38 results for Hr Business Partner

HR generalist met salariswagen Voor deze prachtige organisatie, gelegen in de filevrije regio van Menen, zijn wij op zoek naar een HR Generalist. Heb jij reeds ervaring in hard HR en wil je ook de mens achter de loonfiches leren kennen? Dan is deze job zeker het overwegen waard!Je komt terecht in een familiale sfeer met korte communicatielijnen waar je veel vrijheid en zelfstandigheid krijgt. Hier werken doeners die voor elkaar inspringen. De firma beschikt over verschillende filialen waarbij het HR team gecentraliseerd is in regio Menen. Iedere HR Generalist is verantwoordelijk voor een aantal filialen. Door te werken in een open landschapskantoor, kunnen ook heel wat projecten gemakkelijk overkoepelend uitgewerkt worden. Je wordt zelf verantwoordelijk voor een populatie van zo'n 100 werknemers, waarvan 2/3e arbeiders.FunctieomschrijvingVoor een aantal filialen zal je van A tot Z instaan voor allerlei HR topics: het assisteren bij aanwervingen, het begeleiden door projecten, onboarding, tijdsregistratie en voorbereiding payroll, exitgesprekken, capteren van vragen rond sociale wetgeving, administratieve verwerking zoals bv pensioenregelingen enz.Concreet omvat het pakket deze taken:<ul><li>Het voorbereiden van de maandelijkse loonverwerking en het opvolgen van de tijdsregistratie in samenwerking met het sociale secretariaat.</li><li>Het verzorgen van allerhande personeelsadministratie bij bv onboarding van een nieuwe medewerker, het beantwoorden van vragen rond sociale wetgeving, …</li><li>Samenzitten met lokale leidinggevenden en hen begeleiden bij het aanwerven van nieuw personeel waarbij je ook het onthaal verzorgt van nieuwe medewerkers.</li><li>Aangeworven medewerkers begeleiden om hun sterktes op de juiste job te kunnen inzetten.</li><li>Lokale interpersoonlijke problemen detecteren, verbetervoorstellen aanbrengen, adviezen geven, ..</li><li>Helpen uitbouwen van projecten zoals Learning & Development, samen met de andere HR collega's</li></ul>Profiel<ul><li>Voor deze interessante positie kan je reeds terugblikken op een aantal jaar stabiele werkervaring in HR.</li><li>Je staat als groen/blauw/rood insights profiel ook voldoende je mannetje binnen een arbeiderspopulatie waarbij je jouw eigen mening durft te zeggen.</li><li>Je spreekt zeer goed Nederlands en Frans, bent nauwkeurig en gestructureerd. Je bent een positief ingestelde teamplayer, die ook graag zelfstandig projecten afwerkt.</li><li>Je houdt van een job met dynamiek en beweging, waarbij je bereid bent minstens 2x per maand naar verschillende filialen in dezelfde streek te gaan. Je kan hierbij meerdere filialen combineren per dag. De rest van de tijd werk je vanuit het hoofdkantoor. Er is dus een grote interactie met de filialen waarvoor je verantwoordelijk bent om de mensen en jobs te leren kennen en goed aan te voelen.</li><li>Eveneens hou je van een administratieve functie, gezien je voor jouw filialen ook alle dossiers zal afhandelen rond bv subsidies, 4/5e tewerkstellingen, pensioendossiers, tijdsregistratie, registreren van L&D,…</li><li>De hard HR administratieve zaken (ongeveer 60% van het pakket) zullen iets meer doorwegen dan het soft HR gedeelte.</li></ul>AanbodNaast een marktconform loon, bieden zij ook maaltijdcheques, groeps- en hospitalisatieverzekering, bonus, laptop, gsm en abonnement. Je kan genieten van verse soep en tal van activiteiten buiten het werk.Afhankelijk van jouw eigen wensen, kan je een stuk van het loon inleveren voor een salariswagen. Heb je geen nood tot dit laatste? Dan hebben zij ook poolwagens ter beschikking waarmee je naar de diverse filialen kan rijden.Dit is een voltijdse of 4/5e tewerkstelling waarbij je op voltijdse basis 39u per week werkt in een glijdend uurrooster. Naast de 6 ADV dagen, geniet je hier van nog 2 extra feestdagen.Van bij de opstart krijg je hier meteen een vast contract.Interesse in deze functie? Stuur dan gerust uw CV naar [email protected] Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uNTkwODMuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">

Event & HR Officer Een dynamische en groeiende organisatie in de regio van Oostende is momenteel op zoek naar een Event & HR Officer. Dit betreft een voltijdse functie in het kader van een vaste aanwerving om zo snel mogelijk op te starten. Een greep uit je takenpakket als Event & HR Officer:<ul><li>In deze functie zal jij de spilfiguur zijn voor de interne communicatie binnen de organisatie.</li><li>Je zorgt ervoor dat de interne communicatiekanalen opgezet, beheerd en onderhouden worden.</li><li>Jij bent verantwoordelijk voor het beheer van de social media kanalen en zorgt ervoor dat de organisatie op de kaart wordt gezet in het kader van employer branding.</li><li>Je organiseert interne evenementen zoals HR infosessies, familiedagen, pensioenfeesten, en andere personeelsfeesten of initiatieven die de werksfeer en cultuur bevorderen.</li><li>Je organiseert een geschenk voor Sinterklaas of Pasen, zorgt om de zoveel weken ervoor dat er een foodtruck passeert enz. Je neemt hiervoor actief deel aan het feestcomité die door een tiental vrijwilligers gedragen wordt.</li><li>Je neemt ook een stukje rekrutering voor jouw rekening waarbij je vacatureteksten uitschrijft, contact hebt met externe partijen, cv's filters en eerste gesprekken voert met potentiële nieuwe werknemers.