58 resultaten voor Hr Manager

Office Manager Robert Half zoekt momenteel een Office Manager (m/v/x) voor een bedrijf gevestigd in Zaventem. Onze klant is actief in de automotive sector. De verantwoordelijkheden voor deze functie als Office Manager zijn: <ul><li>Je bent verantwoordelijk voor het beheer en onderhoud van de faciliteiten;</li><li>Je bestelt kantoorbenodigdheden;</li><li>Je bent het aanspreekpunt voor dienstverleners, leveranciers en andere contacten;</li><li>Je bent verantwoordelijk voor interne en externe communicatie (telefoon, e-mails,...);</li><li>Je staat in voor het onthaal van bezoekers</li><li>Je ondersteunt andere afdelingen bij het beheer van administratieve taken;</li><li>Je beheert verzekeringen;</li><li>Je bereidt vergaderingen voor en zorgt voor de logistieke ondersteuning ( beheer vergaderzalen, bestellen lunch, ..);</li><li>Je ondersteunt de HR-afdeling: support bij recruteringen, onboarding & offboarding, verzekeringen,</li><li>Je ondersteunt de GRC-afdeling (Governance, Regulation & compliance): bijvoorbeeld, helpen bij de organisatie van trainingen over GDPR, helpen bij juridische documentatie, etc. (geen ervaring vereist maar bereidheid om te leren);</li><li>Je ondersteunt bij het wagenparkbeheer.</li></ul> De vereiste kwalificaties voor de functie van Office Manager zijn: * Je hebt uitstekende kennis van het Engels en een goed niveau van het Nederlands. Goede basis van het Frans is een must; * Je kan vlot werken met MS Office; * Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden; * Je neemt initiatief en kijkt waar processen verbeterd kunnen worden * Je bent discreet en kunt vertrouwelijke informatie behandelen; * Je bent onmiddellijk beschikbaar. Onze klant biedt: * Een marktconform salaris; * Een aantrekkelijk pakket aan voordelen (lunchbonnen,...) * Een fulltime contract; * Gratis parkeergelegenheid; * Gemakkelijk bereikbaar met het openbaar vervoer. Geïnteresseerd in deze opdracht? Solliciteer vandaag nog! Robert Half BV and Robert Half Project Sourcing BV process the data from applicants that is required to carry out the application process. You can find more information on data protection, in particular on your rights, at <a href="https://www.roberthalf.com/be/en/privacy">https://www.roberthalf.com/be/en/privacy</a>.<img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi42NzY1Ny4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

Talent Manager Office Profiles Hainaut/Nivelles <div class="rhcl-job-card__listing-info-wrapper"><div data-testid="job-details-description">Qui sommes-nous et que nous-faisons?Robert Half évolue! Rejoignez-nous en tant que Talent Manager Office Profiles (HR, Administrative, Customer Support,…) à Hainaut/Nivelles et contribuez à construire notre avenir.Notre mission est d'impacter positivement la vie des gens en leur proposant la bonne opportunité professionnelle. Mais également d'aider les entreprises à se développer en recrutant la bonne équipe.Nous avons à cœur de créer un environnement de travail positif et inclusif, et de stimuler votre carrière.Notre vision : vous permettre d'atteindre vos objectifs, d'améliorer vos compétences et d'appartenir à un groupe de renommée mondiale. Ce que nous vous proposons? En tant que Talent Manager, tout au long de votre parcours, nous récompenserons vos efforts et nous vous aiderons à vous développer. Ce que nous vous offrons?- Une rémunération fixe en fonction de votre expérience- Un bonus basé sur votre performance individuelle, et également sur votre contribution à celle des autres- Des options de travail hybrides (un mixte entre télétravail et bureau)- Le bien-être au travail- Des programmes de formation en constante évolution (cellule de formation dédiée) alliant mobile learning, partage d'expérience et développement personnel- Un développement de carrière sur mesure et de multiples possibilités- Un investissement continu dans l'Intelligence Artificielle et les meilleures Technologies au service de votre réussite- Un programme de challenges nationaux, européens et mondiaux- La promotion de la mobilité interne, nationale et internationale Vos missions ?En tant que Talent Manager, vous trouvez des solutions pour vos clients, mais vous valorisez aussi des carrières.En tant que Talent Manager, vous faites partie intégrante du team responsable pour les profils de Administrative & Customer Support (RH, Marketing, Administration, Inside Sales, Customer Service,...) et, avec votre équipe, vous recherchez la solution la plus adaptée pour vos clients.En tant qu'interlocuteur de confiance, vous guiderez vos candidats et vos clients tout au long du processus d'embauche, afin que le bon candidat occupe le bon poste. Vous contribuerez à :- Créer votre réseau pour développer des affaires nouvelles et existantes- Construire un vivier de talents- Conseiller vos clients sur les meilleures solutions de recrutement- Comprendre et analyser le marché, ses tendances et les partager Qui êtes-vous ?Vous êtes passionné(e) par ce que vous faites et faites passer votre passionVous aimez travailler en partenariat avec vos collègues dans un environnement performant, et souhaitez faire carrière dans une entreprise orientée vers le conseil et le service.Vous avez envie d'évoluerVous êtes réactif, perspicace et doté d'un esprit critiqueVous disposez de 1 à 2 ans d'expérience en cabinet de Recrutement ou en Business Development, ou en Finance, ou en Conseil. Ce que vous apporterez au poste de Talent Manager :- Votre curiosité et ouverture d'esprit- Votre désir de travailler dans un environnement collaboratif- Une volonté d'adopter et d'apprendre les nouvelles technologies- La capacité à s'adapter à un environnement en constante évolution- Votre sens du relationnel et votre capacité de communiquer avec différents interlocuteurs- Votre expérience significative dans le conseil auprès d'entreprise- Votre sens profond de l'éthique dans votre pratique professionnelle au quotidien Action / prochaines étapesCela vous correspond ? Vous lisez peut-être ces lignes et vous vous demandez si cela vaut la peine d'en discuter avec nous?Si tel est le cas, parlons de la possibilité d'aligner vos aspirations professionnelles, financières et personnelles ensemble. <img src="https://counter.adcourier.com/a3Jpc3N5LmRpZWxzLjI5MDU2LjEwODk1QHJvYmVydGhhbGZpbnRsLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif" alt="" /></div></div> Robert Half BV verwerkt de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op https://www.roberthalf.be/nl/privacybeleid. Indien u vragen heeft, kan u steeds contact met ons opnemen via [email protected].<img src="https://counter.adcourier.com/a3Jpc3N5LmRpZWxzLjQ5ODA3LjEwODk1QHJvYmVydGhhbGZpbnRsLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">

Office Manager Robert Half is momenteel op zoek naar een Office Manager (M/V/X).Het bedrijf is gevestigd in Lede. De firma is niet gemakkelijk bereikbaar met het openbaar vervoer.Het betreft een fulltime of 4/5e functie met optie vast na de gebruikelijke uitzendperiode. Ben je op zoek naar een gevarieerde administratieve functie met verantwoordelijkheden waarbij je in contact staat met klanten? Lees dan zeker verder.Functieomschrijving:Als office manager ziet jouw takenpakket er als volgt uit:<ul><li>Je staat in voor het zorgvuldig beheren en coördineren van verschillende aangiftes zodat deze tijdig kunnen worden ingediend;</li><li>Je bent verantwoordelijk voor het accuraat invoeren en verwerken van gegevens in de bedrijfseigen systemen;</li><li>Je zal instaan voor het leveren van gestructureerd administratie;</li><li>Je bent bijkomend ook verantwoordelijk voor het actief bijwerken van klanten-en dossiergegevens;</li><li>Je staat in voor de verwerking en opvolging van zowel telefonie als mailboxbeheer;</li><li>Je zal instaan voor het onthaal van klanten.</li></ul>Profiel:<ul><li>Je bent in het bezit van een bachelor diploma en/of hebt relevante ervaring;</li><li>Je bent sterk communicatief zowel in het Nederlands. Je beschikt over een basiskennis Engels en Frans;</li><li>Je bent vertrouwd met het MS Office Pakket en kan gemakkelijk schakelen tussen verschillende softwareprogramma's;</li><li>Je bent klantvriendelijk en uiterst nauwkeurig en kan goed overweg met verantwoordelijkheden.</li></ul>Aanbod:<ul><li>6 ADV-dagen naast de 20 wettelijke verlofdagen;</li><li>Een aantrekkelijk salaris naargelang jouw ervaring (€2500 - €3500);</li><li>Maaltijdcheques van 8 euro per gewerkte dag;</li><li>Netto-onkostenvergoeding;</li><li>Groepsverzekering;</li><li>Woon-werkvergoeding;</li><li>CAO 90 bonus;</li><li>Een vast contract na uitzendperiode.</li></ul> Interesse in deze uitzendfunctie als office manager Solliciteer dan nu en dan nemen wij graag contact met jou op om dieper in detail te treden! Neem daarnaast zeker ook een kijkje naar onze andere vacatures binnen administratie, HR en office support. Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4wOTE5NS4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

