190 resultados para Desenvolvedor

General Manager (Country Manager) A Empresa<ul><li>Multinacional de maquinário industrial.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Gestão geral da subsidiária brasileira, incluindo planejamento, coordenação e desenvolvimento das atividades comerciais e organizacionais.Elaboração e gestão de plano de negócios financeiros, incluindo gestão de receitas, custos e relatórios (P&L);</li><li>Gerenciamento da rede de representantes comerciais em colaboração com a sede do Grupo;</li><li>Promoção, negociação e vendas de novas máquinas para clientes;</li><li>Impulsionar a transformação digital nos serviços e cultura de manutenção preventiva;</li><li>Capacidade de energizar a organização e promover o desenvolvimento contínuo das competências da equipe;</li><li>Desenvolvimento de negócios para crescimento de vendas, receita e participação de mercado.;</li><li>Elaboração e gestão de plano de negócios financeiros, incluindo gestão de receitas, custos e relatórios (P&L);</li><li>Estabelecer e operar em uma estrutura organizacional enxuta (aprox 15 funcionários, dedicados a serviços ao cliente, instalação de máquinas, treinamento e administração geral.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Bacharelado em engenharia, automação, eletrônica ou similar, MBA é desejável;</li><li>Residência nas proximidades de São José dos Campos ou disponibilidade de mudança;</li><li>Proficiência em inglês - mandatório;</li><li>Experiência em gestão e vendas, com demonstrada competência, responsabilidade e autoridade crescentes;</li><li>Familiaridade com produtos industriais complexos e intensivos em aplicativos vendidos para diversas aplicações de clientes;</li><li>Habilidades de liderança, organização, gestão financeira, negociação e desenvolvimento de contas-chave;</li><li>Experiência em empresas internacionais, preferencialmente com sede na Europa;</li><li>Excelentes habilidades interpessoais e ética empresarial;</li><li>Disponibilidade para viagens no Brasil.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/Q2Fpb0RlbGcuMjI1MTEuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

Project Leader <div class="pbHeader">A Empresa</div><div class="pbBody"><ul><li>Indústria multinacional em fase de expansão de linhas, produção e preparação de investimentos para abertura de novos negócios.</li></ul></div><div class="pbBody">Descrição da vaga <ul><li>Reportando-se ao Gerente da áreal;</li><li>Gerenciar projetos de aplicação do produto, a partir dos dados de entrada do cliente, realização do produto e satisfação do cliente;</li><li>Cadastrar produtos e criar Lista Técnica no banco de dados (Sistema Integrado SAP);</li><li>Elaborar documentação técnica dos Componentes, Normas e Especificações;</li><li>Acompanhar a fabricação de Lote Piloto / Try out e testes na linha de produção;</li><li>Aprovar componentes (através do PPAP) submetido pelos fornecedores e acompanhamento da qualidade do produto na produção;</li><li>Acompanhar testes para Validação e Melhorias dos Produtos;</li><li>Acompanhar e solicitar para os fornecedores o cadastro dos componentes no IMDS;</li><li>Realizar posicionamento virtual da Buzina no ambiente do veículo para projetar o Suporte de Fixação;</li><li>Analisar Elementos Finitos para verificar se o Suporte pode trincar ou quebrar;</li><li>Fazer Cronograma de Desenvolvimento do Produto, através do APQP;</li><li>Acompanhar todas as fases de Desenvolvimento do Produto;</li><li>Preparar Ficha Técnica, Plano de Produto Acabado, Processo de Fabricação, Plano de Embalagem, Plano de Controle, Plano de Montagem, Plano de Ação, Check-List, Ata de Reunião;</li><li>Elaborar Desenho Técnico;</li><li>Fazer estudo de Embalagem e Procedimento de Embalagem para o Produto em Desenvolvimento;</li><li>Fazer declarações no IMDS dos novos Produtos;</li><li>Acompanhar o desenvolvimento de ferramentais e dispositivos, discutindo as possibilidades de adequação do ferramental ou dispositivo para obter um produto com qualidade e um processo confiável;</li><li>Realizar trabalhos utilizando os recursos de Autocad e Catia V5;</li><li>Realizar Visita Técnica aos clientes e fornecedores;</li><li>Modelo de trabalho presencial.</li></ul>Perfil desejado <ul><li>Formação Superior Completa em Engenharia Elétrica ou Mecânica;</li><li>Vivência no setor automotivo;</li><li>Inglês avançado/Fluente;</li><li>Perfil analítico e detalhista;</li><li>MS Office, SAP (modulo PP), desenhos técnicos 2D /3D (CAD, Catia).</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/bmF0YWxpYS5wZXJlcy4xMzEzMy4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">

Especialista de Recursos Humanos (HRBP) LATAM <div class="pbHeader">A Empresa</div><div class="pbHeader"><ul><li>Multinacional Americana no segmento industrial, importação e revenda de produtos de luxo.</li></ul></div><div class="pbBody">Descrição da vaga <ul><li>Estruturar, tropicalizar, implementar e supervisionar projetos relacionados a recursos humanos nas esferas de Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento na América Latina;</li><li>Atuar como ponto focal para todas as questões relacionadas aos processos de RH, mantendo contato constante com os clientes internos por meio de diversas formas de comunicação;</li><li>Customizar produtos de desenvolvimento que evoluam equipes de liderança em novas competências para o negócio;</li><li>Atuar nos processos de recrutamento e seleção das posições das áreas corporativas de vendas, marketing, finanças e supply chain, ajudando a definir critérios de seleção para a condução das entrevistas e recomendação de candidatos;</li><li>Coordenar onboarding de colaboradores, desde a aprovação do processo seletivo até a aprovação;</li><li>Acompanhar o ciclo de avaliação de desempenho, fornecendo suporte aos gestores e auxiliando na identificação de talentos, plano de sucessão, retenção e reconhecimentos;</li><li>Propor e liderar projetos interdisciplinares de gestão de pessoas que suportem os desafios da estratégia das áreas atendidas;</li><li>Desenvolver e executar políticas e práticas que apoiem o engajamento dos colaboradores e alcance dos resultados desejados;</li><li>Desenvolver iniciativas para fortalecer a comunicação interna;</li><li>Acompanhar ações transversais e realizar gestão dos KPIs de RH;</li><li>Ser responsável pela organização de eventos de desenvolvimento de talentos, reuniões corporativas, team buildings, etc.;</li><li>Modelo de trabalho híbrido (primordialmente presencial - 1 dia de home office).</li></ul>Perfil desejado <ul><li>Graduação superior completa em Administração de Empresas, Recursos Humanos e áreas correlatas;</li><li>Experiência em Treinamento e Desenvolvimento Organizacional com implementação de programas alinhados com a estratégia do negócio;</li><li>Habilidade em liderar iniciativas de engajamento e retenção de talentos;</li><li>Experiência em processos de recrutamento e seleção (R&S), com foco na identificação de talentos alinhados à cultura da empresa;</li><li>Experiência em análise de indicadores de desempenho de RH;</li><li>Inglês avançado para comunicação escrita e verbal;</li><li>Espanhol é altamente desejável;</li><li>Experiência em indústria multinacional americana em processo de transformação é desejável;</li><li>Alta energia, impulso e ambição para crescimento pessoal e profissional; Profundidade de pensamento, pensamento crítico e capacidade de gerar e articular ideias; Iniciativa para abordar tarefas com uma mentalidade proativa; Autonomia, Curiosidade, Hands-on;</li><li>Adaptabilidade e orientação a resultados são características comportamentais que complementam o perfil.</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/RGFuaWVsbGVOLjE4NTc1LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">

