55 resultados para Analista Senior De Recursos Humanos Pm

Analista de Recrutamento & Seleção Pleno <div class="pbHeader">A Empresa</div><div class="pbBody"><ul><li>Empresa do segmento financeiro.</li></ul>Descrição da vaga <ul><li>Recrutamento e seleção para áreas corporativas (todos os cargos - desde analista a gerente);</li><li>Alinhamento de perfil com gestores;</li><li>Triagem de currículos;</li><li>Processo de entrevista junto com o solicitante da vaga;</li><li>Agendamento e acompanhamento de testes práticos, avaliação de entendimento;</li><li>Apresentar carta oferta para os aprovados.</li></ul>Perfil desejado <ul><li>Superior completo em Administração de Empresas ou áreas correlatas;</li><li>Excel intermediário para o dia a dia;</li><li>Conhecimento em plataforma de Recrutamento e Seleção;</li><li>Experiência com R&S em vagas corporativas;</li><li>Perfil ativo, agilizado, resiliente e comprometido com as entregas e prazos;</li><li>Autonomia/proatividade;</li><li>Ter espírito de equipe, organização e comunicativo;</li><li>Profissional organizado com uma visão do todo.</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/bGVvbmFyZG8ubWVyaWd1ZS40MTY1MC4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">

Gerente de Recursos Humanos <div class="pbHeader">A Empresa</div><div class="pbHeader"><ul><li>Multinacional do segmento do agronegócio.</li></ul>Descrição da vaga <ul><li>Gerir e desenvolver o time de recursos humanos da companhia, inclusive remotamente;</li><li>Auxílio na criação da área de Recursos Humanos (atualmente restrita a Departamento Pessoal e Folha de Pagamento) explorando necessidades e elaborando políticas e procedimentos que permeiem todos os demais subsistemas da área tais como comunicação interna, recrutamento e seleção, treinamentos, desenvolvimento organizacional, remuneração e benefícios;</li><li>Apoiar expatriados na compreensão da Legislação Trabalhista brasileira e os custos trabalhistas brasileiros;</li><li>Identificar as necessidades do departamento e projetar as demandas de curto, médio e longo prazo além de executar o planejamento previamente elaborado;</li><li>Implementar programas no Brasil para fortalecer a cultura organizacional;</li><li>Estabelecer canais de comunicação eficazes para engajar os funcionários;</li><li>Garantir uma excelente experiência visando a atração e retenção de talentos;</li><li>Modelo de trabalho híbrido com viagens frequentes.</li></ul>Perfil desejado <ul><li>Resiliência e adaptação a mudanças em ambientes em desenvolvimento;</li><li>Boa apresentação, capacidade de comunicação e engajamento;</li><li>Experiência prévia com liderança de equipes;</li><li>Experiência em estruturação e/ou reestruturação de áreas de Recursos Humanos;</li><li>Formação superior (obrigatório) preferencialmente nas áreas de Administração, Psicologia e correlatos;</li><li>Inglês avançado para conversação;</li><li>Disponibilidade para viagens frequentes - cerca de 25% a 30% do tempo.</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/RGFuaWVsbGVOLjM1Njk1LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">

Gerente de Recursos Humanos <div class="pbHeader">A Empresa</div><div class="pbBody"><ul><li> Empresa do segmento de saúde com fundo de investimento por trás, em crescimento e expansão.</li></ul>Descrição da vaga <ul><li>Responsável pela estruturação e liderança do departamento de RH em uma empresa dinâmica em crescimento;</li><li>Gerenciamento de uma equipe de 4 pessoas, com foco em diferentes subsistemas de RH, como folha de pagamento, benefícios, recrutamento, treinamentos e desenvolvimento organizacional;</li><li>Desenvolvimento e implementação de políticas e práticas de RH alinhadas com os objetivos da empresa;</li><li>Garantia do cumprimento das normas trabalhistas e regulatórias;</li><li>Colaboração com outras áreas, como controladoria e jurídico, para garantir a integração e eficiência dos processos;</li><li>Desenvolvimento de indicadores de desempenho e relatórios para acompanhar o progresso e impacto das iniciativas de RH.</li></ul>Perfil desejado <ul><li>Profissional de Recursos Humanos com experiência em empresas dinâmicas e em processo de crescimento, capaz de lidar com desafios de estruturação e mudanças rápidas;</li><li>Familiaridade com sistemas de gestão de RH, como ADP, TOTVS ou SAP, além de ser aberto a novas tecnologias e processos;</li><li>Disponibilidade para viagens</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/R3VpbGhlcm1lLk1hZ2FsaGFlcy40NjY2MS4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">