</li></ul>Jouw profiel <ul><li>Je beschikt over een bachelorsdiploma of bent gelijkwaardig door ervaring in een soortgelijk functie.</li><li>Je kan ervaring aantonen in het organiseren van events, dit in privé sfeer of in een professionele context.</li><li>Je hebt een vloeiende kennis van het Nederlands en Engels.</li><li>Je hebt vlotte communicatieskills, kan goed werken met social media en hebt een positieve mindset. Je werkt autonoom en vindt het niet erg om vrijgelaten te worden, je kan ownership nemen over jouw werk en prioriteiten stellen.</li></ul>Je komt terecht in een dynamische organisatie waar je de mogelijkheid krijgt om je talenten zo ruim mogelijk te ontwikkelen. Je geniet van een uitgebreid en competitief loonpakket met extralegale voordelen. Daarnaast werk je in een 40u week waarbij je geniet van 12 extra ADV dagen op jaarlijkse basis. Daarnaast is er een mogelijkheid om 2 dagen per week van thuis uit te werken.Interesse? Bezorg me dan gerust uw recentste CV: <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a> Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uOTgxOTcuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">

HR Officer Robert Half Hasselt is op zoek naar een enthousiaste HR Officer (m/v/x) die de payroll en andere HR thema's voor zijn/haar rekening wil nemen.Onze klant is een absolute marktleider in de ontwikkeling en productie van hoogwaardige fietsen. Je komt terecht in een dynamisch en sportief bedrijf waar kwaliteit en optimale service voorop staat. Er heerst een aangename en open bedrijfscultuur waar men erg openstaat voor de persoonlijke ontwikkeling.Als HR Officer (m/v/x) sta je in voor volgende taken:<ul><li>Payroll A tot Z</li><li>Uitschrijven policy omtrent wagenpark, arbeidsreglementen…</li><li>Projecten omtrent evaluaties, sollicitatiegesprekken…</li><li>HR administratie</li></ul>De vereiste kwalificaties voor deze functie zijn:<ul><li>Je beschikt over een bachelor binnen HR of gelijkwaardige ervaring</li><li>Je bent op korte termijn beschikbaar;</li><li>Je spreekt vlot Nederlands</li><li>Je bent gemotiveerd en flexibel</li></ul>Wij bieden jou een interessante en gevarieerde functie binnen een dynamische werkomgeving. Je kan rekenen op een aantrekkelijk salarispakket, in overeenstemming met jouw opgedane ervaring. Geïnteresseerd in deze uitzendopdracht? Solliciteer vandaag nog met volgende referentienummer: 06350-0012954886 en stuur jouw CV naar [email protected] Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4xNTk3OS4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

Compensation & Benefits Manager Voor onze klant gelegen in de Gentse Zeehaven, zijn wij op zoek naar een Compensation & Benefits Manager. Als onderdeel van het team speel je een belangrijke rol in het sturen, coachen en optimaliseren van HR-processen, met een grote focus op payroll en mobiliteit.Wat kan je verwachten van de job?<ul><li>Je coacht en ondersteunt het HR-team om optimale prestaties te waarborgen.</li><li>Voortdurend streven naar verbetering van diverse HR-processen zoals verloningsprocessen om de efficiëntie en effectiviteit te maximaliseren.</li><li>Verzekeren van tijdige en nauwkeurige uitvoering van loonadministratie en personeelsadministratie.</li><li>Je neemt de leiding rond het verbeteren van extralegale voordelen, zoals het cafetariaplan, verzekeringen,...</li><li>Coördineren van tewerkstellings- en verblijfsformaliteiten voor expats.</li><li>Fungeren als HR-partner en een direct aanspreekpunt zijn voor medewerkers.</li><li>Je bent verantwoordelijk voor het opstellen van rapportages.</li><li>Actief bijhouden van veranderingen in sociale wetgeving en het implementeren van deze wijzigingen in de bedrijfsprocessen.</li><li>Je draagt de eindverantwoordelijkheid voor alle aspecten met betrekking tot payroll en mobiliteit.</li><li>Je rapporteert aan de Business Area Manager.</li></ul>Wie zoeken we?<ul><li>Je beschikt bij voorkeur over een masterdiploma of gelijkaardig qua denkniveau.</li><li>Verder heb je minstens 5 jaar relevante ervaring binnen hard HR.</li><li>Coaching en begeleiding van medewerkers is jouw passie. Ook heb je reeds een eerste leidinggevende ervaring achter de rug.</li><li>Je bent analytisch ingesteld, werkt uiterst nauwkeurig en efficiënt.</li><li>Je bent een gedreven, communicatieve problemsolver die veel belang hecht aan discretie.</li><li>Je vindt vlot jouw weg in de Belgische sociale wetgeving.</li><li>Je hebt een goede tot zeer goede kennis van het Engels (mondeling en schriftelijk) voor de communicatie intern.</li><li>Je kan vlot werken met MS Office (incl. Excel), kennis van ProTime is een groot voordeel.</li></ul>Wat bieden we jou?Naast een uitdagende rol in een boeiende internationale onderneming bieden wij:<ul><li>Een bedrijfswagen met tankkaart, en de mogelijkheid om een extra wagen te leasen (via het cafetariaplan).</li><li>Een uitgebreid pakket aan verzekeringen: groepsverzekering, hospitalisatieverzekering, privé-ongevallenverzekering en invaliditeitsverzekering.</li><li>Extralegale voordelen: kortingen op bedrijfseigen producten, cafetariaplan, anciënniteitspremie, leuke attenties doorheen het jaar,...</li><li>38 verlofdagen per jaar.</li><li>Een uitstekend bedrijfsrestaurant.</li><li>Een filevrije werkomgeving en een personeelsparking met gratis minicontainerpark.</li></ul> Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uMjkxOTEuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">

