101 resultados para Gerente De Desenvolvimento De Negócios

Gerente de Desenvolvimento de Mercado <div class="pbHeader">A Empresa <ul><li>Empresa do segmento agroindustrial de fertilizantes.</li></ul></div><div class="pbBody">Descrição da vaga <ul><li>Liderar e gerenciar as atividades de suporte da área de Desenvolvimento de Mercado Agrícola no Brasil.</li><li>Garantir o correto posicionamento técnico das soluções sustentáveis para os diversos cultivos no Brasil;</li><li>Trabalhar sempre alinhado com a estratégia da empresa e planos de Marketing, juntamente com os times de pesquisa e desenvolvimento, suportando tecnicamente discussões internas e demandas do time comercial e nossos clientes;</li><li>Liderar um time de agrônomos de alta performance alocados em diferentes regiões do Brasil, além de suportar os planos de desenvolvimento individuais;</li><li>Atuar no relacionamento e interação com os Pesquisadores, Consultores e principais influenciadores do mercado, suportando os planos de marketing e vendas das Regionais de vendas;</li><li>Participar das discussões estratégicas e definições de posicionamentos, treinamentos técnicos, eventos e demais demandas relacionadas aos negócios da empresa.</li></ul></div><div class="pbBody">Perfil desejado <ul><li>Formação superior completa em engenharia agronômica, agrícola ou áreas relacionadas;</li><li>Especialização na área de solos e nutrição de plantas (pós-graduação, mestrado ou doutorado);</li><li>Experiência em estruturação de equipes e gestão de pessoas como gerente (times de P&D ou desenvolvimento de mercado);</li><li>Experiência na área técnica de desenvolvimento de mercado, experimentação agrícola, segmento de fertilizantes ou nutrição de plantas/solos;</li><li>Experiência em estruturações de KPI's, planos de negócios comerciais (nível nacional), expansão de equipes, lançamento/posicionamento de novos produtos no ramo agro/fertilizantes;</li><li>Disponibilidade para atuar em modelo híbrido (não é necessário mudança) e viagens frequentes a nível Brasil (para visita a clientes, mercado, instituições de pesquisa e ensino) e interior de Minas Gerais (matriz da empresa).</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/QnJ1bm8uRmFyaWEuNDk0NTAuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

Gerente de Desenvolvimento Imobiliário <div class="pbHeader">A Empresa</div><div class="pbHeader"><ul><li>Empresa de Soluções Imobiliárias.</li></ul>Descrição do vaga <ul><li>O Gerente de Desenvolvimento Imobiliário será responsável por liderar e supervisionar todas as atividades relacionadas ao desenvolvimento, construção e manutenção de projetos imobiliários comerciais. Esta posição desempenha um papel fundamental na execução e gestão de empreendimentos imobiliários desde a concepção até após a conclusão, garantindo que os projetos sejam entregues dentro do prazo, do orçamento e com os mais altos padrões de qualidade;</li><li>Gestão de Projetos: Supervisionar e gerenciar todos os aspectos do ciclo de vida do projeto, incluindo planejamento, design, aprovações regulatórias, construção, e entrega final;</li><li>Planejamento e Orçamento: Desenvolver e monitorar o orçamento do projeto, garantindo que os custos sejam controlados e que os recursos sejam alocados de forma eficaz;</li><li>Negociação e Aquisição: Identificar e negociar oportunidades de aquisição de terrenos, parcerias estratégicas e contratos de construção;</li><li>Coordenação de Equipe: Liderar uma equipe multifuncional, incluindo engenheiros, arquitetos, consultores e empreiteiros, garantindo a colaboração eficaz e o cumprimento dos objetivos do projeto;</li><li>Gestão de Riscos: Identificar e mitigar riscos potenciais ao longo do desenvolvimento do projeto, implementando estratégias de contingência quando necessário;</li><li>Conformidade Regulatória: Garantir que todos os aspectos do projeto estejam em conformidade com os regulamentos locais, leis de construção e padrões de qualidade;</li><li>Relacionamento com Stakeholders: Cultivar e manter relacionamentos positivos com clientes, parceiros, autoridades locais e outras partes interessadas relevantes;</li><li>Monitoramento de Desempenho: Estabelecer métricas de desempenho e KPIs para avaliar o progresso do projeto e garantir a entrega dentro dos prazos estabelecidos;</li><li>Inovação e Melhoria Contínua: Identificar oportunidades para aprimorar processos, adotar novas tecnologias e promover a inovação dentro da equipe de desenvolvimento imobiliário;</li><li>Gestão dos imóveis em carteira, trabalhando na venda e locação no mercado</li></ul> Perfil desejado<ul><li>Formação em Engenharia Civil, Arquitetura, Administração ou área relacionada. Pós-graduação em Gestão de Projetos ou Desenvolvimento Imobiliário (desejável);</li><li>Experiência comprovada em desenvolvimento imobiliário e construção, preferencialmente em projetos residenciais ou comerciais de grande porte;</li><li>Fortes habilidades de liderança e capacidade comprovada de gerenciar equipes multifuncionais;</li><li>Excelentes habilidades de comunicação e negociação, com a capacidade de interagir eficazmente com uma variedade de stakeholders;</li><li>Conhecimento abrangente das práticas e regulamentos da indústria imobiliária e de construção;</li><li>Capacidade de tomar decisões estratégicas e resolver problemas de forma eficiente;</li><li>Orientação para resultados e capacidade comprovada de entregar projetos dentro do prazo e do orçamento.</li><li>Conhecimento em gestão projetos de construção imobiliária.</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/YWxleGFuZHJlbS4yMjA2Mi4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">

