39 resultados para Diretor De Recursos Humanos Pm

Analista de Recrutamento e Seleção Sênior <div class="pbHeader">A Empresa</div><div class="pbBody"><ul><li>Empresa de grande porte.</li></ul>Descrição da vaga <ul><li>Colaborar com a liderança e os gerentes para entender as necessidades de recrutamento de níveis de coordenação e corporativos;</li><li>Desenvolver estratégias de recrutamento para atrair candidatos qualificados, incluindo uso de redes sociais, pesquisa de mercado e outras fontes de talentos;</li><li>Realizar busca ativa de candidatos através de fontes diversas, incluindo networking, bancos de dados e contatos profissionais;</li><li>Avaliar currículos, conduzir entrevistas e aplicar testes e avaliações comportamentais para identificar candidatos alinhados com os requisitos da posição e a cultura da empresa;</li><li>Coordenar todas as etapas do processo de seleção, desde a triagem inicial até a oferta de emprego;</li><li>Facilitar entrevistas com gerentes e executivos, garantindo uma experiência positiva para os candidatos;</li><li>Realizar referências profissionais e verificar antecedentes dos candidatos selecionados;</li><li>Construir e manter relacionamentos sólidos com executivos e líderes de equipe para entender suas necessidades de recrutamento;</li><li>Fornecer orientação e suporte aos gerentes de contratação em relação às melhores práticas de recrutamento e seleção;</li><li>Manter registros precisos de todo o processo de recrutamento e fornecer relatórios regulares sobre métricas de recrutamento, eficácia das fontes de talentos e outros KPIs relevantes;</li><li>Modelo de trabalho modelo remoto.</li></ul></div><div class="pbBody">Perfil desejado <ul><li>Graduação Completa em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou área relacionada;</li><li>Inglês avançado (diferencial);</li><li>Conhecimento sólido das melhores práticas de recrutamento e seleção, bem como das habilidades excepcionais de comunicação e relacionamento interpessoal, com capacidade de interagir com executivos e líderes de equipe;</li><li>Capacidade de trabalhar de forma autônoma, gerenciar múltiplas prioridades e trabalhar em um ambiente dinâmico.</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/QW5kcmVpYUNSLjU1NDE3LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">

Gerente de RH <div class="pbHeader">A Empresa</div><div class="pbHeader"><ul><li>Empresa do segmento alimentício (proteína animal).</li></ul></div><div class="pbBody">Descrição da vaga <ul><li>Implantação e fortalecimento da cultura organizacional;</li><li>Conhecimento profundo do modelo CLT, negociação com sindicatos e acordos coletivos;</li><li>Estabelecimento de parcerias estratégicas com faculdades, provedores de cursos e outros para oferecer benefícios aos colaboradores;</li><li>Visão estratégica em recrutamento e seleção;</li><li>Criação e gestão de programas internos de bem-estar, como o Dia das Mães, e iniciativas de endomarketing;</li><li>Gestão eficaz de equipes.</li></ul>Perfil desejado <ul><li>Experiência prévia implementando processos de Desenvolvimento Organizacional;</li><li>Experiência com gestão de equipe e atuando próximo a Operação;</li><li>Conhecimento em Departamento Pessoal.</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/R3VpbGhlcm1lLk1hZ2FsaGFlcy43OTgyOS4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">

Analista de RH Sênior <div class="pbHeader">A Empresa</div><div class="pbHeader"><ul><li> Multinacional do segmento do Agronegócio.</li></ul>Descrição da vaga <ul><li>Atuar no processo de ponta a ponta de Recrutamento e Seleção;</li><li>Fazer o alinhamento de posições com gestores da companhia;</li><li>Realizar divulgação e captação de perfis aderentes à posição;</li><li>Realizar entrevistas com candidatos;</li><li>Apresentar para gestores das áreas candidatos aderentes às demandas;</li><li>Apoiar a empresa em melhorias de processos;</li><li>Acompanhar os indicadores de entregas da área de RH.</li></ul>Perfil desejado <ul><li>Conhecimento intermediário em Pacote Office;</li><li>Experiência prévia no segmento;</li><li>Modelo de trabalho remoto;</li><li>Disponibilidade imediata.</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/bWF0aGV1cy5zb2FyZXMuNDI2NDEuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