Supervisor(a) de Recursos Humanos <div class="pbHeader">A Empresa <ul><li>Industrial multinacional com atuação no setor químico de aplicações, bens de consumo e especialidades.</li></ul></div><div class="pbBody">Descrição da vaga <ul><li>Reportando-se diretamente a Diretoria de Recursos Humanos Latam;</li><li>Coordenar as rotinas e subsistemas de recursos humanos como líder de planta: Recrutamento e Seleção, Folha de Pagamento, Treinamento e Desenvolvimento, Atendimento ao Colaborador, Remuneração, Benefícios, Clima, Eventos e Faciliteis;</li><li>Atuar diretamente na elaboração dos planos de treinamentos e desenvolvimento anual e os desdobramentos nos planos de metas individuais;</li><li>Coordenar as rotinas de recrutamento e seleção em todos os níveis da organização, com apoio externo e ações internas: Menores, aprendiz, trainees e estagiários, administração, operação, engenharia e toda a liderança</li><li>Cuidar dos ciclos de avaliação de desempenho, planos de feedback e desenvolvimento individual, mentoria e desenvolvimento comportamental;</li><li>Construir o relacionamento junto ao sindicato para garantir o atendimento das necessidades e a discussão/aprovação das políticas internas;</li><li>Apoiar na gestão de remuneração, plano de cargos e salários e benefícios e o planejamento de adequação das estruturas em relação a mercado;</li><li>Atender as rotinas de auditoria interna e externa em relação aos temas de gente, gestão e processos de RH.</li><li>Acompanhamento e revisão das rotinas de folha de pagamento, departamento pessoal e movimentações/mudanças em geral;</li><li>Modelo de trabalho híbrido. </li></ul>Perfil desejado <ul><li>Formação superior completa;</li><li>Inglês avançado/fluente para conversação;</li><li>Excel avançado;</li><li>Flexibilidade, Adaptabilidade e comunicação ativa são características de comportamento demandadas.</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/TGVvbmFyZG9CLjg5MjI3LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">

Gerente de Operações <div class="pbHeader">A Empresa</div><div class="pbHeader"><ul><li>Empresa do segmento de seguros.</li></ul>Descrição da vaga <ul><li>Gestão da equipe comercial de 20 pessoas;</li><li>Planejamento, implementação e acompanhamento de processos operacionais;</li><li>Desenvolvimento de estratégias comerciais da empresa;</li><li>Levantamento, acompanhamento e análise dos indicadores;</li><li>Capacitação e treinamento de pessoas, desenvolvimento e mapeamento de talentos;</li><li>Realização de diagnóstico de oportunidades comerciais, análise de desempenho e ser responsável pelo desenvolvimento da área comercial;</li><li>Ser parte fundamental para a manutenção do crescimento e desenvolvimento da empresa, líder no mercado do respectivo segmento;</li><li>Report para diretoria.</li></ul>Perfil desejado <ul><li>Ensino superior completo;</li><li>Experiência comprovada com liderança e gestão de equipe;</li><li>Visão organizacional e sistêmica, liderança, análise crítica, resiliência, trabalho em equipe, capacidade de resolutividade e tomada de decisão, mediação de conflitos, comunicação e habilidade relacional;</li><li>Modelo de trabalho 100% presencial.</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/THVjaWFuYS5Nb3JhaXMuODc5NjMuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

Business Partner - Recursos Humanos (Especialista) <div class="pbHeader">A Empresa</div><div class="pbHeader"><ul><li>Multinacional de médio porte do segmento varejista de luxo.</li></ul>Descrição da vaga <ul><li>Com reporte ao RH Regional e dot line ao CEO Brasil, o profissional irá atuar como Business Parnet, compreendendo o negócio, avaliando oportunidades, buscando sinergias e formulando novas ações para o desenvolvimento dos colaboradores e da empresa;</li><li>Gerenciamento de folha de pagamento, realizando a interface com a empresa responsável pelo processamento da folha terceirizada, garantido a acuracidade de todo o processamento e pagamentos;</li><li>Condução dos processos de contratações, demissões, avaliação de mérito e promoção, remuneração, benefícios, questões sindicais, férias, horas extras, e todos os processos do departamento pessoal e no contexto de RH no Brasil;</li><li>Melhoria, desenvolvimento, tropicalização e customização de ações de recrutamento e seleção, treinamento, desenvolvimento de pessoas, bem-estar, e plano de carreira alinhado com os HUB´s especialistas distribuídos por diversos países;</li><li>Modelo de trabalho híbrido. </li></ul> Perfil desejado <ul><li>Superior Completo em Recursos Humanos, Administração de Empresas ou área relacionada;</li><li>Inglês fluente é desejável - avaliaremos perfis a partir do nível intermediário com plena capacidade em conduzir a rotina de trabalho através da leitura e escrita e em processo de desenvolvimento para a fluência verbal;</li><li>Experiência sólida no segmento varejista ou em demais segmentos que compreendam demandas de comissionamento da equipe comercial;</li><li>Experiência comprovada em gestão de RH, incluindo interface com empresas processadoras de folha de pagamento e interação com estruturas corporativas globais;</li><li>Sólido entendimento das regulamentações e práticas trabalhistas no Brasil;</li><li>Habilidade demonstrada para colaborar com líderes de negócios para impulsionar iniciativas estratégicas e alcançar objetivos organizacionais;</li><li>Proficiência em processos de RH, incluindo folha de pagamento, rotinas de departamento pessoal, legislação trabalhista, gestão de talentos e relações com os colaboradores;</li><li>Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoais, com capacidade de colaborar e impactar efetivamente em todos os níveis da organização;</li><li>Fortes habilidades de gerenciamento de projetos, com capacidade de priorizar tarefas e gerenciar vários projetos simultaneamente com equipes multifuncionais, multiculturais e com atuação remota;</li><li>Atuação hands-on, autogestão, pro atividade, relacionamento são características comportamentais que complementam o perfil.</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/RGFuaWVsbGVOLjQyNTEzLjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">