HR Officer Robert Half is op zoek naar een HR Officer voor een bedrijf gelegen in hartje Antwerpen.Onze klant is een gekende speler in de Retail sector, met ruim 35 jaar ervaring.Job omschrijving: Als HR Officer sta je in voor een divers takenpakket: <ul><li>Je ontwikkelt strategieën, gericht op instroom, doorstroom en uitstroom.</li><li>Je staat in voor de werving en selectie.</li><li>Je organiseert HR meetings met de Retail Managers i.v.m. actielijsten, onboarding, …</li><li>Je beheert personeelsdossiers en houdt deze up-to-date.</li><li>Je fungeert als eerste aanspreekpunt voor medewerkers.</li><li>Je verzorgt de maandelijkse payrollverwerking.</li><li>Je deelt updates van de sociale wetgeving.</li></ul>Profiel: De vereiste kwalificaties voor deze functie zijn: <ul><li>Je kan terugblikken op een eerste ervaring binnen payroll en rekrutering.</li><li>Je hebt een sterke kennis van de sociale wetgeving en houdt deze up-to-date.</li><li>Je hebt uitstekende kennis Nederlands en Frans.</li><li>Je bent sociaal vaardig en beschikt over goede communicatievaardigheden.</li><li>Je neemt verantwoordelijkheid en gaat discreet om met persoonlijke informatie.</li><li>Je werkt nauwkeurig en hebt oog voor detail.</li><li>Je bent stressbestendig en respecteert deadlines.</li><li>Je bent innovatief, proactief en sociaal.</li></ul>Aanbod:Het betreft een voltijdse vacature, maar 90% tewerkstelling is bespreekbaar.Je kan rekenen op een marktconform salaris, aangevuld met verschillende extralegale voordelen. Bent u geïnteresseerd in deze functie of had u graag meer informatie gewenst? Solliciteer vandaag nog met vermelding van referentie n°06520-0012952190. Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uMTkwNjAuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">

HR Business Partner Robert Half Talent Solutions is momenteel op zoek naar een HR Business Partner voor een klant gelegen in Vilvoorde.Onze klant is een bedrijf actief in de retail sector.Als HR Business Partner zal u volgende verantwoordelijkheden hebben:<ul><li>Je zal over heel België en Luxemburg actief zijn en optreden als sparring partner voor onze District Managers voor alle onderwerpen van de HR-cyclus en helpt bij de ontwikkeling van hun teams. Hiervoor kan je beroep doen op de hulp van specifieke diensten zoals loonadministratie, personeelsadministratie, training & development;</li><li>Je volgt op structurele wijze thema's op die gelinkt zijn aan de aanwervingen in de winkels;</li><li>Je zal HR gerelateerde projecten initiëren en uitwerken en optreden als aanspreekpunt voor verschillende projecten;</li><li>Door je analytische vaardigheden kan je verschillende HR KPI's (Demografie, Talent, Onboarding & Turn Over, Verzuim, …) inzichtelijk maken door middel van rapportages en dashboards.</li></ul>De vereiste kwalificaties voor de functie van HR Business Partner zijn:<ul><li>Je hebt een Bachelor- of Masterdiploma;</li><li>Je hebt tussen 3 en 5 jaar ervaring in een algemene HR-functie;</li><li>Je bent meer gericht op de "zachte" HR-aspecten dan op de "harde" HR-aspecten (loonadministratie, procedures, processen, ...);</li><li>Je hebt een grondige kennis van de sociale wetgeving in België. Kennis van sociale wetgeving van Luxemburg is een pluspunt;</li><li>Je hebt uitstekende communicatieve en relationele vaardigheden;</li><li>Je hebt een goede beheersing van het Nederlands en het Frans, zowel schriftelijk als mondeling;</li><li>Je bent discreet;</li><li>Je bezit een grote maturiteit;</li><li>Je bent proactief, initiatiefrijk en resultaatgericht en je kan snel schakelen.</li></ul>Interesse in deze functie van HR Business Partner? Solliciteer vandaag nog! Robert Half BV and Robert Half Project Sourcing BV process the data from applicants that is required to carry out the application process. You can find more information on data protection, in particular on your rights, at <a href="https://www.roberthalf.com/be/en/privacy">https://www.roberthalf.com/be/en/privacy</a>.<img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uNjU2MjkuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">

Accounting Manager Robert Half is op zoek naar een Accounting Manager voor onze klant in regio Antwerpen.Onze klant is een marktleider in payroll en HR.Volgende taken behoren tot jouw pakket:<ul><li>Leiding geven aan en opbouwen van een solide boekhoudteam;</li><li>Formuleren van duidelijke team- en individuele doelstellingen voor tijdige en nauwkeurige rapportage;</li><li>Beheer van het maandelijkse rapportageproces en het handhaven van deadlines;</li><li>Coördineren en ondersteunen van het intercompany proces;</li><li>Uitvoeren van maandelijkse analytische beoordelingen van managementaccounts en analyse van afwijkingen;</li><li>Verstrekken van financiële informatie en rapporten aan financieel controllers en bedrijfspartners;</li><li>Ondersteunen en analyseren van maandelijkse P&L- en balansafstemmingen;</li><li>Voorbereiden/coördineren van maandelijkse rapportagevereisten, inclusief belastingberekeningen en BTW-aangiftes;</li><li>Leiding geven aan de audit met externe auditors en coördineren van teaminspanningen voor auditdocumentatie;</li><li>Opstellen van interne audit-specificaties;</li><li>Stimuleren van continu procesverbeteringen;</li><li>Zorgen dat alle boekingen voldoen aan relevante boekhoudstandaarden en adviseren over mogelijke beoordelingsgebieden;</li><li>Maandelijks beoordelen en documenteren van alle belangrijke transacties om nauwkeurige boekhouding te waarborgen;</li><li>Voorbereiden van cashflowanalyses.</li><li>Coördineren van statutaire rapportages en wettelijke verplichtingen;</li><li>Coördineren van uitbestede taken volgens de financiële strategie.</li></ul>Jouw profiel:<ul><li>Minimaal 10 jaar ervaring in het leiden van een financieel team met een stevige boekhoudkundige achtergrond;</li><li>Uitgebreide kennis van auditprocessen en lokale GAAP jaarrekeningen;</li><li>Professionele boekhoudkundige accreditatie vereist, met diepgaande technische kennis van IFRS en lokale GAAP;</li><li>Sterke interpersoonlijke vaardigheden, inclusief overtuigende communicatie en presentatievaardigheden;</li><li>Leiderschap in het managen van individuele en teamdoelstellingen, met aandacht voor begeleiding en opvolging;</li><li>Vastberadenheid en een drive om uitdagingen aan te gaan en verandering te stimuleren;</li><li>Ervaring met SAP S4H-cloud is een plus;</li><li>Uitstekende beheersing van zowel Nederlands als Engels.</li></ul>Het aanbod:<ul><li>Uitdagende en gevarieerde functie;</li><li>Waardevolle ervaring in een toonaangevend bedrijf met mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling;</li><li>Passend salaris en extralegale voordelen, waaronder een bedrijfswagen, verzekeringen, maaltijdcheques, onkostenvergoedingen, gsm en laptop;</li><li>Mogelijkheid om het loonpakket aan te passen via het Flex Income Plan.</li></ul>Bent u geïnteresseerd in deze functie of had u graag meer informatie gewenst? Solliciteer vandaag nog met vermelding van referentie n°06520-0012973693. Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi44OTE5NS4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