Analista de Recrutamento e Seleção Júnior/Pleno <div class="pbHeader">A Empresa</div><div class="pbHeader"><ul><li>Logística, na região do Centro/Rio de Janeiro. </li></ul></div><div class="pbBody">Descrição da vaga <ul><li>Responsável pela condução dos processos de Recrutamento e Seleção de posições operacional e corporativas;</li><li>Condução end to end dos projetos de entrada (estagiário e aprendiz);</li><li>Realizar atendimento aos colaboradores internos;</li><li>Demandado pelos processos de movimentação de pessoal e desligamentos;</li><li>Atuar na revisão de descrição dos cargos junto aos gestores;</li><li>Gerar resultados, informações e planos de ação através do controle dos indicadores.</li><li>Modelo de trabalho presencial. </li></ul></div><div class="pbBody">Perfil desejado <ul><li>Formação superior completa com desejável especialização;</li><li>Passagem por indústrias/fábricas com experiência em recrutamento e seleção de posições operacionais (desejável);</li><li>Desejável conhecimento em ERP, em especial LG (Lugar de Gente);</li><li>Inglês avançado (desejável);</li><li>Buscamos perfis calorosos, humanos e empáticos, com sentimento de dono e propositivos.</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/bWFyaWFuYS5jYWxzLjc4OTg3LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">

Supervisor(a) de Recursos Humanos <div class="pbHeader">A Empresa <ul><li>Grupo industrial multinacional de grande porte com atuação nos segmentos de bens de consumo, químicos e distribuição.</li></ul>Descrição da vaga <ul><li>Reportando-se diretamente a Diretoria de Recursos Humanos Latam;</li><li>Atuar diretamente na gestão dos temas relacionados a recursos humanos e as demandas industriais;</li><li>Elaboração dos planos de treinamentos e desenvolvimento anual e os desdobramentos nos planos de metas individuais;</li><li>Coordenar as rotinas de recrutamento e seleção em todos os níveis da organização, com apoio externo e ações internas;</li><li>Cuidar dos ciclos de avaliação de desempenho, planos de feedback e desenvolvimento individual, mentoria e desenvolvimento comportamental;</li><li>Apoiar na gestão de remuneração, plano de cargos e salários e benefícios;</li><li>Atender as rotinas de auditoria interna e externa em relação aos temas de gente, gestão e processos de RH;</li><li>Acompanhamento e revisão das rotinas de folha de pagamento, departamento pessoal e movimentações/mudanças em geral;</li><li>Modelo de trabalho híbrido. </li></ul></div><div class="pbBody">Perfil desejado <ul><li>Formação superior completa;</li><li>Inglês avançado/fluente para conversação;</li><li>Excel avançado;</li><li>Flexibilidade, Adaptabilidade e comunicação ativa são características de comportamento demandadas.</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/TGVvbmFyZG9CLjUzNTQ4LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">

Supervisor(a) de Recursos Humanos <div class="pbHeader">A Empresa <ul><li>Industrial multinacional com atuação no setor químico de aplicações, bens de consumo e especialidades.</li></ul></div><div class="pbBody">Descrição da vaga <ul><li>Reportando-se diretamente a Diretoria de Recursos Humanos Latam;</li><li>Coordenar as rotinas e subsistemas de recursos humanos como líder de planta: Recrutamento e Seleção, Folha de Pagamento, Treinamento e Desenvolvimento, Atendimento ao Colaborador, Remuneração, Benefícios, Clima, Eventos e Faciliteis;</li><li>Atuar diretamente na elaboração dos planos de treinamentos e desenvolvimento anual e os desdobramentos nos planos de metas individuais;</li><li>Coordenar as rotinas de recrutamento e seleção em todos os níveis da organização, com apoio externo e ações internas: Menores, aprendiz, trainees e estagiários, administração, operação, engenharia e toda a liderança</li><li>Cuidar dos ciclos de avaliação de desempenho, planos de feedback e desenvolvimento individual, mentoria e desenvolvimento comportamental;</li><li>Construir o relacionamento junto ao sindicato para garantir o atendimento das necessidades e a discussão/aprovação das políticas internas;</li><li>Apoiar na gestão de remuneração, plano de cargos e salários e benefícios e o planejamento de adequação das estruturas em relação a mercado;</li><li>Atender as rotinas de auditoria interna e externa em relação aos temas de gente, gestão e processos de RH.</li><li>Acompanhamento e revisão das rotinas de folha de pagamento, departamento pessoal e movimentações/mudanças em geral;</li><li>Modelo de trabalho híbrido. </li></ul>Perfil desejado <ul><li>Formação superior completa;</li><li>Inglês avançado/fluente para conversação;</li><li>Excel avançado;</li><li>Flexibilidade, Adaptabilidade e comunicação ativa são características de comportamento demandadas.</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/TGVvbmFyZG9CLjg5MjI3LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">