Analista de Desenvolvimento de Negócios - Pleno <div class="pbHeader">A Empresa</div><div class="pbHeader"><ul><li>Multinacional de embalagens.</li></ul></div><div class="pbBody">Descrição da vaga <ul><li>Impulsionar o crescimento de volume da empresa, atuando diretamente com clientes e prospects, sendo um influenciador da estratégia, seja através de produtos atuais ou novos produtos, sugerindo ações (como lançamento de produto, reposicionamento, redesign de embalagens, dentre outros) e executando juntamente ao cliente;</li><li>Análise de dados de mercado: analisar bases de dados fornecidas pelos institutos, bem como dados secundários, com olhar estratégico para oportunidades para os clientes e focando em crescimento mútuo;</li><li>Construção de relacionamento sólido e forte com os clientes: de forma a auxiliá-los na criação e execução de sua estratégia de crescimento e buscando a execução de uma agenda de marketing conjunta;</li><li>Suporte a vendas na prospecção e atendimento de novos clientes: levando propostas de valor relevantes para o cliente e para a empresa, em diversos formatos: apresentações de overview de mercado, curadoria de tendências, apresentação de produtos, innovation days, materiais gráficos, dentre outros;</li><li>Criação e execução de plano de ações de Marketing: junto a equipe de Marketing, Vendas e clientes, suportar o planejamento de médio e longo prazos;</li><li>Desenvolvimento de artes junto à área de Design Gráfico: tanto em briefing de projetos criativos como na execução do desenvolvimento das artes atuais;</li><li>Modelo de trabalho híbrido. </li></ul> Perfil desejado<ul><li>Experiência com as ferramentas de análise de dados -Nielsen/Kantar (mandatório);</li><li>Experiência no segmento de alimentos e bebidas (mandatório);</li><li>Experiência em lançamento de produtos;</li><li>Ótima comunicação e relacionamento interpessoal;</li><li>Ter disponibilidade para viagens.</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/dGhpZXJyZS5nYXJjaWEuNzI1OTIuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

Gerente Financeiro e Controladoria <div class="pbHeader">A Empresa <ul><li>Empresa em expansão e parte de uma holding multinacional com atuação no setor de serviços logísticos e de comércio exterior.</li></ul></div><div class="pbBody">Descrição da vaga <ul><li>Reportando-se diretamente ao CEO;</li><li>Liderar a estrutura financeira da companhia e seus departamentos, apoiando o crescimento, desenvolvimento dos negócios e a estratégia de expansão de mercado da companhia;</li><li>Definir ações para o cumprimento dos prazos de forecast, budget, fechamento contábil (IFRS) e reporting, societário e gerencial, para matriz e órgãos reguladores;</li><li>Gerenciar as rotinas de tesouraria, fluxo de caixa, contas a pagar, contas a receber e o relacionamento bancário com objetivo de garantir a estrutura de capital de giro saudável;</li><li>Implementar processos, rotinas, indicadores, dashboards para criação de um departamento de controladoria gerencial para subsidiar processos de tomada de decisão mais ágeis;</li><li>Liderar a reestruturação das áreas de finanças, revisando processos, rotinas, conceitos e desenvolvendo equipe através de contratações, treinamento e apoio ao desenvolvimento individual das lideranças;</li><li>Garantir o compliance das rotinas fiscais, tributárias e da entrega das obrigações acessórias;</li><li>Atender as rotinas de auditoria interna e externa, bem como eventuais fiscalizações;</li><li>Estruturar processos para criação da área de pricing e suporte aos negócios;</li><li>Modelo de trabalho presencial. </li></ul>Perfil desejado <ul><li>Formação superior completa;</li><li>Desejável MBA/Pós-graduação/Especializações em áreas correlatas;</li><li>Inglês e espanhol avançados são características mandatórias;</li><li>Excel avançado;</li><li>Carreira desenvolvida e/ou passagem relevante por empresas prestadoras de serviços e/ou grupo em processos de estruturação/reestruturação;</li><li>Implementação de processos, rotinas, sistemas e politicas.</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/TGVvbmFyZG9CLjQ3NDc4LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">

Gerente de unidade de Negócio <div class="pbHeader">A Empresa <ul><li>Indústria multinacional de grande porte líder mundial em equipamentos e serviços para a indústria.</li></ul>Descrição da vaga <ul><li>Implementar um processo estruturado de vendas de equipamentos e serviços;</li><li>Elaborar em conjunto com os(as) vendedores(as) planos de visitas e roteiros de viagens;</li><li>Otimizar as atividades de vendas, buscando assertividade e aumento da performance da equipe;</li><li>Planejar treinamentos e reciclagens de informações técnicas para a equipe de vendas, com o intuito de aperfeiçoar e atualizar conceitos de produtos em comercialização;</li><li>Responder pelo atendimento ao cliente, bem como participar de reuniões para prestar informações técnicas e comerciais, visando fechar negociações e levantar assuntos comerciais relevantes;</li><li>Desenvolver relacionamento com pessoas chaves de nossos clientes de forma a apoiar o desenvolvimento do negócio a longo prazo;</li><li>Ser responsável pelos orçamentos a serem enviados aos clientes, bem como cotações e outros dados comerciais técnicos;</li><li>Promover reuniões com vendedores(as) para análise de negociações, relatórios, despesas mensais, aspectos de mercado, concorrências, etc.;</li><li>Elaborar budget individual de cada vendedor(a), como também de sua área de responsabilidade;</li><li>Acompanhar indicadores de desempenho da equipe e mantê-los nos objetivos determinados pela divisão;</li><li>Gerenciar o território de forma a conciliar o potencial, volume e cobertura de vendas;</li><li>Manter alto nível de conhecimento de nossos produtos e aplicações e utilizar dele para validar grandes projetos;</li><li>Modelo de trabalho presencial. </li></ul>Perfil desejado <ul><li>Formação superior completa em Engenharia, Administração de Empresas ou afins;</li><li>Conhecimento do mercado de compressores (diferencial);</li><li>Habilidade comprovada na venda de valor e eficiência de clientes, tendo ocupado cargos equivalentes na área técnica/comercial;</li><li>Conhecimento avançado em inglês (diferencial).</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/SWdvclByYWRvLjgyNDI5LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">

