Lorsqu’elle fut créée en 1952, il s’agissait de la Journée internationale des secrétaires. Elle a depuis été remplacée par la Journée internationale des professionnels de l’administration. Nous avons fait beaucoup de chemin, à l’image de cette profession et des célébrations qui l’entourent. Cette journée de reconnaissance a fait l’objet de plusieurs transformations pour refléter l’évolution des titres de poste et des responsabilités administratives au sein de la main-d’œuvre Canadienne moderne. Bien que son nom ait changé, sa raison d’être reste la même : reconnaître et souligner les nombreuses contributions et le dévouement des professionnels de soutien administratif ainsi que l’importance de leur travail. Le monde du travail hybride en 2025, marqué par le mélange d'équipes à distance et sur place, ressent et reconnaît plus que jamais les efforts de votre personnel de soutien. Entre la transformation du milieu de travail après la pandémie, et le mélange des politiques hybrides et de retour au bureau mises en place par la suite, les professionnels de soutien administratif à travers le Canada ont joué un rôle essentiel au sein de leurs équipes. Plusieurs ont relevé de nouveaux et ont su gérer leurs émotions même quand sous pression, tout en aidant les employés à rester connectés, motivés et productifs. Cela vous rappelle quelqu’un que vous connaissez?Y a-t-il des membres de votre équipe que vous aimeriez honorer pour la Journée des professionnels de l’administration? Même pour les employés qui travaillent à distance, il est toujours possible de rendre hommage aux professionnels de soutien administratif avec lesquels vous travaillez régulièrement. L’International Association of Administrative Professionals, l’un des premiers commanditaires de la Journée internationale des professionnels de l’administration, propose une liste d’événements pour célébrer votre équipe de soutien en 2025. Chaque année, cette journée de reconnaissance est célébrée le mercredi de la dernière semaine complète d’avril.
Quand a lieu la Journée des professionnels de l’administration?
Inscrivez ces dates à votre calendrier : 2025 : le 23 avril2026 : le 22 avril2027 : le 22 avrilCertaines entreprises vont au delà de la Journée des professionnels de l’administration et consacrent la Semaine des professionnels de soutien administratif (la dernière d’avril) à célébrer ces précieux employés, ainsi que ceux du soutien à la clientèle. Compte tenu de la quantité de travail qu’ils accomplissent, il n’est pas étonnant que les gestionnaires et employés canadiens estiment que ces collègues méritent une telle reconnaissance. Les tâches administratives sont incroyablement diversifiées — elles continuent d’évoluer et souvent, elles débordent largement du mandat initial.Vous embauchez du personnel de soutien administratif ou à la clientèle? Nous pouvons vous aider. Les professionnels de soutien administratif au Canada apportent une aide réelle aux personnes qu’ils soutiennent et à leur organisation dans son ensemble. Leur travail ne doit pas passer inaperçu. Étant donné le rôle important que de nombreux membres du personnel administratif jouent en aidant leurs équipes dans l’environnement commercial actuel en constante évolution, ils méritent plus que jamais de se voir accorder une attention toute particulière.
Montrer son appréciation lors de la Journée des professionnels de l’administration - en 2025 et au-delà
Si vous cherchez des façons de faire honneur à votre personnel lors de la Journée des professionnels de l’administration, la voie typique d’une carte cadeau fait toujours plaisir. En effet, près de la moitié (46 %) des professionnels canadiens citent les petits gestes d’appréciation telles que les cartes cadeau comme l’une des méhodes de reconnaissance qu’ils préfèrent. De plus, les efforts de reconnaissance efficaces peuvent également faire une grande différence dans la fidélisation des employés - une enquête de Robert Half menée auprès de 1 500 travailleurs canadiens a révélé que 73 % d'entre eux reconnaissent que le fait de recevoir une reconnaissance pour leurs contributions influence leur décision de rester chez leur employeur.Si vous cherchez une façon plus originale de le remercier, surtout si vous travaillez de façon hybride, voici quelques idées : Un mot gentil – Un simple remerciement peut en dire long, mais ne vous arrêtez pas là. Faites savoir à votre équipe administrative combien son travail a été utile, pour vous comme pour le service dans son ensemble. Faites-lui part des commentaires de clients satisfaits, célébrez ses réussites et reconnaissez son travail publiquement - selon nos recherches, cette méthode de reconnaissance est favorisée par près d’un tiers (32 %) des professionnels Canadiens. La cerise sur le gâteau, c’est lorsque les éloges verbaux sont suivis d’une carte électronique ou manuscrite. Les professionnels de soutien administratif aiment conserver ces marques de reconnaissance pour se rappeler combien ils sont appréciés. Repos et détente – Les professionnels de soutien administratif travaillent dur; et il peut leur être difficile de trouver du temps pour se détendre. L’octroiement de congés figure parmi les méthodes de reconnaissances les plus appréciées, à égalité avec les cartes cadeaux, pour 46 % des professionnels canadiens. Si vos politiques le permettent, donnez à vos employés la possibilité de partir plus tôt et recharger leurs batteries.Nouvelles possibilités — Montrez aux membres de votre équipe administrative que leur avenir professionnel vous tient à cœur en leur proposant régulièrement de nouveaux défis et de nouvelles occasions. S’ils le souhaitent, demandez-leur de superviser un projet ou encouragez-les à participer à un programme de mentorat. Voilà une attention qui leur montrera que vous estimez leur travail, que vous accordez de l’importance à leur avancement professionnel, et que vous avez confiance en leurs talents et capacités. Perfectionnement professionnel — Offrez de rembourser les adhésions à des organisations professionnelles ou les inscriptions à des formations en ligne. Les professionnels de soutien administratif ont soif d’apprendre et d’élargir leur champ de compétences, et ils doivent rester à l’affût des dernières technologies et pratiques exemplaires de leur domaine. Lorsque vous encouragez les employés à progresser professionnellement, c’est toute l'organisation qui en profite. Quelles que soient vos méthodes, votre équipe administrative qui travaille fort appréciera sûrement votre marque de reconnaissance, qu’elle soit petite ou grande. Même avec un budget limité, il est toujours possible de rendre la Journée des Professionnels de l’administration 2025 mémorable!Vous cherchez à embaucher un adjoint exécutif ou administratif de calibre? Permettez-nous de vous aider!