Talent Aquisition Sr. <div class="pbHeader">A Empresa</div><div class="pbHeader"><ul><li>Plataforma de Pagamento - multinacional presente em 28 países.</li></ul>Descrição da vaga <ul><li>Planejamento e Estratégia de Recrutamento:</li><li>Desenvolver e implementar estratégias de recrutamento eficazes alinhadas aos objetivos organizacionais;</li><li>Analisar tendências de mercado e práticas de recrutamento para garantir competitividade no mercado de trabalho;</li><li>Gestão de Processos Seletivos de vagas sales, mkt, staff;</li><li>Conduzir o ciclo completo de recrutamento, incluindo a definição de perfis, publicação de vagas, triagem de currículos, entrevistas e negociações de ofertas;</li><li>Coordenar processos seletivos internos, garantindo uma experiência positiva para todos os candidatos;</li><li>Relacionamento com Clientes Internos:</li><li>Trabalhar em estreita colaboração com gestores e líderes de departamentos para entender necessidades de contratação e fornecer consultoria estratégica;</li><li>Fornecer feedback regular sobre o andamento dos processos seletivos e aconselhar sobre melhores práticas;</li><li>Manter candidatos engajados ao longo de todo o processo seletivo;</li><li>Ferramentas e Tecnologias de Recrutamento:</li><li>Utilizar sistemas de rastreamento de candidatos (ATS) e outras tecnologias de recrutamento para otimizar processos;</li><li>Analisar dados e métricas de recrutamento para identificar áreas de melhoria e tomar decisões baseadas em dados;</li><li>Modelo de trabalho híbrido 3 escritórios e 2 home.</li></ul>Perfil desejado <ul><li>Graduação em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas relacionadas;</li><li>Experiência em recrutamento e seleção, com experiência anterior em função sênior;</li><li>Habilidade em gerenciar múltiplas vagas simultaneamente;</li><li>Conhecimento avançado em técnicas de entrevista e avaliação de candidatos;</li><li>Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita;</li><li>Capacidade de construir relacionamentos sólidos com clientes internos e candidatos;</li><li>Proatividade;</li><li>Autonomia para tocar processos / segurança;</li><li>Forte capacidade analítica e experiência em utilizar métricas de recrutamento para tomar decisões estratégicas;</li><li>Habilidade para resolver problemas de maneira proativa e eficiente;</li><li>Inglês avançado - fará entrevistas em inglês;</li><li>Informações de Infraestrutura e Local de Trabalho:</li><li>Localização: perto do shopping Morumbi</li><li>Aprovador do Ponto: Valeria</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/QW5hcGF1bGFMTS43MTgwMi4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">