Gerente de Contas Júnior <div class="pbHeader">A Empresa</div><div class="pbHeader"><ul><li>Empresa Multinacional Financeira em Curitiba.</li></ul>Descrição da vaga <ul><li>Atuar na prospecção de novos clientes corporate (B2B), avaliação de oportunidades de desenvolvimento de negócios e relacionamento com clientes existentes;</li><li>Identificar as necessidades dos clientes e propor soluções adequadas para atender a essas necessidades;</li><li>Colaborar com outras equipes internas para garantir a entrega eficaz e oportuna do serviço serviços aos clientes;</li><li>Garantir o cumprimento dos objetivos de vendas e metas de receita estabelecidos pela empresa.</li></ul>Perfil desejado <ul><li>Experiência na área comercial corporate no segmento de Tecnologia ou mercado financeiro;</li><li>Inglês intermediário (mandatório);</li><li>Conhecimento em cálculos;</li><li>Residir na região de Curitiba ou grande Curitiba e possuir disponibilidade para viagens (visitas comerciais presenciais);</li><li>Possuir veículo próprio.</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/c2FyYXMuNTIzNzAuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

Gerente de Operações <div class="pbHeader">A Empresa</div><div class="pbHeader"><ul><li>Empresa do segmento de seguros.</li></ul>Descrição da vaga <ul><li>Gestão da equipe comercial de 20 pessoas;</li><li>Planejamento, implementação e acompanhamento de processos operacionais;</li><li>Desenvolvimento de estratégias comerciais da empresa;</li><li>Levantamento, acompanhamento e análise dos indicadores;</li><li>Capacitação e treinamento de pessoas, desenvolvimento e mapeamento de talentos;</li><li>Realização de diagnóstico de oportunidades comerciais, análise de desempenho e ser responsável pelo desenvolvimento da área comercial;</li><li>Ser parte fundamental para a manutenção do crescimento e desenvolvimento da empresa, líder no mercado do respectivo segmento;</li><li>Report para diretoria.</li></ul>Perfil desejado <ul><li>Ensino superior completo;</li><li>Experiência comprovada com liderança e gestão de equipe;</li><li>Visão organizacional e sistêmica, liderança, análise crítica, resiliência, trabalho em equipe, capacidade de resolutividade e tomada de decisão, mediação de conflitos, comunicação e habilidade relacional;</li><li>Modelo de trabalho 100% presencial.</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/THVjaWFuYS5Nb3JhaXMuODc5NjMuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

Gerente Executivo de Operações <div class="pbHeader">A Empresa</div><div class="pbBody"><ul><li>Grupo de grande porte com atuação no segmento de bens de consumo.</li></ul></div><div class="pbBody">Descrição da vaga <ul><li>Reportando-se diretamente a(o) Diretor Geral;</li><li>Gerenciar operações de recebimento, movimentação, armazenagem e distribuição de granéis;</li><li>Liderar iniciativas de dimensionamento de ativos, planejamento, capacidade e disponibilidade de agregados;</li><li>Gerenciar resultado (P&L) e budget da operação (CAPEX, OPEX);</li><li>Garantir conformidade de execução de processos dentro dos padrões de qualidade e segurança;</li><li>Coordenar e comunicar continuamente indicadores de performance (custos, qualidade, produtividade) e objetivos de serviço para áreas chave da unidade de negócio;</li><li>Implementar planos de negócio e estratégia suportando desenvolvimento do grupo;</li><li>Gerir, desenvolver e orientar equipe de profissionais diretos e indiretos;</li><li>Suportar o desenvolvimento de soluções e serviços inovadores, como implantação de novas tecnologias ou modernização e integração de sistemas;</li><li>Fomentar e liderar iniciativas de excelência operacional com foco em aumento de eficiência e redução de custos;</li><li>Modelo de trabalho presencial. </li></ul>Perfil desejado <ul><li>Formação superior completa;</li><li>Vivência com processos de logística integrada e rotina de terminal/pátio/armazenagem/silagem, comércio exterior;</li><li>Vivência com processos e ambiente fabril/industrialização (diferencial);</li><li>Passagens em posições de liderança com responsabilidade sobre P&L;</li><li>Hands-on, dinâmico, liderança, senso de urgência, foco em resultados e adaptável.</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/bmF0YWxpYS5wZXJlcy44MjY1My4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">

Gerente de Planta <div class="pbHeader">A Empresa <ul><li>Empresa multinacional de fabricação de embalagens.</li></ul>Descrição da vaga <ul><li>Gerenciar as atividades da planta, analisando questões como segurança, infraestrutura, processos produtivos com visão para a estratégia definida, tomando decisões e implantando ações para atingir os resultados e metas de curto e longo prazos estabelecidos pela empresa;</li><li>Gerenciar os resultados financeiros da Planta (P&L), elaborando orçamentos, avaliando e aprovando despesas, analisando indicadores, propondo soluções para otimizar a capacidade produtiva e alavancar o faturamento, bem como a redução dos custos de produção para garantir a rentabilidade dos produtos fabricados na empresa;</li><li>Gerenciar os indicadores de qualidade e produtividade, acompanhando o desempenho de cada mercado, controlando os estoques de produtos com não conformidades, analisando devoluções ou insatisfações, conduzindo equipes multidisciplinares para implantar ações corretivas, bem como definindo diretrizes para assegurar a qualidade contratada com os clientes;</li><li>Gerenciar os processos produtivos da planta, promovendo projetos de melhoria de produtividade, velocidade e qualidade para otimizar o desempenho da capacidade produtiva da empresa e alavancar o faturamento;</li><li>Gerenciar a operação da planta, definindo prioridades, delegando tarefas e orientando a equipe na realização das atividades de manutenção, zeladoria e segurança patrimonial, analisando resultados e tomando ações corretivas para manter o site em condições adequadas de operação;</li><li>Definir as diretrizes de segurança e manter programas consistentes para disseminar a cultura de segurança em todas as áreas da empresa, conduzindo reuniões, orientando as equipes responsáveis e acompanhando os indicadores para garantir a segurança das operações da empresa;</li><li>Fomentar a inovação de produtos e processos da Planta, incentivando a pesquisa e desenvolvimento, orientando a equipe na busca por soluções, bem como por resultados para gerar inovação, aumento de produtividade, redução de perdas e manter a competitividade da empresa;</li><li>Prestar apoio técnico e estratégico em projetos de desenvolvimento de produtos e processos, participando de comitês e grupos focais, promovendo a colaboração e contribuindo com informações e soluções para garantir inovação, performance, qualidade e rentabilidade dos projetos;</li><li>Gerenciar os recursos humanos da Planta, liderando e orientando a equipe no desenvolvimento de suas atividades, desenvolvendo individualmente cada colaborador e alinhando as expectativas de todos com a proposta de Missão, Visão e Valores da empresa;</li><li>Utilizar obrigatoriamente todos os EPI´s e uniformes, conforme estabelecido pela empresa e nas ordens de serviço NR-1;</li><li>Zelar pela conservação do patrimônio da empresa, bem como pela limpeza e organização do ambiente de trabalho e áreas comuns;</li><li>Manter a confidencialidade de informações de técnicas de produção, tecnologia aplicada e demais informações restritas do processo fabril e administrativo da empresa;</li><li>Buscar formas de promover seu autodesenvolvimento, visando garantir contínuo aprimoramento e desenvolvimento pessoal e profissional;</li><li>Manter comprometimento às normas e procedimentos de qualidade, segurança, saúde e meio ambiente, bem como regras de conduta, de acordo com o Código de Conduta da Empresa;</li><li>Cumprir e contribuir na divulgação da Missão, Visão e Valores Organizacionais da Empresa.</li></ul>Perfil desejado <ul><li>Sólida experiencia com processo de produção de embalagens;</li><li>Inglês avançado;</li><li>Formação acadêmica: Engenharias ou áreas afins;</li><li>Características comportamentais: excelente relacionamento interpessoal, comunicativo, mão na massa e analítico.</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/a2F1ZS5hbHZlcy42MDQ5MS4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">