Talent Manager Office Profiles Maak deel uit van ons HR, Administrative & customer support team in Groot-Bijgaarden als Talent Manager Office Profiles en bouw mee aan onze en jouw toekomst.Robert Half is geëngageerd om een inclusieve en diverse cultuur uit te dragen. We zijn gefocust op gelijkheid en begrijpen het belang van het unieke in iedereen. We zijn vastberaden om een partner te zijn die onze klanten en kandidaten reflecteert en vertegenwoordigt.Als Great Place To Work bieden we niet alleen carrièremogelijkheden, maar hechten we ook veel waarde aan het welzijn van onze medewerkers. Als Talent Manager Office Profiles in Groot-Bijgaarden heb je de kans om te werken bij een internationale gevestigde waarde in de rekruteringswereld.Wat ga je doen:Je kan echt impact hebben op iemands carrière als Talent Manager Office Profiles door je kandidaten opportuniteiten aan te reiken waar ze zelf niet aan dachten. Zo bouw je dagelijks mee aan iemands carrière pad. Hiernaast kom je met oplossingen voor je klanten die rekenen op jouw expertise en netwerk voor het vinden van Human Talent.Als Talent Manager Office Profiles maak je integraal deel uit van ons HR, Administrative & customer support team in Groot-Bijgaarden en samen met je collega's ga je op zoek naar een uitstekende match tussen klant en kandidaat. Je opereert als een partner voor je klanten en kandidaten die je bijstaat van start tot finish, wat resulteert in het vinden van de perfecte persoon voor de juiste job.Je levert je bijdrage door:<ul><li>Je netwerk uit te bouwen met nieuwe klanten en bestaande klanten</li><li>Een talentenpool te creëren</li><li>Een recruitmentoplossing te vinden voor je klanten en ze tijdens het proces bij te staan</li><li>De noden en trends op de markt te begrijpen, analyseren en deze met klanten te delen</li></ul>Wie ben jij?<ul><li>Je hebt een passie voor wat je doet en bent vastberaden</li><li>Je hebt een eerste relevante commerciële of business ervaring, hetzij met ervaring in een recruitment omgeving.</li><li>Je houdt ervan om een volwaardige partner te zijn voor je collega's in een dynamische werkomgeving</li><li>Je houdt van consultancy en een oplossingsgerichte aanpak</li><li>Door je veerkracht ben vastberaden jouw targets te behalen</li><li>Je hebt een kritische blik en kan vlot linken leggen om tot een zo goed mogelijk resultaat te komen</li><li>Je hebt een winnaarsmentaliteit en werkt graag in een resultaatgerichte omgeving</li></ul>Wat we je aanbieden:<ul><li>Een aantrekkelijk brutosalaris</li><li>Een Flex Income Plan waarmee je je loonpakket volledig volgens jouw persoonlijke behoeften kan samenstellen</li><li>Individuele, onbeperkte bonussen</li><li>Teamgebonden incentives</li><li>Hybride werkopties</li><li>Interne trainingen en een op maat afgestemd carrièreplan</li><li>Een innovatieve werkomgeving</li><li>Wellbeing at work - we hechten veel belang aan een positieve en vrolijke sfeer op de werkvloer</li></ul> Sounds good? Vraag je je af of het de moeite is om een gesprek met ons aan te gaan? Dan gaan we graag verder in op je professionele, financiële en persoonlijke wensen en bekijken we samen of dit matcht met onze business waar we hard werken om je gemotiveerd en gerespecteerd te doen voelen. Robert Half BV and Robert Half Project Sourcing BV process the data from applicants that is required to carry out the application process. You can find more information on data protection, in particular on your rights, at <a href="https://www.roberthalf.com/be/en/privacy">https://www.roberthalf.com/be/en/privacy</a>.<img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4wODE5OS4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

Talent Manager Office Profiles De ideale uitdaging voor ambitieuze professionals Als Great Place To Work bieden we niet alleen carrièremogelijkheden, maar hechten we ook veel waarde aan het welzijn van onze medewerkers. Als Talent Manager Office Profiles in Groot-Bijgaarden heb je de kans om te werken bij een internationale gevestigde waarde in de rekruteringswereld. Maak deel uit van ons HR, Administrative & customer support team in Groot-Bijgaarden als Talent Manager Office Profiles en bouw mee aan onze en jouw toekomst. Wat we je aanbieden:<ul><li>Een aantrekkelijk brutosalaris</li><li>Een Flex Income Plan waarmee je je loonpakket volledig volgens jouw persoonlijke behoeften kan samenstellen</li><li>Individuele, onbeperkte bonussen</li><li>Teamgebonden incentives</li><li>Hybride werkopties</li><li>Interne trainingen en een op maat afgestemd carrièreplan</li><li>Een innovatieve werkomgeving</li><li>Wellbeing at work - we hechten veel belang aan een positieve en vrolijke sfeer op de werkvloer!