Gerente de Planta <div class="pbHeader">A Empresa <ul><li>Empresa multinacional de fabricação de embalagens.</li></ul>Descrição da vaga <ul><li>Gerenciar as atividades da planta, analisando questões como segurança, infraestrutura, processos produtivos com visão para a estratégia definida, tomando decisões e implantando ações para atingir os resultados e metas de curto e longo prazos estabelecidos pela empresa;</li><li>Gerenciar os resultados financeiros da Planta (P&L), elaborando orçamentos, avaliando e aprovando despesas, analisando indicadores, propondo soluções para otimizar a capacidade produtiva e alavancar o faturamento, bem como a redução dos custos de produção para garantir a rentabilidade dos produtos fabricados na empresa;</li><li>Gerenciar os indicadores de qualidade e produtividade, acompanhando o desempenho de cada mercado, controlando os estoques de produtos com não conformidades, analisando devoluções ou insatisfações, conduzindo equipes multidisciplinares para implantar ações corretivas, bem como definindo diretrizes para assegurar a qualidade contratada com os clientes;</li><li>Gerenciar os processos produtivos da planta, promovendo projetos de melhoria de produtividade, velocidade e qualidade para otimizar o desempenho da capacidade produtiva da empresa e alavancar o faturamento;</li><li>Gerenciar a operação da planta, definindo prioridades, delegando tarefas e orientando a equipe na realização das atividades de manutenção, zeladoria e segurança patrimonial, analisando resultados e tomando ações corretivas para manter o site em condições adequadas de operação;</li><li>Definir as diretrizes de segurança e manter programas consistentes para disseminar a cultura de segurança em todas as áreas da empresa, conduzindo reuniões, orientando as equipes responsáveis e acompanhando os indicadores para garantir a segurança das operações da empresa;</li><li>Fomentar a inovação de produtos e processos da Planta, incentivando a pesquisa e desenvolvimento, orientando a equipe na busca por soluções, bem como por resultados para gerar inovação, aumento de produtividade, redução de perdas e manter a competitividade da empresa;</li><li>Prestar apoio técnico e estratégico em projetos de desenvolvimento de produtos e processos, participando de comitês e grupos focais, promovendo a colaboração e contribuindo com informações e soluções para garantir inovação, performance, qualidade e rentabilidade dos projetos;</li><li>Gerenciar os recursos humanos da Planta, liderando e orientando a equipe no desenvolvimento de suas atividades, desenvolvendo individualmente cada colaborador e alinhando as expectativas de todos com a proposta de Missão, Visão e Valores da empresa;</li><li>Utilizar obrigatoriamente todos os EPI´s e uniformes, conforme estabelecido pela empresa e nas ordens de serviço NR-1;</li><li>Zelar pela conservação do patrimônio da empresa, bem como pela limpeza e organização do ambiente de trabalho e áreas comuns;</li><li>Manter a confidencialidade de informações de técnicas de produção, tecnologia aplicada e demais informações restritas do processo fabril e administrativo da empresa;</li><li>Buscar formas de promover seu autodesenvolvimento, visando garantir contínuo aprimoramento e desenvolvimento pessoal e profissional;</li><li>Manter comprometimento às normas e procedimentos de qualidade, segurança, saúde e meio ambiente, bem como regras de conduta, de acordo com o Código de Conduta da Empresa;</li><li>Cumprir e contribuir na divulgação da Missão, Visão e Valores Organizacionais da Empresa.</li></ul>Perfil desejado <ul><li>Sólida experiencia com processo de produção de embalagens;</li><li>Inglês avançado;</li><li>Formação acadêmica: Engenharias ou áreas afins;</li><li>Características comportamentais: excelente relacionamento interpessoal, comunicativo, mão na massa e analítico.</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/a2F1ZS5hbHZlcy42MDQ5MS4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">