Analista de Recrutamento e Seleção Pleno <div class="pbHeader">A Empresa</div><div class="pbHeader"><ul><li>Multinacional de saúde, na região de Brasília, Asa Sul. </li></ul>Descrição da vaga <ul><li>Realizar todos os processos de Recrutamento e Seleção de ponta a ponta - vagas operacionais e liderança das clínicas (alto volume);</li><li>Forte interação com o cliente interno no processo de alinhamento das vagas e follow up sobre os processos;</li><li>Divulgar as vagas na plataforma para captação dos currículos;</li><li>Triagem de currículos através da Gupy e busca ativa de candidatos;</li><li>Realizar entrevistas e validações dos candidatos;</li><li>Organizar as agendas dos processos trabalhados respeitando os SLAs de cada posição;</li><li>Suporte no esclarecimento de dúvidas dos profissionais ao longo do processo;</li><li>Modelo de trabalho híbrido - 4 x 1.</li></ul>Perfil desejado <ul><li>Formação superior completa;</li><li>Experiência anteriores com recrutamento de alto volume;</li><li>Conhecer as plataformas de seleções;</li><li>Pacote Office intermediário;</li><li>Boa interlocução com stakeholders críticos;</li><li>Capacidade de trabalhar com prazos curtos;</li><li>Agilidade e organização.</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/TWF0aGV1cy5CdXNxdWV0Ljk0ODIxLjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">

Analista de Recrutamento e Seleção Pleno <div class="pbHeader">A Empresa</div><div class="pbBody"><ul><li>Empresa de grande porte, referência no segmento.</li></ul>Descrição da vaga <ul><li>Conduzir o processo completo de recrutamento e seleção, desde a divulgação das vagas até a aceitação da proposta pelo candidato, garantindo uma experiência positiva;</li><li>Gerenciar as vagas atribuídas, cumprindo prazos e alinhando-se às necessidades dos gestores;</li><li>Aplicar as melhores práticas para contratar profissionais alinhados ao perfil desejado e à estratégia da empresa;</li><li>Colaborar com colegas de equipe para promover sinergia nos processos de atração e seleção;</li><li>Realizar reuniões de alinhamento com gestores para definir perfil ideal, estratégias e cronogramas;</li><li>Divulgar vagas nos canais internos e externos, incluindo LinkedIn, com linguagem comunicativa e inclusiva para fortalecer a marca empregadora;</li><li>Modelo de trabalho híbrido. </li></ul></div><div class="pbBody">Perfil desejado <ul><li>Formação superior completa;</li><li>Experiência com ferramentas de recrutamento (GUPY, LinkedIn Recruiter, etc.);</li><li>Pacote office (destaque para Excel intermediário).</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/YW5kcmV5bG91cmVuY28uNzE2MTUuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

Analista de Recrutamento e Seleção Pleno <div class="pbHeader">A Empresa</div><div class="pbHeader"><ul><li>Multinacional de saúde.</li></ul>Descrição da vaga <ul><li>Realizar todos os processos de Recrutamento e Seleção de ponta a ponta - vagas operacionais e liderança das clínicas (alto volume);</li><li>Forte interação com o cliente interno no processo de alinhamento das vagas e follow up sobre os processos.</li><li>Divulgar as vagas na plataforma para captação dos currículos;</li><li>Triagem de currículos através da Gupy e busca ativa de candidatos;</li><li>Realizar entrevistas e validações dos candidatos;</li><li>Organizar as agendas dos processos trabalhados respeitando os SLAs de cada posição;</li><li>Suporte no esclarecimento de dúvidas dos profissionais ao longo do processo;</li><li>Modelo de trabalho híbrido. </li></ul>Perfil desejado <ul><li>Formação superior completa;</li><li>Experiência anteriores com recrutamento de alto volume;</li><li>Conhecer as plataformas de seleções;</li><li>Pacote Office intermediário;</li><li>Boa interlocução com stakeholders críticos;</li><li>Capacidade de trabalhar com prazos curtos;</li><li>Agilidade e organização;</li><li>Disponibilidade para início Imediato.</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/Vml0b3JTaWx2YS4wMTI3OS4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">

Analista de Recrutamento e Seleção Pleno <div class="pbHeader">A Empresa</div><div class="pbHeader"><ul><li> Distribuidora de gás natural na Faria Lima, SP.</li></ul>Descrição da vaga <ul><li>Conduzir processos de R&S end to end;</li><li>Alinhar perfis de vagas com os gestores das linhas de negócios;</li><li>Triar perfis;</li><li>Mapear mercado;</li><li>Agendar entrevistas;</li><li>Conduzir entrevistas;</li><li>Atualizar os profissionais sobre o andamento dos processos;</li><li>Conduzirá aproximadamente 15 posições/ mês;</li><li>Vagas de todas as áreas: Compras, Controles Internos, Finanças, Operações, etc.;</li><li>Modelo de trabalho híbrido.</li></ul>Perfil desejado <ul><li>Ensino superior completo;</li><li>Idiomas: Não é necessário;</li><li>Excel básico;</li><li>Sistemas: Não é necessário;</li><li>Plataformas: Gupy e Linkedin Recruiter;</li><li>Perfil dinâmico e organizado.</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/THVjaWFuby5WaXRvci42NzgzNS4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">