</li></ul> Wat ga je doen:Je kan echt impact hebben op iemands carrière als Talent Manager Office Profiles door je kandidaten opportuniteiten aan te reiken waar ze zelf niet aan dachten. Zo bouw je dagelijks mee aan iemands carrière pad. Hiernaast kom je met oplossingen voor je klanten die rekenen op jouw expertise en netwerk voor het vinden van Human Talent.Als Talent Manager Office Profiles maak je integraal deel uit van ons HR, Administrative & customer support team in Groot-Bijgaarden en samen met je collega's ga je op zoek naar een uitstekende match tussen klant en kandidaat. Je opereert als een partner voor je klanten en kandidaten die je bijstaat van start tot finish, wat resulteert in het vinden van de perfecte persoon voor de juiste job. Je levert je bijdrage door:<ul><li>Je netwerk uit te bouwen met nieuwe klanten en bestaande klanten</li><li>Een talentenpool te creëren</li><li>Een recruitmentoplossing te vinden voor je klanten en ze tijdens het proces bij te staan</li><li>De noden en trends op de markt te begrijpen, analyseren en deze met klanten te delen</li></ul> Wie ben jij?<ul><li>Je hebt een passie voor wat je doet en bent vastberaden</li><li>Je hebt een eerste relevante commerciële of business ervaring, hetzij met ervaring in een recruitment omgeving.</li><li>Je houdt ervan om een volwaardige partner te zijn voor je collega's in een dynamische werkomgeving</li><li>Je houdt van consultancy en een oplossingsgerichte aanpak</li><li>Door je veerkracht ben vastberaden jouw targets te behalen</li><li>Je hebt een kritische blik en kan vlot linken leggen om tot een zo goed mogelijk resultaat te komen</li><li>Je hebt een winnaarsmentaliteit en werkt graag in een resultaatgerichte omgeving</li></ul> Waar staan we voor? Robert Half is geëngageerd om een inclusieve en diverse cultuur uit te dragen. We zijn gefocust op gelijkheid en begrijpen het belang van het unieke in iedereen. We zijn vastberaden om een partner te zijn die onze klanten en kandidaten reflecteert en vertegenwoordigt. Sounds good? Vraag je je af of het de moeite is om een gesprek met ons aan te gaan? Dan gaan we graag verder in op je professionele, financiële en persoonlijke wensen en bekijken we samen of dit matcht met onze business waar we hard werken om je gemotiveerd en gerespecteerd te doen voelen.Robert Half BV verwerkt de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op https://www.roberthalf.be/nl/privacybeleid. Indien u vragen heeft, kan u steeds contact met ons opnemen via [email protected].<img src="https://counter.adcourier.com/a3Jpc3N5LmRpZWxzLjg4MjY4LjEwODk1QHJvYmVydGhhbGZpbnRsLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">

Talent Manager Office Profiles De ideale uitdaging voor ambitieuze professionals Als Great Place To Work bieden we niet alleen carrièremogelijkheden, maar hechten we ook veel waarde aan het welzijn van onze medewerkers. Als Talent Manager Office Profiles in Diegem heb je de kans om te werken bij een internationale gevestigde waarde in de rekruteringswereld. Maak deel uit van ons HR, Administrative & customer support team in Diegem als Talent Manager Office Profiles en bouw mee aan onze en jouw toekomst. Wat we je aanbieden:<ul><li>Een aantrekkelijk brutosalaris</li><li>Een Flex Income Plan waarmee je je loonpakket volledig volgens jouw persoonlijke behoeften kan samenstellen inclusief wagen en tankkaart / mobiliteitsbudget</li><li>Individuele, onbeperkte bonussen</li><li>Teamgebonden incentives</li><li>Hybride werkopties</li><li>Interne trainingen en een op maat afgestemd carrièreplan</li><li>Een innovatieve werkomgeving</li><li>Wellbeing at work - we hechten veel belang aan een positieve en vrolijke sfeer op de werkvloer!</li></ul> Wat ga je doen: Je kan echt impact hebben op iemands carrière als Talent Manager Office Profiles door je kandidaten opportuniteiten aan te reiken waar ze zelf niet aan dachten. Zo bouw je dagelijks mee aan iemands carrière pad. Hiernaast kom je met oplossingen voor je klanten die rekenen op jouw expertise en netwerk voor het vinden van Human Talent.Als Talent Manager Office Profiles maak je integraal deel uit van ons HR, Administrative & customer support team in Diegem en samen met je collega's ga je op zoek naar een uitstekende match tussen klant en kandidaat. Je opereert als een partner voor je klanten en kandidaten die je bijstaat van start tot finish, wat resulteert in het vinden van de perfecte persoon voor de juiste job. Je levert je bijdrage door:<ul><li>Je netwerk uit te bouwen met nieuwe klanten en bestaande klanten</li><li>Een talentenpool te creëren</li><li>Een recruitmentoplossing te vinden voor je klanten en ze tijdens het proces bij te staan</li><li>De noden en trends op de markt te begrijpen, analyseren en deze met klanten te delen</li></ul> Wie ben jij?<ul><li>Je hebt een passie voor wat je doet en bent vastberaden</li><li>Je hebt een eerste relevante commerciële of business ervaring, hetzij met ervaring in een recruitment omgeving.</li><li>Je houdt ervan om een volwaardige partner te zijn voor je collega's in een dynamische werkomgeving</li><li>Je houdt van consultancy en een oplossingsgerichte aanpak</li><li>Door je veerkracht ben vastberaden jouw targets te behalen</li><li>Je hebt een kritische blik en kan vlot linken leggen om tot een zo goed mogelijk resultaat te komen</li><li>Je hebt een winnaarsmentaliteit en werkt graag in een resultaatgerichte omgeving</li></ul>Waar staan we voor? Robert Half is geëngageerd om een inclusieve en diverse cultuur uit te dragen. We zijn gefocust op gelijkheid en begrijpen het belang van het unieke in iedereen. We zijn vastberaden om een partner te zijn die onze klanten en kandidaten reflecteert en vertegenwoordigt.Sounds good? Vraag je je af of het de moeite is om een gesprek met ons aan te gaan? Dan gaan we graag verder in op je professionele, financiële en persoonlijke wensen en bekijken we samen of dit matcht met onze business waar we hard werken om je gemotiveerd en gerespecteerd te doen voelen.Robert Half BV verwerkt de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op https://www.roberthalf.be/nl/privacybeleid. Indien u vragen heeft, kan u steeds contact met ons opnemen via [email protected].<img src="https://counter.adcourier.com/cy52YW5ob3VkdC4zNTM2Ny4xMDg5NUByb2JlcnRoYWxmaW50bC5hcGxpdHJhay5jb20.gif">