HR Assistant Robert Half is momenteel op zoek naar een HR Assistant (m/v/x) voor een bedrijf gelegen in Diegem.Onze klant is actief in de accountancy sector. Het betreft een opdracht van 6 maanden met kans op verlenging.De verantwoordelijkheden voor deze functie als HR Assistant zijn: <ul><li>Je beheert de agenda's (planning en organisatie van vergaderingen en faciliteiten + opvolging + administratie) ;</li><li>Je assisteert de partners en directeuren bij het beheren van de werkdruk en het vastleggen van prioriteiten;</li><li>Je helpt de manager bij het onboarden & offboarden van (nieuwe) werknemers</li><li>Je verwerkt de inkomende mails van de HR mailbox</li><li>Je ondersteund de communicatiemanager op vlak van interne communicatie op het intranet platform.</li><li>Administratieve ondersteuning bieden aan het HR team.</li><li>Je zorgt voor de opvolging van ziekte en verloven bij collega's, je zet deze in het systeem</li></ul>De vereiste kwalificaties voor de functie van HR Assistant zijn:<ul><li>Je hebt een goede kennis van MS Office;</li><li>Je hebt een zeer goede kennis van het Engels en Nederlands.</li><li>Je bent flexibel en dynamisch.</li></ul>Onze klant biedt: <ul><li>Een aantrekkelijk salaris;</li><li>€139 netto vergoeding;</li><li>maaltijdcheques van €8;</li><li>2 dagen telewerken per week;</li><li>Goed bereikbaar met het openbaar vervoer.</li><li>Parkeren mogelijk.</li></ul>Interesse in deze uitzendopdracht? Solliciteer vandaag nog Robert Half BV and Robert Half Project Sourcing BV process the data from applicants that is required to carry out the application process. You can find more information on data protection, in particular on your rights, at <a href="https://www.roberthalf.com/be/en/privacy">https://www.roberthalf.com/be/en/privacy</a>.<img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi40MTY1Ni4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

Talent Manager Finance Profiles Permanent Placement De ideale uitdaging voor ambitieuze professionals Als Great Place To Work bieden we niet alleen carrièremogelijkheden, maar hechten we ook veel waarde aan het welzijn van onze medewerkers. Als Talent Manager Finance Profiles in Gent heb je de kans om te werken bij een internationale gevestigde waarde in de rekruteringswereld. Maak deel uit van ons Finance & Accounting Permanent Placement team in Gent als Talent Manager Finance Profiles en bouw mee aan onze en jouw toekomst. Wat we je aanbieden:<ul><li>Een aantrekkelijk brutosalaris</li><li>Een Flex Income Plan waarmee je je loonpakket volledig volgens jouw persoonlijke behoeften kan samenstellen</li><li>Individuele, onbeperkte bonussen</li><li>Teamgebonden incentives</li><li>Hybride werkopties</li><li>Interne trainingen en een op maat afgestemd carrièreplan</li><li>Een innovatieve werkomgeving</li><li>Wellbeing at work - we hechten veel belang aan een positieve en vrolijke sfeer op de werkvloer!</li></ul> Wat ga je doen: Je kan echt impact hebben op iemands carrière als Talent Manager Finance Profiles door je kandidaten opportuniteiten aan te reiken waar ze zelf niet aan dachten. Zo bouw je dagelijks mee aan iemands carrière pad. Hiernaast kom je met oplossingen voor je klanten die rekenen op jouw expertise en netwerk voor het vinden van Human Talent. Als Talent Manager Finance Profiles maak je integraal deel uit van ons Finance & Accounting Permanent Placement team in Gent en samen met je collega's ga je op zoek naar een uitstekende match tussen klant en kandidaat. Je opereert als een partner voor je klanten en kandidaten die je bijstaat van start tot finish, wat resulteert in het vinden van de perfecte persoon voor de juiste job. Je levert je bijdrage door:<ul><li>Je netwerk uit te bouwen met nieuwe klanten en bestaande klanten</li><li>Een talentenpool te creëren</li><li>Een recruitmentoplossing te vinden voor je klanten en ze tijdens het proces bij te staan</li><li>De noden en trends op de markt te begrijpen, analyseren en deze met klanten te delen</li></ul> Wie ben jij?<ul><li>Je hebt een passie voor wat je doet en bent vastberaden</li><li>Je hebt een eerste relevante commerciële of business ervaring, hetzij met ervaring in een recruitment omgeving.</li><li>Je houdt ervan om een volwaardige partner te zijn voor je collega's in een dynamische werkomgeving</li><li>Je houdt van consultancy en een oplossingsgerichte aanpak</li><li>Door je veerkracht ben vastberaden jouw targets te behalen</li><li>Je hebt een kritische blik en kan vlot linken leggen om tot een zo goed mogelijk resultaat te komen</li><li>Je hebt een winnaarsmentaliteit en werkt graag in een resultaatgerichte omgeving</li></ul> Waar staan we voor? Robert Half is geëngageerd om een inclusieve en diverse cultuur uit te dragen. We zijn gefocust op gelijkheid en begrijpen het belang van het unieke in iedereen. We zijn vastberaden om een partner te zijn die onze klanten en kandidaten reflecteert en vertegenwoordigt. Sounds good? Vraag je je af of het de moeite is om een gesprek met ons aan te gaan? Dan gaan we graag verder in op je professionele, financiële en persoonlijke wensen en bekijken we samen of dit matcht met onze business waar we hard werken om je gemotiveerd en gerespecteerd te doen voelen.Robert Half BV verwerkt de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op https://www.roberthalf.be/nl/privacybeleid. Indien u vragen heeft, kan u steeds contact met ons opnemen via [email protected].<img src="https://counter.adcourier.com/cy52YW5ob3VkdC4yNTc5MC4xMDg5NUByb2JlcnRoYWxmaW50bC5hcGxpdHJhay5jb20.gif">

Talent Manager Technology - Liège Robert Half évolue! Rejoignez-nous en tant que Talent Manager Technology Profiles et contribuez à construire notre avenir. Notre mission est d'impacter positivement la vie des gens en leur proposant la bonne opportunité professionnelle. Mais également d'aider les entreprises à se développer en recrutant la bonne équipe. Nous avons à cœur de créer un environnement de travail positif et inclusif, et de stimuler votre carrière. Notre vision : vous permettre d'atteindre vos objectifs, d'améliorer vos compétences et d'appartenir à un groupe de renommée mondiale. Ce que nous vous proposons ? En tant que Talent Manager, tout au long de votre parcours, nous récompenserons vos efforts et nous vous aiderons à vous développer. Ce que nous vous offrons? <ul><li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1">Une rémunération fixe en fonction de votre expérience </li><li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1">Un bonus basé sur votre performance individuelle, et également sur votre contribution à celle des autres </li><li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1">Des options de travail hybrides (un mixte entre télétravail et bureau) </li><li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="4" data-aria-level="1">Le bien-être au travail </li><li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="5" data-aria-level="1">Des programmes de formation en constante évolution (cellule de formation dédiée) alliant mobile learning, partage d'expérience et développement personnel </li><li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="6" data-aria-level="1">Un développement de carrière sur mesure et de multiples possibilités </li><li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="7" data-aria-level="1">Un investissement continu dans l'Intelligence Artificielle et les meilleures Technologies au service de votre réussite </li><li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="8" data-aria-level="1">Un programme de challenges nationaux, européens et mondiaux </li><li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="9" data-aria-level="1">La promotion de la mobilité interne, nationale et internationale </li></ul> Vos missions ? En tant que Talent Manager, vous trouvez des solutions pour vos clients, mais vous valorisez aussi des carrières. En tant que Talent Manager, vous faites partie intégrante du team responsable pour les profils de Tech, Digital & IT et, avec votre équipe, vous recherchez la solution la plus adaptée pour vos clients. En tant qu'interlocuteur de confiance, vous guiderez vos candidats et vos clients tout au long du processus d'embauche, afin que le bon candidat occupe le bon poste. Vous contribuerez à : <ul><li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1">Créer votre réseau pour développer des affaires nouvelles et existantes </li><li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1">Construire un vivier de talents </li><li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1">Conseiller vos clients sur les meilleures solutions de recrutement </li><li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="4" data-aria-level="1">Comprendre et analyser le marché, ses tendances et les partager </li></ul> Qui êtes-vous ? <ul><li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="3" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="5" data-aria-level="1">Vous êtes passionné(e) par ce que vous faites et faites passer votre passion </li><li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="3" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="6" data-aria-level="1">Vous aimez travailler en partenariat avec vos collègues dans un environnement performant, et souhaitez faire carrière dans une entreprise orientée vers le conseil et le service. </li><li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="3" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="7" data-aria-level="1">Vous avez envie d'évoluer </li><li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="3" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="8" data-aria-level="1">Vous êtes réactif, perspicace et doté d'un esprit critique </li><li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="3" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="9" data-aria-level="1">Vous disposez de 1 à 2 ans d'expérience en cabinet de Recrutement ou en Business Development, IT Consultancy,… </li></ul> Ce que vous apporterez au poste de Talent Manager : <ul><li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="4" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="10" data-aria-level="1">Votre curiosité et ouverture d'esprit </li><li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="4" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="11" data-aria-level="1">Votre désir de travailler dans un environnement collaboratif </li><li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="4" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="12" data-aria-level="1">Une volonté d'adopter et d'apprendre les nouvelles technologies </li><li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="4" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="13" data-aria-level="1">La capacité à s'adapter à un environnement en constante évolution </li><li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="4" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="14" data-aria-level="1">Votre sens du relationnel et votre capacité de communiquer avec différents interlocuteurs </li><li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="4" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="15" data-aria-level="1">Votre expérience significative dans le conseil auprès d'entreprise </li><li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="4" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="16" data-aria-level="1">Votre sens profond de l'éthique dans votre pratique professionnelle au quotidien </li></ul> Action / prochaines étapes : Cela vous correspond ? Vous lisez peut-être ces lignes et vous vous demandez si cela vaut la peine d'en discuter avec nous? Si tel est le cas, parlons de la possibilité d'aligner vos aspirations professionnelles, financières et personnelles ensemble. Robert Half BV verwerkt de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op https://www.roberthalf.be/nl/privacybeleid. Indien u vragen heeft, kan u steeds contact met ons opnemen via [email protected].<img src="https://counter.adcourier.com/a3Jpc3N5LmRpZWxzLjEwMDc3LjEwODk1QHJvYmVydGhhbGZpbnRsLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">