Analista de Recrutamento & Seleção Pleno <div class="pbHeader">A Empresa</div><div class="pbBody"><ul><li>E-commerce de cosmético.</li></ul>Descrição da vaga <ul><li>Atuar no recrutamento e seleção end-to-end;</li><li>Alinhamento de perfil de vagas com gestores e clientes internos;</li><li>Prestar consultoria para os gestores apoiando na tomada de decisão;</li><li>Obter e atrair candidatos usando bancos de dados e mídias sociais;</li><li>Utilizar a ferramenta Gupy para controle dos processos seletivos;</li><li>Realizar entrevistas por competência.</li></ul>Perfil desejado <ul><li>Formação superior completa;</li><li>Ampla experiência com Recrutamento e Seleção end-to-end;</li><li>100% presencial.</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/THVjaWFuYS5Nb3JhaXMuMjMyNzUuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

Analista de Folha de Pagamento Sr. A Empresa<ul><li>Multinacional Europeia.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Realizar o fechamento da folha de pagamento;</li><li>Contabilizar os impostos e demais encargos previstos em legislação;</li><li>Fazer a gestão dos benefícios;</li><li>Atender colaboradores em relação à dúvidas e questionamentos;</li><li>Preparar diversos relatórios para Diretoria;</li><li>Modelo de trabalho híbrido.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação superior na área;</li><li>Inglês avançado;</li><li>Espanhol (diferencial).</li></ul> <img src="https://counter.adcourier.com/VmluaWNpdXMuRmVpdG9zYS4wMjY5Ny4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">

Analista de Remuneração Pleno <div class="pbHeader">A Empresa</div><div class="pbBody"><ul><li>Plataforma de gestão de saúde.</li></ul>Descrição da vaga <ul><li>Análise e pesquisas relacionadas a cargos e remuneração;</li><li>Elaboração e atualização das tabelas salariais;</li><li>Realização de análises e estudos relacionados a estrutura de cargos e pesquisa de remuneração;</li><li>Controle do quadro de funcionários (entradas, saídas, vagas abertas, etc.);</li><li>Executar atividades de planejamento orçamentário;</li><li>Acompanhamento do orçamento (orçado x realizado);</li><li>Provisões, estruturação de novas políticas.</li></ul>Perfil desejado <ul><li>Superior completo em Administração ou áreas correlatas;</li><li>Excel avançado para o dia a dia;</li><li>Conhecimento no sistema ADP (diferencial);</li><li>Experiência no varejo ou área da saúde (diferencial).</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/cmFmYWVsLmFyYXVqby4zMjg5Ni4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">

Analista de Remuneração Pleno <div class="pbHeader">A Empresa</div><div class="pbBody"><ul><li>Plataforma de gestão de saúde.</li></ul>Descrição da vaga <ul><li>Análise e pesquisas relacionadas a cargos e remuneração;</li><li>Elaboração e atualização das tabelas salariais;</li><li>Realização de análises e estudos relacionados a estrutura de cargos e pesquisa de remuneração;</li><li>Controle do quadro de funcionários (entradas, saídas, vagas abertas, etc.);</li><li>Executar atividades de planejamento orçamentário;</li><li>Acompanhamento do orçamento (orçado x realizado);</li><li>Provisões, estruturação de novas políticas.</li></ul>Perfil desejado <ul><li>Superior completo em Administração ou áreas correlatas;</li><li>Excel avançado para o dia a dia;</li><li>Conhecimento no sistema ADP (diferencial);</li><li>Experiência no varejo ou área da saúde (diferencial).</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/dml0b3Iuc2lsdmVyaW8uMjI2NTYuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

