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Cargos mais demandados em tecnologia

Gerente de TI (generalista) Desenvolvedor(a) Back-end Coordenador(a) de segurança da informação Gerente de projetos Desenvolvedor(a) Full-stack Analista de infraestrutura Analista de BI Consultor(a) ERP

Áreas funcionais com maior demanda de contratações em tecnologia

Inteligência artificial / Automação / Aprendizado de máquina Serviços de TI / Suporte / Operações Desenvolvimento web / E-commerce Redes

Habilidades técnicas mais demandadas – e difíceis de encontrar

Inteligência artificial / Automação / Aprendizado de máquina Linguagens de programação / Desenvolvimento web Nuvem Tecnologia imersiva Inteligência artificial / Automação / Aprendizado de máquina Blockchain Tecnologia imersiva DevOps e DevSecOps

Habilidades comportamentais mais demandadas – e difíceis de encontrar

Liderança Inteligência emocional Pensamento criativo Pensamento crítico Inteligência emocional Pensamento criativo Resolução de problemas Liderança

Quanto eu devo pagar – ou ganhar?

Certificações mais demandadas em tecnologia

Saiba quais são as certificações mais buscadas pelas empresas na hora de contratar CCNP AWS CompTIA Cobit

Indústrias que mais contratam

Saiba quais indústrias mais procuram por profissionais de tecnologia Tecnologia Bancos Startups em geral Atacado e varejo

Nós entendemos de talentos e estamos aqui para ajudar

Profissionais de soluções em talentos da Robert Half apoiam candidatos e candidatas na busca por novas oportunidades, enquanto auxiliam lideranças a identificar pessoas com a qualificação necessárias. Buscar vagas Quero contratar Quer saber mais informações sobre a Robert Half e conhecer nossas soluções? Entre em contato!
Os salários listados no Guia Salarial da Robert Half resultam de um rigoroso processo multietapas para garantir que nossas projeções reflitam com precisão o mercado. Eles são baseados na remuneração real de profissionais que a Robert Half conectou a empregadores no Brasil. Os salários apresentados nas tabelas referem-se apenas à compensação inicial, ou seja, o pagamento para alguém novo na empresa para o cargo listado. Nossas estimativas não incluem bônus, benefícios ou outros incentivos financeiros. Relatamos os salários em percentis, reconhecendo que os profissionais ingressam nas empresas com níveis variados de experiência.  Os dados não salariais referenciados neste Guia Salarial são baseados em uma pesquisa online desenvolvida pela Robert Half e conduzida por uma empresa de pesquisa independente. Os respondentes incluem 500 gestores de contratação e 1.000 trabalhadores das áreas de finanças e contabilidade, TI e tecnologia, suporte administrativo e ao cliente, jurídico e engenharia. A amostra abrange pequenas, médias e grandes empresas privadas, listadas em bolsa e do setor público no Brasil.