur dan gerust uw CV door naar <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a> Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uMDkwNzMuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">