Analista de Remuneração e Performance Pleno <div class="pbHeader">A Empresa</div><div class="pbHeader"><ul><li>Indústria Calçadista.</li></ul></div><div class="pbBody">Descrição da vaga <ul><li>Realizar os pedidos de movimentação de pessoal, garantindo alinhamento às políticas de remuneração, ao equilíbrio interno e as práticas de mercado;</li><li>Elaborar estudos de alteração de estrutura, analisando os impactos organizacionais e de pessoas;</li><li>Auxiliar no desenho da arquitetura dos cargos;</li><li>Garantir a atualização das faixas, tabelas salariais e modelos de remuneração de acordo com estudo de mercado, visando manter competitividade com o mercado e estar alinhado a estratégia da empresa;</li><li>Suportar o processo de remuneração variável de curto prazo, com proposição de modelos, sugestões de melhorias, implantação, acompanhamento e fechamentos mensais/anuais;</li><li>Conduzir projetos/estudos sobre formas de reconhecimentos/sucessão/potenciais;</li><li>Apoiar o plano de comunicação dos projetos vinculados a área de remuneração (PLR/Bônus, projetos, procedimentos) a fim de garantir o acesso e conhecimento dos funcionários;</li><li>Suporte no processo de avaliação de desempenho.</li></ul></div><div class="pbBody">Perfil desejado <ul><li>Ensino superior completo em áreas correlatas à função;</li><li>Sólida experiência em remuneração;</li><li>Excel nível avançado.</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/YnJ1bmEubWFydGlucy43OTU1MS4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">

Consultor Interno de RH <div class="pbHeader">A Empresa</div><div class="pbHeader"><ul><li> Indústria Multinacional.</li></ul>Descrição da vaga <ul><li>Atuar, como parceiro das áreas, realizando alinhamentos com gerentes, coordenadores e facilitadores, contribuindo para a manutenção de um quadro de profissionais qualificados, engajados e que atendam os objetivos da empresa;</li><li>Atuar nas áreas clientes nas questões de mudanças, revisões de processos, novas tecnologias, estruturas e novos negócios, diagnosticando oportunidades e pontos de melhoria, a fim de contribuir para a definição de ações;</li><li>Propor alternativas alinhadas às exigências externas, observando tendências sociais, tecnológicas, econômicas, políticas entre outras, atendendo expectativas dos clientes, investidores e comunidade;</li><li>Implementar políticas e processos de recursos humanos junto às áreas da empresa, provendo assessoria técnica de profissionais de sua área de atuação;</li><li>Interagir com a equipe técnica e administrativa de recursos humanos, informando e discutindo sobre necessidades levantadas nas unidades e/ou divisões verificando necessidades de recursos humanos a serem tratadas nas áreas sob sua responsabilidade, de forma a permitir uma entrega plena dos serviços prestados aos clientes internos;</li><li>Sugerir melhorias das ações de gestão de pessoas da empresa, viabilizando a implementação de políticas e processos corporativos de recursos humanos aderentes às necessidades das áreas que atende;</li><li>Assessorar Businnes Partner da divisão, negócio e/ou unidade no desenvolvimento, execução e acompanhamento de projetos estratégicos e táticos;</li><li>Contribuir para o orçamento, previsões, definições de prioridades do RH estratégico, para assegurar a coerência das ações em relação às necessidades das áreas que atende;</li><li>Cumprir e fazer cumprir as normas e determinações da empresa em termos de gestão de pessoas.</li></ul></div><div class="pbHeader">Perfil desejado <ul><li>Formação completa em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas;</li><li>Sólida vivência em processos de RH, com conhecimento multidisciplinar nas áreas de Recursos Humanos e ferramentas de Gestão de Pessoas;</li><li>Demais cursos e/ou qualificações que atendam o escopo de atuação do cargo;</li><li>O inglês avançado/fluente torna-se obrigatório conforme área de atuação (atendimento global).</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/YnJ1bmEubWFydGlucy45MDI4OS4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">