Analista Sênior de Marketing Pós - Venda <div class="pbHeader">A Empresa</div><div class="pbHeader"><ul><li>Grupo multinacional de grande porte com atuação no segmento industrial para bens de consumo.</li></ul></div><div class="pbBody">Descrição da vaga <ul><li>Reportando-se ao Gerente de Marketing;</li><li>Esboçar processos, preparando formatos, eblast e outros para programa pós-venda;</li><li>Elaboração de ferramentas de gestão como SFDC, Marketing, WhatsApp, entre outras;</li><li>Implementação do programa de pós venda;</li><li>Desenvolvimento de novos materiais;</li><li>Implementação de campanha de segurança dentro do prazo;</li><li>Utilizando o inventário de recursos digitais, desenvolvimento de procedimento de acesso à campanha, de fornecedor de impressão local, direcionamento aos usuários finais do programa com base em acordos de liderança comercial;</li><li>Identificar necessidade de treinamento de after sales;</li><li>Definir os recursos, funções, arquivos, ferramentas e recortes para ter um lançamento de sucesso no Brasil;</li><li>Criar procedimento e o check list de suprimentos necessários;</li><li>Desenvolvimento do manual do assistente e lista de participantes e futuros clientes a convidar;</li><li>Gestão de convites, confirmações, canais de comunicação, reconhecimentos e acompanhamentos logísticos;</li><li>Captação de oportunidades de negócio resultantes da formação;</li><li>Atualização de material impresso em instalações de treinamento;</li><li>Campanhas e conteúdo clínico para treinamentos online;</li><li>Gerenciar o processo atual de disponibilização de cursos, atualizar variedade de cursos disponíveis por tipos de público, atualizar a lista de novos cursos e conteúdos, gerenciar e disponibilizar novos cursos dentro da plataforma;</li><li>Para cada módulo, revisão e correções do texto traduzido, do áudio e da versão final antes da publicação; Acompanhamento do desempenho de frequência dos cursos na plataforma;</li><li>Plano de trabalho das semanas de segurança de acordo com a liderança do negócio e recursos atribuídos</li><li>Definir contas, territórios, datas e outros detalhes. Desenvolver fornecedor(es) para ter promotores para cobrir eventos;</li><li>Treinar, gerenciar e avaliar promotores. Implementação do programa em tantos quantos acordados, em tempo hábil;</li><li>Desenvolvimento de novos materiais de acordo com as necessidades dos clientes e projetos. Implementação de melhorias no programa com base na experiência e feedback;</li><li>Treinamentos (universidade interna da empresa);</li><li>Assumindo a liderança no processo de tradução de módulos para o Português Brasileiro. Para cada módulo, revisão e correções do texto traduzido, do áudio e da versão final antes da publicação. Atualizar a lista de lançamentos de módulos, ativar cursos e acompanhar o plano de divulgação, acompanhando o desempenho de frequência dos cursos na plataforma;</li><li>Revise a lista de cursos e horários para novos funcionários comerciais. Defina também cursos para novos membros após a segunda fase do processo de integração;</li><li>Modelo de trabalho híbrido. </li></ul></div><div class="pbBody">Perfil desejado <ul><li>Vivência em coordenação de programas de treinamento e eventos;</li><li>Inglês Fluente;</li><li>Formação Superior Completa em Marketing ou áreas relacionadas;</li><li>Capaz de trabalhar de forma independente e multitarefa;</li><li>Perfil criativo, orientado para resultados, com visão de negócios, trabalho em equipe, flexível, adaptável e multitarefa;</li><li>Vivência nos mercados B2B brasileiros;</li><li>Vivência em implementação de iniciativas de marketing;</li><li>Pacote Office.</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/bmF0YWxpYS5wZXJlcy41NjUyNi4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">

Especialista de RH (People Development) <div class="pbHeader">A Empresa</div><div class="pbBody"><ul><li>Empresa do segmento de tecnologia.</li></ul>Descrição da vaga <ul><li>Conduzir programas de performance para equipes de tecnologia; Diagnosticar necessidades de desenvolvimento individual e da equipe;</li><li>Utilizar ferramentas e métodos para coletar dados relevantes sobre colaboradores. Interpretar dados de desempenho, identificando padrões e tendências;</li><li>Gerar insights a partir dos dados para embasar decisões estratégicas em People Development. Antecipar problemas relacionados ao desempenho por meio de análises proativas;</li><li>Munir a liderança com as informações estratégicas para o desenvolvimento e engajamento da equipe. Promover um ambiente de trabalho eficiente e alinhado aos objetivos organizacionais por meio de soluções baseadas em dados;</li><li>Colaborar com a liderança de tecnologia para execução de estratégias de mentoria, treinamentos e crescimento profissional contínuo da equipe;</li><li>Modelo de trabalho 100% remoto.</li></ul>Perfil desejado <ul><li>Formação: Superior Completo em Áreas Relacionadas;</li><li>Experiencias: Experiencia em People Analytics, desenvolvimento de programa de performance e ciclos de performances, vivência prática em planejar e executar as estratégias de carreira - conforme descrição acima;</li><li>Segmento: empresas de tecnologia ou relacionadas; flexível para outras áreas, porém com experiência em atendimento aos stakeholders de tecnologia;</li><li>Idiomas: intermediário (avançado é altamente desejável, mas não eliminatório);</li><li>Ferramentas/Sistemas: Conhecimento de Excel, funções avançadas, tabelas; </li><li>Conhecer ferramentas de People Analytcs; vivencia com Qulture.Rocks é um plus;</li><li>Soft Skills: alto poder de resiliência, versatilidade, comunicação clara e transversal, apoiando diversos níveis hierárquicos, colaborativo e com facilidade em estabelecer conexões.</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/S2FyZW4uQmV6ZXJyYS4xNDMyNy4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">

Engenheiro(a) de Aplicação <div class="pbHeader">A Empresa <ul><li>Grupo multinacional de equipamentos e processos industriais.</li></ul>Descrição da vaga <ul><li>Reportando-se diretamente a(o) Gerente(a) de Engenharia e aplicação;</li><li>Análise de documentação de clientes para identificar soluções necessárias;</li><li>Elaboração de propostas técnicas, elaboração de planilhas de custos em projetos customizados; </li><li>Especificação e cotação de componentes e equipamentos de terceiros;</li><li>Contato com diferentes fornecedores e desenvolvedores;</li><li>Suporte à equipe de vendas e aos clientes, seja remotamente ou em visitas a campo e eventuais viagens;</li><li>Reuniões técnicas com clientes;</li><li>Detalhamento de projetos de instalação e Turn-key para cotação de terceiros;</li><li>Desenvolvimento de projetos de mecânicos, elétricos e instrumentação;</li><li>Modelo de trabalho híbrido. </li></ul>Perfil desejado <ul><li>Formação em Engenharia elétrica ou Mecânica;</li><li>Inglês avançado (mandatório).</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/SWdvclByYWRvLjE2NjU0LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">