Gerente de RH foco em DHO <div class="pbHeader">A Empresa</div><div class="pbHeader"><ul><li>Empresa do segmento do Varejo.</li></ul>Descrição da vaga <ul><li>Responder pela gerência de recursos humanos de desenvolvimento organizacional;</li><li>Definir em conjunto com a alta direção da empresa diretrizes de Desenvolvimento de Recursos Humanos;</li><li>Formular e implementar as políticas de educação;</li><li>Criar diretrizes corporativas dos processos de desenvolvimento organizacional;</li><li>Gerir o processo de carreira e sucessão da organização;</li><li>Definir e implantar ações para suportar o posicionamento da empresa;</li><li>Liderar e desenvolver pessoas.</li></ul>Perfil desejado <ul><li>Formação Superior Completa;</li><li>Perfil proativo e dinâmico;</li><li>Pessoa relacional.</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/YnJ1bmEubWFydGlucy4xNjczMi4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">

Gerente Nacional de Vendas <div class="pbHeader">A Empresa</div><div class="pbBody"><ul><li>Empresa nacional do segmento têxtil.</li></ul>Descrição da vaga <ul><li>Estabelecer e desenvolver continuamente relações comerciais com potenciais e novos clientes, expandindo a cobertura de vendas nas regiões/base de clientes;</li><li>Contribuir para a concepção, desenvolvimento e implementação do plano de vendas da empresa;</li><li>Manter relacionamento e comunicação próximos com contas-chave existentes para entender suas necessidades em relação a suporte técnico, financeiro, logístico e de marketing;</li><li>Organizar recursos internos para atender a essas necessidades de vendas e identificar novas oportunidades de negócios;</li><li>Estruturar e desenvolver o setor comercial na empresa no mercado têxtil (camisaria, calça e sarja profissional), envolvendo relacionamento com parte de confecção (principalmente), atacadistas e distribuidores;</li><li>Ter disponibilidade mensal para viajar, principalmente dentro do país.</li></ul>Perfil desejado <ul><li>Formação superior completa (aberto);</li><li>Especializações na área comercial e de vendas são diferenciais;</li><li>Experiência robusta no mercado têxtil (necessário);</li><li>Experiência com gestão de equipes de vendas regionais e nacionais para o mercado têxtil de camisaria, calças e sarja profissional (desejável);</li><li>Experiência no relacionamento com mercado de confecção;</li><li>Experiência em estruturação de áreas e indicadores comerciais (KPI's);</li><li>Experiência em estruturação, formação de equipes e gestão de pessoas;</li><li>Disponibilidade para viagens mensais (a nível nacional);</li><li>Disponibilidade para trabalho presencial e mudança para o interior de Minas Gerais (próximo a Belo Horizonte-MG).</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/QnJ1bm8uRmFyaWEuMzEwMzcuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

Gerente de Marketing <div class="pbHeader">A Empresa</div><div class="pbHeader"><ul><li>Multinacional de Cosméticos.</li></ul>Descrição da vaga <ul><li>Desenvolver e implementar estratégias de marketing e trade marketing integradas que alinhem com os objetivos de negócios da empresa;</li><li>Gerenciar o orçamento de marketing e trade marketing, assegurando a alocação eficiente de recursos em campanhas, promoções e atividades de ponto de venda;</li><li>Supervisionar a criação e implementação de campanhas publicitárias, promoções em pontos de venda e lançamentos de novos produtos, garantindo a aderência à identidade da marca;</li><li>Liderar a equipe de marketing e de promotores na execução de campanhas digitais e tradicionais, incluindo SEO/SEM, marketing nas redes sociais, e-mail marketing, e ativações no ponto de venda;</li><li>Analisar o desempenho de todas as campanhas de marketing e trade marketing e reportar os resultados à diretoria;</li><li>Estabelecer e manter relações com parceiros, influenciadores e principais varejistas no setor de cosméticos capilares;</li><li>Gerenciar e treinar a equipe de promotores, assegurando a excelência na execução e apresentação dos produtos nos pontos de venda;</li><li>Colaborar com equipes internacionais para o desenvolvimento de novos itens e adaptação do portfólio, garantindo que as inovações e tendências globais sejam integradas de forma eficaz ao mercado local;</li><li>Pesquisar e compreender as tendências de mercado e as necessidades dos consumidores para ajustar as estratégias de marketing e trade marketing de acordo;</li><li>Modelo de trabalho presencial.</li></ul>Perfil desejado <ul><li>Formação superior em Marketing, Comunicação ou áreas relacionadas;</li><li>Experiência comprovada em marketing e trade marketing dentro do setor de cosméticos (mandatório), preferencialmente com foco em produtos capilares;</li><li>Forte compreensão de métodos de marketing digital, ferramentas analíticas e estratégias de trade marketing;</li><li>Excelentes habilidades de comunicação, liderança e gestão de equipe;</li><li>Capacidade de trabalhar sob pressão e adaptar-se rapidamente a mudanças de mercado;</li><li>Proficiência em inglês (mandatório).</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/dGhpZXJyZS5nYXJjaWEuMzMxMjAuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