Especialista Financeiro e Recursos Humanos <div class="pbHeader">A Empresa <ul><li>Empresa indústria.</li></ul>Descrição da vaga <ul><li>Fechamento Mensal: Preparação e revisão do fechamento mensal estatutário e US GAAP, incluindo reconciliações de contas do balanço, despesas, férias, 13º salário, comissões, entre outros. Colaboração estreita com consultores externos para garantir conformidade e pontualidade;</li><li>Folha de Pagamento / RH: Gestão completa da folha de pagamento, benefícios, contratações e rescisões; Assegurar processamento pontual e preciso da folha e manter a documentação dos funcionários em ordem;</li><li>Faturas Fiscais e Impostos: Validação de faturas fiscais e impostos diretos e indiretos para pagamento;</li><li>Gestão de Fluxo de Caixa: Administração do fluxo de caixa, incluindo pagamentos de faturas e operações bancárias;</li><li>Transações Intercompany: Gerenciamento de transações entre empresas, suporte em questões de preços de transferência e análise de custos;</li><li>Relações e Desenvolvimento: Atuar como ponto de contato entre a empresa e consultores, além de supervisionar estagiários;</li><li>Orçamento: Fornecer relatórios de custos para a equipe de Planejamento Financeiro e Análise;</li><li>Reconciliação de Livros: Mensalmente reconciliar os livros estatutários e financeiros e resolver discrepâncias;</li><li>Outras Atividades: Gerenciar atividades relacionadas à contabilidade de terceiros, suportar estagiários, e administrar compras com cartão de crédito da empresa, entre outros;</li><li>Modelo de trabalho híbrido (2x home - segunda e sexta - 3x office). </li></ul>Perfil desejado <ul><li>Inglês fluente/avançado;</li><li>Experiência em funções similares;</li><li>Fortes habilidades em Excel;</li><li>Capacidade de trabalhar de forma autônoma;</li><li>Fortes habilidades analíticas e alto padrão de precisão;</li><li>Bacharelado em áreas como contabilidade, administração ou economia.</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/TWFyaW5hLkxpbWEuMjI0NTguMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

Analista de Folha de Pagamentos Pleno <div class="pbHeader">A Empresa</div><div class="pbBody"><ul><li>Empresa de bens de consumo.</li></ul>Descrição da vaga <ul><li>Analisar e desempenhar as atividades do departamento pessoal;</li><li>Toda a rotina de folha de pagamento: admissão, rescisão, conferência de lançamentos, controle de ponto, cálculo de férias, rotinas do e-social;</li><li>Fechamento e cálculo de encargos;</li><li>Operação de benefícios: compra de benefícios, previdência privada, empréstimo consignado, convênio, farmácia, seguro de vida, VR, VA, VT.</li></ul>Perfil desejado <ul><li>Formação superior completa;</li><li>Bom domínio do pacote office;</li><li>Desejável conhecimento em Protheus.</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/QW5hcGF1bGFMTS4wODkzMS4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">

Coordenador de RH <div class="pbHeader">A Empresa</div><div class="pbHeader"><ul><li>Empresa de médio porte de locação de equipamentos.</li></ul>Descrição da vaga <ul><li>Experiência comprovada com os diversos subsistemas do RH;</li><li>Gestão de equipe;</li><li>Planejamento e aplicação das estratégias de recrutamento e seleção da empresa;</li><li>Planejamento e execução das metodologias de atividades de capacitação, treinamento, desenvolvimento de lideranças e acompanhamento de indicadores do RH;</li><li>Responsável pelos temas relacionados à gestão de pessoas e interface com DP;</li><li>Atualização sobre temas correlatos à área de recursos humanos;</li><li>Mobilização de contratos;</li><li>Modelo de trabalho 100% presencial. </li></ul>Perfil desejado <ul><li>Formação superior em Administração, Gestão de RH e áreas correlatas;</li><li>Experiência comprovada na área;</li><li>Visão organizacional e sistêmica, análise crítica, resiliência, trabalho em equipe, capacidade de resolutividade e tomada de decisão, mediação de conflitos, comunicação, e habilidade relacional;</li><li>Disponibilidade para viagens;</li><li>Possuir CNH B;</li><li>Desejável conhecimento no sistema Protheus.</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/RGFuaWVsTWEuOTg1MzcuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

Coordenação de RH <div class="pbHeader">A Empresa</div><div class="pbHeader"><ul><li>Grupo Multinacional.</li></ul>Descrição da vaga <ul><li>Será o ponto focal de Recursos Humanos no Brasil;</li><li>Responsável por todos os processos dos subsistemas de RH, DHO, T&D, R&S, com uma visão muito forte para valores e cultura;</li><li>Criação de gestores de acompanhamento e KPI's da área;</li><li>Liderar e coordenar o planejamento estratégico, ações de change management e desenho da estrutura.</li></ul>Perfil desejado <ul><li>Graduação completa;</li><li>Proatividade, ser hands-on, relacional;</li><li>Experiência em Rh com cultura, valores e estruturação de RH;</li><li>Inglês (diferencial).</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/RGFuaWVsTWEuNjE2NDkuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