Business Development A Empresa<ul><li>Empresa multinacional do segmento de energia.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Será um desenvolvedor de negócios, abrindo portas e criando oportunidades, pensando em desenvolver soluções para os clientes;</li><li>Conhecimento avançado em transmissão e distribuição energética;</li><li>Ter vendido torre, cabos e linhas como um todo;</li><li>Precisa ter uma carteira e cliente robusta, pois irá precisar abrir portas com os principais players do mercado de energia;</li><li>Apresentação de relatórios para a gestão nacional e internacional da empresa;</li><li>Foco em resultado e nas metas;</li><li>Participar de leilões e ter atuado com contratos;</li><li>Conhecimento de EPCs.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Ensino superior completo (engenharia);</li><li>É necessário que o profissional tenha conhecimento e acesso as grandes concessionárias do mercado de energia;</li><li>Obrigatório vir do segmento de energia e ter abertura/contato com clientes;</li><li>Obrigatório vir de linha transmissão ou de grandes investidores do segmento de energia;</li><li>Precisa ter participado de leilões de energia;</li><li>Inglês avançado;</li><li>Profissional capaz de motivar, influenciar e com fortes habilidades comerciais;</li><li>Ter um bom vocabulário e escrita;</li><li>Grande poder de decisão;</li><li>Excelentes habilidades de organização e planejamento;</li><li>Disponibilidade de viagens.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/aWdvci5yb2RyaWd1ZXMuMTc3MjUuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

Coordenador de Vendas <div class="pbHeader">A Empresa</div><div class="pbHeader"><ul><li>Empresa de equipamentos, região metropolitana de BH (vetor Norte).</li></ul></div><div class="pbBody">Descrição da vaga <ul><li>Liderança da Equipe: Supervisionar e orientar tanto a equipe de vendas internas quanto externas, proporcionando direção, apoio e motivação para atingir os objetivos de vendas;</li><li>Desenvolvimento de Estratégias: Colaborar com a equipe de liderança para desenvolver e implementar estratégias de vendas eficazes, considerando tanto o mercado interno quanto externo;</li><li>Treinamento e Desenvolvimento: Fornecer treinamento contínuo para ambas as equipes de vendas, visando aprimorar habilidades de vendas, conhecimento de produtos e técnicas de negociação;</li><li>Monitoramento de Desempenho: Acompanhar o desempenho individual e da equipe, identificar áreas de melhoria e tomar medidas corretivas quando necessário;</li><li>Gestão de Recursos: Gerenciar recursos, incluindo orçamento, equipe e ferramentas de vendas, de forma eficiente e eficaz para ambas as equipes;</li><li>Relacionamento com Clientes: Cultivar relacionamentos positivos com clientes-chave, tanto no mercado interno quanto externo, garantindo um serviço de alta qualidade e buscando oportunidades de vendas adicionais;</li><li>Análise de Dados: Analisar dados de vendas tanto do mercado interno quanto externo para identificar tendências, oportunidades de mercado e áreas de melhoria;</li><li>Colaboração Interdepartamental: Trabalhar em estreita colaboração com outras equipes, como marketing, operações e atendimento ao cliente, para garantir a integração e eficácia das atividades de vendas, tanto internas quanto externas;</li><li>Modelo de trabalho 100% presencial.</li></ul>Perfil desejado <ul><li>Ser apaixonado por vendas;</li><li>Graduação em Administração de Empresas, Marketing, Gestão comercial, Engenharia Mecânica, Engenharia de Qualidade, Processos Gerenciais(tecnólogo);</li><li>Experiência em liderança e gerenciamento de equipes de vendas;</li><li>Experiência em desenvolvimento de negócios e implementação de estratégias de vendas;</li><li>Carteira B (essa posição tem um volume de viagens considerável);</li><li>Espanhol intermediário (diferencial);</li><li>Disponibilidade de viagens.</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/RXJpa2FNUkwuMjUyMjMuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

Gerente de RH foco em DHO <div class="pbHeader">A Empresa</div><div class="pbHeader"><ul><li>Empresa do segmento do Varejo.</li></ul>Descrição da vaga <ul><li>Responder pela gerência de recursos humanos de desenvolvimento organizacional;</li><li>Definir em conjunto com a alta direção da empresa diretrizes de Desenvolvimento de Recursos Humanos;</li><li>Formular e implementar as políticas de educação;</li><li>Criar diretrizes corporativas dos processos de desenvolvimento organizacional;</li><li>Gerir o processo de carreira e sucessão da organização;</li><li>Definir e implantar ações para suportar o posicionamento da empresa;</li><li>Liderar e desenvolver pessoas.</li></ul>Perfil desejado <ul><li>Formação Superior Completa;</li><li>Perfil proativo e dinâmico;</li><li>Pessoa relacional.</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/YnJ1bmEubWFydGlucy4xNjczMi4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">

Assistente de Marketing <div class="pbHeader">A Empresa</div><div class="pbBody"><ul><li>Empresa do segmento agrícola.</li></ul>Descrição da vaga <ul><li>Orientar a equipe técnica em questões relacionadas ao mapeamento, estruturação e implantação das etapas dos projetos de desenvolvimento de novos produtos;</li><li>Responsável pelo gerenciamento de propriedade industrial (Marcas e patentes);</li><li>Apoio aos times de laboratório, campo e desenvolvimento com a importação de amostras necessárias para pesquisas relacionadas aos projetos;</li><li>Interface com o time de assuntos regulatórios e supply com o intuito de acompanhar as timelines de registro e identificar novas fontes para ingredientes ativos;</li><li>Responsável pelas reuniões de novas ideias para suprir GAPs de portfólio;</li><li>Follow-up das timelines dos projetos com os setores envolvidos;</li><li>Contato com o time global reportando as informações levantadas referente os projetos;</li><li>Elaboração de relatórios de controle, dashboards e apresentações;</li><li>Responsável pela elaboração de campanhas;</li><li>Responsável pela solicitação e acompanhamento de budget ao global para o desenvolvimento de pesquisas relacionadas aos projetos.</li></ul>Perfil desejado <ul><li>Formação superior completa ou cursando em Marketing, Administração ou áreas correlatas;</li><li>Excel intermediário;</li><li>Power BI (diferencial);</li><li>Inglês avançado;</li><li>Perfil proativo e com iniciativa, que tenha senso de dono, seja interessado e comprometido.</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/QW5hcGF1bGFMTS43NTE2Mi4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">