HR Business Partner ad interim Robert Half Management Resources is momenteel op zoek naar een HR Business Partner ad interim voor een periode van 6 maanden.De klant is een productiebedrijf gelegen in Oost-Vlaanderen.Als HR Business Partner ben je verantwoordelijk voor volgende taken: · Rekrutering & Selectie · Payroll in samenwerking met sociaal kantoor · Sociale begeleiding & welzijn medewerkers · Organiseren van evenementenDe vereiste kwalificaties van de HR Business Partner zijn: · Ervaring binnen soft & hard HR · Kennis sociale wetgeving · Hands-on & assertiefGeïnteresseerd in deze boeiende functie als HR Business Partner bij een productiebedrijf gelegen in Oost-Vlaanderen? Stuur vandaag nog je cv naar <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a>. Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi44NDU4OC4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

Talent Manager Finance Profiles Hasselt De ideale uitdaging voor ambitieuze professionals Als Great Place To Work bieden we niet alleen carrièremogelijkheden, maar hechten we ook veel waarde aan het welzijn van onze medewerkers. Als Talent Manager Finance Profiles in Hasselt heb je de kans om te werken bij een internationale gevestigde waarde in de rekruteringswereld. Maak deel uit van ons Finance & Accounting Permanent Placement team in Hasselt als Talent Manager Finance Profiles en bouw mee aan onze en jouw toekomst. Wat we je aanbieden:<ul><li>Een aantrekkelijk brutosalaris</li><li>Een Flex Income Plan waarmee je je loonpakket volledig volgens jouw persoonlijke behoeften kan samenstellen</li><li>Individuele, onbeperkte bonussen</li><li>Teamgebonden incentives</li><li>Hybride werkopties</li><li>Interne trainingen en een op maat afgestemd carrièreplan</li><li>Een innovatieve werkomgeving</li><li>Wellbeing at work - we hechten veel belang aan een positieve en vrolijke sfeer op de werkvloer!</li></ul> Wat ga je doen:Je kan echt impact hebben op iemands carrière als Talent Manager Finance Profiles door je kandidaten opportuniteiten aan te reiken waar ze zelf niet aan dachten. Zo bouw je dagelijks mee aan iemands carrière pad. Hiernaast kom je met oplossingen voor je klanten die rekenen op jouw expertise en netwerk voor het vinden van Human Talent.Als Talent Manager Finance Profiles maak je integraal deel uit van ons Finance & Accounting Permanent Placement team in Hasselt en samen met je collega's ga je op zoek naar een uitstekende match tussen klant en kandidaat. Je opereert als een partner voor je klanten en kandidaten die je bijstaat van start tot finish, wat resulteert in het vinden van de perfecte persoon voor de juiste job. Je levert je bijdrage door:<ul><li>Je netwerk uit te bouwen met nieuwe klanten en bestaande klanten</li><li>Een talentenpool te creëren</li><li>Een recruitmentoplossing te vinden voor je klanten en ze tijdens het proces bij te staan</li><li>De noden en trends op de markt te begrijpen, analyseren en deze met klanten te delen</li></ul> Wie ben jij?<ul><li>Je hebt een passie voor wat je doet en bent vastberaden</li><li>Je hebt een eerste relevante commerciële of business ervaring, hetzij met ervaring in een recruitment omgeving.</li><li>Je houdt ervan om een volwaardige partner te zijn voor je collega's in een dynamische werkomgeving</li><li>Je houdt van consultancy en een oplossingsgerichte aanpak</li><li>Door je veerkracht ben vastberaden jouw targets te behalen</li><li>Je hebt een kritische blik en kan vlot linken leggen om tot een zo goed mogelijk resultaat te komen</li><li>Je hebt een winnaarsmentaliteit en werkt graag in een resultaatgerichte omgeving</li></ul> Waar staan we voor? Robert Half is geëngageerd om een inclusieve en diverse cultuur uit te dragen. We zijn gefocust op gelijkheid en begrijpen het belang van het unieke in iedereen. We zijn vastberaden om een partner te zijn die onze klanten en kandidaten reflecteert en vertegenwoordigt. Sounds good? Vraag je je af of het de moeite is om een gesprek met ons aan te gaan? Dan gaan we graag verder in op je professionele, financiële en persoonlijke wensen en bekijken we samen of dit matcht met onze business waar we hard werken om je gemotiveerd en gerespecteerd te doen voelen. Robert Half BV verwerkt de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op https://www.roberthalf.be/nl/privacybeleid. Indien u vragen heeft, kan u steeds contact met ons opnemen via [email protected].<img src="https://counter.adcourier.com/a3Jpc3N5LmRpZWxzLjE2ODYxLjEwODk1QHJvYmVydGhhbGZpbnRsLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">

Talent Manager Finance Profiles Roeselare De ideale uitdaging voor ambitieuze professionals Als Great Place To Work bieden we niet alleen carrièremogelijkheden, maar hechten we ook veel waarde aan het welzijn van onze medewerkers. Als Talent Manager Finance Profiles in Roeselare heb je de kans om te werken bij een internationale gevestigde waarde in de rekruteringswereld. Maak deel uit van ons Finance & Accounting Permanent Placement team in Roeselare als Talent Manager Finance Profiles en bouw mee aan onze en jouw toekomst. Wat we je aanbieden:<ul><li>Een aantrekkelijk brutosalaris</li><li>Een Flex Income Plan waarmee je je loonpakket volledig volgens jouw persoonlijke behoeften kan samenstellen</li><li>Individuele, onbeperkte bonussen</li><li>Teamgebonden incentives</li><li>Hybride werkopties</li><li>Interne trainingen en een op maat afgestemd carrièreplan</li><li>Een innovatieve werkomgeving</li><li>Wellbeing at work - we hechten veel belang aan een positieve en vrolijke sfeer op de werkvloer!</li></ul> Wat ga je doen:Je kan echt impact hebben op iemands carrière als Talent Manager Finance Profiles door je kandidaten opportuniteiten aan te reiken waar ze zelf niet aan dachten. Zo bouw je dagelijks mee aan iemands carrière pad. Hiernaast kom je met oplossingen voor je klanten die rekenen op jouw expertise en netwerk voor het vinden van Human Talent.Als Talent Manager Finance Profiles maak je integraal deel uit van ons Finance & Accounting Permanent Placement team in Roeselare en samen met je collega's ga je op zoek naar een uitstekende match tussen klant en kandidaat. Je opereert als een partner voor je klanten en kandidaten die je bijstaat van start tot finish, wat resulteert in het vinden van de perfecte persoon voor de juiste job. Je levert je bijdrage door:<ul><li>Je netwerk uit te bouwen met nieuwe klanten en bestaande klanten</li><li>Een talentenpool te creëren</li><li>Een recruitmentoplossing te vinden voor je klanten en ze tijdens het proces bij te staan</li><li>De noden en trends op de markt te begrijpen, analyseren en deze met klanten te delen</li></ul> Wie ben jij?<ul><li>Je hebt een passie voor wat je doet en bent vastberaden</li><li>Je hebt een eerste relevante commerciële of business ervaring, hetzij met ervaring in een recruitment omgeving.</li><li>Je houdt ervan om een volwaardige partner te zijn voor je collega's in een dynamische werkomgeving</li><li>Je houdt van consultancy en een oplossingsgerichte aanpak</li><li>Door je veerkracht ben vastberaden jouw targets te behalen</li><li>Je hebt een kritische blik en kan vlot linken leggen om tot een zo goed mogelijk resultaat te komen</li><li>Je hebt een winnaarsmentaliteit en werkt graag in een resultaatgerichte omgeving</li></ul> Waar staan we voor? Robert Half is geëngageerd om een inclusieve en diverse cultuur uit te dragen. We zijn gefocust op gelijkheid en begrijpen het belang van het unieke in iedereen. We zijn vastberaden om een partner te zijn die onze klanten en kandidaten reflecteert en vertegenwoordigt. Sounds good? Vraag je je af of het de moeite is om een gesprek met ons aan te gaan? Dan gaan we graag verder in op je professionele, financiële en persoonlijke wensen en bekijken we samen of dit matcht met onze business waar we hard werken om je gemotiveerd en gerespecteerd te doen voelen. Robert Half BV verwerkt de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op https://www.roberthalf.be/nl/privacybeleid. Indien u vragen heeft, kan u steeds contact met ons opnemen via [email protected].<img src="https://counter.adcourier.com/cy52YW5ob3VkdC45ODkyOC4xMDg5NUByb2JlcnRoYWxmaW50bC5hcGxpdHJhay5jb20.gif">