Analista de Recrutamento & Seleção <div class="pbHeader">A Empresa</div><div class="pbBody"><ul><li>Empresa americana de eLearning.</li></ul>Descrição da vaga <ul><li>Realizar o processo seletivo end to end de vagas corporativas;</li><li>Criar relacionamento com gestores das áreas de negócios;</li><li>Garantir que os processos seletivos fluam de forma positiva;</li><li>Direcionar e acompanhar os processos de recrutamento;</li><li>Modelo de trabalho 100% home office.</li></ul></div><div class="pbBody">Perfil desejado <ul><li>Formação superior completa;</li><li>Inglês avançado;</li><li>Experiência prévia em recrutamento e seleção;</li><li>Conhecimento em vagas de tecnologia;</li><li>Conhecimento em ferramentas de ATS.</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/UmVuYXRhLkFuZHJhZGUuMjg5MDguMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

Analista de Recrutamento & Seleção Júnior <div class="pbHeader">A Empresa</div><div class="pbBody"><ul><li>Empresa do segmento financeiro.</li></ul>Descrição da vaga <ul><li>Recrutamento e seleção para área operacional em alto volume;</li><li>Alinhamento de perfil com gestores;</li><li>Triagem de currículos;</li><li>Processo de entrevista junto com o solicitante da vaga;</li><li>Agendamento e acompanhamento de testes práticos, avaliação de entendimento;</li><li>Apresentar carta oferta para os aprovados.</li></ul>Perfil desejado <ul><li>Superior completo em Administração de Empresas ou áreas correlatas;</li><li>Excel intermediário para o dia a dia;</li><li>Conhecimento em plataforma de Recrutamento e Seleção;</li><li>Experiência com R&S em vagas para áreas operacionais, com alto volume de contratação;</li><li>Perfil ativo, agilizado, resiliente e comprometido com as entregas e prazos;</li><li>Autonomia/proatividade;</li><li>Ter espírito de equipe, organização e comunicativo;</li><li>Profissional organizado com uma visão do todo.</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/bGVvbmFyZG8ubWVyaWd1ZS43NDgwNi4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">

Analista de Departamento Pessoal Júnior <div class="pbHeader">A Empresa</div><div class="pbHeader"><ul><li>Multinacional americana.</li></ul>Descrição da vaga <ul><li>Perfil de Departamento Pessoal generalista;</li><li>Apoiar em admissões;</li><li>Auxiliar em folha de pagamento, impostos, encargos de SP, RJ e América Latina;</li><li>Apoiar em processos de rescisão;</li><li>Comprar e gerenciar benefícios;</li><li>Auxiliar em pedidos e gestão de férias dos colaboradores;</li><li>Apoiar em fechamento de ponto de eletrônico;</li><li>Modelo de trabalho híbrido. </li></ul>Perfil desejado <ul><li>Formação superior completo;</li><li>Idiomas: Intermediário para avançado;</li><li>Excel: Intermediário;</li><li>Sistemas: ADP e Ahgora (diferencial).</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/cmVuYXRhLnBvbG8uNTUxMzQuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

Talent Acquisition Sênior <div class="pbHeader">A Empresa</div><div class="pbBody"><ul><li>Banco de grande porte de serviços digitais e market place.</li></ul>Descrição da vaga <ul><li>Atuar em recrutamento e seleção de vagas estratégicas e técnicas;</li><li>Realizar o processo de recrutamento e seleção de ponta a ponta;</li><li>Realizar alinhamento de posições, triagem de currículos, busca ativa de candidatos;</li><li>Realizar entrevistas e posicionar sobre candidatos mapeados;</li><li>Acompanhar o fechamento e encerramento dos processos seletivos;</li><li>Modelo de trabalho presencial. </li></ul>Perfil desejado <ul><li>Inglês fluente;</li><li>Perfil proativo e com boa adaptação;</li><li>Graduação completa;</li><li>Disponibilidade imediata.</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/bWF0aGV1cy5zb2FyZXMuMzI5NzcuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

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