Gerente Comercial (Real Estate - Exclusivos) <div class="pbHeader">A Empresa</div><div class="pbBody"><ul><li>Grupo nacional do setor de incorporação e real estate com atuação setores de infraestrutura, galpões e industrial.</li></ul>Descrição da vaga <ul><li>Reportando-se diretamente a(o) Diretor de Vendas;</li><li>Gerenciar equipe e operações comerciais de vendas;</li><li>Acompanhar desenvolvimento de oportunidades de negócio com os times de campo para garantir cumprimento de metas de crescimento e faturamento do grupo;</li><li>Desenvolver relacionamento com clientes chave através de visitas e reuniões;</li><li>Montar e desenvolver equipe comercial;</li><li>Reportar e monitorar indicadores de performance de vendas, equipe e território;</li><li>Gerir política de premiações, benefícios e metas;</li><li>Acompanhar equipe comercial para captação de novos produtos;</li><li>Desenvolver estratégias comerciais por segmento, vertical e produto;</li><li>Modelo de trabalho presencial. </li></ul>Perfil desejado <ul><li>Formação superior completa;</li><li>CRECI;</li><li>Passagens relevantes no setor imobiliário;</li><li>Perfil desejado: liderança, alta energia, proativo, carismático e adptável.</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/Q2Fpby5Sb2RyaWd1ZXMuMTA0MjYuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

Vendedor Técnico <div class="pbHeader">A Empresa <ul><li>Grupo multinacional de grande porte com atuação no mercado bens de capital nos segmentos de saúde, cosméticos, alimentos, bebidas, papel e celulose, químicos, industrial e automotivo.</li></ul>Descrição da vaga <ul><li>Reportando-se diretamente a(o) Gerente de Vendas;</li><li>Gerenciar e desenvolver estratégias de vendas para mercados diversos;</li><li>Gerir oportunidade de negócio no pipeline de vendas para garantir cumprimento de metas de crescimento e faturamento do grupo;</li><li>Desenvolver relacionamento com clientes através de reuniões, visitas e apresentações;</li><li>Desenvolver soluções garantindo cumprimento dos requisitos técnicos de projeto de clientes com suporte do time de engenharia de aplicação;</li><li>Gerenciar times de aplicação, serviços, desenvolvimento, pré-vendas e portfolio para entregar soluções customizadas para o cliente final;</li><li>Criar documentação de conta e oportunidade, relatórios e apresentações de resultados quinzenais;</li><li>Preparar o plano de desenvolvimento de negócio e estratégia de crescimento para key accounts;</li><li>Mapear e prospectar novos clientes e mercados;</li><li>Atualizar informações e dados nos sistemas de gestão de vendas (CRM) e ERP;</li><li>Modelo de trabalho remoto.</li></ul></div><div class="pbBody">Perfil desejado <ul><li>Ensino Superior completo em engenharia, administração ou áreas semelhantes;</li><li>Passagens relevantes em vendas de soluções de engenharia;</li><li>Noções consolidades de máquinas, equipamentos e processos industriais;</li><li>Perfil comportamental comunicativo, dinâmico, orientado a resultados, organizado, relacional e resiliente.</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/Q2Fpby5Sb2RyaWd1ZXMuMTM3MDAuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

Gerente de Recursos Humanos <div class="pbHeader">A Empresa</div><div class="pbBody"><ul><li> Empresa do segmento de saúde com fundo de investimento por trás, em crescimento e expansão.</li></ul>Descrição da vaga <ul><li>Responsável pela estruturação e liderança do departamento de RH em uma empresa dinâmica em crescimento;</li><li>Gerenciamento de uma equipe de 4 pessoas, com foco em diferentes subsistemas de RH, como folha de pagamento, benefícios, recrutamento, treinamentos e desenvolvimento organizacional;</li><li>Desenvolvimento e implementação de políticas e práticas de RH alinhadas com os objetivos da empresa;</li><li>Garantia do cumprimento das normas trabalhistas e regulatórias;</li><li>Colaboração com outras áreas, como controladoria e jurídico, para garantir a integração e eficiência dos processos;</li><li>Desenvolvimento de indicadores de desempenho e relatórios para acompanhar o progresso e impacto das iniciativas de RH.</li></ul>Perfil desejado <ul><li>Profissional de Recursos Humanos com experiência em empresas dinâmicas e em processo de crescimento, capaz de lidar com desafios de estruturação e mudanças rápidas;</li><li>Familiaridade com sistemas de gestão de RH, como ADP, TOTVS ou SAP, além de ser aberto a novas tecnologias e processos;</li><li>Disponibilidade para viagens</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/R3VpbGhlcm1lLk1hZ2FsaGFlcy40NjY2MS4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">

Gerente de Comunicação e Marketing, <div class="pbHeader">A Empresa</div><div class="pbBody"><ul><li>Empresa nacional, na região do Rio de Janeiro - Barra da Tijuca.</li></ul></div><div class="pbBody">Descrição da vaga <ul><li>Focar no digital da empresa, buscando a melhoria contínua nas plataformas digitais;</li><li>Irá realizar toda a gestão do site da empresa assim como estratégias para e-mail marketing;</li><li>Realizar o acompanhamento de indicadores, estratégias e KPIs;</li><li>Gestão de tráfego;</li><li>Experiência com gestão de eventos e palestras;</li><li>Experiência com assessoria de imprensa;</li><li>Necessário ter forte atuação com gestão de mídias sociais;</li><li>Vai construir e criar conteúdos para serem inseridos nas mídias sociais da organização (possuem uma revista própria e terá que gerar conteúdo para ela);</li><li>Gerir a equipe e criar todo o planejamento estratégico voltado para a sua área;</li><li>Modelo de trabalho presencial. </li></ul></div><div class="pbBody">Perfil desejado <ul><li>Formação superior completa;</li><li>Conhecimento avançado em Trello e ferramentas do google;</li><li>Conhecimento em Jornalismo;</li><li>Ter atuado com eventos e assessoria de imprensa;</li><li>Extremamente engajada com mídias sociais.</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/aWdvci5yb2RyaWd1ZXMuNzQ5OTEuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