Talent Manager Office Profiles Als Talent Manager Office Profiles (M/V/X) heb je de kans om te werken bij een internationale gevestigde waarde in de rekruteringswereld. Maak deel uit van ons gedreven team als Talent Manager Office Profiles en bouw mee aan onze en jouw toekomst.Als Great Place To Work bieden we niet alleen carrièremogelijkheden, maar hechten we ook veel waarde aan het welzijn van onze medewerkers. Robert Half is geëngageerd om een inclusieve en diverse cultuur uit te dragen. We zijn gefocust op gelijkheid en begrijpen het belang van het unieke in iedereen. We zijn vastberaden om een partner te zijn die onze klanten en kandidaten reflecteert en vertegenwoordigt.Je kan echt impact hebben op iemands carrière als Talent Manager door je kandidaten opportuniteiten aan te reiken waar ze zelf niet aan dachten. Zo bouw je dagelijks mee aan iemands carrière pad. Hiernaast kom je met oplossingen voor je klanten die rekenen op jouw expertise en netwerk voor het vinden van Human Talent. Je wordt een vertrouwenspersoon van bedrijven in de regio en helpt hen zo hun groei waarmaken.Als Talent Manager ga je samen met je collega's op zoek naar een uitstekende match tussen klant en kandidaat. Je opereert als een partner voor je klanten en kandidaten die je bijstaat van start tot finish, wat resulteert in het vinden van de perfecte persoon voor de juiste job.Je levert je bijdrage door:<ul><li>Je netwerk uit te bouwen met nieuwe klanten en bestaande klanten doormiddel van virtuele of face to face klantenbezoeken</li><li>Een talentenpool te creëren</li><li>Een recruitmentoplossing te vinden voor je klanten en ze tijdens het proces bij te staan</li><li>De noden en trends op de markt te begrijpen, analyseren en deze met klanten te delen</li></ul><ul><li>Je hebt een passie voor wat je doet en bent vastberaden</li><li>Je hebt een eerste relevante commerciële of business ervaring, hetzij met ervaring in een recruitment omgeving.</li><li>Je hebt bij voorkeur een masterdiploma </li><li>Je houdt ervan om een volwaardige partner te zijn voor je collega's in een dynamische werkomgeving</li><li>Je houdt van consultancy en een oplossingsgerichte aanpak</li><li>Door je veerkracht ben vastberaden jouw commerciële targets te behalen</li><li>Je hebt een kritische blik en kan vlot linken leggen om tot een zo goed mogelijk resultaat te komen</li><li>Je hebt een winnaarsmentaliteit en werkt graag in een resultaatgerichte omgeving</li></ul>Wat we je aanbieden:<ul><li>Een aantrekkelijk brutosalaris</li><li>Een Flex Income Plan waarmee je je loonpakket volledig volgens jouw persoonlijke behoeften kan samenstellen</li><li>Een bedrijfswagen met tankkaart ( na 6 maanden)</li><li>Individuele, onbeperkte bonussen</li><li>Teamgebonden incentives</li><li>Hybride werkopties</li><li>Interne trainingen en een op maat afgestemd carrièreplan</li><li>Een innovatieve werkomgeving</li><li>Wellbeing at work - we hechten veel belang aan een positieve en vrolijke sfeer op de werkvloer!</li></ul> Sounds good? Vraag je je af of het de moeite is om een gesprek met ons aan te gaan? Dan gaan we graag verder in op je professionele, financiële en persoonlijke wensen en bekijken we samen of dit matcht met onze business waar we hard werken om je gemotiveerd en gerespecteerd te doen voelen. Robert Half BV and Robert Half Project Sourcing BV process the data from applicants that is required to carry out the application process. You can find more information on data protection, in particular on your rights, at <a href="https://www.roberthalf.com/be/en/privacy">https://www.roberthalf.com/be/en/privacy</a>.<img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi44NjE2OS4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

Credit Collector Robert Half is op zoek naar een deeltijdse Credit Collector in Berchem.Je komt terecht in een open en dynamische werkomgeving onder leiding van de Finance Manager en HR verantwoordelijke. De werkplek is vlot bereikbaar met het openbaar vervoer en de wagen.Functieomschrijving:<ul><li>Uitzoeken- details van facturen geven naar de klanten;</li><li>Nauwkeurige opvolging facturen;</li><li>Nauwkeurig bijhouden en documenteren in de server;</li><li>Interne communicatie over openstaande betalingen;</li><li>Rappels uitsturen;</li><li>Overzicht onbetaalde facturen opmaken.</li></ul>Jouw profiel:<ul><li>Je bent op korte termijn beschikbaar;</li><li>Je hebt een vlotte kennis van het Nederlands;</li><li>Je bent communicatief, durft vragen te stellen en hebt zin in een gevarieerd takenpakket;</li><li>Je zoekt de zaken graag zelf uit en bent tegelijk een teamplayer.</li></ul>Aanbod:<ul><li>Je kan rekenen op een aantrekkelijk salarispakket, aangevuld met maaltijdcheques, verzekeringen en glijdende uren;</li><li>Zowel deeltijds als voltijds is mogelijk.</li></ul> Geïnteresseerd in deze uitzendfunctie? Solliciteer vandaag nog met referentienummer: 06520-0012926178. Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4yNDM2MC4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

HR Recruitment Officer Robert Half is momenteel op zoek naar een HR Recruitment Officer (m/v/x) voor een firma gelegen in Diegem.De firma bevindt zich in de juridische sector en is marktleider binnen hun domein.Functieomschrijving:Als HR Recruitment Officer ben je de drijvende kracht achter onze recruitmentstrategie. Je bent verantwoordelijk voor het hele wervingsproces van nieuwe medewerkers, van het opstellen van vacatureteksten in Nederlands, Frans en Engels, tot het voeren van de sollicitatiegesprekken en het begeleiden van nieuwe werknemers in hun integratieproces. Je werkt nauw samen met verschillende afdelingen binnen het bedrijf om te zorgen dat alle vacatures tijdig en succesvol worden ingevuld.Wat verwachten we van jou?<ul><li>Uitstekende beheersing van de Nederlandse, Franse en Engelse taal.</li><li>Minimaal een bachelor in Human Resource Management of gelijkwaardig door ervaring.</li><li>1-2 jaar ervaring in recruitment.</li><li>Sterke communicatieve vaardigheden en een proactieve instelling.</li><li>Vermogen om zelfstandig te werken en prioriteiten te stellen in een snel veranderende omgeving.</li></ul>Wat bieden wij?<ul><li>Een uitdagende functie bij een toonaangevend bedrijf.</li><li>Een marktconform salaris aangevuld met diverse extralegale voordelen.</li><li>Een interim contract met optie op een vast contract bij goede prestaties.</li><li>Kansen om je professioneel verder te ontwikkelen en door te groeien binnen het bedrijf.</li><li>Een aangename werksfeer in een meertalige en internationale omgeving.</li></ul>Locatie: Diegem, makkelijk bereikbaar met openbaar vervoer en voldoende parkeergelegenheid. Robert Half BV and Robert Half Project Sourcing BV process the data from applicants that is required to carry out the application process. You can find more information on data protection, in particular on your rights, at <a href="https://www.roberthalf.com/be/en/privacy">https://www.roberthalf.com/be/en/privacy</a>.<img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4zMzQ2OS4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