Recruiter Robert Half Hasselt is op zoek naar een voltijdse Recruiter voor verschillende profielen. Je komt terecht in een sterk groeiend bedrijf waar je zowel je people skills als je commerciële skills kan ontplooien.Onze klant is een gevestigde waarde in de uitzendsector waar persoonlijke ontwikkeling en motivatie centraal staan. Je zal worden opgevangen en opgeleid door een team van collega-recruiters. Daarnaast kom je terecht een modern gebouw, in regio Bilzen, dat ook goed bereikbaar is zonder files.Als Recruiter sta je in voor volgende taken:<ul><li>Screening kandidaten;</li><li>Opmaken planning;</li><li>Bijwonen en afnemen interviews;</li><li>Klantencontact;</li><li>Kandidaten matchen met openstaande vacatures.</li></ul>De vereiste kwalificaties voor deze functie zijn: <ul><li>Je hebt minimaal een A2 diploma, ervaring is geen vereiste.</li><li>Ervaring in de HR of uitzendsector is een plus.</li><li>Je bent op korte termijn beschikbaar;</li><li>Talenkennis: Je spreekt Nederlands, Frans is een pluspunt</li><li>IT: Je kan vlot werken met MS Office</li><li>Werkattitude: Je bent gemotiveerd en hebt geen schrik om de telefoon in de hand te nemen om te bellen.</li></ul>Aanbod:Wij bieden jou een interessante en gevarieerde functie binnen een dynamische werkomgeving. Je kan rekenen op een aantrekkelijk salarispakket, in overeenstemming met jouw opgedane ervaring, aangevuld met extralegale voordelen: maaltijdcheques, ecocheques, sociaal abonnement.Geïnteresseerd in deze uitzendopdracht met optie vast? Solliciteer vandaag nog met volgende referentienummer: 06350-0012919160. Eén van onze collega's neemt zo spoedig mogelijk contact met jou op. Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi45MDczNi4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

Talent Manager Office Profiles Als Talent Manager Office Profiles (M/V/X) heb je de kans om te werken bij een internationale gevestigde waarde in de rekruteringswereld. Maak deel uit van ons gedreven team als Talent Manager Office Profiles en bouw mee aan onze en jouw toekomst.Als Great Place To Work bieden we niet alleen carrièremogelijkheden, maar hechten we ook veel waarde aan het welzijn van onze medewerkers. Robert Half is geëngageerd om een inclusieve en diverse cultuur uit te dragen. We zijn gefocust op gelijkheid en begrijpen het belang van het unieke in iedereen. We zijn vastberaden om een partner te zijn die onze klanten en kandidaten reflecteert en vertegenwoordigt.Je kan echt impact hebben op iemands carrière als Talent Manager door je kandidaten opportuniteiten aan te reiken waar ze zelf niet aan dachten. Zo bouw je dagelijks mee aan iemands carrière pad. Hiernaast kom je met oplossingen voor je klanten die rekenen op jouw expertise en netwerk voor het vinden van Human Talent. Je wordt een vertrouwenspersoon van bedrijven in de regio en helpt hen zo hun groei waarmaken.Als Talent Manager ga je samen met je collega's op zoek naar een uitstekende match tussen klant en kandidaat. Je opereert als een partner voor je klanten en kandidaten die je bijstaat van start tot finish, wat resulteert in het vinden van de perfecte persoon voor de juiste job.Je levert je bijdrage door:<ul><li>Je netwerk uit te bouwen met nieuwe klanten en bestaande klanten doormiddel van virtuele of face to face klantenbezoeken</li><li>Een talentenpool te creëren</li><li>Een recruitmentoplossing te vinden voor je klanten en ze tijdens het proces bij te staan</li><li>De noden en trends op de markt te begrijpen, analyseren en deze met klanten te delen</li></ul><ul><li>Je hebt een passie voor wat je doet en bent vastberaden</li><li>Je hebt een eerste relevante commerciële of business ervaring, hetzij met ervaring in een recruitment omgeving.</li><li>Je hebt bij voorkeur een masterdiploma </li><li>Je houdt ervan om een volwaardige partner te zijn voor je collega's in een dynamische werkomgeving</li><li>Je houdt van consultancy en een oplossingsgerichte aanpak</li><li>Door je veerkracht ben vastberaden jouw commerciële targets te behalen</li><li>Je hebt een kritische blik en kan vlot linken leggen om tot een zo goed mogelijk resultaat te komen</li><li>Je hebt een winnaarsmentaliteit en werkt graag in een resultaatgerichte omgeving</li></ul>Wat we je aanbieden:<ul><li>Een aantrekkelijk brutosalaris</li><li>Een Flex Income Plan waarmee je je loonpakket volledig volgens jouw persoonlijke behoeften kan samenstellen</li><li>Een bedrijfswagen met tankkaart ( na 6 maanden)</li><li>Individuele, onbeperkte bonussen</li><li>Teamgebonden incentives</li><li>Hybride werkopties</li><li>Interne trainingen en een op maat afgestemd carrièreplan</li><li>Een innovatieve werkomgeving</li><li>Wellbeing at work - we hechten veel belang aan een positieve en vrolijke sfeer op de werkvloer!</li></ul> Sounds good? Vraag je je af of het de moeite is om een gesprek met ons aan te gaan? Dan gaan we graag verder in op je professionele, financiële en persoonlijke wensen en bekijken we samen of dit matcht met onze business waar we hard werken om je gemotiveerd en gerespecteerd te doen voelen. Robert Half BV and Robert Half Project Sourcing BV process the data from applicants that is required to carry out the application process. You can find more information on data protection, in particular on your rights, at <a href="https://www.roberthalf.com/be/en/privacy">https://www.roberthalf.com/be/en/privacy</a>.<img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi44NjE2OS4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