Gerente On Trade <div class="pbHeader">A Empresa <ul><li>Grupo multinacional do segmento de alimentos e bebidas.</li></ul>Descrição da vaga <ul><li>Reportando-se diretamente a(o) Gerente de Vendas;</li><li>Responsável por garantir a execução bem-sucedida de toda a estratégia de marketing da marca On Premise em âmbito nacional, atuando junto às equipes multifuncionais dos distribuidores. Monitore e comunique atividades competitivas, oportunidades e status do plano por meio de relatórios mensais;</li><li>Trabalhar de forma colaborativa com a equipe de gestão comercial do Brasil, seguindo a estratégia macro para o mercado, Alinhado com um monitoramento da estratégia de desempenho: estabelecer metas individuais para cada cliente segmentado por adequação ao portfólio de marcas;</li><li>Observar continuamente as tendências do mercado e buscar ativamente novas oportunidades de negócios no mercado, identificando potencial de melhoria;</li><li>Criar programas e classificações de contas Lighthouse que orientarão o gerenciamento e mapearão oportunidades de desenvolvimento;</li><li>Trabalhar junto com as equipes multifuncionais do distribuidor para alinhar recursos e executar planos;</li><li>Atuar como embaixador da marca enquanto apresenta nosso portfólio e organiza treinamentos para comércio/equipe;</li><li>Colaborar com os distribuidores para moldar a execução fundamental de Vendas e Marketing nas contas Key/Lighthouse On Premise no Brasil, com foco na construção de marcas de alta margem;</li><li>Concentre-se na expansão dos esgotamentos e, ao mesmo tempo, proteja as margens, incluindo o gerenciamento dos gastos promocionais em relação ao orçamento do cliente e a garantia da eficácia desses gastos para otimizar o resultado;</li><li>Revisar e gerenciar os níveis de esgotamento e estoque do cliente, com o suporte do distribuidor para expandir a distribuição e executar programas de mercado local;</li><li>Identificar consumidores finais visando a criação de um banco de dados de consumidores para a estratégia DTC no Brasil;</li><li>Gerenciar e coordenar eventos especiais, seminários e visitas dos enólogos e pessoal de marketing da Empresa, trabalhando em estreita colaboração com distribuidores de vendas/Associado de Serviços de Marketing;</li><li>Modelo de trabalho remoto. </li></ul>Perfil desejado <ul><li>Formação superior completa;</li><li>Formação em WSET, sommelier profissional ou correlatas;</li><li>Passagens relevantes nos setores de alimentos e bebidas em posições de comerciais e com território abrangente</li><li>Inglês Avançado (conversação) é mandatório;</li><li>Perfil comportamental comunicativo, dinâmico, orientado a resultados, adaptável e resiliente.</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/bmF0YWxpYS5wZXJlcy43Nzk2My4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">

Gerente de RH - América do Sul <div class="pbHeader">A Empresa</div><div class="pbBody"><ul><li>Multinacional do setor de óleo e gás.</li></ul>Descrição da vaga <ul><li>Responsável por todos os subsistemas do RH Latam;</li><li>Suporte estratégico e operacional aos gestores para atender às necessidades do negócio;</li><li>Garantir a adesão das políticas e procedimentos de RH nível Latam de acordo com as diretrizes global;</li><li>Ponto focal com a matriz (exterior);</li><li>Administrar planos de remuneração e benefícios (junto com a matriz);</li><li>Supervisão das atividades de administração de pessoal;</li><li>Auxiliar na aquisição de talentos e processos de recrutamento (de ponta a ponta) para todos os níveis hierárquicos;</li><li>Desenvolver ações de desenvolvimento e retenção de talentos;</li><li>Gestão e negociação de benefícios;</li><li>Avaliação de desempenho;</li><li>Gestão dos KPIs para o departamento para a área e/ou região;</li><li>Conduzir a integração de funcionários e ajudar a planejar o treinamento e desenvolvimento;</li><li>Garantir o cumprimento da legislação trabalhista local (contato com sindicato), para o Brasil e outros países;</li><li>Negociação com fornecedores e controle de contratos com prestadores de serviço;</li><li>Manter e garantir todos os procedimentos e processos de auditoria interna e externa do RH da empresa;</li><li>Tropicalização e implementação dos processos e procedimentos da matriz;</li><li>Responsável pela comunicação interna.</li></ul>Perfil desejado <ul><li>Nível superior completo;</li><li>Pós em RH (diferencial);</li><li>Inglês Avançado (reporte para exterior);</li><li>Espanhol Avançado (diferencial);</li><li>Experiência com RH generalista no setor de óleo e gás;</li><li>Experiência com gestão de time em outros países;</li><li>Perfil hands-on, proativo, flexível, resolutivo, senso de urgência.</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/QnJ1bm8uQmFycmV0by41NzMyNi4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">

Gerente de RH <div class="pbHeader">A Empresa</div><div class="pbHeader" style="text-align: justify;"><ul><li>Empresa de Grande Porte do Segmento da Saúde.</li></ul>Descrição da vaga</div><div class="pbBody" style="text-align: justify;"><ul><li>Atendimento ao cliente interno;</li><li>Desenvolvimento Humano Organizacional (Carreira, Clima, GPTW, Cultura, Diversidade e inclusão;</li><li>Educação Corporativa - Trilhas de desenvolvimento de jornada para cada perfil;</li><li>Reunir e discutir com os gestores;</li><li>Recrutamento e seleção de posições estratégicas;</li><li>Atuação com alta demanda;</li><li>Gerenciar equipe e definir prioridades;</li><li>Diagnóstico e melhorias para a área;</li><li>Ações de engajamento;</li></ul>Perfil desejado <ul><li>Superior completo em Psicologia, Administração, afins;</li><li>Vivência na área;</li><li>Ousadia, Humanização, Capacidade de Influência, Inovação, Desenvolvimento Humano, capacidade de converter as ações em prática.</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/Um9kcmlnby5TYXZvaS4xNTYwNC4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">