Gerente de Recursos Humanos <div class="pbHeader">A Empresa</div><div class="pbBody"><ul><li> Empresa do segmento de saúde com fundo de investimento por trás, em crescimento e expansão.</li></ul>Descrição da vaga <ul><li>Responsável pela estruturação e liderança do departamento de RH em uma empresa dinâmica em crescimento;</li><li>Gerenciamento de uma equipe de 4 pessoas, com foco em diferentes subsistemas de RH, como folha de pagamento, benefícios, recrutamento, treinamentos e desenvolvimento organizacional;</li><li>Desenvolvimento e implementação de políticas e práticas de RH alinhadas com os objetivos da empresa;</li><li>Garantia do cumprimento das normas trabalhistas e regulatórias;</li><li>Colaboração com outras áreas, como controladoria e jurídico, para garantir a integração e eficiência dos processos;</li><li>Desenvolvimento de indicadores de desempenho e relatórios para acompanhar o progresso e impacto das iniciativas de RH.</li></ul>Perfil desejado <ul><li>Profissional de Recursos Humanos com experiência em empresas dinâmicas e em processo de crescimento, capaz de lidar com desafios de estruturação e mudanças rápidas;</li><li>Familiaridade com sistemas de gestão de RH, como ADP, TOTVS ou SAP, além de ser aberto a novas tecnologias e processos;</li><li>Disponibilidade para viagens</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/R3VpbGhlcm1lLk1hZ2FsaGFlcy40NjY2MS4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">

Supervisor(a) de Recursos Humanos <div class="pbHeader">A Empresa <ul><li>Grupo industrial multinacional de grande porte com atuação nos segmentos de bens de consumo, químicos e distribuição.</li></ul>Descrição da vaga <ul><li>Reportando-se diretamente a Diretoria de Recursos Humanos Latam;</li><li>Atuar diretamente na gestão dos temas relacionados a recursos humanos e as demandas industriais;</li><li>Elaboração dos planos de treinamentos e desenvolvimento anual e os desdobramentos nos planos de metas individuais;</li><li>Coordenar as rotinas de recrutamento e seleção em todos os níveis da organização, com apoio externo e ações internas;</li><li>Cuidar dos ciclos de avaliação de desempenho, planos de feedback e desenvolvimento individual, mentoria e desenvolvimento comportamental;</li><li>Apoiar na gestão de remuneração, plano de cargos e salários e benefícios;</li><li>Atender as rotinas de auditoria interna e externa em relação aos temas de gente, gestão e processos de RH;</li><li>Acompanhamento e revisão das rotinas de folha de pagamento, departamento pessoal e movimentações/mudanças em geral;</li><li>Modelo de trabalho híbrido. </li></ul></div><div class="pbBody">Perfil desejado <ul><li>Formação superior completa;</li><li>Inglês avançado/fluente para conversação;</li><li>Excel avançado;</li><li>Flexibilidade, Adaptabilidade e comunicação ativa são características de comportamento demandadas.</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/TGVvbmFyZG9CLjUzNTQ4LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">

Gerente de RH <div class="pbHeader">A Empresa</div><div class="pbHeader" style="text-align: justify;"><ul><li>Empresa de Grande Porte do Segmento da Saúde.</li></ul>Descrição da vaga</div><div class="pbBody" style="text-align: justify;"><ul><li>Atendimento ao cliente interno;</li><li>Desenvolvimento Humano Organizacional (Carreira, Clima, GPTW, Cultura, Diversidade e inclusão;</li><li>Educação Corporativa - Trilhas de desenvolvimento de jornada para cada perfil;</li><li>Reunir e discutir com os gestores;</li><li>Recrutamento e seleção de posições estratégicas;</li><li>Atuação com alta demanda;</li><li>Gerenciar equipe e definir prioridades;</li><li>Diagnóstico e melhorias para a área;</li><li>Ações de engajamento;</li></ul>Perfil desejado <ul><li>Superior completo em Psicologia, Administração, afins;</li><li>Vivência na área;</li><li>Ousadia, Humanização, Capacidade de Influência, Inovação, Desenvolvimento Humano, capacidade de converter as ações em prática.</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/Um9kcmlnby5TYXZvaS4xNTYwNC4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">

Analista de Comunicação Corporativa Pleno <div class="pbHeader">A Empresa</div><div class="pbHeader"><ul><li>Multinacional de serviços.</li></ul></div><div class="pbBody">Descrição da vaga <ul><li>Elaborar notícias e comunicados internos da empresa criando textos e layouts para os canais de comunicação internos: TV, intranet, e-mail, redes sociais e mural;</li><li>Elaborar campanhas internas de acordo com o briefing estabelecido com o cliente;</li><li>Preparar roteiros de lives para o Instagram Interno, alinhamento com os participantes;</li><li>Apoio no desenvolvimento de layouts e textos para posts nas redes sociais internas e externas;</li><li>Apoio nas ações e iniciativas para fomentação da cultura da empresa;</li><li>Apoio nas definições e processos de brindes e premiações;</li><li>Apoio na elaboração da apresentação dos KPIs da área;</li><li>Apoio na cobertura de eventos para a página do Instagram interno;</li><li>Apoio nas traduções de campanhas e comunicados;</li><li>Apoio na gestão de fornecedores;</li><li>Apoio na gestão de canais de comunicação para a operação;</li><li>Apoio nas inciativas e campanhas no pilar de DEI (Diversidade, Equidade e Inclusão);</li><li>Apoio nos processos de Compras.</li></ul>Perfil desejado <ul><li>Realizar atendimento diário das áreas administrativas e operacionais selecionadas, atuando como Business Partner de Comunicações, para criação de comunicados e campanhas de endomarketing;</li><li>Desenvolver e operacionalizar campanhas de endomarketing, considerando processo de compras, criação de identidade visual, produção de texto, definição de cronograma da campanha e de entrega e orçamento</li><li>Apoiar os eventos da empresa, com planejamento e execução das atividades necessárias com o objetivo de criar experiências memoráveis para os colaboradores;</li><li>Registrar, por meio de fotos e vídeos, as ações e eventos da empresa, com o objetivo de divulgar o material em nossos veículos de comunicação interna;</li><li>Alinhamento mensal com as BPs de RH para definição de ações e eventos internos;</li><li>Revisão final de textos;</li><li>Desenvolvimento de conteúdo e páginas na nossa intranet Sharepoint;</li><li>Apoio para o desenvolvimento de matérias para veículos de comunicação externo;</li><li>Desenvolver conteúdo para a revista da empresa que é trimestral;</li><li>Ser embaixador da Marca MB, orientando e apoiando os clientes internos nos padrões exigidos pela matriz;</li><li>Gestão de parcerias de Responsabilidade Social;</li><li>Superior completo em áreas de comunicação ou correlatas (Publicidade, Jornalismo, Relações Públicas ou Marketing);</li><li>Experiência prévia com Comunicação corporativa (Comunicação Interna, Produção de Texto, Desenvolvimento de Layout de E-mail, Cartaz e posts de Redes Sociais na ferramenta Canva);</li><li>Proficiência em espanhol (desejável);</li><li>Conhecimento de Sharepoint (diferencial);</li><li>Experiência com gestão de redes sociais;</li><li>Ótima Redação;</li><li>Conhecimentos avançados em gramática e técnicas textuais;</li><li>Conhecimento básico em ferramentas de design adobe e Canva;</li><li>Pacote Office Intermediário;</li><li>Buscamos uma pessoa Comunicadora, Planejadora, Empática, Alegre, Mão na Massa, solicita, enérgica, que goste de trabalho em equipe e ambiente dinâmico.</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/UmVuYXRhLkFuZHJhZGUuNTAxNDguMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