HR generalist Robert Half is momenteel op zoek naar een enthousiaste HR-Generalist. Bedrijf: Wil jij jouw HR-talenten laten floreren in een bruisende omgeving? Wij zoeken een gedreven HR-generalist om het bestaande team van 2 HR-medewerkers te versterken. Je komt terecht in een boeiende organisatie gelegen in de regio van Tielt.Functieomschrijving:In deze rol vervul je een sleutelrol in het operationele en administratieve beheer van de HR-dienst.<ul><li>Je groeit geleidelijk naar het zelfstandig gaan coördineren van diverse HR-projectenen wordt op die manier een onderdeel van een gemotiveerd en professioneel team.</li><li>Je verantwoordelijkheden omvatten het administratief beherenvan arbeidscontracten, sociale documenten, verlof- en ziekteregistraties, arbeidsongevallen, tijdskredietaanvragen, verzekeringen en extralegale voordelen.</li><li>Je fungeert als back-up van de payroll, verzamelt en rapporteert rond personeelsgegevens</li><li>Verder ondersteun je bij werving & selectie, voorzie je een vlotte onboarding van nieuwe medewerkers en volg je functioneringsgesprekken op.</li><li>Je beheert het wagenpark en de schadegevallen.</li><li>Je helpt bij de organisatie van allerhande personeelsevents.</li><li>Op termijn kan je ondersteunen bij allerhande projecten zoals digitalisatie, cafetariaplan, arbeidsreglement, onboardingplan, stagiairs, …</li></ul>Profiel:<ul><li>Je bent masterwaardig door diploma of ervaring en beschikt over een goede kennis van sociale wetgeving.</li><li>Daarnaast kan je terugblikken op een paar jaar ervaring in HR waarbij je graag jouw tanden zet in een generalistische rol waarin je operationeel je steentje kan bijdragen.</li><li>Je bent positief ingesteld en matuur, toegankelijk en discreet.</li><li>Naast een uitstekende beheersing van het Nederlands, spreek je ook vlot Engels.</li></ul>Aanbod:<ul><li>Naast een aantrekkelijk salaris krijg je hier ook een netto onkostenvergoeding, groepsverzekering en hospitalisatieverzekering, bonus, ecocheques, laptop, enz.</li><li>Na een inwerkperiode kan je 1 dag per week van thuis uit werken.</li><li>Door hun flexibel uurrooster kies je een systeem dat het best past binnen jouw behoefte.</li><li>Deze job kan zowel ingevuld worden op voltijdse als 4/5e basis. Op voltijdse basis geniet je van 26 vakantiedagen, waarbij je reeds extra anciënniteitsdagen opbouwt na 2 jaar.</li><li>Hier krijg je meteen een vast contract bij aanwerving.</li></ul>Interesse in deze functie? Stuur dan gerust uw CV door naar <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a> Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uODY2MTIuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">

HR generalist met salariswagen Voor deze prachtige organisatie, gelegen in de filevrije regio van Menen, zijn wij op zoek naar een HR Generalist. Heb jij reeds ervaring in hard HR en wil je ook de mens achter de loonfiches leren kennen? Dan is deze job zeker het overwegen waard!Je komt terecht in een familiale sfeer met korte communicatielijnen waar je veel vrijheid en zelfstandigheid krijgt. Hier werken doeners die voor elkaar inspringen. De firma beschikt over verschillende filialen waarbij het HR team gecentraliseerd is in regio Menen. Iedere HR Generalist is verantwoordelijk voor een aantal filialen. Door te werken in een open landschapskantoor, kunnen ook heel wat projecten gemakkelijk overkoepelend uitgewerkt worden. Je wordt zelf verantwoordelijk voor een populatie van zo'n 100 werknemers, waarvan 2/3e arbeiders.FunctieomschrijvingVoor een aantal filialen zal je van A tot Z instaan voor allerlei HR topics: het assisteren bij aanwervingen, het begeleiden door projecten, onboarding, tijdsregistratie en voorbereiding payroll, exitgesprekken, capteren van vragen rond sociale wetgeving, administratieve verwerking zoals bv pensioenregelingen enz.Concreet omvat het pakket deze taken:<ul><li>Het voorbereiden van de maandelijkse loonverwerking en het opvolgen van de tijdsregistratie in samenwerking met het sociale secretariaat.</li><li>Het verzorgen van allerhande personeelsadministratie bij bv onboarding van een nieuwe medewerker, het beantwoorden van vragen rond sociale wetgeving, …</li><li>Samenzitten met lokale leidinggevenden en hen begeleiden bij het aanwerven van nieuw personeel waarbij je ook het onthaal verzorgt van nieuwe medewerkers.</li><li>Aangeworven medewerkers begeleiden om hun sterktes op de juiste job te kunnen inzetten.</li><li>Lokale interpersoonlijke problemen detecteren, verbetervoorstellen aanbrengen, adviezen geven, ..</li><li>Helpen uitbouwen van projecten zoals Learning & Development, samen met de andere HR collega's</li></ul>Profiel<ul><li>Voor deze interessante positie kan je reeds terugblikken op een aantal jaar stabiele werkervaring in HR.</li><li>Je staat als groen/blauw/rood insights profiel ook voldoende je mannetje binnen een arbeiderspopulatie waarbij je jouw eigen mening durft te zeggen.</li><li>Je spreekt zeer goed Nederlands en Frans, bent nauwkeurig en gestructureerd. Je bent een positief ingestelde teamplayer, die ook graag zelfstandig projecten afwerkt.</li><li>Je houdt van een job met dynamiek en beweging, waarbij je bereid bent minstens 2x per maand naar verschillende filialen in dezelfde streek te gaan. Je kan hierbij meerdere filialen combineren per dag. De rest van de tijd werk je vanuit het hoofdkantoor. Er is dus een grote interactie met de filialen waarvoor je verantwoordelijk bent om de mensen en jobs te leren kennen en goed aan te voelen.</li><li>Eveneens hou je van een administratieve functie, gezien je voor jouw filialen ook alle dossiers zal afhandelen rond bv subsidies, 4/5e tewerkstellingen, pensioendossiers, tijdsregistratie, registreren van L&D,…</li><li>De hard HR administratieve zaken (ongeveer 60% van het pakket) zullen iets meer doorwegen dan het soft HR gedeelte.</li></ul>AanbodNaast een marktconform loon, bieden zij ook maaltijdcheques, groeps- en hospitalisatieverzekering, bonus, laptop, gsm en abonnement. Je kan genieten van verse soep en tal van activiteiten buiten het werk.Afhankelijk van jouw eigen wensen, kan je een stuk van het loon inleveren voor een salariswagen. Heb je geen nood tot dit laatste? Dan hebben zij ook poolwagens ter beschikking waarmee je naar de diverse filialen kan rijden.Dit is een voltijdse of 4/5e tewerkstelling waarbij je op voltijdse basis 39u per week werkt in een glijdend uurrooster. Naast de 6 ADV dagen, geniet je hier van nog 2 extra feestdagen.Van bij de opstart krijg je hier meteen een vast contract.Interesse in deze functie? Stuur dan gerust uw CV naar [email protected] Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uNTkwODMuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">

HR Officer Robert Half is op zoek naar een HR Officer voor een bedrijf gelegen in regio Antwerpen.Onze klant is actief in de industriële sector met zo'n 270 medewerkers.Jobomschrijving: Als HR Officer ben je verantwoordelijk voor de verwerking van de salarisadministratie. Je zal ook medeverantwoordelijk zijn voor de employer branding en de rekrutering en onboarding behoort ook tot jouw takenpakket. 50% zal payroll gerelateerd zijn en 50% meer allround HR gerelateerde taken. Je taken omvatten onder meer: <ul><li>Verzamelen, verifiëren en invoeren van gegevens met betrekking tot salarissen, vergoedingen, belastingen en andere gerelateerde informatie.</li><li>Zorgvuldig beheren van alle aspecten van de salarisadministratie, inclusief loonbelastingen, sociale zekerheid en pensioenregelingen.</li><li>Opstellen van salarisstroken en het afhandelen van eventuele vragen of problemen van medewerkers met betrekking tot hun salaris.</li><li>Samenwerken met het HR-team om ervoor te zorgen dat alle personeelsgegevens nauwkeurig worden bijgehouden en dat eventuele wijzigingen correct worden verwerkt.</li><li>Bijdragen aan het ontwikkelen en implementeren van beleid en procedures met betrekking tot de salarisadministratie om de efficiëntie en nauwkeurigheid te verbeteren.</li><li>Deelnemen aan job- en industriële beurzen om zo employer branding een boost te geven.</li></ul>De vereiste kwalificaties voor deze functie zijn: <ul><li>Een diploma binnen HR of een gerelateerd vakgebied.</li><li>Aantoonbare ervaring in payroll administratie</li><li>Grondige kennis van relevante wet- en regelgeving met betrekking tot salarisadministratie in België.</li><li>Uitstekende analytische vaardigheden en aandacht voor details.</li><li>Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om discreet om te gaan met vertrouwelijke informatie.</li></ul>Het aanbod: <ul><li>Een uitdagende en dynamische werkomgeving binnen een toonaangevend bedrijf in de industriële sector</li><li>Mogelijkheden voor professionele ontwikkeling en groei</li><li>Aantrekkelijk salarispakket, afhankelijk van ervaring en kwalificaties, aangevuld met extralegale voordelen zoals: maaltijdcheques, verzekeringspakket, …</li><li>18 Adv-dagen</li></ul>Bent u geïnteresseerd in deze functie of had u graag meer informatie gewenst? Solliciteer vandaag nog met vermelding van referentie n°06520-0012957132. Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uODA0NzMuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">