Talent Manager Finance Profiles Hasselt De ideale uitdaging voor ambitieuze professionals Als Great Place To Work bieden we niet alleen carrièremogelijkheden, maar hechten we ook veel waarde aan het welzijn van onze medewerkers. Als Talent Manager Finance Profiles in Hasselt heb je de kans om te werken bij een internationale gevestigde waarde in de rekruteringswereld. Maak deel uit van ons Finance & Accounting Permanent Placement team in Hasselt als Talent Manager Finance Profiles en bouw mee aan onze en jouw toekomst. Wat we je aanbieden:<ul><li>Een aantrekkelijk brutosalaris</li><li>Een Flex Income Plan waarmee je je loonpakket volledig volgens jouw persoonlijke behoeften kan samenstellen</li><li>Individuele, onbeperkte bonussen</li><li>Teamgebonden incentives</li><li>Hybride werkopties</li><li>Interne trainingen en een op maat afgestemd carrièreplan</li><li>Een innovatieve werkomgeving</li><li>Wellbeing at work - we hechten veel belang aan een positieve en vrolijke sfeer op de werkvloer!</li></ul> Wat ga je doen:Je kan echt impact hebben op iemands carrière als Talent Manager Finance Profiles door je kandidaten opportuniteiten aan te reiken waar ze zelf niet aan dachten. Zo bouw je dagelijks mee aan iemands carrière pad. Hiernaast kom je met oplossingen voor je klanten die rekenen op jouw expertise en netwerk voor het vinden van Human Talent.Als Talent Manager Finance Profiles maak je integraal deel uit van ons Finance & Accounting Permanent Placement team in Hasselt en samen met je collega's ga je op zoek naar een uitstekende match tussen klant en kandidaat. Je opereert als een partner voor je klanten en kandidaten die je bijstaat van start tot finish, wat resulteert in het vinden van de perfecte persoon voor de juiste job. Je levert je bijdrage door:<ul><li>Je netwerk uit te bouwen met nieuwe klanten en bestaande klanten</li><li>Een talentenpool te creëren</li><li>Een recruitmentoplossing te vinden voor je klanten en ze tijdens het proces bij te staan</li><li>De noden en trends op de markt te begrijpen, analyseren en deze met klanten te delen</li></ul> Wie ben jij?<ul><li>Je hebt een passie voor wat je doet en bent vastberaden</li><li>Je hebt een eerste relevante commerciële of business ervaring, hetzij met ervaring in een recruitment omgeving.</li><li>Je houdt ervan om een volwaardige partner te zijn voor je collega's in een dynamische werkomgeving</li><li>Je houdt van consultancy en een oplossingsgerichte aanpak</li><li>Door je veerkracht ben vastberaden jouw targets te behalen</li><li>Je hebt een kritische blik en kan vlot linken leggen om tot een zo goed mogelijk resultaat te komen</li><li>Je hebt een winnaarsmentaliteit en werkt graag in een resultaatgerichte omgeving</li></ul> Waar staan we voor? Robert Half is geëngageerd om een inclusieve en diverse cultuur uit te dragen. We zijn gefocust op gelijkheid en begrijpen het belang van het unieke in iedereen. We zijn vastberaden om een partner te zijn die onze klanten en kandidaten reflecteert en vertegenwoordigt. Sounds good? Vraag je je af of het de moeite is om een gesprek met ons aan te gaan? Dan gaan we graag verder in op je professionele, financiële en persoonlijke wensen en bekijken we samen of dit matcht met onze business waar we hard werken om je gemotiveerd en gerespecteerd te doen voelen. Robert Half BV verwerkt de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op https://www.roberthalf.be/nl/privacybeleid. Indien u vragen heeft, kan u steeds contact met ons opnemen via [email protected].<img src="https://counter.adcourier.com/a3Jpc3N5LmRpZWxzLjE2ODYxLjEwODk1QHJvYmVydGhhbGZpbnRsLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">

Talent Manager Finance Profiles Roeselare De ideale uitdaging voor ambitieuze professionals Als Great Place To Work bieden we niet alleen carrièremogelijkheden, maar hechten we ook veel waarde aan het welzijn van onze medewerkers. Als Talent Manager Finance Profiles in Roeselare heb je de kans om te werken bij een internationale gevestigde waarde in de rekruteringswereld. Maak deel uit van ons Finance & Accounting Permanent Placement team in Roeselare als Talent Manager Finance Profiles en bouw mee aan onze en jouw toekomst. Wat we je aanbieden:<ul><li>Een aantrekkelijk brutosalaris</li><li>Een Flex Income Plan waarmee je je loonpakket volledig volgens jouw persoonlijke behoeften kan samenstellen</li><li>Individuele, onbeperkte bonussen</li><li>Teamgebonden incentives</li><li>Hybride werkopties</li><li>Interne trainingen en een op maat afgestemd carrièreplan</li><li>Een innovatieve werkomgeving</li><li>Wellbeing at work - we hechten veel belang aan een positieve en vrolijke sfeer op de werkvloer!