Analista de RH Júnior <div class="pbHeader">A Empresa</div><div class="pbBody"><ul><li>Projeto com previsão de 60 dias para região metropolitana de Belo Horizonte.</li></ul></div><div class="pbBody">Descrição da vaga <ul><li>Apoiar nas entrevistas, triagem, seleção de candidatos;</li><li>Fazer reunião de alinhamento de vaga com os gestores;</li><li>Participar de reuniões de feedback sobre os perfis;</li><li>Recrutar posições para a área comercial;</li><li>Emitir relatórios e usar softwares de RH.</li></ul></div><div class="pbBody">Perfil desejado <ul><li>Graduado ou graduando em curso superior;</li><li>Disponibilidade imediata;</li><li>Saber trabalhar sob pressão.</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/bWF0aGV1cy5zb2FyZXMuNzcyMDcuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

Analista de RH <div class="pbHeader">A Empresa <ul><li>Construção Civil, na região de Capão da Canoa/RS. </li></ul>Descrição da vaga <ul><li>Apoiar nas demandas de recrutamento e seleção;</li><li>Será responsável pela área de DP;</li><li>Folha de pagamento e benefícios;</li><li>Acompanhar admissão e chegada de novos profissionais;</li><li>Conduzir entrevistas de candidatos potenciais para as vagas;</li><li>Realizar divulgação da posição, triagem de currículos e avaliação de perfis.</li></ul>Perfil desejado <ul><li>Proativo e hands-on;</li><li>Perfil ágil e organizado;</li><li>Disponibilidade imediata;</li><li>Modelo de trabalho presencial.</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/YnJ1bmEubWFydGlucy4zNDI3Ni4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">

Analista de RH <div class="pbHeader">A Empresa </div><div class="pbHeader"><ul><li>Nacional de atuação no segmento de locação de Equipamentos.</li></ul></div><div class="pbHeader">Descrição da vaga <ul><li>Apoiar nas demandas de recrutamento e seleção (vagas operacionais principalmente);</li><li>Acompanhar admissão e chegada de novos profissionais;</li><li>Conduzir entrevistas de candidatos potenciais para as vagas;</li><li>Realizar divulgação da posição, triagem de currículos e avaliação de perfis.</li></ul>Perfil desejado <ul><li>Proativo e hands-on;</li><li>Perfil ágil e organizado;</li><li>Disponibilidade imediata;</li><li>Modelo de trabalho presencial.</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/bWF0aGV1cy5zb2FyZXMuODI4NTMuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

Analista de RH (DP) <div class="pbHeader">A Empresa</div><div class="pbBody"><ul><li>Empresa de grande porte do segmento educacional, na região de São Paulo - Av Paulista.</li></ul>Descrição da vaga <ul><li>Ter experiência com folha de pagamento com sistema APDATA (mandatório);</li><li>Realizar atendimento ao corpo docente e demais colaboradores em dúvidas/esclarecimentos sobre departamento pessoal;</li><li>Atuar e ter conhecimento nas rotinas de Departamento pessoal;</li><li>Ter conhecimento em compra de benefícios;</li><li>Executar atividades relacionadas a E-social, 13º salário, rescisões, férias, benefícios e convenções coletivas, etc.;</li><li>Modelo de trabalho 100% Presencial.</li></ul>Perfil desejado <ul><li>APDATA (mandatório);</li><li>Excel avançado;</li><li>Ensino superior completo.</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/cmFwaGFlbGRhcmRpcy42NjE5MC4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">