HR Business Partner In samenwerking met de organisatie, Parmentier in Waregem is Robert Half op dit moment op zoek naar een HR Business Partner die zal rapporteren aan de zaakvoerder. De organisatie is actief in het aanbieden van openbaar vervoer in samenwerking met De Lijn en vervoer op maat. De organisatie telt 40 medewerkers. Je komt terecht in een warm team binnen een organisatie die een maatschappelijk belangrijke impact heeft. De structuur is er zeer vlak waarbij initiatief van de werknemers ten zeerste wordt geapprecieerd.Functieomschrijving In de rol als HR Business Partner neem je een divers takenpakket op je in samenwerking met je collega die voornamelijk het hard HR luik verder op zich zal nemen. Bij verloven ben je ook elkaars back up. Zelf ben je verantwoordelijk voor het soft HR luik en heb je een coachende rol voor alle werknemers. Je bent hun vertrouwenspersoon, regelt opleidingen, helpt hen bij vragen, enzovoort. Gezien de meeste werknemers chauffeurs zijn en dit een knelpuntberoep is, zala je het aanwervingsbeleid en employer branding intensiever maken. Je voert evaluatiegesprekken, spot talenten en werkt een strategisch retentiebeleid uit. De elektrificatie van het wagenpark brengt verschillende uitdagingen met zich mee, ook administratief, op het vlak van wetgeving, ruimte voor laadpalen, ... Samen met je collega begeleid je dit traject. Een laatste maar zeker ook belangrijk onderdeel van je takenpakket is de personeelsplanning, een zeer fluctuerende en complexe planning. Hierbij ga je ook onderzoeken waarom bussen bijvoorbeeld te laat komen, ben je het aanspreekpunt voor problemen, vragen, …Profiel: Parmentier is op zoek naar een HR Business Partner die van nature zeer empathisch ageert, een luisterend oor heeft, mensen kan motiveren en een coachende rol kan opnemen. Je straalt zelfstandigheid, maturiteit en vertrouwen uit. Daarnaast ga je heel discreet om met informatie van verschillende stakeholders. Je bent planmatig en organisatorisch en kan om met snel veranderende situaties (i.k.v. planning). Je spreekt vloeiend Nederlands. Engels is een pluspunt.Aanbod: Dit is een fulltime of 4/5e functie met in een 38u week waarbij de werkuren bespreekbaar zijn. Overuren kan je in recup opnemen. Je ontvangt een marktconforme verloning aangevuld extralegale voordelen. De aanwervingen via Robert Half Permanent Placements zijn steeds in functie van een contract van onbepaalde duur. Interesse in deze job? Stuur me dan zeker je CV door naar <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a> Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uNjg5ODkuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">

HR Officer (h-f-x) Pour l'un de ses clients, Robert Half est à la recherche d'un HR Officer (h-f-x). Il s'agit d'une mission intérim de 6 mois.Notre client est une société Liégeoise active dans le secteur industriel.En tant que HR Officer, vos tâches seront les suivantes:<ul><li>Vous rédigez les contrats;</li><li>Vous gérez les salaires : Encoder, effectuer le suivi et contrôle des prestations puis transmettre au secrétariat social;</li><li>Vous êtes la personne de contact avec le secrétariat social;</li><li>Vous fournissez les documents sociaux demandés par les travailleurs ainsi que les déclarations officielles;</li><li>Vous encodez et suivez les accidents de travail;</li><li>Vous vous occupez du classement des documents administratifs;</li><li>Vous suivez et gérez les avantages extra légaux tels que l'assurance groupe, les chèques repas et l'assurance hospitalisation;</li><li>Vous mettez à jour les données concernant l'administration du personnel (crédit-temps, fin de carrière, etc.)</li></ul>Les qualifications requises pour cette fonction de HR Officer sont les suivantes :<ul><li>vous possédez un Diplôme en RH ou expérience équivalente ;</li><li>vous avez une première expérience réussie en RH/paie ;</li><li>vous avez une bonne connaissance de la suite office ;</li><li>vous disposez de solides compétences en matière de communication et d'organisation ;</li><li>vous êtes proactif(ve), attentif(ve), responsable, doté(e) d'une bonne capacité de réflexion et de synthèse ;</li><li>vous avez une capacité avérée à gérer simultanément plusieurs tâches et projets.</li></ul>Envie de travailler dans un environnement de travail agréable avec une culture d'entreprise ouverte ? Envoyez-nous dès à présent votre CV (idéalement, sous format Word svp).Robert Half SRL et Robert Half Project Sourcing SRL traitent les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/be/fr/vie-privee">https://www.roberthalf.com/be/fr/vie-privee</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4xNDk3MS4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

HR Officer Robert Half is op zoek naar een HR Officer, voornamelijk voor de rekrutering en opvolging van bediendeprofielen.Onze klant is een toonaangevende speler binnen de Chemie.Functieomschrijving:Als HR officer sta je in voor volgende taken:<ul><li>Eerste screening van kandidaten</li><li>Sollicitatiegesprekken</li><li>Opstellen vacatures</li><li>Verzuimgesprekken</li><li>Onboarding</li><li>Jobbeurzen en schoolnetwerk onderhouden</li></ul>Profiel: De vereiste kwalificaties voor deze functie zijn:<ul><li>Je beschikt over een bachelor of gelijkwaardige ervaring binnen de HR</li><li>Talenkennis: Je spreekt vlot Nederlands</li><li>IT: Je kan goed werken met MS Office</li><li>Werkattitude: Je bent gemotiveerd en flexibel</li></ul>AanbodWij bieden jou een interessante en gevarieerde functie binnen een dynamische werkomgeving. Je kan rekenen op een aantrekkelijk salarispakket, in overeenstemming met jouw opgedane ervaring.Geïnteresseerd in deze uitzendopdracht? Solliciteer vandaag nog met volgende referentienummer: 06350-0012964746. Eén van onze collega's neemt zo spoedig mogelijk contact met jou op. Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4yNTg5OC4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

Event & HR Officer Een dynamische en groeiende organisatie in de regio van Oostende is momenteel op zoek naar een Event & HR Officer. Dit betreft een voltijdse functie in het kader van een vaste aanwerving om zo snel mogelijk op te starten. Een greep uit je takenpakket als Event & HR Officer:<ul><li>In deze functie zal jij de spilfiguur zijn voor de interne communicatie binnen de organisatie.</li><li>Je zorgt ervoor dat de interne communicatiekanalen opgezet, beheerd en onderhouden worden.</li><li>Jij bent verantwoordelijk voor het beheer van de social media kanalen en zorgt ervoor dat de organisatie op de kaart wordt gezet in het kader van employer branding.</li><li>Je organiseert interne evenementen zoals HR infosessies, familiedagen, pensioenfeesten, en andere personeelsfeesten of initiatieven die de werksfeer en cultuur bevorderen.</li><li>Je organiseert een geschenk voor Sinterklaas of Pasen, zorgt om de zoveel weken ervoor dat er een foodtruck passeert enz. Je neemt hiervoor actief deel aan het feestcomité die door een tiental vrijwilligers gedragen wordt.</li><li>Je neemt ook een stukje rekrutering voor jouw rekening waarbij je vacatureteksten uitschrijft, contact hebt met externe partijen, cv's filters en eerste gesprekken voert met potentiële nieuwe werknemers.</li></ul>Jouw profiel <ul><li>Je beschikt over een bachelorsdiploma of bent gelijkwaardig door ervaring in een soortgelijk functie.</li><li>Je kan ervaring aantonen in het organiseren van events, dit in privé sfeer of in een professionele context.</li><li>Je hebt een vloeiende kennis van het Nederlands en Engels.</li><li>Je hebt vlotte communicatieskills, kan goed werken met social media en hebt een positieve mindset. Je werkt autonoom en vindt het niet erg om vrijgelaten te worden, je kan ownership nemen over jouw werk en prioriteiten stellen.</li></ul>Je komt terecht in een dynamische organisatie waar je de mogelijkheid krijgt om je talenten zo ruim mogelijk te ontwikkelen. Je geniet van een uitgebreid en competitief loonpakket met extralegale voordelen. Daarnaast werk je in een 40u week waarbij je geniet van 12 extra ADV dagen op jaarlijkse basis. Daarnaast is er een mogelijkheid om 2 dagen per week van thuis uit te werken.Interesse? Bezorg me dan gerust uw recentste CV: <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a> Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uOTgxOTcuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">