Gerente Contábil <div class="pbHeader">A Empresa</div><div class="pbHeader"><ul><li>Empresa Nacional de Capital Aberto de Grande Porte, na região de São Paulo/Capital. </li></ul>Descrição da vaga <ul><li>Gerenciar todas as atividades contábeis da empresa, incluindo apuração, fechamento e relatórios financeiros;</li><li>Supervisionar a equipe contábil, garantindo que as operações sejam realizadas de acordo com as normas e regulamentações contábeis;</li><li>Coordenar o processo de auditoria, fornecendo suporte e garantindo a precisão dos registros financeiros;</li><li>Participar ativamente de mudanças na estrutura de capital da empresa, garantindo conformidade e precisão nos relatórios financeiros;</li><li>Implementar e melhorar políticas, processos e procedimentos contábeis para aumentar a eficiência e a precisão;</li><li>Colaborar com outras equipes para melhorar os relatórios financeiros e reduzir os prazos de entrega;</li><li>Manter-se atualizado sobre as normas contábeis internacionais (IFRS) (normas americanas em conformidade com a SEC é um diferencial);</li><li>Liderar o desenvolvimento e a formação da equipe contábil, incentivando o crescimento profissional e garantindo a excelência operacional;</li><li>Modelo de trabalho híbrido primordialmente in loco.</li></ul>Perfil desejado <ul><li>Graduação em Ciências Contábeis, com registro ativo no Conselho Regional de Contabilidade (CRC);</li><li>Inglês em nível avançado para leitura e escrita (Conversação é um diferencial);</li><li>Experiência comprovada em empresas brasileiras de capital aberto;</li><li>Experiência anterior como gestor na área contábil, com capacidade comprovada de liderar, gerenciar e desenvolver equipes multidisciplinares;</li><li>Experiência com sistemas ERP, preferencialmente SAP;</li><li>Habilidade em liderança, resolução de problemas e tomada de decisões;</li><li>Excelentes habilidades de comunicação e capacidade de trabalhar em equipe.</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/RGFuaWVsbGVOLjU4MTY3LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">

Gerente de Customer Experience & Call Center <div class="pbHeader">A Empresa <ul><li>Empresa de grande porte no segmento ambiental, situada na região de Campinas.</li></ul>Descritivo da vaga <ul><li>Gerenciamento estratégico do call center, focando em Customer Experience e reolução eficaz de reclamações;</li><li>Suporte ativo aos clientes, oferecendo assistência técnica e soluções para suas necessidades;</li><li>Supervisão da geração de leads para novos negócios e acompanhamento da conversão de vendas;</li><li>Implementação de tecnologias e automações para aprimorar os atendimentos, incluindo o uso de plataformas como WhatsApp;</li><li>Monitoramento e análise de indicadores-chave de desempenho, como tempo médio de espera, taxa de desistência de ligações, geração de leads versus conversão, e volume geral de ligações;</li><li>Liderança da equipe, garantindo que todos os colaboradores estejam alinhados com os padrões e valores da empresa;</li><li>Apoio corporativo à todas as unidades do grupo;</li><li>Desenvolvimento e capacitação da equipe para um nível mais sênior, em colaboração com o time de Growth;</li><li>Colaboração próxima com o time de Growth para quantificar e acompanhar o progresso dos projetos em andamento.</li></ul>Perfil desejado <ul><li>Formação superior completa;</li><li>Desejável pós-graduação ou MBA;</li><li>Inglês intermediário;</li><li>Experiência sólida em gerenciamento de call center e Customer Experience, focando em resolução de reclamações e gestão de leads;</li><li>Habilidade em identificar oportunidades de melhoria e implementar soluções tecnológicas para aprimorar os atendimentos;</li><li>Habilidades de liderança, capaz de motivar e desenvolver equipes;</li><li>Conhecimento em sistemas de telefonia IP, será um diferencial.</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/RWxtby5Ub3JyaWNlbGxpLjA1MTY3LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">

Gerente de RH <div class="pbHeader">A Empresa</div><div class="pbHeader"><ul><li>Empresa do segmento da saúde.</li></ul>Descrição da vaga <ul><li>Planejamento e aplicação das estratégias de recrutamento e seleção da empresa;</li><li>Planejamento e execução das metodologias de atividades de capacitação, treinamento, desenvolvimento e acompanhamento de indicadores do RH;</li><li>Responsável pelos temas relacionados à gestão de pessoas;</li><li>Atualização sobre temas correlatos à área de recursos humanos;</li><li>Trilhas de desenvolvimento;</li><li>Gestão de equipe;</li><li>Modelo de trabalho 100% presencial.</li></ul>Perfil desejado <ul><li>Formação superior em Psicologia (CRP);</li><li>Experiência comprovada na área;</li><li>Visão organizacional e sistêmica, análise crítica, resiliência, trabalho em equipe, capacidade de resolutividade e tomada de decisão, mediação de conflitos, comunicação e habilidade relacional.</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/RGFuaWVsTWEuOTMxODYuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