Especialista de RH (People Development) <div class="pbHeader">A Empresa</div><div class="pbBody"><ul><li>Empresa do segmento de tecnologia.</li></ul>Descrição da vaga <ul><li>Conduzir programas de performance para equipes de tecnologia; Diagnosticar necessidades de desenvolvimento individual e da equipe;</li><li>Utilizar ferramentas e métodos para coletar dados relevantes sobre colaboradores. Interpretar dados de desempenho, identificando padrões e tendências;</li><li>Gerar insights a partir dos dados para embasar decisões estratégicas em People Development. Antecipar problemas relacionados ao desempenho por meio de análises proativas;</li><li>Munir a liderança com as informações estratégicas para o desenvolvimento e engajamento da equipe. Promover um ambiente de trabalho eficiente e alinhado aos objetivos organizacionais por meio de soluções baseadas em dados;</li><li>Colaborar com a liderança de tecnologia para execução de estratégias de mentoria, treinamentos e crescimento profissional contínuo da equipe;</li><li>Modelo de trabalho 100% remoto.</li></ul>Perfil desejado <ul><li>Formação: Superior Completo em Áreas Relacionadas;</li><li>Experiencias: Experiencia em People Analytics, desenvolvimento de programa de performance e ciclos de performances, vivência prática em planejar e executar as estratégias de carreira - conforme descrição acima;</li><li>Segmento: empresas de tecnologia ou relacionadas; flexível para outras áreas, porém com experiência em atendimento aos stakeholders de tecnologia;</li><li>Idiomas: intermediário (avançado é altamente desejável, mas não eliminatório);</li><li>Ferramentas/Sistemas: Conhecimento de Excel, funções avançadas, tabelas; </li><li>Conhecer ferramentas de People Analytcs; vivencia com Qulture.Rocks é um plus;</li><li>Soft Skills: alto poder de resiliência, versatilidade, comunicação clara e transversal, apoiando diversos níveis hierárquicos, colaborativo e com facilidade em estabelecer conexões.</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/S2FyZW4uQmV6ZXJyYS4xNDMyNy4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">

Analista de Recrutamento e Seleção Pleno (Tech Recruiter) <div class="pbHeader">A Empresa</div><div class="pbBody"><ul><li>Multinacional alemã do segmento industrial.</li></ul>Descrição da vaga <ul><li>Vai atuar em projeto de abertura de novo Hub de tecnologia da empresa realizando o recrutamento e seleção, respondendo para supervisor de RH;</li><li>Recruta para área de tecnologia (desenvolvedores, consultores de SAP, consultores de Power BI, engenheiros e analistas de dados, automações, etc.;</li><li>Realiza o processo seletivo de ponta a ponta e em contato com gestores do projeto a nível Brasil e Global (Europa);</li><li>Hunting e recrutamento através das ferramentas internas da empresa e LinkedIn Recruiter;</li><li>Quando necessário, dará suporte no restante do RH nas áreas com contratação, onboarding, treinamentos e comunicação interna.</li></ul>Perfil desejado <ul><li>Formação superior completa ou cursando - sem restrição a curso;</li><li>Conhecimento em recrutamento e seleção de profissionais da área de tecnologia;</li><li>Inglês avançado para leitura, escrita e fala - capaz de tocar reuniões em inglês com times globais e matriz alemã;</li><li>Conhecimento ou vivência nas demais áreas de RH (treinamento e desenvolvimento, comunicação interna, onboarding e contratação/payroll);</li><li>Profissional proativo, capaz de transitar em várias áreas, saiba lidar com empresas em momento de reestruturação tecnológica, interessada em ter interface com RH generalista.</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/YWxleGFuZHJlbS44Nzk4MS4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">

Talent Cordinator <div class="pbHeader">A Empresa</div><div class="pbHeader"><ul><li>Multinacional de tecnologia.</li></ul>Descrição da vaga <ul><li>Profissional será o ponto focal em realizar a condução e logística dos processos seletivos;</li><li>Será responsável por realizar os agendamentos das entrevistas com recrutadores e gestores da empresa;</li><li>Acompanhamento de processos LATAM;</li><li>Será responsável pelo pilar de experiência do candidato;</li><li>Será responsável por garantir a velocidade dos processos;</li><li>Interações com times LATAM (EUA, Brasil);</li><li>Suporte às demais necessidades da área.</li></ul>Perfil desejado <ul><li>Formação acadêmica em RH, Administração, Marketing ou correlatas;</li><li>Experiência prévia em Recrutamento, RH ou Employer branding;</li><li>Conhecimento intermediário em Inglês foco em leitura e escrita (mandatório);</li><li>Inglês avançado (diferencial);</li><li>Experiência prévia com ferramentas Gmail;</li><li>Comunicação amigável e clara;</li><li>Perfil mediador;</li><li>Facilidade em construir relacionamentos.</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/THVjaWFuby5WaXRvci43NTU1My4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">