Business Controller Robert Half is op zoek naar een Business Controller voor een dienstverlenend bedrijf regio Gent. Ze ontzorgen hun klanten voor alle aangelegenheden die betrekking hebben op HR & well-being van werknemers. Je komt terecht bij een groeiend en financieel gezond bedrijf. Je gaat deel uitmaken van het management team van de Business Unit en rapporteert hierbij aan de Controlling Manager.Jouw takenpakket: Als Business Controller ga je proactief opvolgen of de vooropgestelde doelstellingen van de business line gehaald worden. Je fungeert als adviseur naar management en directie toe. Een greep uit je taken:<ul><li>Je waakt over de financiële gezondheid van jouw business unit;</li><li>Je vertaalt data naar inzichten en dashboards rond KPI's;</li><li>Maandelijks rapporteer je naar management- en directieteam. Je formuleert hierbij adviezen om de nodige bijsturing in gang te steken. Bij het nemen van beslissingen zorg je dat de financiële impact als belangrijke parameter meegenomen wordt, en je houdt rekening met de weerslag op de day-to-day operations;</li><li>Je bent verantwoordelijk voor de opmaak en opvolging van budget en forecast;</li><li>Je ondersteunt bij de voorbereidingen voor presentaties aan de Raad van Bestuur.</li></ul>Jouw profiel:<ul><li>Je hebt een Masterdiploma in een economische richting;</li><li>Je kan terugblikken op minimum 5 jaar ervaring. Ervaring in de dienstensector is een groot pluspunt;</li><li>Je beschikt over sterke analytische skills. Je kan complexe zaken op een eenvoudige manier voorstellen;</li><li>Je communiceert vlot met stakeholders op alle niveaus binnen het bedrijf en je durft jouw standpunten verdedigen;</li><li>Je bent ondernemend ingesteld en neemt graag initiatief;</li><li>Je spreekt en schrijft vlot Nederlands. Kennis Frans is een troef;</li><li>Je werkt vlot met Excel, kennis van Power BI is mooi meegenomen.</li></ul>Ons aanbod:<ul><li>Je komt terecht in een bedrijf waar het welzijn van de werknemers centraal staat en waar rekening gehouden wordt met ieders inbreng;</li><li>Uitdagende en autonome functie binnen een team met veel expertise;</li><li>Aantrekkelijke financiële voorwaarden in combinatie met een flexplan waar je jouw loon kan inruilen voor extralegale voordelen die aansluiten bij jouw persoonlijke noden;</li><li>Firmawagen;</li><li>Mogelijkheid tot 3-4 dagen thuiswerk in combinatie met glijdende uren;</li><li>32 vakantiedagen.</li></ul> Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi44Njg5My4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

Office Manager Robert Half is momenteel op zoek naar een parttime Office Manager (m/v/x) met goede talenkennis Frans en Engels voor een internationaal bedrijf gevestigd in Zwijnaarde.Het betreft een parttime 3/5 of 4/5e tewerkstelling, naargelang jouw beschikbaarheden.Ben jij op zoek naar een uitdagende en gevarieerde functie waarbij je jouw administratief en organisatorisch talent ten volle kan gebruiken?Ben jij iemand die graag ontzorgend te werk gaat en zaken in handen neemt? Lees dan zeker verder.Jouw verantwoordelijkheden:Als Office Manager speel je een essentiële rol in het faciliteren van een efficiënte werkomgeving en bied je allround ondersteuning aan verschillende afdelingen binnen het bedrijf. Je taken omvatten onder meer:<ul><li>Beheer en bestellen van de algemene kantoorvoorzieningen en -benodigdheden;</li><li>Coördinatie van de vergaderzalen (vergaderzalen op orde zetten, bestellen van lunches/ broodjes, ondersteuning bieden bij opstellen PowerPoint voorstellingen, ...);</li><li>Verwerking van inkomende en uitgaande post en online communicatie;</li><li>Verzorgen van travelmanagement (boeken van vluchten, hotels, restaurants, etc.);</li><li>Onderhouden van een georganiseerd archiveringssysteem voor documenten en digitaliseren waar nodig;</li><li>Ondersteuning bieden bij HR en boekhoudkundige taken, zoals het opstellen van contracten, het bijhouden van personeelsdossiers en ondersteuning bieden bij facturatie en betalingen;</li><li>Contact met klanten en leveranciers;</li><li>Bijdragen aan het verbeteren van operationele processen en procedures;</li><li>Sporadisch ondersteuning bieden bij evenementen;</li><li>Verzorgen van het onthaal van bezoekers, zowel telefonisch als per mail.</li></ul>Jouw profiel:<ul><li>Je hebt een bachelorsdiploma en je kan een gelijkwaardige werkervaring voorleggen;</li><li>Je hebt een eerste ervaring als Office of Management Assistant;</li><li>MS Office (Outlook, Word, Excel, PowerPoint) heeft voor jou geen geheimen;</li><li>Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk, zowel in het Nederlands, Frans als in het Engels;</li><li>Je hebt sterke sociale vaardigheden, werkt goed in teamverband en hebt altijd een luisterend oor voor je leidinggevende;</li><li>Je bent nauwkeurig met oog voor detail, discreet, betrouwbaar en flexibel;</li><li>Je kan zelfstandig zonder veel aansturing werken, en begrijpt goed wat er van jou verwacht wordt;</li><li>Je bent een organisatietalent, een goede planner met een probleemoplossend denkvermogen;</li><li>Stressbestendigheid en het vermogen om te multitasken en te prioriteren is evident voor jou.</li></ul>Ons aanbod:<ul><li>Een deeltijdse functie (3/5 of 4/5) van 8:30 tot 17:30 (uren zijn flexibel);</li><li>6 ADV dagen;</li><li>Een competitief salaris naargelang jouw ervaring (2.500 - 4.000 euro bruto);</li><li>Maaltijdcheques van 8 euro;</li><li>Groeps- en hospitalisatieverzekering;</li><li>Laptop en gsm;</li><li>Een vast contract na de gebruikelijke interimperiode.</li></ul> Interesse in deze uitzendfunctie als Office Manager in Gent?Bezorg ons vandaag nog jouw cv en dan nemen we graag contact met jou op om samen in detail te treden. Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi45MzYwMy4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

AY Accountant Robert Half is op zoek naar een AY-Accountant (m/v/x) voor een bedrijf regio Dottenijs. Dit bedrijf is de afgelopen jaren exponentieel gegroeid en is zijn afzetmarkten en productiesites wereldwijd aan het uitbreiden. Ze zijn op zoek naar een enthousiaste AY-boekhouder (M/V/X) om hun finance team te versterken. WAT ZIJN JOUW TAKEN?Als AY-Accountant kom je terecht in het team dat bestaat uit een Finance Manager en een AP/AR Accountant. Jij doet de volledige operationele boekhouding van A tot Y met een groot stuk rapportering en analyses. Daarbij komen nog een aantal HR-taken.JOBINHOUDFinancieel:<ul><li>Inboeken rekeninguittreksels</li><li>Wekelijkse en maandelijkse rapportering</li><li>Cashflow planning</li><li>Vastgoedportefeuille opvolgen</li><li>Btw-aangiftes</li><li>Balansen opmaken</li><li>Visa's opvolgen</li><li>Betalingen</li><li>Afsluit voorbereiden</li></ul>HR:<ul><li>Contracten opmaken bij aanwervingen</li><li>Afwezigheden opvolgen</li><li>Lonen en vakanties doorgeven aan het sociaal bureau</li></ul>PROFIEL<ul><li>Boekhoudkundige achtergrond door ervaring of studies;</li><li>Idealiter 2-3j ervaring, maar schoolverlaters zijn ook welkom;</li><li>Sterke analytische vaardigheden;</li><li>Nauwkeurigheid en proactiviteit;</li><li>Teamplayer. </li></ul>AANBOD<ul><li>Een competitief salarispakket;</li><li>Mogelijkheid om mee te groeien met dit sterk groeiend bedrijf;</li><li>Een 39-urenweek met 26 vakantiedagen;</li><li>Flexibele werkuren;</li><li>Fulltime of 4/5de.</li></ul> Ben jij de gemotiveerde AY-Accountant die we zoeken? Solliciteer dan zo snel mogelijk! Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4zMTU2Mi4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

1 3