Head de Parcerias <div class="pbHeader">A Empresa</div><div class="pbHeader"><ul><li>Tecnologia para o mercado do agronegócio, na região de São Paulo ou São José dos Campos.</li></ul></div><div class="pbBody">Descrição da vaga <ul><li>Liderar a estratégia, implementação e desenvolvimento contínuo da área de Parcerias Estratégicas;</li><li>Identificar e avaliar oportunidades de novas parcerias estratégicas para expandir a presença da empresa no mercado do Agronegócio;</li><li>Fortalecer parcerias existentes, cultivando relacionamento mais aproximado e duradouro;</li><li>Identificação e análise de atores-chave nos setores público e privado, buscando estabelecer e fortalecer relações institucionais para o desenvolvimento de projetos;</li><li>Fazer reuniões e elaboração de propostas direcionadas para potenciais patrocinadores e parceiros, com foco na apresentação da empresa e das oportunidades de colaboração;</li><li>Apoiar time de vendas em reuniões com parceiros;</li><li>Promover e participar de eventos estratégicos para fins de novas parcerias</li><li>Acompanhar periodicamente as oportunidades de parceria mediante novas tecnologias, inovação e tendências de mercado;</li><li>Gerenciar projetos de desenvolvimentos das parcerias;</li><li>Responsável por desenvolver a experiência e sucesso das parcerias na empresa;</li><li>Reporte para a diretoria comercial;</li><li>Modelo de trabalho híbrido. </li></ul>Perfil desejado <ul><li>Formação superior completa;</li><li>Especialização/MBA em vendas, comercial, desenvolvimento de novos negócios, parcerias (desejável); </li><li>Experiência com gerenciamento de parcerias global;</li><li>Habilidades de comunicação e apresentação;</li><li>Capacidade analítica e orientação para resultados;</li><li>Excelente relacionamento interpessoal, perfil hands-on;</li><li>Relacionamento no mercado do Agronegócio B2B, Saas (diferencial);</li><li>Idioma: Inglês avançado/fluente;</li><li>Espanhol intermediário/avançado.</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/VGhhaXNDLjY4Mjg1LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">

Analista de Recrutamento e Seleção Pleno (Tech Recruiter) <div class="pbHeader">A Empresa</div><div class="pbBody"><ul><li>Multinacional alemã do segmento industrial.</li></ul>Descrição da vaga <ul><li>Vai atuar em projeto de abertura de novo Hub de tecnologia da empresa realizando o recrutamento e seleção, respondendo para supervisor de RH;</li><li>Recruta para área de tecnologia (desenvolvedores, consultores de SAP, consultores de Power BI, engenheiros e analistas de dados, automações, etc.;</li><li>Realiza o processo seletivo de ponta a ponta e em contato com gestores do projeto a nível Brasil e Global (Europa);</li><li>Hunting e recrutamento através das ferramentas internas da empresa e LinkedIn Recruiter;</li><li>Quando necessário, dará suporte no restante do RH nas áreas com contratação, onboarding, treinamentos e comunicação interna.</li></ul>Perfil desejado <ul><li>Formação superior completa ou cursando - sem restrição a curso;</li><li>Conhecimento em recrutamento e seleção de profissionais da área de tecnologia;</li><li>Inglês avançado para leitura, escrita e fala - capaz de tocar reuniões em inglês com times globais e matriz alemã;</li><li>Conhecimento ou vivência nas demais áreas de RH (treinamento e desenvolvimento, comunicação interna, onboarding e contratação/payroll);</li><li>Profissional proativo, capaz de transitar em várias áreas, saiba lidar com empresas em momento de reestruturação tecnológica, interessada em ter interface com RH generalista.</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/YWxleGFuZHJlbS44Nzk4MS4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">

Sap Consultant <div class="pbHeader">A Empresa</div><div class="pbBody"><ul><li>Fabricante e fornecedor global de produtos industriais.</li></ul>Descrição da vaga <ul><li>Realizar o planejamento, desenho e implementação de projetos de soluções SAP LES/WM e SAP MM;</li><li>Realizar análises de processos de negócios e conduzir melhorias de processos, entender e reunir requisitos, aderir aos dados globais e harmonizar processos de acordo com as melhores práticas SAP;</li><li>Liderar ou colaborar em projetos regionais/globais para o desenvolvimento, implementação e implantação de SAP e soluções integradas SAP;</li><li>Trabalhar ou coordenar as tarefas de consultores e desenvolvedores externos.</li></ul>Perfil desejado <ul><li>Sólida experiência com SAP, nos módulos PP e QM;</li><li>Experiência em empresas com ambientes globais;</li><li>Experiência prática e/ou forte interesse em customizar o SAP;</li><li>Inglês avançado/fluente.</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/TWFyY2lhLklnbmV6LjgwNjE1LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">