</li></ul> Wat ga je doen:Je kan echt impact hebben op iemands carrière als Talent Manager Finance Profiles door je kandidaten opportuniteiten aan te reiken waar ze zelf niet aan dachten. Zo bouw je dagelijks mee aan iemands carrière pad. Hiernaast kom je met oplossingen voor je klanten die rekenen op jouw expertise en netwerk voor het vinden van Human Talent.Als Talent Manager Finance Profiles maak je integraal deel uit van ons Finance & Accounting Permanent Placement team in Roeselare en samen met je collega's ga je op zoek naar een uitstekende match tussen klant en kandidaat. Je opereert als een partner voor je klanten en kandidaten die je bijstaat van start tot finish, wat resulteert in het vinden van de perfecte persoon voor de juiste job. Je levert je bijdrage door:<ul><li>Je netwerk uit te bouwen met nieuwe klanten en bestaande klanten</li><li>Een talentenpool te creëren</li><li>Een recruitmentoplossing te vinden voor je klanten en ze tijdens het proces bij te staan</li><li>De noden en trends op de markt te begrijpen, analyseren en deze met klanten te delen</li></ul> Wie ben jij?<ul><li>Je hebt een passie voor wat je doet en bent vastberaden</li><li>Je hebt een eerste relevante commerciële of business ervaring, hetzij met ervaring in een recruitment omgeving.</li><li>Je houdt ervan om een volwaardige partner te zijn voor je collega's in een dynamische werkomgeving</li><li>Je houdt van consultancy en een oplossingsgerichte aanpak</li><li>Door je veerkracht ben vastberaden jouw targets te behalen</li><li>Je hebt een kritische blik en kan vlot linken leggen om tot een zo goed mogelijk resultaat te komen</li><li>Je hebt een winnaarsmentaliteit en werkt graag in een resultaatgerichte omgeving</li></ul> Waar staan we voor? Robert Half is geëngageerd om een inclusieve en diverse cultuur uit te dragen. We zijn gefocust op gelijkheid en begrijpen het belang van het unieke in iedereen. We zijn vastberaden om een partner te zijn die onze klanten en kandidaten reflecteert en vertegenwoordigt. Sounds good? Vraag je je af of het de moeite is om een gesprek met ons aan te gaan? Dan gaan we graag verder in op je professionele, financiële en persoonlijke wensen en bekijken we samen of dit matcht met onze business waar we hard werken om je gemotiveerd en gerespecteerd te doen voelen. Robert Half BV verwerkt de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op https://www.roberthalf.be/nl/privacybeleid. Indien u vragen heeft, kan u steeds contact met ons opnemen via [email protected].<img src="https://counter.adcourier.com/cy52YW5ob3VkdC45ODkyOC4xMDg5NUByb2JlcnRoYWxmaW50bC5hcGxpdHJhay5jb20.gif">

Talent Manager Finance Profiles Permanent Placement De ideale uitdaging voor ambitieuze professionals Als Great Place To Work bieden we niet alleen carrièremogelijkheden, maar hechten we ook veel waarde aan het welzijn van onze medewerkers. Als Talent Manager Finance Profiles in Gent heb je de kans om te werken bij een internationale gevestigde waarde in de rekruteringswereld. Maak deel uit van ons Finance & Accounting Permanent Placement team in Gent als Talent Manager Finance Profiles en bouw mee aan onze en jouw toekomst. Wat we je aanbieden:<ul><li>Een aantrekkelijk brutosalaris</li><li>Een Flex Income Plan waarmee je je loonpakket volledig volgens jouw persoonlijke behoeften kan samenstellen</li><li>Individuele, onbeperkte bonussen</li><li>Teamgebonden incentives</li><li>Hybride werkopties</li><li>Interne trainingen en een op maat afgestemd carrièreplan</li><li>Een innovatieve werkomgeving</li><li>Wellbeing at work - we hechten veel belang aan een positieve en vrolijke sfeer op de werkvloer!</li></ul> Wat ga je doen: Je kan echt impact hebben op iemands carrière als Talent Manager Finance Profiles door je kandidaten opportuniteiten aan te reiken waar ze zelf niet aan dachten. Zo bouw je dagelijks mee aan iemands carrière pad. Hiernaast kom je met oplossingen voor je klanten die rekenen op jouw expertise en netwerk voor het vinden van Human Talent. Als Talent Manager Finance Profiles maak je integraal deel uit van ons Finance & Accounting Permanent Placement team in Gent en samen met je collega's ga je op zoek naar een uitstekende match tussen klant en kandidaat. Je opereert als een partner voor je klanten en kandidaten die je bijstaat van start tot finish, wat resulteert in het vinden van de perfecte persoon voor de juiste job. Je levert je bijdrage door:<ul><li>Je netwerk uit te bouwen met nieuwe klanten en bestaande klanten</li><li>Een talentenpool te creëren</li><li>Een recruitmentoplossing te vinden voor je klanten en ze tijdens het proces bij te staan</li><li>De noden en trends op de markt te begrijpen, analyseren en deze met klanten te delen</li></ul> Wie ben jij?<ul><li>Je hebt een passie voor wat je doet en bent vastberaden</li><li>Je hebt een eerste relevante commerciële of business ervaring, hetzij met ervaring in een recruitment omgeving.