HR Manager <div class="pbHeader">The Company</div><div class="pbBody"><ul><li>Multinational industry group.</li></ul>Job description<ul><li>The Senior Manager, HR works closely with the business and partners with the site leadership team to build a committed and high-performing people culture that drives business results. The role is responsible for designing, planning and implementing human resources programs and policies for manpower planning, remuneration, employee relations, compliance, and talent development;</li><li>Manages the day-to-day functions of the HR department and supervises the local HR team;</li><li>Implement site HR strategies and initiatives that are aligned with the overall business strategy, ensures HR strategies including coaching/counseling employees and management, sourcing and selection, performance management programs, organizational effectiveness, compensation and providing HR leadership;</li><li>Participate in talent reviews and site succession planning discussions;</li><li>Serve as HRBP to site leadership and assist in developing and implementing policies and initiatives to streamline and focus HR processes to better support the business;</li><li>Provide employees and managers with an available first point of contact for questions and guidance on HR topics;</li><li>Responsible for developing relationships with individuals, employee groups, trade unions, and leaders of the business to communicate company policies/programs/procedures while providing leadership around organizational change, process consultation and organizational development.</li></ul>Requirement Profile - Knowledge, Skills & Experiences<ul><li>Fluent in English;</li><li>Spanish proficiency advantageous;</li><li>Proven strong interpersonal skills to communicate company plans, policies, goals and objectives and to coordinate resources to complete projects;</li><li>Must have a demonstrated track record of working well with employees in a human resources environment to understand requirements and develop appropriate solutions.</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/RGFuaWVsTWEuODI2NDAuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

HR Manager The Company<ul><li>Asian Multinational Financial Services Company.</li></ul>Job description<ul><li>The HR will be responsible to be the bridge between the Headquarter and Brazil's operation;</li><li>He will help the company to start the HR area in Brazil from scratch: explain Brazilian Labor Law and Brazilian employment costs to the headquarters, structure departments, conduct hiring process, compensation and benefits and other;</li><li>Understand the Global Culture and implement programs in Brazil to build and maintain a strong culture;</li><li>He will be responsible for manage payroll with the outsourcing;</li><li>Create good channels of communication to engage employees and provide a great employment experience retaining talents.</li></ul>Requirement Profile - Knowledge, Skills & Experiences<ul><li>People and results oriented;</li><li>Good communication;</li><li>Manage and build local team;</li><li>Fluent English;</li><li>Graduated in Psychology, Administration and related areas.</li></ul> <img src="https://counter.adcourier.com/R3VpbGhlcm1lLk1hZ2FsaGFlcy4zMzI3MS4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">

Talent Acquisition Sênior <div class="pbHeader">A Empresa</div><div class="pbBody"><ul><li>Banco de grande porte de serviços digitais e market place.</li></ul>Descrição da vaga <ul><li>Atuar em recrutamento e seleção de vagas estratégicas e técnicas;</li><li>Realizar o processo de recrutamento e seleção de ponta a ponta;</li><li>Realizar alinhamento de posições, triagem de currículos, busca ativa de candidatos;</li><li>Realizar entrevistas e posicionar sobre candidatos mapeados;</li><li>Acompanhar o fechamento e encerramento dos processos seletivos;</li><li>Modelo de trabalho presencial. </li></ul>Perfil desejado <ul><li>Inglês fluente;</li><li>Perfil proativo e com boa adaptação;</li><li>Graduação completa;</li><li>Disponibilidade imediata.</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/bWF0aGV1cy5zb2FyZXMuMzI5NzcuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

Supervisor de Departamento Pessoal <div class="pbHeader">A Empresa</div><div class="pbBody"><ul><li>Indústria nacional, com presença na América Latina e atendimento B2B e B2C.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Fazer a gestão do time de departamento pessoal;</li><li>Efetuar simulações de cálculos para tomada de decisão;</li><li>Atuar com negociações (sindicais, benefícios, etc.);</li><li>Realizar a validação do fechamento de folha e obrigações acessórias (DCTFWEB, etc.);</li><li>Fazer o acompanhamento da legislação vigente;</li><li>Acompanhar convenções coletivas e enquadramento sindical;</li><li>Modelo de trabalho presencial. </li></ul></div><div class="pbBody">Perfil desejado <ul><li>Formação Superior Completa;</li><li>Pacote office [destaque para Excel intermediário];</li><li>Conhecimento no sistema Protheus (Totvs).</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/YW5kcmV5bG91cmVuY28uODA4MzEuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">