Analista de Dados Pleno A Empresa<ul><li>Empresa no setor de Agronegócio - Fertilizantes.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Criações de reports e dashboard em Salesforce, Excel, Powerbi, CRM analytics;</li><li>Tratamento de dados decentralizados e consolidação para geração de informações gerenciais;</li><li>Assegurar a credibilidade das informações geradas pela área, através da análise crítica;</li><li>Manutenção nos principais indicadores da empresa;</li><li>Realizar levantamentos de dados diversos;</li><li>Reportar informações a área comercial, gerente e diretores;</li><li>Participação e desenvolvimento de metas de venda para canais de vendas</li><li>Modelo de trabalho híbrido.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Graduação completa em Administração, Engenharia, Finanças ou áreas correlatas; Diferencial: Experiência ou formação complementar em Product Development, Customer Success, User Experience ou assuntos similares;</li><li>Conhecimento em Excel Avançado e SQL;</li><li>Será considerado diferencial:</li><li>Domínio em banco de dados (Linguagem SQL, Access),</li><li>Ferramenta de Data Viz (Tableau, Power BI, Data Studio, CRM analytics).</li><li>Experiência com modelagem e desenvolvimento de processos.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/cmVuYXRhLnBvbG8uNDgyNzguMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

Analista de Dados Pleno <div class="pbHeader">A Empresa</div><div class="pbBody"><ul><li>Empresa de Agronegócio.</li></ul>Descrição da vaga <ul><li>Criações de reports e dashboard em Salesforce, Excel, Powerbi, CRM analytics;</li><li>Tratamento de dados decentralizados e consolidação para geração de informações gerenciais;</li><li>Assegurar a credibilidade das informações geradas pela área, através da análise crítica;</li><li>Manutenção nos principais indicadores da empresa;</li><li>Realizar levantamentos de dados diversos;</li><li>Reportar informações a área comercial, gerente e diretores;</li><li>Participação e desenvolvimento de metas de venda para canais de vendas;</li><li>Modelo de trabalho híbrido. </li></ul>Perfil desejado <ul><li>Conhecimento em Excel Avançado e SQL;</li><li>Power BI;</li><li>Domínio em banco de dados (Linguagem SQL, Access);</li><li>Experiência com modelagem e desenvolvimento de processos (diferencial);</li><li>Interface de salesforce (diferencial);</li><li>Familiaridade em SAP (diferencial).</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/dmljdG9yaWEudGFtYXNldmljaXVzLjI4NDQwLjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">

Diretor de Produto <div class="pbHeader">A Empresa</div><div class="pbBody"><ul><li>Empresa multinacional de fabricação de medidores inteligentes.</li></ul></div><div class="pbBody">Descrição da vaga <ul><li>Realizar visitas comerciais a clientes e potenciais clientes;</li><li>Alinhar a estratégia do produto com os objetivos do negócio;</li><li>Construir práticas de gerenciamento de projetos em torno de metodologias ágeis e scrum;</li><li>Impulsione a descoberta de produtos, pesquisas de mercado e pesquisas de concorrentes;</li><li>Impulsionar iniciativas de inovação e desenvolvimento de novos produtos;</li><li>Criar, avaliar, atualizar e comunicar uma visão e estratégia claras do produto;</li><li>Comunicar necessidades entre a equipe de produto, executivos e stakeholders;</li><li>Roadmaps de produtos e gerenciamento de releases;</li><li>Interface com clientes;</li><li>Construir e desenvolver equipes excepcionais contratando, integrando, treinando e permitindo que tragam produtos para o mercado;</li><li>Colaboração multifuncional com líderes;</li><li>Liderar procedimentos/processos de entrada no mercado (normas, regulamentos e certificações);</li><li>Auxiliar demonstrações de produtos aos clientes;</li><li>Construir documento de requisitos com base nas especificações do cliente e desafios operacionais;</li><li>Medir resultados e progresso em direção às metas;</li><li>Estruturar e validar business case sólido para produtos;</li><li>Projetar arquitetura de soluções com base nos requisitos do cliente/mercado;</li><li>Fornecer análise técnica detalhada do processo RFI/RFP, apoiando a equipe de vendas.</li></ul>Perfil desejado <ul><li>Sólida experiencia com desenvolvimento de produto para o mercado de energia;</li><li>Inglês avançado (mandatório);</li><li>Espanhol avançado (desejável);</li><li>Formação acadêmica: Administração, Engenharias ou áreas afins;</li><li>Características comportamentais: Excelente relacionamento interpessoal, comunicativo, mão na massa e analítico.</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/a2F1ZS5hbHZlcy44NDYyMS4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">

Gerente de RH - América do Sul <div class="pbHeader">A Empresa</div><div class="pbBody"><ul><li>Multinacional do setor de óleo e gás.</li></ul>Descrição da vaga <ul><li>Responsável por todos os subsistemas do RH Latam;</li><li>Suporte estratégico e operacional aos gestores para atender às necessidades do negócio;</li><li>Garantir a adesão das políticas e procedimentos de RH nível Latam de acordo com as diretrizes global;</li><li>Ponto focal com a matriz (exterior);</li><li>Administrar planos de remuneração e benefícios (junto com a matriz);</li><li>Supervisão das atividades de administração de pessoal;</li><li>Auxiliar na aquisição de talentos e processos de recrutamento (de ponta a ponta) para todos os níveis hierárquicos;</li><li>Desenvolver ações de desenvolvimento e retenção de talentos;</li><li>Gestão e negociação de benefícios;</li><li>Avaliação de desempenho;</li><li>Gestão dos KPIs para o departamento para a área e/ou região;</li><li>Conduzir a integração de funcionários e ajudar a planejar o treinamento e desenvolvimento;</li><li>Garantir o cumprimento da legislação trabalhista local (contato com sindicato), para o Brasil e outros países;</li><li>Negociação com fornecedores e controle de contratos com prestadores de serviço;</li><li>Manter e garantir todos os procedimentos e processos de auditoria interna e externa do RH da empresa;</li><li>Tropicalização e implementação dos processos e procedimentos da matriz;</li><li>Responsável pela comunicação interna.</li></ul>Perfil desejado <ul><li>Nível superior completo;</li><li>Pós em RH (diferencial);</li><li>Inglês Avançado (reporte para exterior);</li><li>Espanhol Avançado (diferencial);</li><li>Experiência com RH generalista no setor de óleo e gás;</li><li>Experiência com gestão de time em outros países;</li><li>Perfil hands-on, proativo, flexível, resolutivo, senso de urgência.</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/QnJ1bm8uQmFycmV0by41NzMyNi4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">

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