HR Business Partner<p>Robert Half Management Resources is the worldwide leader in specialized consulting and staffing services for senior-level accounting, finance, and business systems professionals. </p><p><br></p><p>Our Ottawa area client is currently looking for an <strong>Human Resources Business Partner</strong> </p><p>This is a <u>3-month engagement</u> with the possibility of extension. This organization offers a fully-remote work model.</p><p><br></p><p><br></p><p><strong>The Human Resources Business Partner will be responsible for:</strong></p><p>-Oversee day-to-day Human Resources functions including hands-on and strategic input, insight, and advice on people-related issues.</p><p>-Talent management, employee relations, coaching/development, compensation, conflict management</p><p>-Working closely with management and supporting department heads supporting employee relations and engagement</p><p>-Talent Acquisition and workforce planning</p><p>-Support change management and organizational development initiatives </p><p>-Review, develop and communicate policy & procedures to all staff </p><p>-Performance management</p><p>-Other duties as required </p><p><br></p>BIlingual Accounting Manager<p><strong>Robert Half est à la recherche d'un Gestionnaire de la comptabilité bilingue pour notre client dans la région de Gatineau. Il s'agit d'un poste à temps plein/permanent.</strong></p><p><br></p><p><strong>Avantages:</strong></p><p>-Salaire compétitif (80,000-85,000$) + prime de performance</p><p>-Avantages complets</p><p>-REER collectif</p><p>-3-4 semaines de vacances </p><p>-Remboursement des frais d'éducation </p><p>-Parking gratuit</p><p>-Excellente culture</p><p><br></p><p><br></p><p><strong>Responsabilités :</strong></p><p>-Superviser les fonctions de comptabilité fournisseurs, de comptabilité clients et de paie</p><p>-Mettre à jour le matériel de formation et les procédures départementales si nécessaire</p><p>-Informer le personnel de la comptabilité fournisseurs des nouvelles politiques, des changements et des normes en vigueur</p><p>-Veiller à une bonne compréhension des politiques de l'entreprise en matière d'indemnités, de dépenses et de paiements directs</p><p>-répondre, le cas échéant, aux questions et aux réclamations des fournisseurs</p><p>-Préparer les états financiers et les rapports financiers</p><p>-Établissement de budgets et de prévisions </p><p>-Examiner et enquêter sur les factures</p><p>-Mise en place de procédures et de processus</p><p>-Planifier et participer aux mises à niveau du système</p><p>-Diriger le processus d'audit de fin d'année et y participer</p><p>-Contribution à des projets spéciaux le cas échéant</p>