Coordenador de Pessoas e Cultura (Mercado Internacional) <div class="pbHeader">A Empresa</div><div class="pbHeader"><ul><li>Indústria Multinacional.</li></ul>Descrição da vaga <ul><li>Suportar a expansão dos negócios em mercado global (hoje mercado norte americano e latino-americano), de forma orgânica ou por aquisições, garantindo a sinergia corporativa, diversidade cultural, respeitando as particularidades locais;</li><li>Manter alinhamento entre o modelo de gestão dos negócios, princípios e a cultura organizacional;</li><li>Assegurar o desdobramento e alinhamento das estratégias de gestão de pessoas e roadmap de Transformação nas BUs de sua responsabilidade (Brasil, Argentina e EUA), por meio das diretrizes, políticas e processos de Pessoas e Cultura, relativos a R&S, Diversidade e Inclusão, Transformação digital, Inovação, Remuneração, Educação Corporativa, Clima, Cultura e GMO, Gestão de Desempenho, Sucessão;</li><li>Coordenar equipes localizadas em diferentes países, diferentes culturas, legislações, gerando cooperação, influência positiva e resultados sustentáveis para o crescimento no negócio;</li><li>Antecipar necessidades e direcionar a equipe para o desenvolvimento mediante a orientação quanto as estratégias do negócio e cultura organizacional;</li><li>Utilizar seu autoconhecimento e desenvolvimento contínuo com o objetivo de inspirar, desafiar e influenciar positivamente seu time para o aumento de performance nos projetos e processos organizacionais;</li><li>Ser guardião e garantir Compliance às diretrizes, políticas e regras/legislações aplicáveis das unidades de negócio (BU's), bem como, planos de Auditoria interna e externa e controle de indicadores;</li><li>Contribuir para o Planejamento Estratégico das BU´s e direcionar projetos e ações para cumprimento dos mesmos;</li><li>Responder pelo planejamento orçamentário da área, processos e projetos sob sua responsabilidade, bem como assegurar a governança do mesmo, garantindo o cumprimento das metas e busca pela otimização dos recursos;</li><li>Facilitar o relacionamento entre os diferentes negócios, BUs e áreas corporativas/matriciais buscando sinergias e ganho de performance;</li><li>Alavancar a Transformação Cultural, Digital e Diversidade nas Unidades de Negócio;</li><li>Desenvolver Lideranças frente as competências organizacionais e prepará-los para o crescimento dos negócios e pipeline de Sucessão;</li><li>Garantir a governança dos pilares de Ética, Compliance, ES.</li></ul></div><div class="pbBody">Perfil desejado <ul><li>Formação em Administração e área correlatas;</li><li>Inglês e espanhol Fluentes;</li><li>Pós-graduação concluída em Gestão de Pessoas, Gestão Empresarial e áreas afins;</li><li>Disponibilidade para viagens internacionais;</li><li>Experiência com Gestão de Pessoas;</li><li>Sólida vivência em processos de Recursos Humanos.</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/YnJ1bmEubWFydGlucy41NjU4My4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">

Gerente Administrativo e Financeiro <div class="pbHeader">A Empresa <ul><li>Nosso cliente é um holding nacional com atuação empresas nos setores: imobiliário, logístico, incorporação, projetos de engenharia, serviços, distribuição e varejo.</li></ul>Descrição da vaga <ul><li>Reportando-se diretamente ao Diretor Financeiro;</li><li>Liderar as equipes de contas a pagar, contas a receber, contratos, atendimento ao cliente/inquilino, eventos, administração geral e ativos;</li><li>Gerir a carteira de administração de imóveis locados e suas rotinas operacionais, transacionais, atendimento ao cliente e contratuais;</li><li>Coordenar e executar todas as demandas e atendimento a inquilinos e proprietários de imóveis, atuando como facilitador no contato com as áreas da empresa: administrativo, jurídico, financeiro, comercial;</li><li>Atuar diretamente na melhoria dos processos internos a fim de oferecer a melhor solução, de maneira rápida e melhorar a experiência do cliente;</li><li>Desenvolver as equipes e modelo gestão baseado nas OKRS e aumentar a carteira de administração em custódio;</li><li>Gerenciar a equipe nas rotinas administrativas diárias e construindo/implementando indicadores para monitorar evolução, desempenho e operação;</li><li>Liderar a montagem dos times administrativos e seu planejamento de desenvolvimento, retenção, motivação, metas e desafios;</li><li>Elaborar e apresentar os relatórios e reportes semanais para a diretoria com as explicações de variações, resultados e indicadores gerais;</li><li>Modelo de trabalho presencial. </li></ul> Perfil desejado <ul><li>Formação superior completa em administração de empresas e/ou áreas correlatas;</li><li>Carreira desenvolvida e/ou passagem relevante por empresas na área imobiliária/real state/construção civil/logística;</li><li>Conhecimentos em modelos de gestão por OKRs;</li><li>Inglês avançado será considerado um diferencial em função da grande presença de clientes multinacionais;</li><li>Excel avançado.</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/TGVvbmFyZG9CLjc4OTgxLjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">

Gerente Regional <div class="pbHeader">A Empresa</div><div class="pbHeader"><ul><li>Indústria multinacional do segmento de Válvulas, Equipamentos, Acessórios e Serviços em sólida expansão.</li></ul>Descrição da vaga <ul><li>Apoiar o crescimento dos parceiros comerciais, contribuindo para o atingimento de metas e crescimento dos distribuidores e vendedores;</li><li>Prospecção de novos projetos e vendas estratégicas;</li><li>Realizar vendas completas englobando soluções do grupo, tais como serviços de manutenção, válvulas, bombas, equipamentos e acessórios para atendimento da indústria que gere vapor, vapor condensado e gases em seu processo produtivo;</li><li>Atuar propondo soluções de redução do consumo de energia junto aos clientes finais;</li><li>Prospecção de novos negócios vinculados ao tema ESG;</li><li>Gestão de representantes, distribuidores e parceiros comerciais.</li></ul></div><div class="pbBody">Perfil desejado <ul><li>Formação superior preferencialmente em Engenharia Mecânica, Automação ou Mecatrônica;</li><li>Mandatório possuir vivência e conhecimento de condensado de vapor;</li><li>Alta disponibilidade de viagens;</li><li>Possuir sólida experiência na venda de projetos e soluções industriais, principalmente para indústrias que possuem caldeiras como alimentício, bebidas, usinas de bioenergia, papel e celulose, etc.;</li><li>Fundamental ter experiência no desenvolvimento de parceiros comerciais como representantes e distribuidores;</li><li>Ideal residir na região de Goiânia, Triângulo Mineiro ou Recife, com disponibilidades de viagens;</li><li>Conhecimento em ESG;</li><li>Perfil comercial, hunter e influenciador.</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/VGhpYWdvLkxpbWEuNTE2MjMuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">