</li><li>Je houdt ervan om een volwaardige partner te zijn voor je collega's in een dynamische werkomgeving</li><li>Je houdt van consultancy en een oplossingsgerichte aanpak</li><li>Door je veerkracht ben vastberaden jouw targets te behalen</li><li>Je hebt een kritische blik en kan vlot linken leggen om tot een zo goed mogelijk resultaat te komen</li><li>Je hebt een winnaarsmentaliteit en werkt graag in een resultaatgerichte omgeving</li></ul> Waar staan we voor? Robert Half is geëngageerd om een inclusieve en diverse cultuur uit te dragen. We zijn gefocust op gelijkheid en begrijpen het belang van het unieke in iedereen. We zijn vastberaden om een partner te zijn die onze klanten en kandidaten reflecteert en vertegenwoordigt. Sounds good? Vraag je je af of het de moeite is om een gesprek met ons aan te gaan? Dan gaan we graag verder in op je professionele, financiële en persoonlijke wensen en bekijken we samen of dit matcht met onze business waar we hard werken om je gemotiveerd en gerespecteerd te doen voelen.Robert Half BV verwerkt de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op https://www.roberthalf.be/nl/privacybeleid. Indien u vragen heeft, kan u steeds contact met ons opnemen via [email protected].<img src="https://counter.adcourier.com/cy52YW5ob3VkdC4yNTc5MC4xMDg5NUByb2JlcnRoYWxmaW50bC5hcGxpdHJhay5jb20.gif">

Talent Manager Office Profiles Hainaut/Nivelles <div class="rhcl-job-card__listing-info-wrapper"><div data-testid="job-details-description">Qui sommes-nous et que nous-faisons?Robert Half évolue! Rejoignez-nous en tant que Talent Manager Office Profiles (HR, Administrative, Customer Support,…) à Hainaut/Nivelles et contribuez à construire notre avenir.Notre mission est d'impacter positivement la vie des gens en leur proposant la bonne opportunité professionnelle. Mais également d'aider les entreprises à se développer en recrutant la bonne équipe.Nous avons à cœur de créer un environnement de travail positif et inclusif, et de stimuler votre carrière.Notre vision : vous permettre d'atteindre vos objectifs, d'améliorer vos compétences et d'appartenir à un groupe de renommée mondiale. Ce que nous vous proposons? En tant que Talent Manager, tout au long de votre parcours, nous récompenserons vos efforts et nous vous aiderons à vous développer. Ce que nous vous offrons?- Une rémunération fixe en fonction de votre expérience- Un bonus basé sur votre performance individuelle, et également sur votre contribution à celle des autres- Des options de travail hybrides (un mixte entre télétravail et bureau)- Le bien-être au travail- Des programmes de formation en constante évolution (cellule de formation dédiée) alliant mobile learning, partage d'expérience et développement personnel- Un développement de carrière sur mesure et de multiples possibilités- Un investissement continu dans l'Intelligence Artificielle et les meilleures Technologies au service de votre réussite- Un programme de challenges nationaux, européens et mondiaux- La promotion de la mobilité interne, nationale et internationale Vos missions ?En tant que Talent Manager, vous trouvez des solutions pour vos clients, mais vous valorisez aussi des carrières.En tant que Talent Manager, vous faites partie intégrante du team responsable pour les profils de Administrative & Customer Support (RH, Marketing, Administration, Inside Sales, Customer Service,...) et, avec votre équipe, vous recherchez la solution la plus adaptée pour vos clients.En tant qu'interlocuteur de confiance, vous guiderez vos candidats et vos clients tout au long du processus d'embauche, afin que le bon candidat occupe le bon poste. Vous contribuerez à :- Créer votre réseau pour développer des affaires nouvelles et existantes- Construire un vivier de talents- Conseiller vos clients sur les meilleures solutions de recrutement- Comprendre et analyser le marché, ses tendances et les partager Qui êtes-vous ?Vous êtes passionné(e) par ce que vous faites et faites passer votre passionVous aimez travailler en partenariat avec vos collègues dans un environnement performant, et souhaitez faire carrière dans une entreprise orientée vers le conseil et le service.Vous avez envie d'évoluerVous êtes réactif, perspicace et doté d'un esprit critiqueVous disposez de 1 à 2 ans d'expérience en cabinet de Recrutement ou en Business Development, ou en Finance, ou en Conseil. Ce que vous apporterez au poste de Talent Manager :- Votre curiosité et ouverture d'esprit- Votre désir de travailler dans un environnement collaboratif- Une volonté d'adopter et d'apprendre les nouvelles technologies- La capacité à s'adapter à un environnement en constante évolution- Votre sens du relationnel et votre capacité de communiquer avec différents interlocuteurs- Votre expérience significative dans le conseil auprès d'entreprise- Votre sens profond de l'éthique dans votre pratique professionnelle au quotidien Action / prochaines étapesCela vous correspond ? Vous lisez peut-être ces lignes et vous vous demandez si cela vaut la peine d'en discuter avec nous?Si tel est le cas, parlons de la possibilité d'aligner vos aspirations professionnelles, financières et personnelles ensemble. <img src="https://counter.adcourier.com/a3Jpc3N5LmRpZWxzLjI5MDU2LjEwODk1QHJvYmVydGhhbGZpbnRsLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif" alt="" /></div></div> Robert Half BV verwerkt de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op https://www.roberthalf.be/nl/privacybeleid. Indien u vragen heeft, kan u steeds contact met ons opnemen via [email protected].<img src="https://counter.adcourier.com/a3Jpc3N5LmRpZWxzLjQ5ODA3LjEwODk1QHJvYmVydGhhbGZpbnRsLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">